职场中12星座女谁最有领导范儿 - 星座屋
职场中12星座女谁最有领导范儿
& & 【导语】当下社会女强人越来越多，甚至在某些领域女人表现得比男人要优秀的很多，并不是每个女人在上都有领导的作风，不过大部分能够掌握事业领域高层的女人是有一些本事的。特别是领导人的能力的确很强的哦！这或许就是女人身上的领导范儿和气质吧！不过并不是每个女人的身上都有这种领导气质呢！
& & 很多女人在工作方面仍然是心甘情愿的做个小女人，但这也是给了别人伤害你的机会。你在事业上有那种气质和范儿呢？不过领导很强也未必是一件好事情哦，太过于独立反而会让别人跟不上你的步伐呢！告诉你答案吧！一起来看女人在职场中都有多少领导范儿吧！
职场中12谁最有领导范儿
& & 第一名：
& & 你得事业心真的很强，和身边的很多女人相比你真的是有能力来做成你真正想要做的事情，但是也需要小心哦！你的强势是你优点，同样也是你的缺点呢！你总是希望做成最想要做好的事情，但是不考虑别人的感受，这只会让你的领导力和威望出现问题的呢！如果你想被别人认可的化，恩威并施的确是一个好的办法，但是不能每天板着脸哦！学会多一点体贴，相信喜欢和支持你的人自然也会多很多呢！学会为别人着想，在你落实最想做的事情时，也不能抛弃团队当中的其他人的感受，否则呀，你想做的事情最终就是一趟泡影。
& & 第二名：
& & 你的思想和革新意识的确比身边的很多人都强的很多，这也是你能够在事业上成功的关键，与此同时你带的团队也比其他人有更加不错的前瞻性，这些都是你有领导能力的关键，但你需要小心的是如果你的眼里只有未来，没有现在的话，也难免会有脱离现实的不切实际，想要成功说简单很简单，说难也真的让人难以前进。关键是你能不能团聚大家的力量咯！虽然你的想法更为先进和前卫，但不是每个人都能接受的了呢！保守一点也是件好事情，毕竟不是每个人都像你一样跑的特别快，还是需要慢慢走的呢！
& & 第三名：
& & 别看平时做事是一声不响的态度，真正到了事业方面可是真的有威望和领导能力呢！很多时候天蝎女都不会展现自己全部的实力，而是静静的看着身边的人做事的风格和态度，在心里做一个衡量和取舍。天蝎女的领导能力很不错，多半是因为对人心的洞察力很强，运筹帷幄的能力自然是很不错的。只不过天蝎女太过于重视细节，是你必须要改变的呢！敏感多疑的心态是好的，但是在事业方面太过了就会导致你的判断失误，也会莫名的和身边的人有一定的距离感呢！学会柔和的方式，宽容一点，相信你的运气也自然而然的会更好呢！
& & 第四名：
& & 的领导能力也是很不错的，说一不二的作风，再加上敢想敢做的工作能力，并不是每个女人都可以做到的。然而白羊女想要做好的事情就一定有办法去克服困难。甚至白羊女有勇气做的事情很多男人都是不敢接受的。这就是白羊女能够有领导能力和说服力的关键了吧！敢做的事情多，不管白羊女是不是真的有那种能力，但是有这份人格魅力也足够让很多人欣赏的了。很多人在面临绝对不能做成的困难时，心态是放弃的。但白羊女并不会这样觉得，反而成功的道路上白羊女就是因为有勇气才得以容易一些。
& & 第五名：
& & 别看摩羯座是低调的，不显山露水，但很多时候能够做到的事情，也是让人叹为观止的。摩羯座女性表现出的专业和理智，也是让人欣赏不已的呢！只不过在事业上摩羯女单打独斗的能力的确很强，要是领导一个团队的话，能力或许就弱一点了呢！这的确是需要摩羯女在很长时间中适应团队生活，毕竟团队的能力也是比个人的能力要强很多的，虽然需要很长一段时间适应，但是你习惯了领导能力的存在，自然你也可以带领你的团队走得更快更优秀哦！
& & 第六名：
& & 理财能力还是很不错的，在团队合作当中金牛女最关心的也是财务问题。而你的领导能力也是通过财务所反应的数据来体现的。你能够冷静理智的来看待公司的亏损，也能够给身边的同事不错的参考意见，表现出聪明而睿智的女人气质，这些可都是领导能力的表现呢！金牛女虽然做事的速度不是很快，但有一句是欲速则不达，正是因为你的慢条斯理，得到了更多人对你的肯定。再加上金牛女几乎是没有架子的，在对待人的方面表现出的亲和力，也是让人欣赏和喜欢的地方呢！不管身居高职还是普通员工，金牛女给人的态度都是平和的呢！
& & 第七名：
& & 你的人缘的确很不错，这也是让你在职场上有能力的关键因素，你的很多想法容易和其他人沟通，你的运气自然也是非常不错的，不过需要小心的是你的很多想法在实施的时候恐怕会有不同的意见，而这个时候你就很容易被身边的其他人给影响了。天秤座的你总是在乎别人的看法，或者是不怎么坚定自己在事业方面的选择，这些可都是影响你领导力的方面呢！毕竟事业是你自己做决定的，而别人给你的都是参考，最后还是自己想好就好了！你再强势一点，运气也会好很多的呢！可别做个没有主见的烂好人哦！
& & 第八名：
& & 的确是很爱玩，但是你在做事时很多细节方面处理的并不是很好，你希望你的下属能够给你更好的工作业绩，可是没有明确的布置任务，自然别人去做也会麻烦一点咯！射手女需要再多一些细心，才能得到别人对你的肯定呢！你有很多想法是不错的，但是只停留在想法的阶段，相信也是很难服众的。只有交出完美的领导方案，别人才能支持你的想法和做法哦！对工作在认真一点就好了。相信你的工作前景也会因为你的用心，有好的发展前景呢！
& & 第九名：
& & 处女座的事业心很强，也是一个精益求精的人，从这点上看处女座在事业上的确是比很多女人都能优秀，只不过处女座个人能力很强，在带领团队的时候就会表现出一些挑剔到极致的行为习惯了。这可是非常不利的哦！若是你想一群人都前进的话，还是需要接受别人身上的缺点，包容的心态看待你们这个团体，你的领导能力才有可能提升的呢！一心只想完成工作，但是不考虑别人的处境，只会让你的团队战斗力有所下降。学会站在别人的角度去看待问题，相信你的领导能力自然也会得到很大提升的呢！毕竟想要在工作上有所成就的不仅你一个人，相信工作中的每个人都有这样的想法呢！追求完美不是错，但是也要考量别人的能力究竟如何哟！
& & 第十名：
& & 双子座的领导能力的确不是很好，你身边的很多同事或者朋友都跟你像是好兄弟一样，而在你做了决定之后身边反对的生硬你就会不知道如何应对了，你希望能够得到别人的支持，但是你害怕不被别人否定，就是因为这样的犹豫不定，才造成了你在事业方面做错选择的原因呢！从一开始就学会强硬一些，相信你的领导能力会更好！的消息很灵通，这是一件好事情，但同样对你的影响力也是很大的，你往往是听到了风吹草动，就影响了之前的判断，做事情怕是三分钟热度，坚持不了呢！
& & 十一名：
& & 总是容易情绪化，根据自己的性格在职场当中做事情，这恐怕就表现出不够专业的一面了，但是的确很多事情你处理的时候会根据自己的喜好来，这恐怕就没有考虑到公司的利益如何了，从这点上来看这的确会让你在职场上吃亏很多的呢！如果你想在事业上有更好的上升空间，非常关键的一点就是可以分清什么是你可以耍性子的，什么是你必须维护公司利益的，只有想明白了这些，你的职场生涯才会更加完美呢！什么都按照你的想法来恐怕就不是很好了，学会把公司的利益放到情绪的前面哦。
& & 十二名：
& & 你总是想的很多，但是真正做的事情很少。容易成为思想上的巨人，行动上的矮子。如果你总是只有想法，但是没有具体实施的计划，这会让身边的人对你有所厌恶呢！没有谁愿意跟一个只有想法，没有具体措施和方案的领导呆在一起，所以与其花更多的时间发呆，不如好好落实一下你真正要做的事情吧！能够想出不同的东西说明双鱼座的你是一个有才华的人，但只有真的做到了才能证明你是一个有能力的人，双鱼女的确应该分清什么是你应该去想的，但是什么是你必须要去做的哦！（完）
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女->白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座处女座天秤座天蝎座射手座魔羯座水瓶座双鱼座
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职场中，与高情商的人相处是一种什么感受
当你打开这篇文章的时候，恭喜你，这不是一篇鸡血文章，而是寒林在工作中与高情商伙伴相处带我的成长感悟，希望对你有所帮助。寒林的职业是一名HR，7年职场生涯也算小有点成绩，职场中见证了不少同事升迁，也见证了星光璀璨的同事突然黯然失色的离开，出于好奇求证的原因，询问了与曾共事的上级领导、伙伴，总结发现除了工作能力外，还有一种软性能力“情商”，影响着绝大多数人的职场生涯。01不时在工作中，总会冒出一句：那个人情商太低了，简直没办法沟通，还有就是一群人说着很开心的事情，突然一位同事说了一句话，瞬间没声了，暂称为“谈话终结者”，情商到底神马鬼？为啥有如此大魔性。说到情商（EQ）这个话题，不得不提到情商之父戈尔曼，他的著作《情商》一书中概括情商为以下5个方面的能力：1、认识自身情绪的能力。2、妥善管理情绪的能力。3、自我激励的能力4、认识他人情绪的能力5、管理人际关系的能力寒林总结下来，即个人对自己情绪的把握和控制，对他人情绪的揣摩和驾驭，以及对人生的乐观态度和面临挫折的承受能力。02在寒林曾任职的上市公司期间，面试了一名生产助理小雪（化名），除了在面试中与岗位专业相匹配的专业技能外，留给我最深的印象就是很有礼貌和谦虚，就这样她加入了我所在的公司，一起共事了3年多，今天第一个先说说她的故事作为一名生产助理，每天除了大量的生产项目信息和跟进生产项目外，还要不停得录入SAP系统，高峰期的工作的时候，看她忙连喝水都是一件奢侈的事情，由于她在工作中的敬业度和优秀业绩表现，予以提前转正，除了专业的工作能力外，还有一个很深的印象就是情商高。首先，第一个特征：说话的时候，只说关键点和建议对策（2-3条），不罗嗦，语调轻微入耳，让人非常舒服，工作中总是思考着每一个细节，在自己想清楚了在提出建议，而且喜欢记笔记，酷爱看书充电。第二个特征：正能量，时刻保持乐观的态度，为人非常“正派”，一起共事期间，没见她在工作议论公司的点点滴滴，总是一种善于倾听的样子。第三个特长：说到做到，靠谱，凡是她答应下来的事情，高质量的交付完成，不打折的执行，不仅结果完美，过程也是细致入微，连她的上司都夸这位下属能干、聪明。第四个特长：不争功，总会说我们，我们老大或团队的功劳，我只是做了这么一点事情，可能你会觉得这是在拍MP，其实这是一种集体荣誉感，在3年的时间里，我见证她连升3级别，薪资涨了4次。与小雪共事3年，不仅收获一位如此棒的高情商伙伴，也是给我一种愉悦的工作体验，工作中遇到一点不开心的事情，有时候会找她喝杯下午茶，聊聊天的时刻就让我就回到了开心状态，也许这就人情商的魔力吧。03第二共事的伙伴，是一名高颜值高情商的美女，这里称为丽姐（化名），属于典型的事业独立女性，87年，已经月收入2W+，从事人力资源工作，留给寒林第一印象是：高情商、干练、专业扎实、目标清晰、高效执行力、人际高手。她在我所在公司任职7年之久，从一名普通的助理秘书升任人力资源高级经理，细心观察后，发现她有几个良好的习惯：（1）
与高层沟通中，除了做好笔记外，最后总会做一次事项确认，这样的好处在于自己是否理解清楚，让高层回忆一下是否有其他补充，高层领导意图的理解正确，工作开展的质量才会不打折。（2）
工作笔记，每天上班前10分钟，把今天列出的事项清单列好，重要的事项一一划出，思考一下接下来的方向，与下属交流工作分配。（3）
他人情绪的揣摩和驾驭，不仅说话让人舒服，而且有很好的理解能力，能够快速的与他人达成共识。（4）
乐于分享，爱自己。独立女性过于拼搏并非是一件好事，她在休息日之余，会约闺蜜或同事一起去旅游、跑步、逛街购物、星巴克看书等。在与丽姐共事的这几个月，每天早上看到她，都会有一种愉悦的心情，早上的第一句话：hi，寒林，早上好，周末去哪玩了，等下来尝尝我带的点心，等等。04不知你发现没，和高情商的人在一起，像沐浴在春天的阳光下，有一种温暖、热情的感觉。他们会辐射正能量。也许你已经遇到过这样的人，他们拥有让人开心的能力。哪怕你心情很糟糕，遇到这样的人，也会变得好起来。甚至很多时候，什么话都不说，你都能感受到这种氛围，寒林总结高情商的十大特征：1、讲话做事善于照顾他人感受；对最熟悉、最亲切的人, 依然保持尊重和耐心。2、辐射正能量，和他们在一起，你会感到舒服、轻松、快乐、热情3、在TA心情最糟糕的时候，仍会按时吃饭，增添衣服，依然爱自己。4、朋友间关系再好也不能直白的说对方的短处，尤其是在有其他人在场的情况下。5、能分清场合身份，不乱开玩笑，说得体的话6、对局面有掌控，对未来留余地，对他人有宽容，对自己有约束。7、在反驳别人或者要指正别人之前先肯定，再指正；尽量少用”不”等否定词，这样才容易被人接受。8、谈话时让别人感到很惬意，懂得倾听，不以自我为中心。9、解读对方情感和意图的能力强10、朋友圈子广，能容纳多种类型的人，善于鼓励和夸奖他人05人生的成就至多只有20%归功于智商，另80%则受情商因素的影响，婚姻、家庭、社会关系，尤其是职业生涯，凡此种种人生大事的成功与否，均取决于情商的高低。
情商的重要性
希望每一位朋友都能遇到高情商的伙伴，希望你通过阅读此篇文章有所收获，有兴趣的可以去当当网买一本情商之父戈尔曼著作《情商》-中信出版社一书，对你了解情商、提升自身情商也许会有所帮助。▌作者简介：花名寒林，斜杠青年，魔都互联网电商上市公司人力资源工作者，是一名有温度，接地气，正能量的HR，热爱读书与写作，简书会定期分享有关人力资源、面试技巧、职场进阶、PPT技巧、职场感悟原创文章，欢迎关注与我交流。原创文章，转载请与作者联系。
寒林，一名有温度，有态度，懂业务的HR，现任知名互联网电商上市公司资深HRBP，乐于分享交流，专产干货，杜绝鸡汤文，欢迎关注。
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