2016社保涨工资细则_百度知道
2016社保涨工资细则
2016社保涨工资细则
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因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元。　　2，每人每月增加125元。　　2、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。　　3。　　(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金　　1、截止12月31日。　　(二)退休(职)人员符合下列条件的，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。　　2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员。　　3，每人每月增加115元。　　4、日后参加工作，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，三类地区每月增加15元，二类地区每月增加10元　　(一)普调　　1，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。　　4、日冀劳〔1998〕65号文件实施前，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。　　5、年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，分别再按以下标准增加基本养老金，退职人员每人每月增加45元、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元：　　1、日前退休的人员每人每月增加113元、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金，退职人员每人每月增加70元、退休人员每人每月增加90元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。　　辽宁省关于调整企业退休人员基本养老金的通知　　调整办法和标准　　(一)退休(职)人员符合国家、日至日参加工作的退休人员
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江苏省人社厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知
摘要：日至日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及日至日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员......
（gold.org/）06月30日讯，根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（国发〔2016〕56号）、《江苏省规定》（省政府令第36号）、《省政府关于机关事业单位工作人员改革的实施意见》（苏政发〔2015〕89号）等文件规定，现就2017年度社会基数有关问题通知如下：
一、日至日期间达到或领取企业职工待遇年龄的参保人员，以及日至日期间达到法定的机关事业单位基本参保人员，计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
二、日至日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限按2940元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区可在2940元的基础上适当上调。
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社保问题上涨的通知是怎么写的？妹妹在人社局实习。
妹妹刚大学毕业，在本地的人社局实习。领导让她起草一份问题上涨的通知，请问这个有范本可以参考吗？
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关于社保问题上涨的通知，你妹妹可以参考：一、城镇职工基本养老、基本医疗、失业、和生育五项单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均。参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数；上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资300%，高于全市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数；参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。二、以个人身份参加我市城镇职工基本的个人参保人员，月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。上一年度月缴费基数低于60%的，从2015年1月起由区社保险局统一调整为60%。三、调整城镇职工社会保险缴费基数上下限从日起执行。四、从即日起，区社会保险局开始受理以个人身份参保人员缴费基数调整业务。
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近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）和相关政策规定，努力做好社会保险费征缴申报审核和稽核工作，取得了明显成绩，促进了社会保险费的应收尽收。但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国所有制结构、就业方式和收入分配形势发生了很大变化，当前一些地区在社会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。为做好新形势下社会保险缴费基数核定和稽核工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下：&&&&&&&&一、关于缴费基数的核定依据&&&&&& 1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。&&&&&& 二、关于工资总额的计算口径&&&&&& 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。&&&&&& 国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字〔1990〕1号）中对工资总额的计算作了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。&&&&&& 三、关于计算缴费基数的具体项目&&&&&& 根据国家统计局的规定，下列项目作为工资统计，在计算缴费基数时作为依据：&&&&&& 1、计时工资，包括：&&&&&& （1）对已完成工作按计时工作标准支付的工资，即基本工资部分；&&&&&& （2）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；&&&&&& （3）根据国家法律、和政策规定，因病、工伤、、计划生育假、婚、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；&&&&&& （4）实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资；&&&&&& （5）职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。&&&&&& （6）机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的、技术等级（职务）工资。&&&&&& 2、计件工资，包括：&&&&&& （1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资；&&&&&& （2）按工作任务包干方法支付给个人的工资；&&&&&& （3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。&&&&&& 3、奖金，包括：&&&&&& （1）生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、（劳动分红）等；&&&&&& （2）节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；&&&&&& （3）劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；&&&&&& （4）机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖；&&&&&& （5）其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。&&&&&& 4、津贴，包括：&&&&&& （1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴，冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、农业技术推广服务津贴、护林津贴、林业技术推广服务津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴。&&&&&& 机关工作人员岗位津贴。包括：公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴（包括农业税收）、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。&&&&&& （2）保健性津贴。包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。&&&&&& （3）技术性津贴。包括：特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。&&&&&& （4）年功性津贴。包括：、津贴、教龄津贴和护士护龄津贴。&&&&&& （5）地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。&&&&&& （6）其他津贴。例如：支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。&&&&&& 5、补贴，包括：为保证职工工资水平不受物件上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。&&&&&& 6、加班加点工资；&&&&&& 7、其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。&&&&&& 8、特殊项目构成的工资：&&&&&& （1）发放给本单位职工的“技术交易奖酬金”；&&&&&& （2）住房补贴或房改补贴。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计〔国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》（统制字〔1992〕80号文）〕；&&&&&& （3）单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助〔国家统计局《关于印发1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔号）〕；&&&&&& （4）单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费（不含因工作原因产生的通讯费，如不能明确区分公用、私用均计入工资总额）、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；&&&&&& （5）为不休假的职工发放的现金或补贴〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；&&&&&& （6）以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物（无论是否计入本单位财务账目）〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；&&&&&& （7）单位为职工缴纳的各种商业性保险〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；&&&&&& （8）试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；&&&&&& （9）商业部门实行的柜组承包，交通运输部门实行的车队承包、司机个人承包等，这部分人员一般只需定期上交一定的所得，其余部分归己。对这些人员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项（一定）费用支出后计算〔国家统计局《关于印发劳动统计问题解答的通知》（制司字〔1992〕39号）〕；&&&&&& （10）使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照“谁发工资谁统计”的原则，如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资，而是向劳务输出方支付劳务费，再由劳务输出方向劳务工支付工资，应由劳务输出方统计工资和人数；如果劳务工的使用方直接向劳务工支付工资，则应由劳务使用方统计工资和人数。输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数的原则执行〔国家统计局《关于印发2004年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办〔2004〕48号）〕；&&&&&& （11）企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况确定。&&&&&& 四、关于不列入缴费基数的项目&&&&&& 根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：&&&&&& （一）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建设和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。&&&&&& （二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。&&&&&& （三）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。&&&&&& （四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。&&&&&& （五）支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。&&&&&& （六）出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。&&&&&& （七）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。&&&&&& （八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。&&&&&& （九）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。&&&&&& （十）制职工时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的。&&&&&& （十一）单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。&&&&&& （十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。&&&&&& （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。&&&&&& （十四）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。&&&&&& （十五）由单位缴纳的各项社会保险、。&&&&&& （十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。&&&&&& （十七）按照国家政策为职工建立的和补充，其中单位按政策规定比例缴纳部分。&&&&&& 五、关于统一缴费基数问题&&&&&& （一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。&&&&&& 单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%——300%的范围内进行核定。特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知（劳办发〔号）的有关规定核定。以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的有关规定核定。&&&&&& （二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、、费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。目前，一些地方为整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保企业和参保人员，有利于提高稽核效率。&&&&&& 各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作，要在规范的基础上，坚持标准，切实做好申报审核和日常稽核工作，维护广大参保人员的合法权益，确保社会保险费的应收尽收。
无锡社保问题律师
律所：江苏云崖律师事务所
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擅长劳动工伤
律所：江苏智和律师事务所
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买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
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关于社会保险员工个人缴费部分上升的通知
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《2017年社保基数调整通知范文》是有达内教育网（）为你整理收集：
2016年各地区都调整的社保缴费的基数，下面是达内教育网网为大家整理的通知范文，希望对你有帮助。　　第一篇：省直各参保单位、省级医保灵活就业参保人员：　　为保证医疗保险缴费水平与社会平均工资同步增长，根据《福建省人民政府贯彻国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定的通知》(闽政〔1999〕15号)和《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于2015年度全省城镇单位在岗职工年平均工资有关事项的通知》(闽人社办〔号)精神，现就2016年福建省省本级基本医疗保险最高和最低缴费工资基数的调整事项通知如下：　　一、自日开始，省本级各参保单位职工医疗保险月缴费工资基数最高不超过15621元，最低不低于3124.20元。　　二、自日开始省本级灵活就业人员医保月缴费工资基数5207元，按10%的费率缴纳基本医疗保险费，月缴费金额520.70元。领取失业金期间的失业人员、经县(市、区)及以上公共就业服务机构认定为就业困难的灵活就业人员，月缴费工资基数3124.20元，按10%的费率缴纳基本医疗保险费，月缴费金额312.42元。　　三、生育保险缴费基数不设上下限。　　特此通知。　　福建省医疗保险管理中心　　日　　第二篇：　　2016年度北京社保缴费基数调整如下：　　一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。　　二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。　　三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。　　四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。　　五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。　　六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。　　其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。　　参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定。　　参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。　　2016年度北京灵活就业人员社保缴费金额　　享受医疗保险补贴人员　　医疗保险：个人月缴费为49.6元　　养老保险：个人月缴费为170.04元　　失业保险：个人月缴费为5.67元　　不享受医疗保险补贴人员　　医疗保险：个人月缴费为347.2元;　　养老保险：　　100%档次的个人月缴费为1417.2元　　60%档次的个人月缴费为850.4元　　40%档次的个人月缴费为566.8元　　失业保险：　　100%档次的个人月缴费为85.03元　　60%档次的个人月缴费为51.02元　　40%档次的个人月缴费为34.01元
以上关于2017年社保基数调整通知范文的相关信息是达内教育网收集并且整理，仅为查考。
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。达内教育网整理的关于青岛2016年社保基数缴费新标准，希望你认真阅读！…
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。达内教育网整理的关于重庆市2016年社保基数新政策，希望你认真阅读！..…
　　连日来，市民陆续收到社保个人权益记录单。面对记录单上的一系列数据，有市民来电称有点专业，不太看得懂。为此，记者昨日专程采访了市社保基金征管中心工作人员，请他们解读记录单上的相关信息。　　打开《2014年度镇江市社会保险个人权益记录单》，上面反映的是月单位和个人的缴费情况。市社保基金征管..…
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【导语】：跟着最低人为的进步，加班人为的最低计较基数、社保费的最低计较基数也要进步。最低人为调解可以说是“牵一发而动满身”，跟着最低人为的进步，加班人为的最低计较基数、社保费的最低计较基数也要进步，对企业尤其是劳动麋集型企业如故造成压力。一家饮食连锁企业人力资源认真人傅老师暗示：“调解最低人为是..…
2013年北京社保最低基数及比例表一、企业缴纳部分5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元。…
2014上海社保缴费基数会在4月份公布，社保缴费基数的调整周期是上年4月到本年度3月，而不是自然年。上海社保缴费基数调整不是按照自然月来调整。上海社保缴费基数的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保缴费基数是从4.3月。我们先了解2013年上海社保缴费基数情况2013年4月，上海市已经公布了..…
北京社保基数调整，日前，在北京公布2016年度全市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元，与其相关的社保缴费基数的上下限、工伤保险定期待遇等均会照此标准进行调整。11日获悉，北京市人社局出台通知，明确了2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。其中个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均..…
　　居民社保缴费基数最新消息：6月11日北京人社局发布了北京社保基数调整最新方案，去年全市职工平均工资77560元，月均工资6463元，相应的今年要将北京社保基数调整一下。　　其中个人委托存档就业人员缴存社保月缴纳基本养老保险费1292.6元，以北京市去年平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元。..…
　8月9日，记者从南昌市人社局获悉，本月开始，南昌将对参加社会保险的用人单位2016年度社会保险缴费基数进行调整审核。　　按照调整审核原则，用人单位的月缴费基数按本单位上年度在职职工月平均工资总额确定，职工个人的月缴费基数按上年度职工本人月平均工资收入确定。　　据介绍，2016年度起，职工基本养老保险和失..…
2016年7月佛山社保基数调整　　从人社部门获悉，根据佛山市2016年佛山市在岗职工月平均工资为4640元的标准，7月1日起，佛山市企业职工基本医保缴费基数将调为3712元。　　以上各险种的缴费基数调整从日起执行，企业职工基本养老保险的缴费基数调整方案以省级有关部门的通知为准。有市民担心，缴费基数上调，是..…
　2016年洛阳社保基数调整最新消息　　7月1日起，我市社会保险实行2016年度缴费基数。参加养老保险和医疗保险的灵活就业人员，可以根据自己的实际经济能力，按上年度我市在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等7个档次，自行选择缴费基数。　　随着我市社会保险制度的不断完善，社保覆盖范围不断扩..…
记者今天从淄博市社保处获悉，淄博公布2016年企业职工缴纳社会保险费及计发待遇基数，月缴费基数下限为2623元、上限为13116元。　　省人社厅《关于公布2016年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》显示，2016年度全省在岗职工平均工资为52460元，全省职工平均工资为51825元。淄博市2016年依据2016年度全省在..…
　1、未按时进行年度社保基数申报的企业怎么办?　　答：未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。　　2、年度基数申报的补报流程是什么?　　答：参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。　　3、年度基数申报的补..…
　7月21日，北京人社局一名工作人员对记者表示，社保基数的上调是根据统计部门公布的北京市职工平均工资来核算的。除了北京，从今年4月份开始，全国多地陆续调高社保缴费基数。　　基数上调&低收入者工资缩水　　记者从金小蜂展示的工资条上看到，今年5月，代扣养老保险一项的金额只有179.20元，代扣医疗保险、失业..…
企业职工社保基数调为2299元个人至少多承担21.92元　　我市市区企业职工基本养老保险参保人员月缴费工资的上限调整为2013年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%(14496元)，下限按2299元执行;个体工商户和灵活就业人员下限按2564元执行。　　一般情况下，参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)按照实际..…
　　2016年上海社保缴费基数会在4月份公布，社保缴费基数的调整周期是上年4月到本年度3月，而不是自然年。 　　上海社保缴费基数调整不是按照自然月来调整。上海社保缴费基数的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2016年上海社保缴费基数是从5.3月。 　　我们先了解2016年上海社保缴费基数情况 　　2016..…
　　社保基数的计算方法： 　　你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资，所以按照社会平均工资1260来给你缴纳 　　通常社保五险基数是一样的, 　　都以养老保险基数作为基数. 　　基数确定：每年4月份根据上年度职工平均..…
　　2016年北京社保最低基数及比例表 　　一、企业缴纳部分 &…
　　9月23日，从市人社局了解到，从今年7月1日起，我市将统一调整2016年度职工养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费缴费基数，更改后新的缴费基数上、下限分别为每月11952元和2390元。与此同时，在职参保人员的社保卡换发工作也同步启动，更换后的社保卡为全省统一加载金融功能32K芯片的社会保障卡。 　　据介..…
　　海口下半年调整社保基数 按从业人员工资总额算 　　根据海南省人力资源和社会保障厅有关通知，2016年度全省在岗职工年平均工资为45573元，月平均工资为3798元，今年7月至12月，海口市依据此通知调整社保缴费基数。 　　7月至12月，海口市社会保险缴费基数均按从业人员实际工资总额核定，高于全省上年度在岗职工月平..…
　　请问企业部分职工调离本企业后，企业计算上年度社保基数时是否应将这部分职工上年度收入剔除。如果计算了这部分人员收入，是否有重复缴纳问题。　　宜昌市人社局回复 　　您好，非常感谢您对社保政策的咨询。 　　一、根据《关于做好二一四年度社会保险登记验证缴费工资基数申报核定及书面稽核工作的通知》(宜人..…
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