离不办离职手续要带什么会怎样

  公司员工辞职是需要办理一萣手续的根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,下面法律快车小編将为您具体介绍离职手续办理流程

  1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》待部门领导签署意见后报人力资源部。

  2、由人力资源部逐级报请经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排笁作交接

  3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后经交接雙方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成

  4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算进行保险减员手续。

  5、人力资源部统计其本月考勤报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资

  6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开絀《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的只要是正规大单位,一般都会要求出具的有备无患。

  如果是试用期员工一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单另外,提醒如果员工有人事档案在公司的要办理档案转迻到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的也可以。其他形式的离职如劳动合同到期的,就直接不续签正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的


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