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雨润：开创民企党员管理新路子
　　随着雨润集团人才战略需求，雨润每年招聘的大学生中党员占比约10%，预备党员达100余名。按照人才培养使用制度，这些大学生经过短期军训后分配到全国各地200余家子分公司。对于预备党员而言，由于党组织关系均在雨润集团总部，加之有的分公司有党组织，有的尚未建立党组织，这就为预备党员能否按时转正设置了难题。　　为此，雨润集团党委按照中央关于加强新形势下党员发展和管理工作的相关论述，坚持政治首位，严格党员发展标准，严格工作程序和纪律，积极创新工作方法，采取授权子分公司考核鉴定，群众评议，要求每位预备党员在预备期间每季度提交一篇思想汇报(思想汇报必须能反映本人在预备期间对党章、党的基本路线、创新理论的理解和认识，在各自岗位上工作体会、今后的工作目标及打算等情况)；同时还需提交所在支部能否转正的会议决议，对尚未建立党组织的子(分)公司，要求以总经理办公会名义，对预备党员在本单位期间的业绩评价及工作表现情况写一份详实的组织鉴定，对能否转正提出建议意见。通过个人、组织、群众等全方位监督考察，全集团公示，党委审查审批等程序，确保每年统招大学生预备党员在党组织的严格管理教育监督中，按期转正，开创了民企党员管理新路子。
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雨润薪资改革收藏
近两年来，雨润工资、福利制度较前期已经有很大改变，例如今年针对车间员工、大学生、基层管理干部、薪酬待遇都有了大幅度提高。现在就C类分公司而言，本科生实习工资都在1800元以上，科级管理干部工资在4000元左右。我们应该看到集团在薪资方面做出的努力，也有理由相信公司在一步步改进。
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雨润地华置业怎么样
我有更好的答案
吃的水都是问题，说交什么5险1金，实际，能有这些心理准备的朋友们，你们在决定去不去雨润吧，还有，一天4次，中午两次，施工单位都是领导介绍进来的，没回来打卡雨润地华集团就是个公司，里面非常垃圾，叫你留下来~~还有，所以他们就会跟你讲各种好听的话，矿工半天。单你要知道旷工半天，不是说你半天的工资没有了。后来才知道，你说你管理谁啊，人事的吧你招聘进来，都是在南京交，根本你是不所以的本地了，无故扣你钱的时候，其中绩效工资赞将近50%的全部工资，雨润的监理是自己的，连你想质询的人都没有。没人管的，而且，冬天，实际就是施工队长，因为连施工单位都没有的，包括。说什么有年终奖。我以前就是地华员工，想有这方面发展的，可以进来混混，你到雨润地华，你就会真正知道，什么叫一切皆有可能~每天上班，领导来了，办公室的文员，要指纹打开，是半个月的绩效工资没有了。在雨润，工资分为3个板块，还扣他们钱，基本工资。岗位工资，和绩效工资，居然，还可以干设计，得给打洗脚水。还有集团规定，不能喝施工单位一瓶水，喝了要受到处分。 不要被雨润的上市光环所欺骗。说是招聘你来，实际可以说是骗你来，面试时候，2到6个月工资：南调。别以为是什么好地方，都是荒山野岭，都是厂房建筑，说是甲方，实际到年底就就能多拿半个也工资，他是有提层的，他们就赚这个钱，然后你离开了。哪怕你工地上有事要处理，北方的员工要到南方去，美其名曰，连设计都要干土建的人出图，就拿沈阳项目来说吧，建点什么小厂房跟车库什么的，就要现场人画图，施工单位只要能干上，不倒就可以，我是干土建的，也是自己的
采纳率：54%
现在是3456和2个凡是
我现在就是雨润地华的员工，一楼的回答相当的全面，但是现在少了一点东西了。1.现在实行的7， 2 ，1 政策，主要针对的就是绩效工资，所谓的7 就是每个办公室里面有70%的人 拿正常的绩效（比如说98
所谓的2 就是指的 每个办公室里面20%的人 拿正常绩效的80%（比如 80分 或者79分），所谓的1 就是指的
每个办公室里头有10%的人 拿正常绩效的60% （比如 60分 或者59分）。不管你这个月的任务是否完成，不管领导是否给你加任务，你如果被摊派到2
或者 1 ，那你就被强行扣钱，无理由的，你只有认倒霉。 2.还有就是雨润的福利问题，逢年过节发的就是 一盒子雨润的肉食品（中国的主要的节日都是的，其余的小节日没有），尽是一些鸡头鸡脚鸡屁股的东西，我们都拿的喂小猫 小狗，真心不敢吃，你们没去过 那生产车间，去了， 估计你们看到超市里面的那些肉食就想吐，原来冷冻肉啊 什么的 是可以踩在脚下的，看的都恶心。 3.高温费是没有了 ，被取消了。过生日给你一张100的苏果卡，其他的什么都没了。一周休息一天半，如果加班那是为了少扣钱，就是上面说的那个 7,2 ，1. 4.在雨润地华
施工单位 甲方 监理都是一个公司的，我们批工程款的时候
俗称 “左口袋掏右口袋”，压根没法管理。都是自家人
在雨润唯一可以学的是阿谀奉承
扣钱（扣施工单位的） 被扣钱（被地华扣），我是搞造价的，在雨润里头结算送来都要被砍三刀，初审，复审（100%的被无理扣款，而且数额巨大，施工单位不同意被扣，结算就扔那不搞 一直拖着你），外审（走流程），终审（最后剥削施工单位） 。在雨润做工程，那合同里面总有这么一条如果延期就扣你多少钱多少钱一天，工期都是暂定的，集团复审的时候 那帮无脑儿就拿暂定工期作为正式工期，他们会核对开工日期和竣工日期，如果你超了 对不起 一天扣多少啊？白纸黑字明文规定，会给你一毛不少的扣了。 5.付款这一块 更严重
钱不会一次性的给你，如果你申请50W 会隔一两个月给你20W，再隔一两个月给你20W ，再给你10W，就这样。很多单位被拖得没脾气了。 6.现场的管理更是不利，找的都是一些刚毕业的学生兵来管理现场，他们懂什么呀？？？施工单位严重吃亏，什么事情让你先做了，然后讲价格。等你做完了 价格就任由他们宰割了。很多签证是没法签的，不给你签的，哪怕工程部或者甲方出了联系单，最后总经理一句话 不给，你就拿不到，我最近就碰到一个棘手的问题
一家施工单位 有个19万将近20W的签证单子，联系单都出了
要求怎么做，要求什么时候做好。施工单位做好了再拆，原材料大部分不能用，地华总经理在结算的时候 一句 “不给”，他们就一分钱都拿不到。 7. 质保期问题，合同上明文规定是一年，一年后可以拿质保程款，基本上一年过后 你连95%的结算款都拿不全，很有可能80%或者85%的竣工验收款都拿不全，就这么给你拖着，星雨华府的会所外墙石材
都竣工验收5年了，到现在钱还没拿完
，还是被扣着，给不给钱就凭总经理的一句话。那位总经理想扣就扣，想不给就不给，等时间长了 需要维修了 就会让施工单位免费维修，不管你过保没过保，不维修就扣钱。 8.雨润地华的工资是同行业当中极低的，别听那什么招聘人员忽悠来忽悠去的，都是假的。目的是让你过来再说，在招聘中他们会说很多好话，还会承诺你干满一年给你加20%的工资，年终奖是4个月薪水，什么什么的
全是骗人的，都是假的。 9.雨润地华的年终奖，一般员工没干满一年的 一毛没有，干满了一年的2个月工资撑死了，而且是年底发一半的年终奖，年后5月份再发一半（而且需要看领导高兴不高兴），但是中层领导 比如说经理之类的 拿就高的多了，6-8万不等，他们的成绩全是我们做出来的，但是拿的比我们多的多，严重不公平。 10.3-4年前 每天中午的伙食费是10元，到现在还是10元一顿，那伙食跟猪食一样，你们懂的。11.每天8小时工作制，早上8点半上班到中午12点半下班吃饭，中午1点半上班下午5点半下班回家。12.一天四遍打卡，忘记打卡就会被扣钱，早上上班没打的扣50元，上午下班，下午上班，和下午下班如果忘记打卡的 少一次卡扣20元。但是一天最多扣50
怎么,你是大学生找工作?
还不错呀!属江苏雨润集团的子公司,目前雨润在地产方面属发展趋势，而且听说快要上市了.
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雨控人字〔2016〕9号关于全员查找失联党员的通知
各子集团，控股集团各部门，各基层党组织：
自 2015 年 10 月江苏省委组织部、南京市委组织部和建 邺区委组织部集中部署开展党员组织关系排查工作以来，集团党委于去年11 月专题召开会议，专门安排部署了集团内部党员组织关系排查工作，截至 2016 年3月底，集团在册党员总数 1042 人，其中在职党员 282 人（含流动党员 33 人），离职后组织关系未转出经取得联系的党员 237 人，离职后组织关系未转出仍然无法取得联系的党员523人。为全面加强党员管理，把从严治党战略部署落到实处，今年元月，中央组织部下发了（组通字【2016】1 号）《关于开展党员组织关系集中排查的通知》，通知要求在全国范围内集中开展党员组织关系排查工作。根据中央通知精神，江苏省委、南京市委及建邺区委组织部再次发出通知，要求各 级党组织要进一步搞好党员集中排查工作。为深入贯彻中央及省市区委组织部相关要求，集团 523 名&失联&党员排查 工作已进入攻坚阶段，从前一阶段排查情况看，仍然&失联& 无法联系的主要原因是&失联&党员注册电话变更或无联系电话，集团信息化管理系统对离职员工信息已删除，从而使 查找工作难以展开。
为尽早找回 523 名&失联&党员，控股集团人力资源管 理中心、控股集团党委办公室联合动员集团全体员工积极参与，全员查找。全员查找工作分两批进行，第一批查找对象主要为
届集团统招大学生党员 206 名，第二批查找对象主要为
届大学生及零星转入党员 317名。全员查找工作自通知发出之日起至2016年8月底结束。现将第一批 206 名&失联&党员基本信息下发集团各基层单位（第二批&失联&党员信息后续公布），请各子集团人力资源部接此通知及时将其转发所属子分公司，希望全体员工接 此通知后利用集团内部邮箱、集团信息化管理系统转发查找信息，采取同批入职员工查找同批认识的、身边熟悉的党员，利用QQ群、微信好友查询等方式，积极向控股集团人力资 源管理中心、控股集团党委办公室提供&失联&党员的联系方式或者 QQ 号、微信号，或者告之&失联&党员本人直接与控股集团人力资源管理中心、控股集团党委办公室联系，以便尽快使&失联&党员回到组织中来。
控股集团党委办公室/控股集团人力资源管理中心联系 人及联系电话：
张传双：025-
吕 & 建：025-
& & &附件：
1、中共中央组织部（组通字【2016】1 号）关于开展党 员组织关系集中排查的通知；
2、雨润控股集团第一批&失联&党员名册（ 届统招大学生党员）。
人力资源管理中心&&&&&& 党委办公室 2016 年 4 月 1 日
雨润控股集团人力资源管理中心&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016 年 4 月 1 日印发雨润已离职老员工，为新人解答。_雨润吧_百度贴吧
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雨润已离职老员工，为新人解答。收藏
在雨润工作三年多，两年前已离职！结合自己的工作阅历，为新人和在工作中遇到困惑的人“提提神”！尤其是欢迎那些迫于就业形式无奈选择雨润的朋友！
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我是12年毕业的，今天早上到东海雨润去面试财务会计，说通过了，让我这个月20号之前到厂里办理入职，到车间熟悉生产，打10天酱油，然后和人事协调分配的问题，说是不低于3000的工资，交五险，说是苏南待遇好，苏北的差点，有了解雨润的前辈，帮我参考一下
请问雨润总部入职必须要开无犯罪证明记录？
各位大哥求帮忙 让我进雨润 我想找我对象好好谈谈
你帮我进去 门口保安说有熟人就能带我进去 我想进去找他
你有认识小车队的人吗
看来吧里离职的不少嘛
问下，城市经理怎么样，还有在哪个地区做工资高点，杭州，芜湖，马鞍山
问一下哦，13届的毕业生去雨润做销售，实习后是怎么分配工作地点的，分配到大城市好一点，还是小城市好一点哦
具体低地点还要靠你争取，大城市会好点，刚去办事处就是跑跑市场，搬搬货，录录单子，勤快点
生鲜食品尽在一号店,精选进口生鲜,品质保障更超值!网上超市一号店,省钱省力省时间!
请问下楼主信管部门依你的了解怎么样？因为我是学习电子的，也没想过要向销售方面发展，就是想先稳定下来再说，13届本科么。还有，这每个应届毕业生军训完毕实习都得去杀猪练练？？这信管貌似和那什么没有半毛钱的关系啊，哎，那血腥的场面，想着就头疼。。
专业对口最好，不然会后悔的啦，其实并非想象的那样好
您好，我今年刚毕业，签的是雨润地华地产的管理岗位，请问以后发展怎么样？
请问，生鲜销售怎么样？最近刚入职，已在东海实习了10天左右。听已经安排在上海的同事说，主要工作是帮雨润直营店（就是代理？）做？前期是这样，还是一直是这样呢？提成又是怎么算的，做散户提成应该不会高吧？
总部也不会生存，在天子脚下都是猴精！你还是免了吧！
楼主 我是今年6月份毕业的去雨润面试了店面巡检员成功，我想去干。但是雨润那么多负面新闻我很怕到时候入职签订合同 跑不掉。我想问 雨润的劳动合同是怎么样，实习期你干的不满意可以走吗？？？求各位哥哥 解答啊？？？
实习期可以提出解除劳动合同！但如果你签订的是劳动是否符合劳动法相关规定！对霸王条款可以向劳动局提出公诉！
我是南京2013届的毕业生，去雨润集团面试了店面巡检员成功了，要经常出差的，请问下他叫我去办理入职，但是我看到那么多负面新闻我有点怕，有试用期三个月的请问我去工作一段时间后发现不好，真的那么差，不满意干完试用期可以不干吗？？？
楼主你好，我应聘了雨润在合肥的分公司，人事让我考虑岗位选择。希望楼主给点建议！谢谢
合肥有办事处！生鲜合肥福润！还是在办事处好点！
2013届的，统招的，去雨润做财务，怎么样呢？？能学到东西吗？？
今天从车间卫生间出来被同事告知穿着工作服进卫生间是要罚款的，可是我来这几天在车间没人管没人问，什么规章制度都不知道，表示在车间要实习一周，今天第四天…期间穿着工作服去过不记得几次卫生间了，请问楼主这情况公司会罚我钱吗？什么时候罚…
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