企业招聘员工应奖励应当坚持哪些原则则

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-22 20:04 标签： 企业招聘的原则
746被浏览41642分享邀请回答19226 条评论分享收藏感谢收起686 条评论分享收藏感谢收起?&?&?&?&?&?&?&?&
?&?&?&?&?&
　｜　　｜　　｜　　｜　　｜　　｜　　｜　　｜　
荆州人才网 ―― 荆州人才招聘网站，经人事部门批准运营，荣获"诚信考核优胜单位"荣誉！荆州招聘网 ―― 隶属于快捷人才网，荆州招聘网的口号是"免费找工作，快捷招人才"
Copyright(C) 2005 - 2010
All Rights Reserved 快捷人才网 垂询电话：400-713-1000欢迎登录步步为赢&时代光华管理培训网
热门搜索：
您的位置： >
> 企业招聘该遵循哪些原则？
企业招聘该遵循哪些原则？
来源：时代光华&&& 14:48:32&&&您是第4843位阅读者
如果说对员工进行培训是护苗，那么员工招聘则是选种的过程，这一过程尤其重要，它几乎决定了这棵苗今后能长出多少果实。所以员工的惬意和招聘工作两者谁也不能轻视，那么在招聘过程中我们应该坚持哪些原则呢？告诉你。
1：&疑人不用,用人不疑&
从心理学上讲，多疑也是一种人格特征。这里的&疑&，是疑惑，不分明、不确定。换句话说是对自我感觉没把握、靠不住、不放心或认为有问题而不能放心使用。用人不疑，是指对感觉不错的可用之人就放心使用、大胆使用，在使用过程中也不必有疑虑。
很多企业管理者都希望在用人的时候可以用到最优秀的员工，从而希望这些优秀员工可以与企业一道把销售做起来。这样，企业有了盈利，员工也有了不菲的收入，岂不是皆大欢喜！可事实上呢，在众多企业当中因为这种理想化思想的存在而导致的人员与岗位的不匹配。
2：双向选择原则
双向选择原则是目前劳动力市场上人员招聘的通行原则。即用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳动力市场供求状况自主选择职业，即企业自主选人，劳动者自主择业。
3：按需招聘的原则
按需招聘的原则是指招聘一定要根据组织工作的实际需要和组织未来的实际需要制定招聘政策。
4：公平公正原则
人员招聘必须遵循国家的法律、法规和政策，面向全社会公开招聘条件；必须对应聘者进行全面考核，公开考核结果；应该根据考核结果择优录用。这种公平公正的原则是保证企业招聘到高素质人员和实现招聘活动高效率的基础，是招聘的一项基本原则。
总之，部在人员招聘过程中，要努力做到公正，不仅要清除偏见，掌握所需的完整、真实的信息，还必须知法守法，避免一切与国家有关法规相抵触的活动。不要老套地只看重学历，工作并不是看你的考试成绩，而是看你的工作能力，这要求的可不仅仅是那些考试好的人可以把握的，所以，对于招聘的好坏会直接影响到之后的工作，必须要慎重。
注：本文首发于时代光华资讯中心频道，欢迎转载，转载请注明出处，违者必究！
相关推荐：
上一篇:&&&&下一篇:
评论将在审核后发布成功。
评论：≤1000字
&&相关资讯
&&相关讲师
&&&团队管理和执行力专家
&&&中国百佳新锐培训师
&&&金牌管理咨询师
&&&人力资源管理专业硕士
&&&实战执行力系统专家
&&&RCC中文认证导师
&&&实战派经销商培训专家
&&&实战型人力资源专家
&&&实战派与组织变革专家
&&&国际标准化体系认证专家
&&相关课程
&&每日点击排行(是哪个孟姑娘吖)
第三方登录：君，已阅读到文档的结尾了呢~~
人员招聘与配置的基本原则
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
人员招聘与配置的基本原则
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口

我要回帖

更多关于 企业招聘的原则 的文章

 

随机推荐