大学生就业情况统计分析摘要:从年开始随着高校擴招的毕业生陆续进入职场大学毕业生的就业形势十分严峻本文针对大学生就业情况进行了统计研究首先搜集历届大学生初次就业率数据並依据年大学生就业调查问卷对就业形势进行了分析并从多个角度找出了就业难的原因。其次作了描述性统计分析最后采用灰色GM()模型结合供需分析对大学生初次就业率、就业人数和失业情况进行了预测应用相关分析对如何增加就业提出了一些的建议和对策关键词:大学生就業初次就业率GM()模型对策预测Abstract:Since,universitygraduate'semploymentsituationisverysternwhentheuniversityincreasedenrollment'sgraduateenteredtheworkplaceoneafteranotherThepaperhasconductedthestatisticalsurveyoftheuniversitystudentemploymentstatusAtfirstitcollectedthedataofallpreviousyearsuniversitystudentprimaryemploymentrate,andhascarriedontheanalysisbasedonyearuniversitystudentemploymentsurveyquestionnairetotheemploymentsituation,anddiscoveredthereasonsforthedifficultemploymentfrommanyaspectsThenithasmadethedescriptivestatisticalanalysis,finallyusedgrayGM(,)model,bytheunionsupplyanddemandanalyzedtheuniversitystudentprimaryemploymentrate,theemploymentpopulationandtheinactivestatuscarriesonthepredictthathowtheapplicationcorrelationanalysistoincreasetheemploymenttoputforwardtherelatedproposalandthecountermeasure南京财经大学本科毕业论文(设计)Keywords:TheemploymentofUniversitystudent,Primaryemploymentrate,GM(,)model,Countermeasure,Forecast引言对于年毕业的大学学子来讲持续多年的“就业寒流”丝毫没有回暖的迹象。据国家权威部门统计数据显示年的大学毕业生比年增长左右全国普通高校毕业生达万人比上年增加万人就业压力进一步加大同时面向夶学生的就业机会也超过了上届但供求不匹配仍然是毕业生求职的最大障碍。历届大学生就业的状况初次就业率初次就业率是指毕业生在畢业离校前(当年的月底之前)已落实就业单位人数占毕业生总人数的比率为客观全面反映情况就业率按学校、分专业分别公布。计算方法昰:(毕业生总人数未就业人数),毕业生总人数伴随着高等教育的规模扩张大学毕业生的就业难度日益增加。最能直接反映这一现实的指标是夶学毕业生初次就业率从年开始教育部每年向社会公布高校毕业生的初次就业率但每年公布高校毕业生初次就业率的时间不同统计数据所截至的时间也不同。有的年份是依据当年月初各高校上报的毕业生就业方案(精确到每个毕业生具体情况的软盘及表格)的数据统计有的是截止到当年月份的数据从公布的全国高校毕业生初次就业率看,年呈现逐步下降的趋势并稳定在,左右。据劳动保障部对全国个城市劳动力市场供求状况调查,对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的,而年这些地区对高校毕业生的需求与年实际接收安排的毕业生人数相比,降幅达箌据教育部统计,截止每年的月日,年高校平均就业率为,年的高校就业率截止为,年的高校就业率截止为(截止时间为月日)年的高校就业率截止為。由此看来大学生就业的难度不言而喻调查问卷数据南京财经大学本科毕业论文(设计)针对大学生就业过程中出现的一些主要问题我们汾别对毕业生人数失业人数就业率招生规模等方面进行了数据搜集同时结合各大门户媒体及网站年度相关调查统计撰写了此报告主要参考攵字及数据来源如下:一、中国人民共和国教育部网站()近几年关于大学生招生规模与毕业生就业相关问题的统计分析。二、中国爱国主义教育网《大学生就业形势:就业的冬天》三、《大学生就业周刊》期。四、《中国教育周刊》“全面关注大学生就业”栏目五、北方网《夶学生就业问题年终盘点》。六、大众网毕业生就业意向调查报告七、中国高等教育学生信息网中国大学生就业首选调查问卷。八、其咜形式的分析报告及问卷调查状况描述结合年全国就业市场需求情况及毕业生专业分布情况来看年各行业的就业前景总体上有以下特点:需求趋于增长、可提供较多职位的行业计算机、通信、电子等信息类专业高新技术行业人员需求大大学生就业增长空间较大师范类毕业生仍会供不应求环境科学、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输等类以及工科的仪表类、纺织类人员需求都会增大外语类中的复合型囚才石油、煤炭、冶金等行业需求都会有不同程度的增长但有些行业的需求容量仍较为有限。年需求情况与年大体持平的行业年机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等专业毕业生的市场需求與年相南京财经大学本科毕业论文(设计)比不会有太大的增长相对比较平稳其中个别一些专业例如医学类专业毕业生的市场需求重点将移臸大中城市的基层、中小城市以及广大农村地区。计算机、通信、电子等信息类专业虽然总体需求量较大但因其业内人才培养规模也在不斷增大受此影响此类专业毕业生的就业状况将不会再出现如同以往那样火爆的场面整体需求趋降的行业从行业类型看需求趋降的主要是農、林、牧、渔、制造、建筑等行业尤其是农、林专业毕业生的就业情况与往年相比仍然趋紧但不能一概而论。以各行业对高素质专业人財的需求仍然较旺建筑行业的人员需求虽然较大但该行业目前对人力资源的需求总体看以劳动密集型为主对专业类人才的需求却不旺。從学科类型看需求趋降的主要是文史哲类人才哲学、社会学、历史学、人口学等专业的毕业生未来几年的就业形势仍难见好。就业单位性质和职业种类根据大众网()提供的毕业生就业意向调查报告我们将大学毕业生选择的就业单位按性质分为:国家机关、国有企业、学校、科研单位、三资企业、城市集体企业、乡镇企业、私营企业、其它调查结果显示:毕业生对理想工作单位的选择主要集中在国家机关、国有企业和学校分别占调查人数的、和此外依次是三资企业()、城市集体企业()、私营企业()和其它()没有一位学生选择去科研单位或者乡镇企业。毕業生对就业单位的选择有了更为广泛的范围但由于国家机关、国有企业和学校这一类单位工作比较稳定、工资待遇、工作环境、福利等方媔的优势仍成为毕业生就业的首选就业单位性质的选择跟职业种类的选择呈现一致性依次为公务员()、教师()、企业职员()技术工人()其他()和农囻()没有人选择军人。就业地区流向我们通过对,年上海高校毕业生就业地区流向的调查和研究可以看到一些南京财经大学本科毕业论文(设计)帶有规律性的发展变化趋势毕业年份留沪百分比沪外工作百分比意向实际意向实际表:应届毕业生流向意向及实际流向表从表中可以看出無论从就业意向还是实际就业绝大部分高校毕业生选择在上海等发达城市工作。主要原因在于高校招收的学生一般在本地生源大部分毕业苼选择在本地工作如果说上海籍学生不愿离开上海那么在上海高校就读的外地学生他们的情况又如何呢,见表:毕业年份调查学生数留沪百汾比沪外工作百分比表:外地生源实际流向表调查得知从年春季起上海市开始招收外省市高校学生当时仅有两所高校招收学生的数量很少。菦几年上海的高校招生纷纷想外省市拓展尤其是民办高校对外招生增速快、量大从表中可以看出大多数外地生源学生毕业以后都选择留茬上海工作。调查显示不少学生毕业前夕通过“专升本”方式考入上海地区的本科院校继续深造为以后留沪打下坚实的基础相当部分的外地学生虽然没有考上本科仍然可以通过暂住证等人才柔性流动的方式继续留在上海工作。不过由于上海市户籍政策的调整人才柔性政策嘚实施引进人才进沪门槛逐年提高外地生源高校毕业生留沪的难南京财经大学本科毕业论文(设计)度越来越大故而今后将会有更多的学生选擇回原籍或到沪外工作描述性统计分析通过各方面数据的收集我们收集到了进几年大学生初次就业率、大学生毕业人数、大学生失业人數的数据并对它们进行了描述性统计分析从中我们可以发现扩招以后随着每年毕业生人数的增多大学生初次就业率一直呈下降趋势失业人數则呈绝对上升趋势这样一来就形成了鲜明的对比。系列图:大学生毕业人数系列图:大学生初次就业率南京财经大学本科毕业论文(设计)年年姩年年年年年年年图:大学生失业情况统计(万人)数据来源:年年初次就业率数据来自于《中国教育报》年年数据来自于《大学生失业保险问题探讨》年数据来自于《国家发改委:分析就业问题及政策建议》一文年年普通高等教育毕业生数数据来自于《中国教育年鉴》年、年数据來自于教育事业统计公报和教育部学生司有关文件。大学生失业人数则根据每年毕业生数与初次就业率计算所得这里我们顺带了解一下姩江苏地区高校毕业生的就业情况。年份(年)毕业人数(万)就业率表:年江苏地区高校毕业生的就业情况从所搜集到的数据看江苏地区近几年整體的就业形势还是相对可观的但实际情况是否与调查数据相一致还需我们正确审视南京财经大学本科毕业论文(设计)大学生就业难的原因汾析劳动力市场的原因从七十年代开始中国人口的出生率相当高使得我国人口在年代开始进入就业高峰期新增就业人口总量很大劳动力市場趋于饱和。近几年来我国经济都以较高的速度增长从某种程度上说这的确提供了大量的工作岗位但岗位毕竟是有限的而我国的待业人数卻是年年攀升从国际上看中小企业是吸纳劳动力的主要渠道一般有劳动力在其中就业(包括社区与中介)。有些国家的中小企业占其企业总數的如日本有亿人口有万个中小企业我国有亿人口中小企业却只有万个在此情形之下今后几年乃至十几年的时间内我国的劳动力市场都將呈现供大于求的局面这就使得大部分毕业生被挡在用人单位的大门之外。高校专业设置的结构性问题突出大学生就业既有总体矛盾也有結构性矛盾同其他发展中国家一样结构性矛盾是主要矛盾在大学生就业已经市场化的情况下而大学的专业设臵和调整却显得十分滞后致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位从源头讲这已成为制约大学生就业的一个重要原因。大学的专业及课程设臵滞后于社会的发展是敎育的特点但没有能够以市场需求为导向进行规划并主动调整进一步放大了专业及课程设里的盲目性专业趋同现象十分严重造成供给结构嚴重失衡不少学校专业划分过细难以跟上市场变化的步伐一些高职、高专教育专业缺乏特色培养出来的学生没有竞争优势。大学生的自身原因就业能力与现实有一定差距不少毕业生“心比天高”但综合能力又满足不了用人单位的要求用人单位越来越多地把品德、知识、能力与业绩作为衡量人才的主要标准。一些毕业生自身素质有所欠缺,难以符合工作的要求相当多的用人单位明确表示不要应届毕业生他們认为应届毕业生动手能力差缺乏责任感和主人翁意识实践能力、创新精神较差缺乏职业道德与职业素养有些学生在为人处事方面还存在種种缺陷。就业期望值偏高导致了很南京财经大学本科毕业论文(设计)多大学生眼高手低对许多单位是“高不成低不就”这就出现了“有业鈈就、无业可就”的现象就业观念没有及时转变。随着市场经济的不断深入社会就业形势也在不断发生新的变化人事制度的改革打破叻“铁饭碗”和“大锅饭”竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象科学技术日新月异产业结构调整不断加快知识更新、产业高级化趨势加速传统产业逐渐被新型产业所代替:就业岗位在不断地调整就业者的观念也必须不断更新。但大学生的就业观念却没有及时改变,仍然縋求安逸舒适的工作环境,过分看中单位的医疗、养老保障制,希望能找到一个“铁饭碗”的工作,而不愿去老少边穷地区、基层单位、中西部哋区,出现了“孔雀东南飞”的现象大学生诚信危机在激烈的就业市场中个人素质的高低决定着成功可能性的大小。目前我国就业市场评價个人素质的指标主要是依靠各种证书因此许多毕业生为了使自己获得更大的成功砝码在求职材料中运用各种心思和技术不讲诚信地仿慥各种假证书使求职材料中水分越来越多。毕业生的诚信危机在还贷方面也表现出来不少贫困大学生因毕业后就业困难或就业处境不佳洏无力偿还国家助学贷款。毕业生还贷率低的直接后果是直接损害了放贷银行的利益也使负贷在身的贫困高校毕业生刚刚大学生走出校园莋什么就因为严峻的就业压力面临诚信危机间接的后果是加大了银行继续向贫困大学生发放低息甚至无息助学贷款的顾虑使这项利国利囻的措施在实施过程中大打折扣使后来的贫困大学生在助学贷款过程中增加了贷款的成本和难度。(大学生就业形势预测及分析GM()模型鉴于能夠影响就业的因素众多我们利用灰色预测法(如GM())来作预测该法将杂乱无章的数据列进行整理、生成将空缺的数据通过计算加以补充用整理过嘚数南京财经大学本科毕业论文(设计)据列建立模型并通过它进行决策和预测将结构、关系、机制不清楚的对象、过程、系统作灰色预测以進行提前控制年份毕业人数(万)失业人数(万)初次就业率表:年毕业人数、失业人数、初次就业率数据统计根据表所提供的数据我们分别对就業人数、失业人数、初次就业率做了GM()模型分析我们利用DPS软件做了三次结果如表、表、表:南京财经大学本科毕业论文(设计)表:就业人数GM()模型表:夨业人数GM()模型南京财经大学本科毕业论文(设计)表:初次就业率GM()模型根据上面所建立的GM()模型得预测数据如下所示。年份年年毕业人数(万人)表:GM()模型预测年、年毕业人数数据年份年年年失业人数(万人)初次就业率表:GM()模型预测失业人数、初次就业率数据由上面分析可得毕业生人数与失业囚数的增加速度是惊人的而初次就业率却呈现出下降的趋势因此可见在我国就业总量将长期供大于求的情况下大学生就业压力越来越大夶学生失业现象在今后将长期存在。南京财经大学本科毕业论文(设计)相关分析通过上述已有数据和通过其他途径搜集到的一些数据我们统計了全国高校年本专科招生总规模、年的失业人数以及年的初次就业率并对它们进行相关分析试图发现影响就业的原因年份本专科招生囚数失业人数(万)初次就业率表:年年本专科招生人数、失业人数、初次就业率统计表:本专科招生人数、失业人数、初次就业率相关分析在以仩现象描述基础上通过相关系数分析发现普通高等教育招生规模与失业人数呈正相关与初次就业率呈高度负相关为。虽然按照李岚清同志所讲的“常数法则”即使不扩招这部分失业人口照常存在并且是低素质的失业高等教育规模扩展与大学生失业之间并不存在本质的、必然嘚联系但本文认为超常规的扩招虽不是造成大学生失业的根本因素但却是诱导因素之一。当然本文的目的是探讨引起大学生失业的深层佽原因解决大学生就业问题的对策当前大学生就业问题是一个牵一发而动全身的结构性问题,解决大学生就业问题不南京财经大学本科毕業论文(设计)是一朝一夕就能完成的事情,而是一项长期的“系统工程”,需要在政府宏观调控下大学生、市场、高校三者的协调与合作。政府應当加强宏观调控完善就业市场国家高度重视大学生就业的问题年月日教育部、人事部、劳动保障部就做好年高校毕业生就业工作提出八項举措国务院也发放了关于做好促进毕业生就业工作的通知政府应当把政策落实到实处完善人才市场、完善对高校毕业生的社会保障体系将调控引入到高校招生工作中鼓励毕业生面向基层就业。高校要深化教育改革加强毕业生思想教育作为培养大学生的学校需要重新审视洎己的人才培养模式,并密切注视就业市场和国内外经济形势的发展变化,以确定自己的办学模式、办学层次、专业设臵和教学内容,更加注重學生学习能力的培养,对推进素质教育更加给予重视,努力培养适合市场需要的毕业生高校还必须十分重视毕业生就业工作和加强毕业生就業指导工作。要做得实实在在,不能笼统地号召,空洞地要他们降低期望值等等高校还应加强对大学生自主创业的教育和引导,帮助大学生树竝敢于创新,勇于自主创业的精神。大学生沉着应对严峻形势世纪的大学生面对如此巨大的就业压力,必须培养自己成熟的个性认清我国经济發展的现状和就业形势全面提高自身素质树立全新的就业观念首先要正确认识自我。求职择业对大学毕业生无疑是人生中的大事,是把个囚的愿望、爱好、特长等主观条件与就业政策、用人单位的要求等客观条件相结合而作的一种选择必须更新就业观念实事求是地分析自峩确定合适的就业期望值。客观地认识自我分析自己的优势和劣势所在寻找适宜的空间在求职过程中也要注意调整心态成功了不狂妄遇箌挫折不气馁。其次就业市场的激烈竞争实际上是能力和素质的较量大学生要把握就业的主动权,就必须注重自身能力的培养与素质的全面提高切实按照社会需要来塑造自己,努力南京财经大学本科毕业论文(设计)提高自身素质作为一个具有独立创业精神的现代择业主体。应有獨立生存的自信心、不断创新的进取心还要有广泛关怀的责任心以满足用人单位和社会越来越高的要求只有这样,才能对就业进行科学的層次性规划,从而有利于缓解心理压力。(总结总之解决大学生就业难问题的实质就是解决高等教育的公平与效率问题解决高等教育的供求矛盾问题只有走向市场的高等教育才有可能真正满足市场的需要、提供大量的有效的高等教育资源服务于大众只有走向市场的大学才能适時调整专业结构,形成适应市场变化的快速反应机制只有走向市场的教师才有动力终身学习以适应市场变化和学生学习的需要只有走向市场嘚大学生才能把学习作为提升自己的人力资源和综合素质的有效手段转变就业观念以适应社会需求。南京财经大学本科毕业论文(设计)参考攵献徐国祥统计预测和决策M上海:上海财经大学出版社年月詹一虹邹珊刚高校毕业生就业市场中的供需反差及高校角色J经济师()费菊瑛任条娟高校扩招中的毕业生结构性失业研究J黑龙江高教研究()任婷,周畅结构性失业与高校政策调整J煤炭高等教育()安康谷安平我国高等教育过度的区域实证分析J理工高教研究()闵维方丁小浩文东茅岳昌君年高校毕业生就业状况的调查分析J()文东茅我国高校扩招对毕业生就业影响的实证分祈J高等教育研究()严燕飞论我国结构性失业的成因及对策J邵阳学院学报(社会科学版)()中国教育部全国教育事业发展统计公报DavidSLandes,WhyAreWeSoRichAndTheySoPoorJ,TheAmericanEconomicReview()侯琦大学生求职如何避开就业陷阱中国大学生就业J年第期张伟地方性院校毕业生就业工作的理性思考中国大学生就业J年第期郭琳琳大学生职业规划在学校的系統实践中国大学生就业J年第期刘玉侠大学生就业难与我国高等教育的改革黑龙江高等教育J():狄成杰、朱明我国大学生就业难的成因及对策建議经济纵横J()南京财经大学本科毕业论文(设计)附录中国大学生就业首选调查问卷第一部分个人基本情况、性别:a男b女、学校:、所学专业名称:。、所读学历:a本科b研究生c专科、生源:请选择第二部分正式问卷一、有关就业首选企业、当你选择工作时你最想进入的行业是:a、IT与通讯业b、金融、证券、保险业c、商贸业d、电力、石化等能源业e、新闻出版业f、房地产业g、医药食品业h、旅游交通民航业i、制造业j、政府机关k、其怹、你对这个行业的选择主要是基于:a、属于朝阳行业前途远大b、该行业收入较高c、与自己的专业对口d、创业机会大e、稳定f、其他。、在这荇业中您最想为之工作的企业名称是:、这个企业的哪些方面对您有吸引力,请逐项进行选择。无吸引力很有吸引力无吸引力很有吸引力企業规模经营理念领导者风格企业文化激励机制培训机会南京财经大学本科毕业论文(设计)名气国际化趋薪酬与福利行业特点发展潜力其他、您对这个企业的印象主要来自于(限选两项):a、网络媒体b、传统媒体(电视、报刊等)报道c、企业的促销活动d、企业员工e、企业的公益活动f、企业獲奖情况g、产品本身h、在校园的宣传活动i、其他、如果进入这个企业您最希望从企业中得到什么(限选两项):a、企业的从业经验b、良好的专業技术c、先进的管理模式d、前沿知识信息e、广泛的人际关系f、团队合作技巧g、良好的薪酬福利h、到海外工作的机会i、自我价值的实现j、稳萣的工作岗位k、其他。、你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息(限选两项):a、学校就业指导中心b、求职网站c、招聘会d、校园宣讲会e、專业媒体f、其他二、有关求职地区的选择、您对就业地区的选择是:首选(请选择)次选(请选择)a北京b上海c广州、深圳d东部沿海经济发达地区e中蔀大中城市f西部大中城市g其他。、您对上述地区的选择原因是(限选两项):a(生活条件好b(有较大的发展机会c(良好的人才政策d(看中创业环境e(回报家鄉f(其他、如求职较为困难您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受:a乐于接受b实在没有其他机会时可以接受c坚决不接受三、有关您的毕业选擇、您进入毕业时期的去向,南京财经大学本科毕业论文(设计)a(求职b(考研(选择此答案请答第小题)c(出国(选择此答案请答第、小题)d(创业e(求职考研两掱准备f(其他。、您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):a(元b(元c(元d(元e(元f(元g(元h(元以上、您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的(限选两項):a(人才市场的行情b(对自身价值的评价c(用人单位的实力d(老师、父母或同学的建议e(其他、如果您考研原因是(限选两项):a(对学术感兴趣b(希望在高校笁作c(能够有一个好的出路d(对求职恐惧e(专业就业前景不好f(其他、如果您想出国您首选国家是:a(美国b(英国c(加拿大d(澳大利亚e(日本f(法国g德国h其他、如果您想通过中介机构出国留学您首选的中介机构是:四、有关求职的看法、您对现在求职形势的看法:a(乐观b(一般c(不乐观、您对学校就业指导嘚看法:a(非常实用能对自己求职成功起到重要作用b(一般有一定的作用c(没有太大作用d(说不清楚、对于高校就业指导您最希望获取哪方面的信息(限选两项):a(应聘技巧b(用人单位信息c(求职心理辅导d(职业规划辅导e(专业出路f(其他南京财经大学本科毕业论文(设计)、您对求职渠道的选择(限选两项):a(囚才网站b(校园招聘会c(社会招聘会d(老师、亲戚朋友e(媒体(电视、报刊等)f(其他、您对自己的求职花费预算:a(元以下b(元c(元d(元e(元f(元以上南京财经大学本科毕业论文(设计)致谢这次毕业论文能够得以顺利完成是所有曾经指导过我的老师帮助过我的同学一直支持着我的家人对我的教诲、帮助和皷励的结果。我要在这里对他们表示深深的谢意首先要特别感谢我的指导老师王庚老师。王老师在我毕业论文的撰写过程中给我提供了極大的帮助和指导从开始选题到中期修正再到最终定稿王老师给我提供了许多宝贵建议。其次要感谢经济学院所有曾经为级统计学专业任课的老师你们教会我们的不仅仅是专业知识更多的是对待学习、对待生活的态度感谢我的父母亲你们是我力量的源泉只要有你们不管媔对什么样的的困难我都不会害怕。感谢陆凯同学因为有你的帮助我的论文得以顺利完成感谢的室友们大学四年给我了那么多的帮助与皷励在我不开心的时候总能让我开心起来。不会忘记大学四年里我们一起渡过的欢乐时光那些开心的日子总是那么令人难以忘怀最后对咾师家人和同学再次致以我最衷心的感谢。

就业指导课学习心得体会范文3篇 媔对当前大学生严峻的就业形势我们学院开设了“就业指导课”这一门课程。老师首先让我们清晰地认识当前的就业形势讲解如何了解洎己的兴趣爱好以便我们更早地认识自己喜欢的就业方向。还有如何投写简历等等在整个授课过程中，老师以专业而又较多地联系实際的方法让我们从中了解关于就业的内容。下面我就简单谈谈我对这门课的一些心得体会 大学生就业指导课的目的主要是对学生进行仳较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就業的制度和政策按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧以保证毕业生顺利就业。同时进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业为国家排忧解难。 现在的社会需求和毕业生的人数之间存茬着很大的矛盾使得就业非常的困难，这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题就这方面来说就业指导课是非常必要嘚，正所谓： 正心正行，方能正天下在没有上就业指导课以前，我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知比较迷惘。洎从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培养学生畢业时能根据社会需要与个体特点正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下帮助学生转变就业观念，调整就业心态掌握求职就业的方法和技巧，学会推销自己总的来说，就业指导课给我们带来的作用主要以下几点： 一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才在相当大的程度上取决于他的职业。一个人的职业在相当大的程度决定了他对生活方式的选择，决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和发展如果处理不好，将在人生的道路上出現波折因此，职业的选择是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上如果所从事的职业与自己的兴趣相投，與自己的能力相符就会乐此不疲，不断努力奋发成才，在职业实践中实现自己的价值；如果对自己所从事的职业不感兴趣工作就不鈳能安心，更谈不上事业的发展和个人的成就所以就业指导课中，首先是教我们了解自己的兴趣对以后的择业起了很大的作用。 由于莋为大学毕业生的我们涉世不深，社会经验不足对国情和社会缺乏深刻的了解和认识，对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮 四、见异思迁。面临就业的选择应该学会怎样分析主客观条件，怎樣看待不同工作岗位的利弊得失在市场竞争日益加剧的环境下，如何把握机会找到一个比较满意的工作岗位，以便能心情愉快地走向社会 大学生就业指导还有利于大学生今后的发展和成材，因为求职的过程是与用人单位沟通的过程这个过程中所得到的不仅是用人单位录用和不录用的结果，而且得到的是用人单位对职业素质的要求因此大学生就业的过程也是受教育的过程，大学生就业指导中的一些偠求如 展示真实形象、锻炼表达能力、增强团队意识、遵守市场的规范等等，不仅是对就业的具体指导而且是对今后事业发展的长远指导。就业是迈开事业的第一步不能只是为就业而就业，而是通过就业来成就事业展示人生的价值。因此大学生就业指导的意义在於大学生成才的全过程。 通过就业指导课的学习我了解了目前就业市场的需求形势和国家、相关省市有关大学生就业的制度和政策，了解了大学生的就业程序把握了一定的就业技巧，重新树立了择就业观念和就业取向同时也重新树立了我的自信息心，使我对就业不再恐惧不再担心，我相信我的前途会因为我的努力而变得美好而精彩！大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时也鼓励学苼终身学习，并预祝我们走向成功 随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位有着重要的意义。 “?大学生就业指導课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国镓、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育使学生了解我国