公务员“跳槽热”背后的冷思考(图)_网易新闻
公务员“跳槽热”背后的冷思考(图)
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　　昨天，多位公务员现身上海人才市场举办的招聘会，捧着“铁饭碗”的公务员如今也想着要跳槽。一位参加昨天招聘、现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就会跳槽。（4月24日《新闻晨报》）
　　本周末，一年一度的地方公务员考试即将拉开帷幕。在这个“千军万马过独桥”的比拼和挑选中，历来是舆论媒体、普通大众的关注焦点。而近年来，热点话题也似乎出现了一些变化，从公务员报考的火爆到降温，再到此次广州市公务员考试现断崖式“退烧”，一时间，公务员报考降温、公为员“跳槽热”成为了热议话题，大家对公务员这个“香饽饽”“铁饭碗”的境遇议论纷纷，有的还百思不得其解。
　　在大家看来，公务员这个职业，工作相对稳定、工作环境舒适、工作压力较小，而且收入、报酬不菲，是个外面光鲜、内在实惠的好岗位。放着这样一个“铁饭碗”不要，却偏要辛辛苦苦自谋生路。嘲笑、讽刺声有之，肯定、赞美之词也不乏少数，引发热潮的背后，需要我们更多的“冷思考”。
　　一方面，是否真正出现了公务员“跳槽热潮”。在现今的媒体报道中，为了吸引读者眼球，一些媒体罔顾新闻事实，采用极具夸张、不合情理甚至哗众取宠的标题，或者以概偏全，用个体现象代替事件全部。比如：广州公务员招考出现断崖式“退烧”。这则消息报道中，在报考时间还未截止、数据统计还未全面核实、横纵向对比还不完备的基础下，给出断崖式“退烧”明显有失客观和公允。而随后一系列数据主题该消息只不过是一个“喙头”而已。
　　另一方面，该如何看待公务员“跳槽”这一现象。前段时间，一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信引发热议，并衍生出许多别的“段子”。种种说法，说明每个行业、每个岗位，都会面临是走还是留的问题。同其他岗位一样，公务员也只不过是一个谋生的工具，考虑到自身发展、前景空间、岗位匹配、兴趣爱等各种因素，经过慎重选择而做出的决定，既需要勇气、更需要决心。作为路人，我们何不多一分理解、祝福，给他们多一声加油和鼓励。毕竟“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。每个人都有追随梦想的舞台和机会。
　　再则，若真出现公务员“跳槽”热潮，该如何应对。从近期公务员“跳槽”的几起事例中，我们不难发现，东部沿海、北上广等发达城市，公员轴跳槽的现象时有发生，而在农村、中西部欠发达地区，这一现象则较少。俗话说：人往高处走，水往低处流。公务员离职跳槽，除了呼吁相关主管部门建立健全人才培养、使用、流动、晋伸等系列长效机制外，怎样留住人才、以什么样的方法和观念对待人才成为了一个更加突出和现实的问题。还有，不同区域、部门之间，特别是中西部、农村地区人才基础原本就比较薄弱，在人员招录选任上适当政策倾斜，全面推开职务职级并行改革，更加注重人才的供给、保障、更显紧迫和必要。
　　因此，对于公务员“跳槽热”现象，我们需要科学、辩证地看待，从表象中找到本质，未雨绸缪、认真对待、区别处理，才能让事件回归理性，从而寻求解决之道。
　　文/吴俊
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本文来源：红网
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈公务员跳槽热：你知道公务员如何辞职吗？_新浪教育_新浪网
公务员跳槽热：你知道公务员如何辞职吗？
你知道公务员如何辞职吗？
　　目前，公务员辞职似乎又成为一股潮流。那么，你知道哪些情况下公务员不被允许辞职以及公务员辞职需要怎样的程序吗？
　　李静在广西某乡镇做了一年半多的公务员，最近准备辞职，但她的单位不同意，理由是未满最低服务年限5年。而在湖北某乡镇组织办，做了两年公务员的于超在去年顺利辞了职进入企业。
　　界面记者是在一个公务员辞职QQ群里认识上述两位公务员的，二人的姓名皆为化名。他们是中国最近两年以来新一轮公务员辞职潮中最基层的公务员。
　　根据国内一家大型招聘网站最近发布的报告，今年以来，政府、公共事业以及非营利性部门的从业人员跨行业跳槽的人数比去年同期上涨了34%。这让人们更加相信公务员辞职正在成为一股潮流。
　　在此轮公务员辞职潮下，你知道哪些公务员不被允许辞职，公务员辞职需要怎样的程序吗？
　　现行的公务员辞职，在国家层面上依据的法律法规有两部：《公务员法》和《公务员辞去公职规定(试行)》。前者于2006年1月开始施行，后者于2009年7月施行。
　　首先，要看公务员本身是否能够辞职。在以上两部法律法规中“不得辞去公职”的规定有五条：未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。如果这些里面有一条符合就不能辞职。
　　在现实生活中，多数想要主动辞职的普通公务员(这里的前提当然指没有违纪违法，想要换个行业的普通人)如果受阻，往往卡在第一步中“未满国家规定的最低服务年限”。
　　不过《公务员法》并没有明确说明最低服务期限是几年。而在2008年印发的《新录用公务员任职定级规定》中规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期一年)。”因此许多单位将5年作为默认选项。
　　但具体落实到地方，会按照当地以及本单位的详细规定，比如李静和于超，地区不同，单位不同，其是否能够辞职的裁定就有很大不同。其实在每年的公务员招考中，每个地区以及每个职位如果对最低服务年限有规定，就会在职位表后面注明。
　　比如，在2015年国家公务员招考中，交通部长江航运公安局南通分局派出所科员要求“在本单位最低服务年限为5年。”2015年湖北公务员招考，襄州区朱集镇人民政府党政综合办公室科员要求“在本单位最低服务年限5年”。而在2015年上半年四川省招考乡镇机关公务员全部要求“最低服务年限8年”。而有的公务员职位并无明确规定最低服务年限。
　　还有另一种情况是公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，就得向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
　　吴海在四川绵阳某镇做了13年副镇长(应本人的要求，吴海也为化名)，去年刚辞职。他作为领导职务的公务员(从高到低共十个级别，国家级正职至乡科级副职)想要辞职，必须先辞去了领导职务，再依据非领导职务公务员(从高到低八个级别，从巡视员至办事员)进行辞职。
　　在2008年颁布的《党政领导干部辞职暂行规定》中还对领导干部辞去领导职务作出更多规定：有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的；正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计的；&有其他特殊原因的。这四项都不得辞去领导职务。
　　第二步，排除以上干扰，如果能够辞职的，接下来便是正式的辞职申请。公务员先要向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》。申请表里要陈述自己的基本情况，辞去公职缘由以及去向和离职后的从业承诺。下面则全都交给申请人的任免机关组织人事部门审核了。
　　任免机关同意辞职或者不同意辞职都会以书面形式通知公务员和其所在单位，并且将从申请之日起三十日内予以审批。在此期间，公务员不能擅自离职，否则会给予开除处分。
　　如果审批机关没有批准辞职，可以按照规定申请复核或者提出申诉。在复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
　　如果审批机关批准辞职，批复发到公务员手里，上面将写到：按照规定转递档案；从即日起三(两)年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。违反上述规定的，将按照规定予以处理。
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> 智能家居如何才能保障安全？
智能家居如何才能保障安全？
文章来源 : 智能家居网
在过去三年中，超过70％的物联网设备曾经遭遇过安全性问题，其中不乏知名产品，如Nest恒温器、Kwikset智能门锁、Foscam婴儿监控摄像头等等，而黑客入侵则是最常见的手段。具体来说，包括黑入物联网设备进行远程控制、获取数据、窃听谈话等。
智能家居如何才能保障安全？
当然，这只是书面上的调查数据，毕竟物联网设备还没有达到全民普及的程度，除非你是名人、上市公司CEO，否则很难成为黑客的目标。不过，这毕竟是智能家居发展中的一个隐患，所以及早了解预防措施也是有一定必要的。
智能家居安全性最重要的一点在于入户路由器的安全性
现在市面上的智能家居产品一般都是需要通过第三方的路由器来接入网络。 但是市面上路由器种类繁多， 存在安全隐患的路由器更是比比皆是。选择安全稳定的路由器是必须的。
现在智能家居设备控制都需要通过手机接入WiFi来实现控制， 把WiFi 路由器的无线加密设定成安全的就很重要， 目前安全系数比较高的加密方式是WPA2／AES。 无线密码也需要尽量设定成比较复杂的。
尽量关闭无线路由器的WPS功能
目前网络上很多WiFI密码破解工具都是利用WPS 的机制漏洞，实现无线密码的破解。关闭WPS，让它无漏洞可利用。
有条件的可以设定无线连接的MAC地址过滤功能，这样只有经过你指定的特定设备才可以接入到你的无线路由器网络。智能家居自然安全性也会大大提高。
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