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湖北人力资源管理师高级技师是湖北省劳动和社会保障部举办、全省统一考试、政府的资格考试（QQ 电话王老师）。是从事人力资源管理工作的标准，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。报考2015年湖北人力资源管理师高级技师需要哪些资格？湖北联众人力资源有限公司是湖北省劳动和社会保障厅批准正规申报点，我公司常年开展了人力资源管理师及其他上千工种的培训考试，考前有串讲，高通过率！让学员减少报考需要的时间，确保学员一次性通过考试取得证书。报考2015年湖北人力资源管理师高级技师需要哪些资格？具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理三级（高级）职业资格鉴定：（1）取得大学专科毕业证书（含在校学生），经三级人力资源管理正规培训达到标准学时；（2）取得四级人力资源管理职业资格证书，经三级人力资源管理正规培训达到标准学时。报考2015年湖北人力资源管理师高级技师报名资料：一寸蓝底照片5张，身份证和毕业证的复印件各一份，或提供电子版资料；2015年湖北高级技师申报工种：高级人力资源管理师一级、高级项目管理师一级、高级物流师一级、 高级理财规划师一级、高级公共营养师一级、高级采购师一级、职业指导师一级、高级企业培训师一级、健康管理师一级、商务策划师一级、房地产策划师一级、电子商务师等高级技师工种的申报。　 在线QQ咨询：联系电话：联系地址：武汉市洪山区珞瑜路456号东亚大厦三楼（武汉体育学院对面）
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报考人力资源二级的条件是什么？汉口哪里可以报考？找武汉轻工大学鉴定所
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　　武汉轻工大学国家职业技能鉴定所是经湖北省人力资源和社会保障厅批准成立，是湖北省本科院校中开展职业技能鉴定工作比较有影响力的院校之一。鉴定所坚持“质量第一，社会效益第一”的工作指导方针，以“服务学生”为宗旨，在学生中大力推行“双证制”，毕业生“双证率”达到98%。有力促进了职业教育对学生专业核心技能、学生动手能力、实践能力的培养。同时以就业为导向，加强专业、职业资格证书匹配性，鼓励学生获取职业资格证书，取得“就业通行证”,深受毕业生和用人单位好评，创造了良好的社会效益。
& &学院鉴定所凭借优越的鉴定条件、完备的鉴定体系、高质量的鉴定效果，在同类院校中具有较高的知名度和声誉，起到了示范和辐射作用，现在不仅面向本院学生，还为兄弟职业院校师生、农村劳动力、企业职工、下岗职工等社会各界提供了职业技能培训和鉴定服务。
& &二级人力资源的报考条件是什么？我可以报吗？武汉轻工大学鉴定所下面为您解答.
& &人力资源管理师(国家职业资格二级)报考条件：
& 1、 连续从事本职业工作13年以上。
& 2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
& 3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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注：一般年龄达到28周岁，工作经验可以帮忙解决。
& 报考费用：2500元
报考时间：上班年四月份截止报名，下半年10月份截止报名。
考试：国家统一安排考试，每年两次，上半年五月份第三个周末考试，下半年11月份报名
目前还可以报的省考工种：
公共营养师，秘书三级，营销师三级，中式烹调师，西式烹调师，中式面点师，西式面点师，餐厅服务员，客房服务员，前厅服务员，厨政管理师，茶艺师，调酒师，饭店服务与管理 ，形象设计师 &艺术化妆师 广告设计师，平面设计师 服装制作工 动画绘制员 美容师 美发师 摄影师 &室内装饰设计员 ，汽车检测员 汽车修理工 汽车维修检验员 汽车模型工 &汽车驾驶员 维修电工 数控车工 装配钳工 车工 铣工 二手车鉴定评估师 &制冷工 &汽车（拖拉机）装配工 &家用电子产品维修工 &制冷设备维修工 电工
目前顾靠还可以报考：理财规划师，物流师，人力资源管理师，职业指导师，秘书二级，营销师二级、一级， 本单位是武汉轻工大学唯一认证的培训单位，可靠，负责。欢迎各位有意向报名的人员，及时联系我们。
联系电话：.联系人：程老师。
公交：721,724,308,719,604,704,620,71,534&在常青北路花园新村下车5分钟即可到学校大门。
地铁2号线常青花园站下车5分钟即可走到学校北门。
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武汉轻工大学国家职业技能鉴定所是经湖北省人力资源和社会保障厅批准成立，是湖北省本科院校中开展职业技能鉴定工作比较有影响力的院校之一。鉴定所坚持“质量第一，社会效益第一”的工作指导方针，以“服务学生”为宗旨，在学生中大力推行“双证制”，毕业生“双证率”达到98%。有力促进了职业教育对学生专业核心技能、学生动手能力、实践能力的培养。同时以就业为导向，加强专业、职业资格证书匹配性，鼓励学生获取职业资格证书，取得“就业通行证”,深受毕业生和用人单位好评，创造了良好的社会效益。
学院鉴定所由继续教育学院负责具体运作，统一组织、统一管理，相关专业院系配合协作，鉴定所配备了专职管理人员负责日常鉴定考务管理工作，在工作中启用了先进的在线平台和数据处理系统形成了高效的工作模式。同时，鉴定所拥有一支经验丰富的考评员队伍，其中高级考评员19人，中级考评员49人，本着公开、公正、公平的原则开展鉴定考评工作。在工作中注重职业技能鉴定管理制度的建设，共建立和完善了相关管理制度21个，为鉴定工作的正常、有序开展提供了制度保障。
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