为什么劳务派遣这么坑还有那么多人去做_百度知道
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为什么劳务派遣这么坑还有那么多人去做
我有更好的答案
然是有好处的。在规避税收这块，我告诉你吧。如果是正式工，那么社保是按上一年的平均工资交的，上一年的加班费也是算进去的，那交的社保就高了。如果是派遣工，是按最低工资标准交社保的。社保这事，大家都知道，太遥远了太扯了。所以有很多人，那就交得少了，到手的工资就多了，选择劳务派遣。到手的工资多一点
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劳务派遣公司招工是不是骗人的?
来源：招才通浏览：评论：2
　　每年过完年后，都会有很多外来工来到广州这个大都市找工作，我们在马路边，车站旁，发现很多劳务派遣公司的招聘广告，上面的内容都很诱人，什么15块钱一小时，不收取任何费用，包吃包住，非常吸入眼球，不知道这样招聘信息真不真实，劳务公司是不是骗人的呢?相信很多人都有过这样的质疑。前段时间也有一个网友在【广东招才通】官网上问过这样的问题。　　网友咨询：是不是骗子来的？　　我叫小李，之前是在佛山工作的，由于工厂的问题，今年四月份倒闭了，结清工资过广州姑姑这边找工作，今天在公园时看到一些劳务公司在招聘，我看一份工资待遇还不错的工作，由于不是工厂直招的，所以不敢去报名，我就想问一下，劳务派遣公司是不是骗子来的，它们招聘的工作是不是真实的呢?　　广东招才通回答：　　在法律的角度来讲劳务派遣公司不是骗子，但是如果你面试的这家劳务公司是不正规的没有合法经营的那么它就是一家骗子公司，其实你可以先不着急报名，先问清楚它们是哪家人才派遣公司的，然后就上工商网站查看是否有这家公司的，知道这家劳务公司是真实存在的后，再上他们公司的官网看看，一般的公司都把一些资质放到网站上面的比如：营业执照、劳务派遣许可证等等。确认这家公司没有问题后，我们查看一下它们招聘的工作有没有问题，你可以上它们招聘信息企业网站看看它们是否招聘，招聘的岗位是否与派遣公司招聘的一样，如果那家企业不远的话，你可以先到企业考查一下，确保招聘信息真实性。　　广东招才通提醒：各位求职者如果你们找工作有遇到派遣公司收钱的，那么就不要去了，因为法律是规定劳务公司不能收取求职者任何费用的，所有收取费用的你可以定性为骗子，当然中介，或者职业介绍所是要收钱的。找工作时一定要选择一些正规合法的劳务派遣公司，这样就不会上当受骗了，如果各位还有问题或者想了解更多关于派遣用工方面的信息的话，可以上广东招才通官网了咨询。
声明：本文原创为广东招才通，转载请说明来源：/
我也来说一句
23:01:02发表
太多了，我那次一天被骗的人少说也有2000
17:52:23发表
现在很多企业都是委托劳务公司派遣人才到企业上班，只要是正规有营业执照、劳务派遣许可证的劳务派遣公司，那么它们的招聘就是合法的，如果是一些不正规的派遣公司的话，那么它们的招工就是骗人的。
公司地址：广州市天河区天源路740号卓粤大厦C橦201
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咨询热线：400-
粤ICP备号_广东招才通信息科技有限公司_版权所有我们公司的情况适合和多家劳务派遣公司合作吗？ - 招聘选拔 --
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最后登录注册时间威望256 金钱1402 贡献284 阅读权限50积分1942日志记录帖子主题精华0好友
举人, 积分 1942, 距离下一级还需 1058 积分
签到天数: 96 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分1942精华0主题帖子
本帖最后由 spcchenyue 于
17:05 编辑
有个问题需要大家帮忙分析分析
1、单位目前直接人员的缺口在16人，单位总人数在130人左右；
2、目前和一家劳务派遣公司合作，上周签的合同，到目前为止送了1个员工过来；
3、直接人员的缺口一直存在，用工不是很急；
大家帮我分析一下吧，一个是需要再和其他派遣公司合作吗？另外就是和多家劳务派遣合作有哪些利弊？
求帮助！！！！
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最后登录注册时间威望5016 金钱1392439 贡献1322560 阅读权限255积分2720015日志记录帖子主题精华2好友
签到天数: 1116 天[LV.10]以坛为家III注册时间最后登录积分2720015精华2主题帖子
我认为是可以的。不过以你们公司目前的规模可能还不太适用。因为公司跟劳务派遣公司其实就相当于购买服务，如果提供同类型的产品，我当然可以选择两种进行比较。这样还可以让他们竞争，更好的为你们公司提供服务。比如像医院，他们的供药商就不止一家，而是数家。所以供药商想要获得更多的药品订单，就必须及时供货，与医院打好关系，提供更好的服务，不然医院可能就不会给他们订单了。
命运如掌纹，弯弯曲曲都掌握在你自己手中！~
最后登录注册时间威望103 金钱3017 贡献517 阅读权限70积分3637日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 3637, 距离下一级还需 1363 积分
签到天数: 185 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分3637精华0主题帖子
鉴于贵公司这种情况，如果公司本身的招聘能力确实不能满足现行公司运转状态的话，建议可以选择一家长期合作的、稍微有一些实力（包括招聘能力）的劳务派遣公司来长期合作，这样才是对贵公司招聘最好的解决方案。
像是贵公司这样的公司规模，是完全没有必要同时使用多家劳务派遣公司的，这样反而会搅乱贵公司的招聘工作的正常运转。
最后登录注册时间威望0 金钱371 贡献236 阅读权限30积分607日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 607, 距离下一级还需 893 积分
签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II注册时间最后登录积分607精华0主题帖子
可以更多家派遣公司合作，比如需要200人，平均分配给几家公司去完成任务，这样可以起到风险转移的好处。不过这个只适合短期用工的，而且招聘到的员工质量也一般般。考虑长期利益的话，可以考虑实力比较好的，特别是专做员工派遣类的，类似泛亚这样的服务商。
最后登录注册时间威望2541 金钱416964 贡献380291 阅读权限255积分799796日志记录帖子主题精华0好友
签到天数: 475 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分799796精华0主题帖子
在运用劳务派遣模式的初期
可以通过广撒网的方式完成自己的工作目标
同时对劳务公司进行评估
确定后续的合作方式和内容（岗位、人数、价格等）
各个劳务派遣有自己的特点
找到自己需要的才是最重要的
另外一个就是
不要吊死在一家劳务派遣公司上面
一个可能完成不了任务
一个无法形成竞争
没有主动权
~乐于分享，乐于成长~
南京中人分享QQ群
最后登录注册时间威望2269 金钱54347 贡献11159 阅读权限255积分67775日志记录帖子主题精华0好友
状元, 积分 67775, 距离下一级还需 12225 积分
签到天数: 2306 天[LV.Master]伴坛终老注册时间最后登录积分67775精华0主题帖子
个人建议不赞成你们用劳务派遣。一、规模不大，劳务派遣费用相比较可能需要支付费用较高；二、本身缺口不大，且从楼主描述来说一直存在，还不如考虑从其他渠道聘补充；三、如果招聘难的话，建议还是从自身找下原因，是薪酬还是管理者的问题。
没有破产的行业，只有破产的企业！
最后登录注册时间威望156 金钱3309 贡献1627 阅读权限90积分5092日志记录帖子主题精华0好友
贡士, 积分 5092, 距离下一级还需 2908 积分
签到天数: 7 天[LV.3]偶尔看看II注册时间最后登录积分5092精华0主题帖子
13年的劳动法特别针对劳务派遣做了规定，目前比较统一的认识是最多使用10%的劳务派遣人员，有些地方已经按这个比例开始展开工作，贵单位人数不多，使用多家劳务派遣公司，增加的工作量与获取的收益哪个大，还有待斟酌
最后登录注册时间威望53 金钱1925 贡献1113 阅读权限70积分3091日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 3091, 距离下一级还需 1909 积分
签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I注册时间最后登录积分3091精华0主题帖子
首先，16人的话是已经超过总员工数量10%的规定了。其次，这么点人还和几家公司合作，不是你愿意不愿意的问题，是 人家愿意不愿意的问题。最后，考虑下改成人才推荐吧，推荐过来的人才直接和公司签合同，做满一定时间，把推荐费给推荐单位。
&点个赞，的确是这个样子&
最后登录注册时间威望2564 金钱113250 贡献98832 阅读权限255积分214646日志记录帖子主题精华0好友
签到天数: 415 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分214646精华0主题帖子
喃们还是很幸福的，俺们劳务公司只负责从我们手里接材料跑手续，***工资，招人什么的人家都不管。。。
Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。
最后登录注册时间威望54 金钱2091 贡献875 阅读权限70积分3020日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 3020, 距离下一级还需 1980 积分
签到天数: 112 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分3020精华0主题帖子
既然不急就没有必要再实行劳务派遣。
要真想实行派遣，最好先研究劳务派遣暂行规定
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劳务派遣公司收每人290元的所谓服务费，每天都有好多人去面试应聘
北京&07-22 15:20&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
劳务派遣公司收每人290元的所谓服务费，每天都有好多人去面试应聘，被分派到不同企业，劳务派遣公司打着体检、照相、建档名义收服务费合法吗？
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