三期女员工合同到期期公司不让员工辞职犯法么

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&公司逼你离职 又不开除你 合同到期后
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先喝口水 等通过-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...楼主...
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公司有的是手段,既然让你自己辞职,那就谈条件
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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你开始把公司 财务,老板. 违法偷逃税款资科,*******, 讲话录音, 复印拍照,藏回家里. 把上层人员勾心斗角资料讲话录音藏回家里. 到时, 就你不仁来, 我不义!
举报 再举报.
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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开始把公司 财务,老板. 违法偷逃税款资科,客x户资x料, 讲话录音, 复印拍照,藏回家里. 把上层人员勾心斗角资料讲话录音藏回家里. 到时, 就你不仁来, 我不义!举报 再举报.
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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一口气说完。公司不开除你 想让你自己走。并到合同到期。 续签合同的时候,岗位 部门全部换掉了。工资重新谈。说不签就是你自己不同意签。公司不赔偿 这个怎么破啊-==kds官方iPhone客户端==-
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tf们出出主意啊-==kds官方iPhone客户端==-
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一口气说完。公司不开除你 想让你自己走。并到合同到期。 续签合同的时候,岗位 部门全部换掉了。工资重新谈。说不签就是你自己不同意签。公司不赔偿 这个怎么破啊-==kds官方iPhone客户端==-引用自4楼:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。建议楼主看下劳动法或者12333咨询下。
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合同到期,一样赔钱-==kds官方iPhone客户端==-
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一口气说完。公司不开除你 想让你自己走。并到合同到期。 续签合同的时候,岗位 部门全部换掉了。工资重新谈。说不签就是你自己不同意签。公司不赔偿 这个怎么破啊-==kds官方iPhone客户端==-引用自4楼:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。建议楼主看下劳动法或者12333咨询下。引用自6楼:+1!正解!
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厚黑丝爱好者!
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一口气说完。公司不开除你 想让你自己走。并到合同到期。 续签合同的时候,岗位 部门全部换掉了。工资重新谈。说不签就是你自己不同意签。公司不赔偿 这个怎么破啊-==kds官方iPhone客户端==-引用自4楼:合同期到再签合同,叫续签合同如果公司要给你换岗,工资也改变,那么就必须征得员工同意才行劳动合同到期终止的,除了用人单位维持或者提高待遇,员工仍不愿意签订劳动合同之外,用人单位均应当支付终止劳动合同的经济补偿金。明白了没
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合同到期,一样赔钱-==kds官方iPhone客户端==- 引用自7楼:randoll_ya(randoll_yang)
的确,不续签照样赔钱-==kds官方iPhone客户端==-
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我喝杯茶侬就把两片茶叶,侬当了改养蝉宝宝啊!
...10楼...
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找下家,拿赔偿人走。
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...11楼...
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一口气说完。公司不开除你 想让你自己走。并到合同到期。 续签合同的时候,岗位 部门全部换掉了。工资重新谈。说不签就是你自己不同意签。公司不赔偿 这个怎么破啊-==kds官方iPhone客户端==- 引用自4楼: 合同期到再签合同,叫续签合同 如果公司要给你换岗,工资也改变,那么就必须征得员工同意才行 劳动合同到期终止的,除了用人单位维持或者提高待遇,员工仍不愿意签订劳动合同之外,用人单位均应当支付终止劳动合同的经济补偿金。 明白了没 引用自9楼:笑熬浆糊(xale2004)
因为业务调整 原岗位没用了 公司愿意提供新岗位
这个也能不同意 拿赔偿?-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...12楼...
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公司有各种办法,所以永远不要善待公司。
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夫人必自侮,然后人侮之;家必自毁,而后人毁之;国必自伐,而后人伐之
people should not be afraid of their governments.
governments should be afraid of their people.
...13楼...
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一口气说完。公司不开除你 想让你自己走。并到合同到期。 续签合同的时候,岗位 部门全部换掉了。工资重新谈。说不签就是你自己不同意签。公司不赔偿 这个怎么破啊-==kds官方iPhone客户端==- 引用自4楼: 合同期到再签合同,叫续签合同 如果公司要给你换岗,工资也改变,那么就必须征得员工同意才行 劳动合同到期终止的,除了用人单位维持或者提高待遇,员工仍不愿意签订劳动合同之外,用人单位均应当支付终止劳动合同的经济补偿金。 明白了没 引用自9楼:笑熬浆糊(xale2004)因为业务调整 原岗位没用了 公司愿意提供新岗位 这个也能不同意 拿赔偿?-==kds官方iPhone客户端==-引用自12楼:公司业务调整和你有什么关系,公司的问题为什么要员工来承担。如果这个理由成立,公司要关门,是不是所有的员工都能不赔钱了。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...14楼...
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尽量多争取赔偿,经济危机下,啥都干得出来,当然为了长远考虑,不要闹到仲裁。-==kds官方Android客户端==-
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...15楼...
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续签,工资职位均不达到以前的,等同于裁员,如果你不同意,要赔偿-==kds官方Android客户端==-
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...16楼...
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发帖:2+12873
自己去研究劳动法,12333就是鸟,续签合同不用赔偿的唯一方法,就是按原工资原职位续签-==kds官方Android客户端==-
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...17楼...
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你开始把公司 财务,老板. 违法偷逃税款资科,*******, 讲话录音, 复印拍照,藏回家里.把上层人员勾心斗角资料讲话录音藏回家里.到时, 就你不仁来, 我不义! 举报 再举报.引用自2楼:每家公司都有,你觉得对能找到把柄,祝你成功!
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乐器&汽车综合店/
QQ: E-mail:
...18楼...
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每次看到这种帖子我都觉得HR真的是是人都能做的工作。撤销岗位,撤销部门,反正随便怎么搞都不能减你工资。如果减了你就不签字,下次发工资少钱了直接仲裁就行了
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两责泥光虚色弄比羊
...19楼...
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发帖:5+21
你要记住你有请求权-==kds官方iPhone客户端==-
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...20楼...
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续签合同要不低于你上一份合同的工资,不然你可以不签的,公司还是违规,还是得赔钱
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...21楼...
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发帖:9+2006
还有一种情况是无固定合同期限合同
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...22楼...
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好复杂啊。想想为公司忙死忙活 最后落到这个下场-==kds官方iPhone客户端==-
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...23楼...
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每天跟你老板下班回家,然后跟他小孩去学校幼儿园,连续跟1个月,看谁先疯
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猪爸猪妈的幸福生活^o^
...24楼...
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-==kds官方iPhone客户端==-
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...25楼...
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每天跟你老板下班回家,然后跟他小孩去学校幼儿园,连续跟1个月,看谁先疯 引用自24楼:DEEN(zero83728)
不会报警吗-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...26楼...
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劳动合同法 第44-47条 自己去看
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当你厌倦了自己的左手时……可以换着用右手!
...27楼...
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一口气说完。公司不开除你 想让你自己走。并到合同到期。 续签合同的时候,岗位 部门全部换掉了。工资重新谈。说不签就是你自己不同意签。公司不赔偿 这个怎么破啊-==kds官方iPhone客户端==-引用自4楼:套老总麻袋。我就做过。
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...28楼...
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n+2。然后谈。-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...29楼...
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每天跟你老板下班回家,然后跟他小孩去学校幼儿园,连续跟1个月,看谁先疯 引用自24楼:DEEN(zero83728)不会报警吗-==kds官方iPhone客户端==-引用自26楼:跟着看又不犯法 而且要笑的慎人一点
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世人笑无特疯癫,我笑世宁看伐穿
...30楼...
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发帖:151+5165
续签,工资职位均不达到以前的,等同于裁员,如果你不同意,要赔偿-==kds官方Android客户端==-引用自16楼:
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工业4.0,人工智能,万物联网。
...31楼...
首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围
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已报名参加的人员:公司员工合同到期不给走!有没有触犯法律_百度知道
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公司员工合同到期不给走!有没有触犯法律
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员工辞职,只需要提前30天通知公司即可
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根据你合同中的规定来,合同里一定有写合同到期后关于不干或者继续干的规定。
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公司不让员工辞职是否违法
员工想辞职,公司领导不让辞职,
  1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;  2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;  3、法律依据:  1)《劳动合同法》(2012修正)  第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  2) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
婚姻家庭法律师
最好通过寄挂号信的方式来提交。同时保留好你的工卡、工资条,工作合同,一个月后都算辞职。不过你要确定他有收到你的辞职报告,以免你辞职后他们不发你辞职前的工资给你,证明你在这间公司工作过提前一个月提交辞职报告。不管他批不批
我们没有合同
工卡、工资条,工作合同等能证明你在这间公司工作过的东西,最少有一样
那就行了,直接用挂号信邮寄辞职信吧
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回答问题,赢新手礼包员工签订了合同,不到期公司可以让员工辞职吗_百度知道
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员工签订了合同,不到期公司可以让员工辞职吗
  劳动者可以按照法定程序解除合同。  劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。  劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。  用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者依法解除合同,依据《劳动合同法》第四十六条(一)款和第三十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。最多支付12年。  计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。  劳动者解除合同不符合法律规定的,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。  附:《劳动合同法》  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
人力资源总监
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赔偿是找谁
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