翼卡面试通过通知短信不通过有通知吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-15 06:01 标签： 面试通过通知短信
请问德邦面试不通过会短信通知吗_百度知道
色情、暴力
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请问德邦面试不通过会短信通知吗
前天参加德邦的面试进入最后一轮，结束后HR让回去等消息，今天收到短信说没有通过面试，请问德邦面试不通过会短信通知吗？
我有更好的答案
各地人事部是独立招聘的，所以流程也不完全相同，有些会有通知有些没有。如果您不确定的话可以电话联系相关的招聘人员确认一下。感谢您对德邦物流的支持！如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问您好
采纳率：87%
兄弟，既然都收到短信了就别怀疑了找别家吧，或者不死心可以继续投他家简历，还是可以拿到面试机会的
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回答问题，赢新手礼包面试官说“回去等通知”，我到底会不会等来通知？
面试官说“回去等通知”，我到底会不会等来通知？
每次面试进行到最后一步，都会听见HR跑来慈眉善目地跟我讲说，“你先回去吧，等我们的通知。”可我们这些的前去参加面试的应聘者，都听不得这句话！因为我们猜不透这句话，到底什么意思？是说我们已经被判出局了？还是说我们还有一丝希望，贵司真的要考虑一下，再给我们消息？这真的太折磨人了，我们的心就揪到嗓子眼了。面试官这样说的原因：1，不直接打击面试者面试不通过的消息，对于任何一个人来说，都很难一时半会儿完全接受的。所以先用一招缓兵之计，让前来应聘的人情绪稳定地回家，后面再用其他方式，告诉应聘者这个消息。既避免了当面通知不利结果的那种尴尬，如果后面应聘者还有其他的面试，你直接说出了面试结果，很有可能会影响到应聘者下一场的发挥，所以大多数HR都会选择不当场告知面试结果。2，怕应聘者滋事大多数人能够坦然地接受面试的结果，但是也有少部分人，不愿意接受不利的面试结果。觉得自己应该被选中，不可能会被筛选掉。甚者有人会当场闹事，对面试官纠缠不休，所以为了避免这样的麻烦出现，面试官选择不当场告知面试结果。3，面试不是HR一个人说了算的一个应聘者录取与否，并不是HR一个人说了算的。所以不能面试后，马上告知面试结果，是因为面试官还要和上级或者部门领导商量，反馈应聘者的面试表现，一时半会儿确实不能通知面试结果。4，可能还要面试其他候选人因为在邀请面试时，很有可能通知几个候选人，所以公司会面试完所有候选人，就其各自的表现来看，择优录用。所以让你等消息，也有可能是因为要面试其他候选人，这时你不妨等一下。可难道我们就只能“回去等消息”吗？1，看公司的规模：一般来说，公司较大，走的程序会很多，所以面试周期是很长的，很有可能出现，让你等的情况。而公司规模较小的，一般面试程序较少，不会出现“等消息”这样的情况。2，看职位重要性：一般来说，职位越高越重要，招聘工作会越谨慎，等的周期会长一点；但是如果真的觉得你还不错的话，应该还会在面试中，时不时透露出对你的满意，让你觉得有希望。3，看面试结束时，HR跟你说了什么：一般来说，比较起“你先回去等消息吧！”，“你先回去，我们大概在XX之内，会通知你。”这样的话，得到这个工作的机会要大一些。写在后面的话：所以通过上面的分析，我们能够发现，当面试官说出“你先回去等我们消息吧”，我们还是无法确定此话背后的深意。所以对于各位求职者来说，最为保险的做法，就是为自己安排好一个 plan B，这样无论出现了什么情况，我们自己都不会没有退路。伯马遇专注互联网中高度人才招聘服务
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作者最新文章百试不爽的面试经——咳咳，收到比亚迪面试通知的童鞋注意了
&& 应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。& 开始之前务必记住：& 黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。&&& 白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。&&&& 钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官& 1． 在一分钟内介绍一下你自己& 这似乎是必答题。&&&& 不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。& 成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是&&（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）& 如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：&为什么你会这么认为呢？&如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！& 2． 应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力，所以不要简单的说&感兴趣&或者&就业前景乐观&等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如&您所做过的一个成功/最大的决定是什么&）：& 问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？& 答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。&&& 其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。& 记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。& 3． 为了考察您Learning on the Fly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。&&&&& 此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住：详细说明当时的情况（Situation），你要达到的目的（Task），你采取了哪些步骤（Actions），事情的结果（Result），还有你得到的经验教训（Lesson learned）以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作
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