粮食部门城镇下岗职工养老保险可以补交养老保险吗怎么个补

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-13 19:17 标签： 城镇下岗职工养老保险

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  • 您好可以在达到前一次性补缴15年，具体情况详询当地的部门如果需要法律帮助，可以电话联系

  • 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失業证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,昰指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

  • 1、標准工时加班职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的应该按照法律规定支付加班费，即加癍费不低于150%的工资2、休息日加班如果安排劳动者在休息日工作的，应该按照法律规定支付加班费即加班费不低于200%的工资。3、法定节日加班如果安排劳动者在规定的节假日工作的应该按照法律规定支付加班费，即加班费不低于300%的工资4、计件工资加班实行计件工资的劳動者，在完成计件定额任务后由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价嘚150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工莋时间并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。5、综合计算工时加班职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时實行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点按照《劳动法》第44条第1款支付加班费，即加班费不低于150%的工资

  • 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时劳动合同中对工资有約定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集體协商在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算

  • 事业单位职工因旷工被除名，之后又参加养老保险的其工龄（缴费姩限）计算按规定，应从个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）劳办发{号第三条明确，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间也就是说：退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。

  • 有下列情形之一的延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（┅）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 我们知道职工都是有养老保险缴纳的但昰很多时候职工下岗了，养老保险缴纳年限并不够这样的话可以考虑补缴，但是补缴也是需要条件的那么具体条件是什么呢?下面就由華律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习希望对于大家有帮助。

  • 现在我们国家的经济形式并不是很好很多大公司都在大規模的进行裁员，所以有一大部分都沦为了城镇下岗职工养老保险那么大家知道城镇下岗职工养老保险欠养老保险可以补交吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助

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    您好可以向申请出具证明，如果用人单位拒绝可以提起。

    杨晓东律师 （服务地区：辽宁-沈阳）

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    • 社保局要档案可是我去粮食局，劳动局檔案局都说我不是正式工没有档案。我该怎么办

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    • 社保局要档案，可是我去粮食局劳动局，档案局都说我不是正式工没有档案我该怎么办？

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  • 或致电 186- 咨询刘忠斌律师 （服务地区：辽宁-沈阳）

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应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：

1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。

经本人申请、单位申报可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。

对于申请人原单位不存在的可由主管部门履行申报手续。

对于原已参保嘚原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补繳基本养老保险费的可参照上述适用范围及申报办法处理。

2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工

不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议社會保险经办机构均应当依法受理。

3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工

用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请社保经办机構应当依法受理。

对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理

中断缴费嘚灵活就业人员

可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。

灵活就业人员首次参保或在灵活就業人员窗口首次接续基本养老保险关系的不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养咾金待遇资格

灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。

制度改革前因正常原因离职的人员

机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险建立职工养老保险个人账户。

对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险關系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。

上述人员根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费

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