我公司明年可能搬迁，我明年7月湘潭钢铁集团面临搬迁退休，如果搬迁我已退休，公司还会对我补偿吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-13 13:18 标签： 孝义市明年搬迁的村子
[互动]中钢天源:拟明年7月前完成搬迁工作_新浪财经_新浪网
　　全景网6月3日讯 （002057）周五在全景网互动平台上表示，公司将在2017年7月前完成搬迁工作。
　　中钢天源主营业务为磁性材料、磁器件、磁分离及相关配套设备研发、生产与销售。（全景网）
很多人将中国制造竞争力下跌归咎于劳动力成本走高。如果这个逻辑正确，那德国和瑞士这种劳动力成本奇高的国家早就不应该有大规模工业生产了，这两个国家劳动力成本比美国都高出20%到30%，但恰恰是他们在制造业的金字塔顶端游刃有余。
“营改增”的实施对于银行业系统和流程改造带来较大挑战，给银行业的财力、人力等方面都提出较高要求。因此，后续相关政策应对于银行业加以一定扶持，并给予适当优惠。
这是选股不选市的一年。今年以来的A股几乎又是“熊冠全球”，目前的沪深300指数基本上已经接近花旗对于今年沪深300的目标价格，下半年上涨的空间还是非常有限的。
如此纠结的困局究竟该怎么破？去除房地产的抵押物属性是治本之策，即大力发展信用融资逐步置换房地产抵押贷款。不过，这是个长期政策，需缓缓图之。短期内想破局，可能要再制造一个泡沫，资金自然会离开房地产领域。下一个泡沫也许是股权市常后使用快捷导航没有帐号？
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为更好地服务参保人，深圳市社保局将从7月1日起在南山区开展养老保险视同缴费年限提前核准试点业务，明年1月至6月将退休的人员，今年7月起就可提前办理核准。
明年退休人员今年7月可办核准
为更好地服务参保人，深圳市社保局将从7月1日起在南山区开展养老保险视同缴费年限提前核准试点业务，明年1月至6月将退休的人员，今年7月起就可提前办理核准。
什么是“视同缴费年限”？
养老保险缴费年限包括“实际缴费年限”和“视同缴费年限”。其中，“实际缴费年限”是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限；“视同缴费年限”为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。比如，固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，可以作为“视同缴费年限”，并且可以与“实际缴费年限”合并计发养老保险金；机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限等。
为什么要开展提前核准试点？
记者从深圳市社保局获悉，根据相关规定，对于存在国家规定连续工龄的参保人，市社保机构需在其退休时审核其人事档案，确认养老保险视同缴费年限。其中，部分参保人因档案材料缺失、补充材料时间较长导致退休业务办理时间相应变长。为了避免上述问题，更好地服务参保人，深圳市社保局从7月1日起在南山区开展养老保险视同缴费年限提前核准试点业务。
试点期间，在深圳市社保局南山分局参保缴费的企业职工，以及个人缴费人员，且于2018年1月至2018年6月达到法定退休年龄的，可在2017年7月至12月期间向社保南山分局申请办理养老保险视同缴费年限提前核准业务。
审核后，社保局将把视同缴费年限数据录入信息系统，为参保人建立视同缴费年限电子档案。待参保人符合退休条件后，可直接凭身份证、户口本、银行卡等基本材料办理退休手续，不必再提供人事档案。
办理需同时符合3个条件
深圳市社保局提醒，办理养老保险视同缴费年限核准业务，需同时符合以下3个条件：一、日以前曾经在国有或县以上集体所有制单位工作过，具有国家规定的连续工龄（含军龄）；二、参保人达到法定退休年龄时（以身份证登记为准），养老保险累计缴费年限达15年；三、将于2018年1月至6月办理退休手续人员〔即1958年1月至6月出生的男干部（工人）；1963年1月至6月出生的女干部；1968年1月至6月出生的女工人〕。
同时符合上述3个条件的参保人，可于2017年7月至12月期间，将人事档案等相关材料提交至深圳市社保局南山分局审核；审核完成后，按通知时间到社保南山分局签收审核结果、领取回人事档案，并提前采集指纹信息，指纹信息将用于退休后的养老金资格认证。
办理所需材料为：
一、《深圳市参保人员养老保险视同缴费年限核准申请表》（可在深圳市社保局官网http：//www./自行打印）一式一份；
二、申请人身份证、户口本（验原件、收复印件）；
三、如属代办的，应提供代办人身份证（验原件、收复印件）；
四、人事档案原件；
五、工作经历中有跨统筹区调动的，或属复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明材料。
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我与2011年7月合同期满三年，因公司明年要搬迁，续签合同只给签一年，是否合法。
望给与解答我与2011年7月合同期满三年，因公司明年要搬迁，续签合同只给签一年，是否合法。如果续签合同时本人更改续签年限或底薪是否可以
那如果我更改合同后公司不同意怎么办，可不可以以没有达成协议要求赔偿。
我有更好的答案
协商不成，你可拒绝续签，工作一年补一个月的工资公司的行为合法。续签合同的年限及底薪。原合同终止，你可和公司协商，公司应按你在公司的工作年限进行补偿
采纳率：53%
合法你可以和公司协商年限和底薪。
针对问题补充：不可以。此种情况下没有经济补偿金。
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我明年7月2号就50周岁了，能正常退休吗？
我明年7月2号就50周岁了，能正常退休吗？
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女方一般都是50岁退休的，但要看您的养老保险金等有没有交够年限等，这关系到您的退休金等问题，详情可以咨询社保机构
女的普通职工是50退休，干部55.
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如果就不发你的1、今年七月三十号到期，六月份工作超额完成，应当与大家一样一起发奖金。2，可与公司协商，如果协商不成
军队法律顾问
应该有这是6月份的奖金，6月你还在工作期间，应该按规定支付你的奖金
你有业绩就应该有你的
应该给你的，应为你公司是六月份开展的活动，你是七月到期，这个问题很明了
应该有，因为你还在合同期内
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