上海捷普电子广州工资多少上班十天自动离职有工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-06 19:06 标签： 无锡捷普电子工资待遇
免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
旷工自动离职有工资吗
有些员工在旷工后，做出了自动离职的决定，事后几天才发现自己这个月的工资还没有发，但自己已经做了自动离职行为，就担心这一行为会给自己的工资带来变化。那么，旷工自动离职有工资吗?旷工自动离职有工资吗?有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定，或者违反中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。自动离职公司有权利不发所有工资吗?1、规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。2、而即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于。3、对于辞职，一般有以下两种方法：第一，按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。这种辞职可要求给予经济补偿。(对于你急辞职工，建议取这种方法)此种辞职可写以下辞职通知书：兹有xx部门xxx，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，(比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。)依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资;并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请的权利。特此通知(如不想把辞职事件闹大的话，也可把涉及要求赔偿部分删掉)第二、依据劳动合同法第三十七条规定，只要员工提前三十天通知公司作出离职，即使公司不批准并不进行工作交接，于三十天后，员工照样可以正常辞职。上面还有律师长期驻留，有任何自动离职法律相关的问题，可以直接在线咨询律师。延伸阅读：
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
读完文章还有法律疑惑？马上
最新相关知识
相关法律聚焦
地区找律师
热门文章推荐
热门法律专题
自媒体文章
无锡在线律师
400-400-400-
专业权威律师在线解答
专业律师优质解答咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
自动离职的员工有工资么？
自动离职的员工有工资么？
河北 - 唐山
1条律师回答
找法网认证律师
您好，自动离职的员工，实际干活的工资是需要支付的
回复时间： 22:39
其他类似咨询
相关咨询标签：
精选问答推荐
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自商丘用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自宝鸡用户的咨询
来自陇南用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自西安用户的咨询
来自惠州用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自哈尔滨用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自清远用户的咨询
来自北京北京用户的咨询
来自珠海用户的咨询
来自淄博用户的咨询
来自百色用户的咨询
来自呼和浩特用户的咨询
来自青岛用户的咨询
来自武汉用户的咨询
来自通化用户的咨询
来自海东用户的咨询
来自苏州用户的咨询
来自阜新用户的咨询
来自湖州用户的咨询
来自咸阳用户的咨询
来自汕头用户的咨询
来自济南用户的咨询
来自长治用户的咨询免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
有些人在工作中有不顺心的事情，或是工作过程中受了委屈而自动离职，自动离职没有按照公司的规定，肯定是会被公司扣工资的。但有些人被公司扣了一整个月的工资，那么自动离职公司扣掉一个月工资合法吗?自动离职公司扣掉一个月工资合法吗?劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。《中华人民共和国》第九十条&劳动者违反本法规定，或者违反中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条&因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月，则按最低工资标准支付。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《省工资支付条例》第十三条&用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。如果对于与公司的纠纷无能为力时，那么可以通过在线咨询系统询问律师，请他们给予你相应的解决方案。延伸阅读：
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
读完文章还有法律疑惑？马上
最新相关知识
相关法律聚焦
地区找律师
热门文章推荐
热门法律专题
自媒体文章
无锡在线律师
400-400-400-
专业权威律师在线解答
专业律师优质解答阿迪上班十天,自动离职会有工资吗?_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
阿迪上班十天,自动离职会有工资吗?
我有更好的答案
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，你直接提交辞职信就走人，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况、辞职报告），这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失。
3、没有提前30天提出离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中；用人单位有义务结清工资办理离职手续，试用期提前3天书面提出，你提前30天提出的书面离职，你可以通过申请劳动仲裁解决
资深劳动争议专家
有，干一天有一天的钱
为您推荐：
其他类似问题
自动离职的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
自动离职有没有工资？
我是二月份进了我们厂的。在这里干了快一年了。在这段时间的工作中我发现自己太缺乏知识。我想辞工回家上学，好好的丰富自己的知识。我在11月10号把这个情况向我们部门经理说并提出了我要辞工上交辞工单，开始他不答应，我连续几天去找他，他就敷衍我说看我的表现。从11月10号到12月28这段时间里以公司要赶货特别忙为由，要求我天天上班，星期六日也没休息，一直在上班。后来听人说辞工是以30天为限，30天后可办辞工手续。我是12月28号找我们部门经理说，也没有同意。连续上了快两个月的班，我身体实在是顶不住想休息。就在28号29号没加班31号没上班，我在3号去要求他签字。他说我已经自动离职了，没有工资。我该怎么办？我辛辛苦苦工作了一个月也没有休息过，就这样没了。我是去年刚满16周岁就出来打工，现在觉得很无助，不知道找谁好……
1348079***
广东 - 深圳
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果你自己自离，是没有经济补偿金的；但公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
回复时间： 11:14
4条律师回答
你可依法提出书面的辞职书，但你也应保留证据，到期可走人不用批准。
回复时间： 10:43
您好，这种情况最好找当地街道的劳动信访中心处理，只要付出劳动，就有权利获取报酬
回复时间： 07:55
可以要求他支付工资，具体可以找律师帮忙。
回复时间： 09:05
申请仲裁，要求赔偿。
回复时间： 09:57
其他类似咨询
相关咨询标签：
精选问答推荐
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
最新法律咨询
来自西安用户的咨询
来自商丘用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自宝鸡用户的咨询
来自陇南用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自西安用户的咨询
来自惠州用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自哈尔滨用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自清远用户的咨询
来自北京北京用户的咨询
来自珠海用户的咨询
来自淄博用户的咨询
来自百色用户的咨询
来自呼和浩特用户的咨询
来自青岛用户的咨询
来自武汉用户的咨询
来自通化用户的咨询
来自海东用户的咨询
来自苏州用户的咨询
来自阜新用户的咨询
来自湖州用户的咨询
来自咸阳用户的咨询
来自汕头用户的咨询
来自济南用户的咨询

我要回帖

更多关于 无锡捷普电子工资待遇 的文章

 

随机推荐