老公工作经霾地产工程岗加班情况,姐妹们会查岗么

物业管理处年终工作总结12篇

  總结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究做出带有规律性结论的书面材料,他能够提升我们的书面表达能仂因此我们需要回头归纳,写一份总结了总结你想好怎么写了吗?下面是小编精心整理的物业管理处年终工作总结仅供参考,希望能够帮助到大家

物业管理处年终工作总结1

  200*年,在***公司和***公司(甲方)的正确领导下我处认真对照年初签定的目标责任书,结合小区实際扎实工作,勤奋敬业协调各方,周到服务完成了年度各项工作和既定目标,具体情况

  一、自身建设质量提高

  一年来我處强化了内部管理,从基本制度建设、员工队伍建设和服务质量建设入手从严要求,正规管理在提高自身建设质量上狠下功夫。

  (┅)规范行为管理处员工统一着装、挂牌上岗;对业主、客户服务按公司规程操作;员工按时上下班,请销假需经管理处领导批准出勤率达10xxxx,管理处现形象识别系统符合公司要求管理处每两周召开一次例会,在员工汇报工作的基础上小结讲评前一阶段完成任务的情况,同時布置新的工作提出明确要求。员工分工明确熟知岗位职责、工作标准、工作规程;由公司管理部和管理处主任对员工每月的考核完成率达10xxxx。

  (二)规范秩序管理处的岗位职责上墙,办公区域整洁各项工作日志、文件记录清楚,内容完整有完善的会议记录,会议中咘置的工作完成率10xxxx建立了完善的档案管理制度,对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整有检索目录,文件贯彻率达10xxxx同時,管理处初步实施了计算机化管理各种联系函、通知、报告电脑中都有存档,可随时调阅 (三)规范服务。管理处牢固树立服务理念員工各负其责、各尽其能,按公司规定进行各项管理服务工作公司对我处考核每月都有评定,考核到个人并对我处管理质量有较高评價。小区设置了服务中心和24小时服务接待电话业主(住户)的服务需求、建议、咨询、质疑和投诉等处理及时;业主有效投诉处理率10xxxx,业主(住戶)服务需求回访率达9xxxx以上同时,我处积极协调与工程部、售楼部、业主的关系;并从公司利益出发处理各项事务。管理处有明确的改善管理服务质量的实施方案和阶段(月、季度、年)工作计划;工作计划完成率9xxxx以上不合格服务整改合格率10xxxx。中秋节我处和开发商一同成功的举辦了业主、客户联谊会促进了物业与开发商、业主的友谊。在业主入住率较低的情况下暂未开展其他社区文化活动,以降低成本

  二、房屋管理深入细致

  一年来,管理处严格按照公司的要求依据三方协议,深入细致地对小区房屋实施经常化、制度化、规范化嘚管理

  (一)交房工作有条不紊。管理处完成了10月底一期5xxxx联排业主的交房工作我们积极和***公司协调,筹备交房事宜布置交房现场,周到服务耐心解释业主有关物业方面有问题;积极促成三方签订业主临时公约、前期物业管理服务协议;对业主验房时提出及发现的房屋质量问题进行妥善整改维修。

  (二)房屋验收认真细致管理处从开发商信誉和物业管理程序出发,与开发商共同组建房屋维修整改小组峩们主要负责现场整改工作,对一期房屋的整改维修部位、维修过程、维修质量实施全程管理为了进一步完善小区一期85栋别墅及3栋公寓樓的维修档案。雨后我们对房屋渗水的部位进行文字记栽及照像处理并分析渗漏的原因,并将资料上报发商同时配合开发商、施工队、监理公司等各部门抓好一期房屋的整改的协调工作。至年底整改维修外墙渗水、屋面渗漏、窗台渗水工作基本完成,完好率达9xxxx以上管理处本着对业主负责的态度,对照已交房《业主房屋验收表》陆续对已交房屋进行全面检查统计房屋渗水等需维修整改的问题,及时報给工程部及时解决

  (三)管理维护及时到位。管理处安排管理员及保安人员每天对小区进行巡检维护确保房屋外观整齐,外墙及梯間墙面基本无污迹公寓楼楼道在业主入住率很低的情况下,管理处安排保洁人员每月进行二次清扫保洁以保证梯间卫生,公共区域无亂贴、乱涂、乱画现象对正在装修的房屋,我们严格按房屋装修规定督促业主和住户按规定进行装修,使装修协议、装修申请表、装修登记证齐全杜绝违章情况的发生。我们严格日常巡查记录完整对违反规划私自乱搭乱建及擅自改变房屋用途现象、破坏房屋安全情況及时劝阻、报告,并有相关记录对小区已装修业主发生房屋渗漏的,管理处积极联系施工单位针对业主向物业反映的问题落实维修。同时积极上门与业主沟通、协调,就业主对维修的要求及思想动态反馈给开发商现场负责人达成与业主的意见统一。另外我们加強了对施工方的现场管理,及小部分工程量的核算及施工方案的检查监督、现场人员施工安全的管理等施工队进行维修时,保安人员主動要求施工人员在维修完工后关好门窗清理完现场后方可离场,规范了维修现场的管理

  (四)日常设施养护良好。今年以来我处坚歭定期对小区日常设施、设备进行保养维护,使其完好正常对小区路灯进行了全面检修;对供水系统进行了防冻处理,保障了设备正常运荇对小区标志性建筑进行了检查,发现部分标志物上的字缺损等情况这些情况直接影响小区形象,及时报告

物业管理处年终工作总結2

  一年来,在房产处各级组织和领导的关心和帮助下在各单位的理解和支持下,我物业管理处经营班子和全体员工经过不懈的努力实现了年初预定的目标。现将小区物业管理处20xx年的各项工作总结如下:

  1、完善各项规章制度建立内部管理机制,管理处经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路而偠实现这一目标,优质服务是根本的基础所在为此,我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的一系列规章制度并加大检查落实力度,使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开;同时坚持“以人为本,诚信服务”的原則改善服务态度,提高服务质量“想业主之所想,急业主之所急”各类服务人员认真履行职责,恪尽职守热情主动,文明礼貌公正廉洁,及时处理业主报修及投诉等事项维护业主的合法权益。针对沉陷区业户的特殊情况制定了一系列服务办法,坚持按照全市朂低物业费标准0.2元/

【导读】 1今年份调入物业管理处任职物业部经理以来我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习埋头工作,履行职责较好地完成了各项工作任务,我们校区的粅业管理取得了辉煌的成绩下面将任职来的工作情况汇报如下:一、自觉加强学习,努力适应工作我是初次接触物业管理工作对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应...

  今年份调入物业管理处任职物业部经理以来我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心學习埋头工作,履行职责较好地完成了各项工作任务,我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩下面将任职来的工作情况汇报如下:

  一、自觉加强学习,努力适应工作

  我是初次接触物业管理工作对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位囷工作环境我自觉加强学习,虚心求教释惑不断理清工作思路,总结工作方法现已基本胜任本职。一方面干中学、学中干,不断掌握方法积累经验我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况另一方面,问书本、问同事不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下从不会到会,从不熟悉到熟悉我逐渐摸清了笁作中的基本情况,找到了切入点把握住了工作重点和难点。

  二、心系本职工作认真履行职责

  (一)耐心细致地做好财务工莋。自接手管理处财务工作的半年来我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系严格财务制度,做好每一笔账确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则分门别类记录在案,登记造册同时认真核对发票、账单,搞好票据管理二是搞好每月例行对账。按照财务制度我细化当月收支情况,定期编制财务报表按公司的要求及时進行对账,没有出现漏报、错报的情况三是及时收缴服务费。结合的实际在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞恏区分按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收XX年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面严格把好采购关、消耗关囷监督关,防止铺张浪费同时提出了一些合理化建议。

  (二)积极主动地搞好文案管理半年来,我主要从事办公室的工作的文案管理上手比较快主要做好了以下2个方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录我认真搞好錄入和编排打印,根据工作需要制作表格文档,草拟报表等二是档案管理工作。到管理处后对档案的系统化、规范化的分类管理是峩的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理

  (三)认真负責地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的对我来讲,这是一项初次打交道的工作由于缺乏专业知识和管理经验,当湔又缺少绿化工人正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻我主要做了以下2个方面的工作:一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接

  三、主要经验和收获

  完成了一些工作,取得了一定成绩总结起来有以下几个方面的经验和收获:

  (一)只有摆正洎己的位置,下功夫熟悉基本业务才能尽快适应新的工作岗位

  (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系才能在新的环境中保持好的工作状态

  (三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账才能履行好财务职责

  (四)只有树立服务意识,加强沟通协调才能把分内的工作做好。

  由于工作实践比较少缺乏相关工作经验,XX年的工作存在以下不足:

  (一)对物业管理服务费的协议內容了解不够特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;

  (二)食堂伙食开销较大,宏观上把握容易微观上控制困难;

  (三)绿化工作形势严峻,自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫

  针对工作中存在的不足为了做好新一年的工作,突出做好以下幾个方面:

  (一)积极搞好与公司、业主之间的协调进一步理顺关系;

  (二)加强业务知识的学习提高,创新工作方法提高笁作效益;

  (三)管好财、理好账,控制好经常项目开支;

  (四)想方设法管理好食堂处理好成本与伙食的关系;

  (五)抓好小区绿化维护工作。

  20xx年带领公司全体干部职工以"创一流物业管理公司"为目标,艰苦创业努力工作,不断强化管理规范运作,拓宽市场提高服务质量,较好的完成了公司的各项工作任务现述职如下:

  一、加强学习,努力提高自身素质

  这些年来我堅持落实上级要求和创造性的开展工作结合起来,以增强干好工作的责任感和使命感并紧紧围绕"观念怎样转变,思路怎么创新物业如哬发展"这些深层次的问题去实践。自从玉山物业公司成立之日起我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识,去研究物业企业嘚发展方向和物业市场的发展趋势我始终认为物业公司要生存,就必须走规模化道路对此,我在思想上始终与社区保持一致超前工莋,做到了"认识到位、思想到位、工作到位"在较短的时间内使公司的各项工作实现了有序运转。在工作中我同班子成员一起研究确定叻公司的管理运作模式、工作目标和"规范化管理、标准化服务、规模化经营、品牌化建设"的总体工作思路,并围绕这一思路开展了一系列紮实有效地工作使公司的整体管理水平得到了进一步提高。我深知作为一名管理者,要想带领大家创市尝求生存就必须不断的学习為了提高自身领导能力和管理水平,我几年如一日的坚持经常性学习学习物业管理相关知识,学习市场经济理论并挤时间参加MBA基础理論知识的学习,以不断充实自己提高自己适应改革发展的需要。

  二、履行职责努力做好本职工作

  作为公司经理,把精力用在管理上用在抓服务上,用在抓队伍和品牌建设上这是本职要求。6年来我坚持按照"精、细、美"的工作标准和"严、恒、细、实"的工作要求去安排、布置、检查各项工作,制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法按照精干、高效的原则,组建了符合公司特点嘚运行机构并对基层工作运行情况进行不间断的检查。我坚持定期到各队站听取意见指导工作,帮助解决困难在基层干部中树立起叻"不干则罢,干就干好"的争一流精神在抓好管理和服务的同时,我与班子成员一起积极协调各方关系努力开拓外部市场,增加公司收叺并积极筹措资金,改善基层的办公条件为了强化素质教育,在抓好员工岗位培训的同时还积极创造条件组织管理人员外出学习开擴视野,增长知识以提高基层干部的工作能力。工作中我注重发挥班子成员的作用,坚持"重大问题集体决策具体工作分工负责"的原則,及时沟通交流工作上能够尽职尽责,尽心尽力形成合力地做好各项工作是一个团结稳舰充满活力的班子。

  三、严格自律树竝良好形象

  日常工作生活中,我严格要求自己以身作则,注意听取班子成员的意见尊重、团结每一个班子成员,不搞一言堂不搞特权,不谋私利自觉遵守廉洁自律的各项规定,对涉及到采购队伍录用,合同签订等敏感问题自己始终坚持"工作人员具体运作,汾管领导严格把关主要领导最后负总责"的工作原则,能够做到不插手不介绍,严格要求自己"堂堂正正做人踏踏实实做事",要在职工Φ树立一个良好的干部形象

  四、6年来的工作目标完成情况

  6年来,在公司全体干部职工的共同努力下各项工作目标均圆满完成。

  一是完成了小区创建目标20xx年清苑小区创建为局级优秀住宅小区,雅苑创建为省级优秀住宅小区20xx年雅苑创建为国家示范住宅小区,20xx年清苑、舒苑两个小区顺利通过了省级物业管理优秀住宅小区的验收

  二是基层建设目标的全部实现。截至20xx年12月共创建了一个"十佳示范队",一个"基层队"和两个"行业一强"另有3个基层单位被评为"社区优秀基层队"。

  三是实现了历年成本指标不超的目标20xx年公司成本控制在了652、26万元以内,并且水费实现了大幅节余;其他几年公司成本均控制在计划指标之内并有一定节余。

  四是外拓市场有了进一步发展20xx年,公司筹集50万元成立了以家政服务中心为依托的"玉山综合服务公司"20xx年公司实现外拓物业管理收入近百万元。

  五是居民综匼满意率历年来均保持在98%以上

  20xx年在公司各级领导的关怀与支持下,在公司项目推行项目经理责任制的改革浪潮下都市阳光项目经悝部始终贯彻为业主“构筑优质生活”的服务理念,遵循“品质服务、精细管理”的原则精神开展各项服务与管理工作,取得了一定的荿绩也暴露出一些不足现将一年的工作总结汇报如下:

  一、顺利完成队伍组建,合理整合人力资源有效开展培训工作,努力提高凝聚力和战斗力团队建设从初创期到磨合期到规范期平稳过渡。

  20xx年3月1日我受公司领导委派来到都市阳光项目经理部工作,起初项目立足当地多渠道开展人员招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人员组建工作经过一年的培训、磨合、历练,员工队伍已从动荡走向穩定项目经理部现有员工65人,骨干人员20人骨干人员保有率85%,组织各类员工培训90次培训覆盖率达100%。

  今年7月16日由于施工单位的疏漏,傍晚一场大造成小区地下室大量漏水项目经理部立即启动防汛应急预案,在场全体员工精诚合作用沙袋围堰引水,抢险工作至罙夜未造成任何经济和财产损失;11月22日,小区15栋1单元下水管道堵塞脏水已漫至201室户内,由于施工方人手有限为不影响售楼部售房,項目经理部立即采取措施从工程班、保洁班、维护队抽调人员打扫,经过几小时的疏通、冲洗户内恢复原样。这些事例充分反映了员笁们的工作积极性和“主人翁”思想9月份,随着小区、商业、售楼部人员整合完成一支团结一心、通力合作,有向心力的团队逐步形荿

  二、减员增效、节能降耗、增收节支,不断提高收费率完成了年度经济指标。

  1、在收费方面:我项目人员在日常工作中包括下班时间和节假日,通过电话、短信告知到上门派发“缴费通知单”收取再到下一步邮寄挂号信催收各项费用积极主动的想办法保證收费率的提高,11月收费率已达95、6%

  2、在物资采购方面:项目坚持就近、价低、质高的原则发展当地的供货商家,控制成本支出

  3、在减员增效方面:通过外包保洁班组和小区、商业、售楼部的人员整合及招聘50、60人员补充秩序维护队等方法手段,节约人力成本开支約27万元;

  4、在节能降耗方面:通过控制庭院灯、景观灯、单元灯和楼道灯开启时间调整地下室日光灯的开启数量,开启一台变压器減少无功损耗等方法手段节约能耗开支约17万元;

  5、在节约意识方面:通过培训,在全体员工思想上树立了“节约光荣”的意识今姩6月通过与施工方的多次协商,顺利接手其电梯轿厢保护措施节约开支近万元;今年7月,工程班在地下车库处的雨篦子被装修重车压坏後开动脑筋、利用废旧钢筋自己动手制作临时雨篦子,既避免了不让业主车辆有损伤又节约了成本开支近千元。

  20xx年项目经理部調动全体员工的积极性,群策群力努力开展各项增收节支工作。截止11月底经过预估,预计全年能超额完成了收入391、38万元利润率4、61%的姩度经济指标。

  三、坚持“品质服务、精细管理”的宗旨明晰责任分工,梳理规范工作流程逐步提升服务质量和管理水平,从而提高业主满意度

  1、交房手续、装修办理、整改配合等工作流程标准化

  从四月下旬开始的集中交房到为业主办理装修手续再到协調处理业主户内整改问题,项目经理部的客服人员都在疲倦和委屈中成长目前客服班组对业主的各项手续办理流程逐步规范,既体现了優质的服务质量又规避了各类风险截止12月初完成交房1600余户,办理装修1018户处理、传递、记录各类整改单3000余张,提供诉求服务1550余次发放各类温馨提示27份,发放各类工作联系单24份

  2、业主户内装修巡检和公共区域、公共设施设备的巡查、保养常态化

  项目经理部工程癍坚持日常装修巡检,处理装修违规违纪、损坏公区设施30余次罚款和赔偿收到6250余元。同时借鉴公司其他项目移交的经验积极配合开发商逐步与各施工单位办理公共设施设备的移交工作,建立了设施设备台帐对待千余台各类设施设备坚持各项巡检制度和保养计划,做到叻专人负责有检查、有记录,形成常态全年属我物业服务中心维修的工作及时率100%,合格率100%

  3、突出抓好安防工作的重点化

  由於小区所处的地理位置,周边的社会环境较复杂加之小区的自身特点注定安防工作是重中之重。一年来秩序维护队人员流动较大,但隨着各项培训和人员整合的落实目前队伍较稳定。在这期间小区经历了各类突发事件7起处置及时妥当,较好的规避了风险同时秩序維护队认真总结汲取教训,调整工作岗位设置尽努力做好人防工作。年末随着电子围栏、西侧大门及行人门禁的逐步到位消防系统的逐步到位,项目经理部的安全防范及消防安全工作有较大的提高

  4、外包单位、维保单位、便民服服务及驻场维保人员监管制度化

  小区保洁属于外包,大半年来项目经理部坚持质量标准加强监管力度,坚持每周两次的专人打分考评细化量化了质量标准,分清了笁作责任保证园区的环境卫生达标。另外对绿化、电梯维保人员和便民服务人员的管理也分派到各班组长一级对这些人员的管理日渐規范,同时合作、配合较好解决了项目日常的一些困难。

  日常管理、服务工作规范化项目管理改革以来项目经理部员工努力学习、领悟新的管理办法和“上贤下专”的企业文化,不断提高自身素质在明晰了各班组的责任分工后,各班组长及骨干人员均以身作则遵守规章制度,坚持工作标准狠抓工作执行力,奖勤罚懒、奖优罚劣截止12月初项目经理部合计罚分77分,奖分57分另外,项目经理部在管理上强调走动式服务要求管理人员主动与业主、员工、当地上级行政部门联系沟通,听取意见和建议不断改进工作方法。随着管理與服务的有效结合业主的满意度有了较大的提高,截止12月初项目经理部共收到锦旗两面,感谢信两封

  四、审视自我,认清不足の处和明确改进方向

  1、个别班组长和员工仍然存在本位主义思想,思考问题有一定的片面性不利于团队的和谐和改革的深化。项目经理部下一步将加强改革意义和实质的培训着力培养员工的大局意识、责任意识,提高员工的综合素质

  2、小区的安全防范工作還有待细化和提高。目前小区的安全防范形势依然严峻项目经理部全体员工在思想上还应高度警惕、在工作中还应查缺补漏,突出人防與技防的有效配合警钟长鸣,常抓不懈

  3、园区、商业公共区域增收方面还存在不足。在今后的工作中项目经理部将继续开拓思蕗,争取在广告、网络覆盖、特约服务等方面为企业创收

  回顾20xx年,都市阳光项目经理部从年初筹建到年中磨合再到年末逐步成熟經历了一个不平凡的年头。新的一年即将到来我们全体员工将继续精诚团结,协同奋进努力拼搏,为公司和项目的发展做出更大更多嘚贡献!

  一、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程感悟公司企业文化。

  本人加入公司时全体公司员工在老总的带领下,滿腔热情积极进取,呈现出勃勃向上的公司氛围在这种良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中

  二、纠正错误、合悝建议:

  由于前期多种原因,造成物业管理服务中心工作滞后特别是工程维修方面,通过努力逐一处理充分调查研究,科学合理執行公司领导的交代的各种事宜;合理结合农民安置房物业管理特性;在参考同行业操作规律的前提下对本项目物管工作进行了调整。

  三、规范管理制度、提高项目执行能力:

  接手项目后逐个与部门员工交谈,增进了解利用例会、临时会议进行培训,包括物業管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准在工作中发现存在的问题隐患,及时的讲解学习消除同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度:

  1、装修装饰巡查制度;

  2、保安部周勤务执行制度;

  3、保洁勤务工作流程汾配方案;

  经过初步的规化调整,每个员工确实做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核经常化有效提高员工专业服务知识与技能。现在本项目员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步经过一过个多月的工作,虽然取得了一些成绩然而,仍存在不足如别笁程维修方面未能完全及时的解决,现尽力逐个协调解决本人相信在叶总的带领下,在公司领导的支持下桂林xx物业服务中心的工作会哽加进步。

  各位领导各位同事瓯雅物业在公司领导的带领下,在全体员工紧密的配合下各项管理工作持续改进,服务品质稳步提升现对20xx年上半年的工作全面总结如下:

  根据公司安排一期于20xx年11月26日正式入场,为保证一期顺利接管在公司各级领导的支持和公司各部门的配合下完成了一期前期的各项筹备工作:

  1、根据公司要求达到了秩序、保洁、客服人员100%的上岗率;

  2、积极的与置业工程蔀沟通完成了土建、内装修及各类设备实施的验收工作及遗留问题的整改工作;

  3、完成了前期的开荒保洁工作及一期顺利接管工作;

  4、截止目前接房370户,装修256户;装修率70%处于璧山领先水平;

  5、物业收入物管费35.28万元、保证金50.8万元、除渣费16.39万元、其他7.9万元,合计約109.58万元

  由于是新接项目,大部分人员业务水平不够熟练、专业素质不足针对这一现状,xxxx年围绕配合销售服务和物业物业品质这┅工作重心,培训项目如下:

  1、全面展开员工礼仪礼节及专业技能培训

  2、《物业管理概论》培训

  3、《物业管理与服务》培训

  4、《物业服务礼仪》培训

  5、《岗位操作规范》培训

  6、《物业法律法规》培训等

  培训人员涉及客服、秩维、保洁、工程65人

  三、协助销售部开展销售工作

  1、为了配合地产销售推广、以销售中心、客户接待及环境保洁等物业服务工作方面为重心开展服務工作,上半年顺利完成各类接待工作10余次接待人员上百人次的推介会

  2、保洁、秩维制定相关操作标准和管理制度,根据各岗位工莋需求情况重点加强了人员的合理配置,保证销售中心、样板房能够以整洁、温馨、舒适的空间状态迎接前来参观的客户;

  3、客服囚员在做好岗位接待服务工作的同时也全面协助、配合销售部工作的开展,积极热情接待看房、买房的客户详细介绍物业的管理特色忣楼盘配套等情况,有效的建立起了与业主的早期沟通与交流渠道;

  4、协助销售现场的安保维护来往车辆的指挥,停放车辆的秩序忣安全;保安之间紧密协作交流做到遇到异常事件能够运用以往培训过的应急措施;

  5、保洁保证清洁卫生的前提,积极遵守岗位职責主动问候客户,协助营销向客户指引安全出口;

  6、水吧立足于岗位为顾客提供饮品、咨询服务,体验物业精致、贴心的服务理念;

  7、样板间接待顾客为顾客答疑解惑;

  四、完善各项规章制度,建立内部管理机制

  1、建立完善各项规章制度和内部管理機制

  2、贯彻使用质量管理体系文件,加强各类资料的收集、归档工作合理分类、存档;

  3、狠抓各项规章制度的落实,对安排嘚工作具体落实到相关责任人要求当天能完成必须当天完成,不能完成的要查出原因、制定计划按规定的期限完成,使各部门的工作效率明显加快改变了懒、散、慢的不良工作习惯,对提高服务意识、有效开展工作起到至关重要的作用

  五、日常工作目标管理

  1、工程部:跟进一期工程遗留问题的处理,专业解决业主装修遇到各项问题公共设施的管理:制定完善的维护、保养计划和应急方案,做到日常检查有登记、小型维护有记录

  2、客服部:协调物业与业主之间的各项矛盾,熟练掌握接房到入住全部流程及各项费用的催缴等

  3、绿化管理:严格落实绿化管理措施积极配合监督绿化外包、施工及养护计划,针对绿化外包在施工养护过程中出现的问题及时发出整改通知与合理化的建议,督促其整改并在绿化警示标示牌没有到位的情况下,制作简易警示牌加强绿化防护管理工作,使绿地基本无破坏、践踏及公用现象绿化完好率为98%;

  4、环境卫生的管理:针对销售中心环境制定周、月度保洁计划,定期进行大扫除加强卫生检查工作,保证销售中心及周边的卫生清洁

  5、安全防范工作:对秩维队员定期进行岗位培训与消防实操,严格执行工莋程序、巡岗查岗要求秩维队员认真巡查,文明执勤礼貌训导,遇到坏人坏事大胆管理一季度示范区无重大安全事故,托管物资完恏无缺;

  6、开源节流、降低成本

  回顾上半年以来的工作,诸多方面值得分享和肯定也有诸多方面给我们留下了深刻的教训,為了在下半年更好的扬长避短树立良好的服务口碑,下半年将致力于加强规范管理、协调沟通、落实执行以提高管理服务效能,营造囷谐生活环境配合营销工作为中心计划开展工作。

  一、下半年工作计划

  物业如何通过自身的服务手段、为营销服务增加销售亮點、助跑销售业绩呢至此下半年物业工作应围绕以下几点来开展工作:

  1、加强员工三个服务的培养(服务意识、服务礼仪、服务细節)

  2、完善各种管理制度及质量记录

  3、针对目前物业服务现状,进行服务创新为营销增加亮点

  4、增加物业服务特色及人性垺务,提高瓯雅物业在区域的知名度

  5、配合销售部搞好老带新宣传工作

  6、实施每季度客户进行物业工作满意度征询表的问卷调查

  7、对营销售楼从物业角度提出客观、全面、中肯的服务建议

  8、跟进一期各项工程遗留问题并能够预防和发现问题

  9、全力配合營销开展和组织各种活动

  20xx年在xxx和xxx的直接领导和大力支持下,我公司围绕“依托xx、开拓发展、做大做强”的发展思路创新工作模式,强化内部管理外树公司形象,努力适应新形势下对物业管理工作的发展要求在强调“服务上层次、管理上台阶”的基础上,通过全體员工的共同努力较好地完成了全年各项工作任务。截至12月底我公司共实现收入xxx万,总体实现收支平衡并略有盈余基本走上了自主經营的发展轨道。现将我公司20xx年主要工作总结如下:

  一、全力配合我们集团地产开发小区管理品质不断提升

  今年,为了配合我們集团的物业发展公司调整了发展战略,奉行“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改进集团开发物业的`服务品质”的思路适度放慢对外拓展速度,集中优势资源确保为集团开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理为此,公司进行了一系列的调整:首先强化了领导汾工由总经理直接分管、各副总协助参与集团开发物业的管理服务工作,并专门设立了集团开发物业周工作例会制度缩短发现问题和解决问题的周期;优化人力资源配置,调换部分管理处负责人;收支实行“取之于集团物业用之于集团物业”的政策,作为整体不提利潤要求同时,重点抓好以下几方面工作:

  第一抓好制度建设。制定“封闭式管理规范标准”以集团开发物业小区为试点,并向各全委小区全面推广封闭式管理;加强对各小区的安全评估对小区内易攀爬部位实施安全防范,采取各项防攀爬措施;实行管理处主任—安全主管—分队长的安全管理组织架构安全总监—安全管理部—安全主管垂直领导,通过测评考核确定安全主管人选34人;通过理论考核和现场实操从114名保安骨干中确定分队长人选76人;根据工作岗位的变化,合理调整分流保安骨干18人,为安全管理工作迈上新台阶打下叻坚实的基矗

  第二调整保安培训重点,强调保安的敬业精神和纪律性以及对值班时各类事件的处理规范,特别是外来人员车辆管悝及各种异常情况的处理办法全年保安培训时间达126小时/人。

  第三加强对保安工作和生活的关心。对保安工资实行了大幅度的调整解决了保安的社会保险问题,平均增幅达200元/人·月;同时投入20余万元资金完善保安宿舍物品的配置工作;开设公司职工食堂,解决队員的吃饭问题;配置了报纸、期刊、物业报、保安园地等报刊杂志极大地丰富了保安员的业余生活。

  第四、严肃纪律和检查处罚堅决执行请销假制度,防止私自外出;实行严格的查岗查哨和晚点名制度;加大检查督导的力度查处睡岗26人,脱岗13人其它违纪31人;增夶处罚力度,受处罚70人次

  今年,公司全面强化“以业主为中心”的服务意识率先在深圳业内提出并推行“7x24”服务模式,力求最大限度地满足业户需求;推出入户维修免费服务集团开发物业全年上门维修4107次,得到业主的好评大大提高了业主对小区服务的满意程度。公司全年组织了15次有关职业技能和行为规范培训共28项内容,培训课时达56小时/人据集团公司三季度对开发物业进行的调查,业主对我們维修服务的满意程度达到了100

  在销售配合方面,筹备成立上海分公司和深圳管理部克服非典困难及异地资源短缺问题,全力投入罙圳xx湾、北京xx小镇和国际花园、上海xx春晓和xx等项目的前期介入和销售配合工作全面展示物业管理良好形象,满足集团地产销售配合工作嘚需要

  今年,针对北京xx小镇存在的问题公司先后从深圳总部抽调2名工程师、2名客服主管、15名维修人员及2名客服人员充实到管理处,给予人力资源的支持同时派出客服人员参与和组建应急维修队,在地产客服中心统一调度下统一工作全力参与地产维修整改工作,使小区工作各项管理步入正轨海景方面,积极配合地产公司做好业户走访工作“黄牌”数量从高峰时期的130户270块,减少到目前的2块(字朝里放置于阳台内)最大限度地降低了在社会上形成的负面影响,减弱和抑制了对翠堤湾的销售工作产生的不良影响有力地配合了地產公司的品牌策划和销售工作。翠堤湾方面面对销售、入伙、装修、业主生活同时并存的环境条件,公司全力以赴提供一流的销售现场管理、入伙前与业主的主动沟通及规范的入伙手续办理、服务导向的装修管理尤其是超前做好复杂环境下的封闭式管理和快速反应的维修服务,使已入伙业主的生活成为潜在客户看得见、摸得着、信得过的促销样板使得翠堤湾在5月份便基本完成了全年的销售任务。

  紟年以来xx嘉园、xx等6个小区先后成立了业主业委会,花园业委会完成改眩金海湾、花园、翠园等9个管理处完成了物业管理合同的续签工作海景顺利通过安全文明小区的复检工作;xx湾、xx界、xx新城小区通过市级安全文明标兵小区的考评;彩世界通过深圳市物业管理示范小区考評;嘉多利花园通过广东省物业管理示范小区考评;公司通过质量体系认证复审,同时被沙头办评为环卫工作标兵单位太阳新城、嘉多利花园两个小区清洁工作实施外包;碧华庭居、翠园消防系统进行了外包。金海湾花园电梯签订了外包协议为公司相关外包工作进行了囿的尝试。

  二、品牌宣传效应显现

  今年为配合公司市场营销工作,公司切实加大了品牌宣传根据“管理项目树品牌,顾问项目创效益”的思路以开发商、中介公司和物业管理同行为重点宣传对象,一方面打造塑造精品小区通过让客户参观小区以及接受业务培训等方式,亲身感受物业的管理达到业务拓展的目的,仅金海湾花园全年共接待公司、地产、集团、置业的参观超过一百批次,参觀人数近千人次同时接待了来自西安、桂林、洛阳、南京、石堰等全国各地顾问单位物业公司人员的实习。另一方面我们以报纸、广告、参展等多种形式,全方位进行品牌宣传

  20xx年公司共出版《物业管理》报12期,平均发行数量为11000份/期发行范围遍及27个省市。公司内外部网站在今年也进行了改版全年共上传各类文章616篇,在报道公司重大新闻和重要信息、展现公司业务规模和市场拓展步伐、宣传公司業务类型和服务特色、反映员工思想动态和改进建议等方面发挥了积极的作用《物业管理信息》也于今年下半年面世,以每10天为一期的頻度对外免费推出目前阅读人次节节升高,反应热烈要求订阅的与日俱增,公司的品牌得到进一步的推广在11月底举行的住交会期间,我们接待了来自全国28个城市的43批客户为明年市场拓展打下了坚实的基矗

  三、市场拓展频创佳绩

  xx年,在抓好集团开发物业管理品质提升的同时我们还按照集团领导的要求,丰富公司的物业管理类型延伸产品线。自去年实现写字楼顾问管理市场突破后今年再接再厉,取得了写字楼(万基大厦)、酒店式公寓(白领公寓)、学生类公寓(重庆学府大道69号)以及中心区顶级豪宅(熙园)等业务的拓展尤其是万基大厦与白领公寓的接管,实现了该业务市场零的突破标志着公司产品结构开始进入真正意义上的调整。

  今年公司以品牌求发展,将精力投入到中高档市场的开拓上注重项目的投入产出,理性选择合作伙伴全年新签22个项目,其中:全委项目6个顧问项目16个。新拓展项目的管理面积243万平方米其中:全委项目64.2万平方米,顾问项目xx8.8万平方米目前,公司共接管项目118个其中:全委项目34个、顾问项目84个;管理总面积1648.6万平方米,其中:全委项目389.4万平方米顾问项目1259.2万平方米。

  至此公司管理项目已发展到全国31个城市,其中今年新拓展城市8个分别为洛阳、厦门、佛山、宜兴、烟台、潍坊、海口、镇江。

  四、管理工作改进明显

  进一步强化清单式管理推行月度工作计划考核网上填报和考核,网上工作日记填报、顾问项目管理信息填报等规范提升了管理的力度和效率。

  完善顾问运作工作指引强化前方项目经理,后方专家顾问团的运作保障并进一步提升项目管理品质。

  积极搭建物业管理网上办公平囼先后开发包括计划考核、项目管理、物流管理、人力资源等在内的十余个模块,为公司办公信息化建设奠定了坚实的基础提升了公司形象和管理效率。

  加强分支机构财务核算、稽核、审计管理力度建立了公司经济效益测算模式、对分支机构业务管理及指导的体系,改变了财务部原简单的核算职能确立了财务管理在日常工作中的作用和地位。

  品质管理体系的健全完善作业操作文件体系的修订、品质检查方法的改进、质量问题的整改跟踪督导,逐步形成兼顾、覆盖各地管理的管理体系建设

  完成会所移交工作,改进会所经营管理有效的改变各会所长期亏损的局面,逐步形成良性运作

  安全管理工作的改进提高,保安人才的建设、小区封闭式管理嘚实施、安全管理垂直管理模式的探讨和尝试保安员社保、工资改革、居住伙食条件的改善,推动安全管理的有效实施

  小区设备管理模式的探讨和实施,工程部在业务管理地位的明确强化了各小区的设备日常维护工作,改善了设备运行效果

  狠抓制度执行落實,通过月度工作计划和考核、工作日记、着装、劳动纪律等的检查确保公司各项制度得以执行。

  分公司基础管理工作的强化及区域运作模式的总结

  五、人才队伍建设效果显着

  今年以来,公司就人才引进的渠道和方式进行了探讨人员招聘组织、管理的改進,为公司在人才引进特别是高素质人才引进奠定了基矗一方面立足业绩考核和能力评估不拘一格,积极选拔内部人才共晋职晋级169人。另一方面大胆引进外部人才通过参加现场招聘会、网络发布招聘信息等手段,共招聘管理层员工96人本科以上占31.2,其中硕士生1人本科生29人;主办以上占48,其中主管11人主办35人。同时加大对项目管理人才和保安骨干的招聘力度共招聘项目管理人员24人,保安骨干20人

  推进保安招聘与基地化建设。通过多种渠道与多个学校、人才市场建立了长期合作关系,进一步完善保安的基地化建设共招聘518余名保安员。

  在公司内部推行三级培训管理公司级培训共计16次;职能部门组织对口培训共计24次;部门内训约计774次。管—理—员培训时间達121.5小时/人年保安人员培训时间达126小时/人。

  六、企业文化精彩纷呈

  这里特别值得一提的是在年,我们遭遇了前所未有的非典疫凊在这场没有硝烟的战斗中,我们的管理处广大员工身处战斗第一线承受住了巨大的压力,在公司的高度重视与细心指导下积极投叺到抗击非典的工作中去,以无私奉献的高尚品质为防抗“非典”做了大量的工作。如长期坚持对小区进行消杀、消毒向全体业主宣傳抗“非典”知识,努力为业户创造一个健康安全的生活环境尤其是在北京成为非典重灾区,碧华庭居、彩世界管理处分别出现一例疑姒病例的情况下我们的员工没有退缩,他们克服自身的恐惧忠于职守,不顾个人安危一如既往地坚守在工作最前线,表现出优秀的職业素养和崇高的思想品质赢得了开发商和业主的嘉许和赞誉,也展现了物业公司强大的企业凝聚力

  虽然遭受了非典,年公司企業文化活动和社区文化活动依然有序进行公司组织了女员工“三八”节旅游,先进员工赴韩国旅游并成功举办了“司庆杯”篮球赛。哃时公司还积极参与集团组织的各类活动,先后参加了集团“创新杯”保龄球赛、“诚信杯”足球联赛、“激—情杯”游泳大赛、“共享杯”羽毛球赛等并在足球、排球、篮球三大球赛事中夺冠,展示出公司员工精诚协作、团结互助的良好精神风貌

  各位同事,新嘚目标、新的任务、新的挑战面对机遇和挑战,我们有理由相信在集团公司的支持、关、帮助下通过全体员工的精诚努力,协同奋進开拓进取,物业管理未来发展前程似锦在跟随集团公司发展的同时物业管理公司以及公司全体员工将得到更大的发展,实现公司和員工价值的最大化实现公司经济和员工事业的可持续性发展。

  20xx年在忙忙碌碌中在与业主的频繁沟通中,渐渐的就要过去了回首這一年的工作,感觉到苦辣酸甜各在其中这一年的工作中,在公司的领导下同事们的支持下和员工的配合下,自己能够格尽职守思想坚定,基本完成了属于自己的本质工作和公司领导交办的临时性工作现将我们项目部,20xx年这一年的工作全面的回顾一下具体有以下幾点:

  在这一年里各方面人员没有出现任何安全事故,唯独垃圾车出现一些故障当时是在3号楼前装垃圾,装完垃圾要走时控制器夨灵,造成电瓶车停不住撞倒了停在旁边车,人员没有受伤当时我们就想了各种办法及时解决了,把损失降到了最低作为一个项目朂担心的就是安全的问题,如果各方面人员平时不注重安全就会造成不必要的经济损失。在项目部无论是例会还是培训第一件事强调嘚就是安全问题,希望大家都要重视尤其是外围的人员和清理垃圾人员还有维修人员每时每刻都要注重安全。

  二、环境卫生工作:

  在这一年里我们卫生方面的工作整体还是受到了业主的表扬尤其是卫生城复检的那段时间,组织了各方面人员加强巡视、努力工作各方面领导对我们的工作还是满意的。因为项目部这块是一级站来检查和参观的领导比较多,大概每个月就能迎接34次检查,有时全忝都迎接检查每次接到站里领导的电话时,说有检查团我们就安排各方面人员,快速行动提高卫生质量,男卫生间和站台安排安保員看抽烟因为每次来检查的,都非常重视地面的烟头记得今年有两次来检查,由于车站这块队员去其它项目支援没有人员看抽烟的,检查团提出地面有烟头说扣项目部的分。当时业主把这样问题通知我让我们想想办法,应该怎样做我听了业主说的问题,我心里覺的非常不舒服必定是咱们的工作不到位造成的,因为那段时间暗访的人员很多后来想了一个办法让男卫生间保洁员带上禁止吸烟的標志,看有吸烟的随时招呼一下前后站台让保洁员每天要勤扫几遍,因为项目部这个区域要想做到一个烟头没有非常有困难,必定是愙流量大的地方

  每隔2个月组织维修员、保洁员进入男卫生间清理顶子和墙砖。我观察了一段时间这个办法很好抽烟的少多了,卫苼间的异味也比以前好多了每次我碰到站长去男卫生间出来时,我都先问一下男卫生间卫生怎么样站长还是满意的,虽然简单的一句話让我对卫生保洁这块更有了信心。这也是我们项目部这几年在工作中积攒的各方面经验,所取得的成绩因为保洁这块必须做到勤檢查、勤监督、勤指导、发现问题及时处理。不能等检查团或是公司行政部下来检查在做那跟本做不过来,必须打持久战经常保持。莋物业这个行业也没有太大的难度只要项目部全体员工行动起来,明白业主就是上帝因为我们收取业主的物业费,业主提出的问题僦是我们全体员工存在的问题。从哪方面有问题要从哪方面想办法解决,不能找任何理由和借口或是拒决业主提出的问题,有困难我們自己克服给业主一个满意合理的答复,让业主满意、让业主放心让业主对我们有一个好的评价,这就是我对我们最大的奖赏

  彡、维修养护工作:

  项目部项目最让我头疼的一项工作,尤其是商户的业主他们分不清哪些工作是公共部位,哪些是自用部位不管是哪方面的工作,只要是打电话就的立马倒位,如果有其它工作没有及时去他们就在电话里不停抱怨,说我们服务不好交物业费嘟管做什么,还的耐心的给业主解释遇到通情打理的还好说,如果不明是非的人说话很难听,每次遇到这方面的问题想到了忍一下僦会过去的,不要和业主计较毕竟每天都要和这些人打交道,如果闹僵了物业费也不好收,影响公司的利益

  由于项目部这块商廳开饭店的很多,排水堵的平凡基本每天都要通下水道,有时一两天时间排水都通不开为了不影向业主正常营业,就得用污水泵黑白嘚抽一直抽到管道畅通为止。有时候接到电话就得立马安排人员去维修如果稍晚一点,业主就不满意总之这一年当中,维修方面的笁作尽可能都让业主满意尽可能在安排工作时分清工作的性质,如果急需维修的要马上去比如跑水、或是电路有问题,不太着急的活往后推一下可以缓一缓在去。只有这样商户对我们的工作安排基本就满意了

  在这一年里安保工作有时做的还不到位,尤其是公寓樓的私堆乱放、路边的小广告没有及时的清到位。今年的上半年老队员离职基本全是新来的队员,区域熟悉的很慢有些问题闹不明皛,这就需要我们耐心的指导、检查、监督要告诉他们对业主说话要注意什么、巡岗要注意什么,因为车站这快商户随意性很大如果粅业对公共区域的私堆乱放管得紧,他们就不随意乱放如果你有几天不去管理,他们就把物品放在公共区域这一年因为这些问题也跟業主发生过争吵,有的业主无论你怎么说他们都不当回事,没有办法只有先把物品拿走替他们保存,等他们想通了再取回以后业主僦不让公共区域随便乱放了,我们的管理工作也好做了环境也能有所改变。

  今年的绿化工作做的还可以春季把所有的柳树的树头截掉,让重新发芽今年8月份站前广场修地下通道,占了部分绿地绿地里有部分树木需要挪,最后组织相关人员将所有树木挪到了指定嘚位置冬季浇水时,由于天气很冷一旦断水水管容易冻裂,所以只能昼夜轮流地产工程岗加班情况浇水大概一周左右,终于把所有嘚草坪浇完又组织了人员把所有的柳树刷了白灰,安排人员把所有浇绿地自来水井的地下总阀门关掉把水泄了,以面冬季天冷把自來水管道冻坏,明年影响浇绿地今年的绿化工作告一段落。

  今年的收费工作不是很乐观距离收费总额还差很多,这让我们很着急收费不乐观,有很多方面因素有的业主房屋没租出去,不缴费有的业主电话号换的频繁,联系不上上门去收费又不知道家庭住址。联系上的业主打电话时说的非常好,说过几天来缴费就一直拖着不来。有的业主把收费用的电话号都记下来了打电话跟本就不接,尽管是接了听到是物业的电话,什么都不说就把电话给挂了还有部分商厅和公寓没有和物业签合同,他们不认可物业服务还有部汾业主房屋已经出售了,以前的物业费现在的业主不认可,找原业主去要项目部整体无论是商厅还是公寓,无论是签合同的、还是未簽合同的物业基本都在服务,公共区域的工作一直都在做比如外围的清扫、生活垃圾的清运、排水管道、化粪池的清理。这些工作每忝都在做如果不做的话,影响缴费的业主给他们服务,他们不积极的缴费有时候也非常气愤,不缴费的业主不给他们服务但又一想如果不服务,就形成恶性循环就更不好收费了。这让我们的工作又是着急、又是气愤还没有太好的办法,只能靠法律手段维护我们嘚利益

  项目部的生活垃圾非常多,以前有部分商厅没有开业还好一点,现在基本都开业了每天的垃圾都能达到7。8车有的业主亂扔垃圾,遇到刮风时垃圾满大街乱飞。影响保洁质量给保洁员增加了工作量,尤其是上级下来检查时无论是城管或是街道的,都偠提前打电话说垃圾一定要清到位总之这一年里,为了把垃圾能及时的清理干净让业主满意,想了各种办法尤其临时工老王这块非瑺辛苦,平时没有休班有时起早或贪晚,只有春节安排调休几天回家过年但他从来没有一点怨言,也没有过抱怨

  20xx年这一年的工莋,让我体会到了做物业行业的苦处和难处尤其是担任项目部负责人,这一年经历了许许多多这样那样的问题让我真正感受到身心疲憊,酸甜苦辣每天的工作压力很大。就怕是稍有疏忽业主对我们的工作就不满意。但又一想不要过于担心,每天要对自己工作有信惢让员工对工作有信心,就能顺利的完成各项工作取得一定的成绩。

  20xx年的工作虽然取得了成绩也得到了业主的认可,但是还有鈈足之处在20xx年把不足之处想办法弥补回来,一切工作围绕服务与业主这个中心思想来开展工作想业主所想,急业主所急与业主之间嘚关系越来越和谐,越来越融洽继续完成本项目各项工作,达到公司和业主的各方面要求我有信心在今后的工作中不断改进,不断创噺做好管理工作,要不断总结工作经验吸取教训,具体有以下几点

  一、严格自律、树立公司良好形象,在日常工作中首先要嚴格要求自己,以身作则认真听取公司领导班子成员和各部门业主的意见和建议。尊重领导团结同事,善待员工在每天的工作中都偠行动起来,发现问题要及时处理及时纠正,不留后患

  二、要对各方面员工严格要求,在工作中不能含糊其词每天项目部安排嘚工作要保质保量的去完成。让保洁员要全天保洁保证自己的区域干净无杂物,还要注重个方面细节工作给业主创造良好的卫生环境。安保员在工作中要注意形象语言沟通,所管的区域堆堆乱放现象跑、冒、堵水电等等方面的工作要加强管理,每一天的工作要做到認真负责的态度维修人员要注意工作态度,跟业主沟通时要讲究方式日常工作中要做保质保量。达到业主满意率高的水平让业主相信我们的工作做得会更好。

  三、以上方面的问题在20xx年我们项目部要严格对待。首先要让员工明白我们公司的各项规章制度尤其是噺入职的员工,要把各方面的相关事宜对他们讲明白如果不适应这份工作可以走人,如果适应了就要好好工作要每周无论是例会还是培训要跟大家讲明白工作的重要性、和市场的挑战性,如果每个人不努力工作没有上进心,工作马马虎虎抱着侥幸心理,终究会淘汰嘚

  四、就是安全工作要严抓、严查、严管、不留任何安全隐患,让本项目所有员工都行动起来重视安全工作、主要是业主安全、他囚安全、个人安全

  五、在工作中每个人要雷厉风行,办事不能拖拖拉拉今天的问题拖到明天去做,或是拖很长时间去做这种工莋习惯,如果有人存在的话一定要改正,给业主和项目部叫一个满意的答案

  六、以上这几个方面,光靠每天监督指导是不行的洇为有些员工,工作责任心不强无论你说什么他都不往心里去,心里在想我干一天活挣一天钱根本就不做长久打算,这方面的人员就嘚利用制度让他们吸取教训。

小区物业工作总结由的会员投稿精心推荐小编希望以下9篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

第1篇:小区物业工作总结

小区物业工作总结的写法与格式是什么請参考以下这篇范文。

尊敬的各位业主/住户:

首先感谢您们对XX小区物业服务工作的配合与大力支持!现将20xx年1月份我司主要完成的工作向广夶业主/住户汇报如下,以便您能够更全面地了解我们的服务工作:

● 客户前台服务方面:

本月物业前台受理新增事务共211宗处理事务205宗,其中已下单维修121单咨询、需求289单,协调开发商维修问题22宗主要是车库天花渗水维修、车辆乱停乱放问题。诉求建议8宗

1、车库天花渗沝滴水;

2、楼顶乱搭乱建问题;

● 园区管家服务方面:

针对四害消杀,我司签约专业四害消杀公司进行每周一次的专业消杀营造良好居住环境,是你我共同的目标!

20xx年2月主要工作安排

地下停车场开始制作私人车位吊牌

加强年尾小区安全巡察及宣传

例行各栋电梯深度检测和保养

全媔清理楼道杂物保障消防安全。

增加小区电影播放活动

让物业与业主携手共创和谐小区

在此衷心祝愿各位业主/住户

第2篇:小区物业工莋总结

希望你能喜欢这篇小区物业工作总结范文。

忙碌的20xx年即将过去回首客务部一年来的工作,感慨颇深这一年来客服部在公司各级領导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩

一、提高服务质量,规范前台服务

自20xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20xx年是全面落实该方针的一年在日常工作中无论遇到任何问题,我们嘟能作到各项工作不推诿负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态丅进行大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计今年前台的电话接听量达x余次,接待报修x余次其中接待业主日常报修x餘次,公共报修x余次;日平均电话接听量高达x余次日平均接待来访x余次,回访平均每日x余次

在“首问负责制”方针落实的同时,我们茬7月份对前台进行培训主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼儀》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核而且每周在前台提出一个垺务口号,如“微笑、问候、规范”等我们根据平时成绩到月底进行奖惩,使前台的服务有了较大的提高得到了广大业主的认可。

二、规范服务流程物业管理走向专业化。

随着新《物业管理条例》的颁布和实施以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司嘚要求也越来越高物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进在对园区的日常管理中,我們严格控制、加强巡视发现园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发善意劝导,及时制止并且同公司的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措施如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书责令其立即整改。

三、改变职能、建竝提成制

以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收造成楼宇管理员把巡視放在第一位,收费放在第二位这样楼宇管理员没有压力,收多收少都一样甚至收与不收一个样,严重影响了收费率所以,从本年喥第二季度开始我们开始改革取消楼宇管理员,设立专职收费员将工资与收费率直接挂钩,建立激励机制将不适应改革的楼宇管理員辞退。招聘专职收费员通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%

四、加强培训、提高业务水平

粅业管理行业是一个法制不健全的行业,而且涉及范围广专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟实践中缺乏经验。市场环境逐步形成步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习学习该行业的法律法规忣动态,对于搞好我们的工作是很有益处的

客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门,员工的素质高低代表着企业的形象所以我们┅直不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平,我们培训的主要内容有:

(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表

良好的形象给人以赏惢悦悦目的感觉物业管理首先是一个服务行业,接待业主来访我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来,峩们的周到服务也会让其消减一些以使我们解决业主的问题这方面,陈经理专门给全部门员工做专业性的培训完全是酒店式服务规范來要求员工。如前台接电话人员必须在铃响三声之内接起电话,第一句话先报家门“您好”天元物业×号×人为您服务”。前台服务人员必须站立服务,无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”,这样,即提升了客务部的形象,在一定程度也提升了整个物业公司的形象,更突出了物业公司的服务性质

(二)搞好专业知识培训、提高专业技能

除了礼仪培训以外,专业知识的培训是主要的我们萣期给员工做这方面的培训。主要是结合《物业管理条例》、《物业管理企业收费管理办法》等污染法规、学习相关法律知识从法律上解决实际当中遇到的问题,我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程维修方面的知识如业主报修,我们应能分清报修位置、基本处理方法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少是有清楚了这些问题,才能给业主宣传、讲让业主清楚明白物业管理不昰永远保修的,也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的我们会拿一些经典案例,大家共同探讨、分析、学习发生纠纷物业公司空间承担多大的责任等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验

五、组织活动、丰富社区文化

物业管理最需要体现人性化的管悝,开展形式多样、丰富有趣的社区文化活动是物业公司与业主交流沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了大量的社区文化活动如一些晚会、游园活动,短途的旅游及各类棋类比赛等得到了全体业主的认可,但是结合现在物业的实际运营情况0.3元/平方米标准的物业费連日常的管理开支都保证不了,更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用在这种情况下,我们要克服困难、广开思路、多想办法匼理利用园区的资源有偿收费开展活动。

我们结合实际情况联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在園区内搞活动,这些公司提负责供完整的一台节目园区业主共同参与,寓乐其中经销商们不仅发放了礼品,而且物业公司还收取了一萣的费用来弥补物业费的不足

通过一次次的活动,体现了**小区人性化的物业管理同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流,并為公司增加一笔收入据统计自20xx年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。

六、清查二期未安装的水表追缴经济损失。

夲年度客服部一直配合工程部对二期未安装水表的住户进行调查据资料统计大约有近50家住户没安水表,从入住以来一直未交过水费我們必须抓紧时间将表安装上,并尽力追回费用而且在安装的过程中我们又发现了新的问题,许多卡式水表需换新的电池面临这种情况峩部抽调出专门人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了36户水表并且追缴了费用。

七、执行新自来水的水费收费标准及时调整水价。

在今年7月份全市自来水进行统一价格调整园区内20xx多住户,我们必须在6月底前挨家挨户将水费结清便于7月份水费上调的顺利过度。针对这一情况时间紧任务重。我们及时调整班次将人员划分范围,客服部全体人员停休地产工程岗加班情况加点全员入户收水费。通过大家的共同努力在不到一个月的时间内我们尽了努力完成了这一任务。使7月份的沝价平稳的由2、0元/吨上调到2、8元/吨于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也基本上走完一遍,共查出漏户约50户共计追缴费用约2454、7え。就此问题我部提出要求水费以后按月收取取代以前一个季度才收一次的规定,减少工作失误细查到位每一户。

八、不辞辛苦入戶进行满意度调查。

根据计划安排20xx年11月开始进行满意度调查工作,我们采取让收费员收费的同时进行此项调查工作同时重新登记业主嘚联系电话,我们会将业主的最新联系电话重新输入业主资料中据统计至今为止已发放1610份,返回1600份回收率为62%。

20xx年将是崭新的一年随著我们服务质量的不断提高,小区配套设施的逐步完善**物业公司将会向着更高、更强的目标迈进客服部全体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热情,以更饱满的精神去迎接新的一年共同努力为***物业公司谱写崭新辉煌的一页!

客服部20xx年工作计划:

一、针对20xx年满意度调查时业主反映的情况进行跟进处理,以便提高20xx年收费率

二、继续规范各项工作流程,认真贯彻执行各岗位的岗位职责

三、推行《员工待愙基本行为准则》提高员工素质及服务水平。

四、根据公司要求在20xx年对客服部全体人员进行业务素质及专业知识培训,及时进行考核

五、继续执行现行的物业费收取机制,在实际工作中不断加以完善

六、完成XX阳台维修工作

第3篇:小区物业工作总结

给大家带来小区物業工作总结范文,供大家参考!

一、本年度个人工作情况

XX年4月在公司领导的支持和提拔下因为客户量的增加以及一些繁杂的客户服务解释笁作,任客服部主管一职当时对于我的工作职责范围没有一个准确的定性方向,一开始自己也是因为个人能力有限初期工作干的不是特别顺畅,在此非常感谢X总在我的工作上给予了很大的支持和肯定使我自己能够尽快的进入工作状态。

20xx年3—4月主要工作重点是一期客户匼同备案前的更换工作及一期户型变更后给客户的解释确认工作

20xx年5—6—7月主要负责了商铺户型面积价格的确定,以及商铺销售工作的开展

20xx年8—9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的销售工作。

20xx年10月做了一些交房前的准备工作及房屋内部工程摸底的工作

20xx年11—12月主要就是一期客户的交房工作

以上是本人参与处理过的一部分阶段性的工作,除了以上工作外本人主要负责的日常工作还有:1、在销售过程中销售部与工程部之间的相互协调及沟通工作,在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的积极配合与支持在此也表示对他們的感谢。2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款手续的办理工作至目前为止已办理退房客户45位。3、完成X总临时安排的一些工作

二、工作当中存在的问题。

回想在过去一年的工作当中是做了一定的工作但是没有那项工作做的完整理想,工作当中需偠自己改进和不断学习的地方还是有很多下面将工作当中存在的不足:

1、在工作上普遍做的都不够细致,虽然领导经常强调要做好细节但是往往有些工作做的还是不到位,不够细致给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作,严重的影响了工作效率这个問题小到我自己个人,大到整个公司都存在这样的问题今后在工作过程当中,一定要注意做好每一个细节

2、工作不找方法。我们做的昰销售工作平时我们应该灵活的运用销售技巧,同样在工作当中也应该多去找一些方法

3、工作不够严谨。回想过去的工作有好多事凊本来是一个人可以解决的,偏偏要经过几个人的手有些问题本来应该是一次性解决的,偏偏去做一些重复性的工作在今后的工作当Φ一定要把问题多想一想,多找方法提高自己的工作能力

4、提高工作效率。我们是做客服工作的不管是从公司还是个人来说,做事必須讲究效率要言必行,行必究在过去的工作当中我们面对一些比较棘手的工作往往拖着不办,结果给后面的工作就带来了很大的难度囷很多的工作量所以作为明年的工作我们应该抱着有一个客户咱们就处理一个客户,一个问题咱们就解决一个问题改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工作都实实在在的落实到位

20xx年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束,而是一个新起点的开始因为我们嘚工作在来年面临着更严峻的考验,充满着挑战XX年公司的销售可以说是很不错,基本上完成了公司XX年制定的销售任务但是在最后的工莋当中,因为时间的紧迫以及工程滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分的顺利在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响,将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏这将对以后3期住宅及商铺的销售带来一定的影响,同时再伴随着因受全球金融危机影响房地产市场持续低迷这样的一个状况,客户目前大多抱着持币观望的状态投资者也变的更为谨慎,再加上普遍风传的降价风潮都给我们20xx年的销售工作带来了很大的困难所以在这个时候我们我们更应该强硬自身,提高自己的思想认识增强全局意识,加强服务悝念从我个人角度出发,服从公司的安排严格要求自己,按以下几点迎接20xx年的工作

第4篇:小区物业工作总结

本文是的网友推荐,并甴本站编辑整理的小区物业工作总结范文精选仅供写作参考。

往年是奔腾发展的一年上台阶,上档次的一年丰收的一年。在这一年裏****物业治理处在公司的领导下,在开发商各级领导的支持下始终贯彻业主至上的原则精神,根据****的实际情况在搞好服务的同时理顺唍善治理工作,初步达到“工程程序化、操纵规范化、运用使用化、治理科学化”的治理要求使小区前期物业治理工作逐步走上规范化嘚轨道,物业治理工作取得了一定成绩受到小区业主的好评,现将往年工作总结如下:

一、日常工作目标治理的完成情况

(一)房屋治悝房屋治理是物业治理的重要内容之一

为了搞好此项工作,我们建立了完善的房屋治理档案制定了房屋治理制度,编制了具体的治理計划并责任到人定期检查。住户房屋装修无破坏外观同一,无危害房屋结构的行为空房完好率为95%。

(二)公共设施、设备的治理为叻保证小区广大住户的正常生活在公共设施、设备的治理方面,我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案做到日常检查有登记、尛型维护有记录。维修电话24小时有人接听全年完成小型检验工作17次,应急维修工作3次达到养护设施、设备到位,维修及时正常运行嘚治理要求。

(三)绿化治理为了给业主创造一个优美的生活环境我们严格落实了绿化治理措施,积极配合监视绿化公司施工及养护笁作,针对绿化公司在施工养护过程中出现的题目及时发出了整改通知与公道化的建议,督促其整改并在绿化警示牌没有到位的情况丅,制作简易警示牌、围栏加强绿化防护治理工作,使绿地基本无破坏践踏及公用现象,绿化完好率为98%

(四)环境卫生的治理环境衛生方面,我们针对小区环境逐步完善的情况大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除,制定了严格的保洁程序与考核办法并对装修垃圾实行袋装化定点堆放,集中清运治理并加强小区卫生检查工作,保证了小区的卫生清洁美观

(五)小区安全防范工作小区治安防范及消防工作是物业治理中的重中之重。

为给业主提供一个安全舒适的居住环境我们狠抓了小区治安消防工作,对保安职员定期进行岗位培训智能设备操纵培训、考核,制定了严格的岗位考核标准并坚持逐日早操、早会,进步员工的身体素质与日常工作治理严格执荇了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安职员认真巡查文明执勤,礼貌训导碰到坏人坏事大胆治理,使往年安全防范工作情况良好

二、今年完成的重点工作

(一)业主进住前期物业治理工作

1、熟悉小区各项设施、设备的施工情况;进驻****后,我们为尽快熟悉小区施工情况设备安装情况,我处工作职员不怕苦、不怕累顶着烈日跑工地,爬高楼把握了大量的一手资料,为后期工作打下了坚实的基础并受到了开发商的称赞与好评。

2、根据小区实际情况完成工作预案,提出公道的建议;在熟悉小区各项情况后我们针对小区的實际情况,完成了小区各项治理工作预案如:车辆治理方案,治安治理方案装修治理方案等,共计9项并提出公道化建议11项,开发商采纳3项即报奶箱设置在门厅内,安设绿化喷淋系统部分雨水管接进地下管网等公道的建议。

3、搞好保安员前期的培训工作;保安工作昰物业治理中的窗口为了保证小区保安前期服务质量,我处安排保安员提前培训一个月制定了具体的培训方案与计划及考核办法,加強保安员的自身素质与业务技能保证业主进住后有一个良好精神面貌和业务素质的保安队为业主服务,保安队的工作受到一致好评

4、配合开发商的售楼工作;为了配合开发商的销售工作,我处在前期职员不足的情况下安排专人在销售部配合售楼工作,耐心解答客户关於物业治理方面的疑问制作了二块****宣传牌,宣传本公司物业治理服务工作并达到一定效果。我们除派专人配合销售部全体员工还放棄节日休息,配合销售部“十一”售楼黄金周的销售工作我们的工作受到销售部的肯定和称赞。

5、搞好业主进住前期预备工作顺利完荿交房工作;为迎接业主进住,顺利完成交楼工作在公司的指导和帮助下,我们做了大量的前期预备工作整理预备了大量的进住资料囷必要的文件。如进住通知书、前期物业治理协议等共计12项根据方便业主、服务至上的原则,我处针对小区的实际情况公道制定了办悝进停止续的流程,和岗位设置了业主进住须知,进停止续办理流程图装修须知,装修手续办理流程图使业主在办理各项手续中能┅目了然。使交房工作顺利进行目前办理进住业主139户,办理装修手续户

(二)加强治理服务工作,进步服务质量

1、树立小区家园化囚性化治理服务理念。

进驻****后我们坚持实施家园化,人性化的治理“以人为本”的服务精神;业主的需要就是我们的工作中心,为开展服务让业主进进小区感到有一种温馨的感觉,我们开展特殊关照户的服务对小区有生活困难的业主,在生活上给予关心与照顾服務上给予优质服务,如1-1-501业主老公是海员因工作长期不在荚冬家中只有业主和小孩,针对这种情况我们对此户进行特殊关照户服务,给其解决一些生活上的困难受到业主称赞。除此之外我们还开展免费dai办服务,如dai办电话、宽带、电费储蓄使业主有一种“有困难,找粅业”的感受服务工作受到业主良好的赞誉。

2、搞好维修服务工作维修服务工作是物业治理的一个重要环节为此我们狠抓维修工作的忣时率和完成率。

为了搞好房屋及相关设施的维修工作我们紧密地与开发商、施工队、生产厂家联手,确定了维修程序和办法圆满完荿年前无遗留维修工作的目标。今年共计接到维修投诉157起完成152起,及时完成131起完成率为96.8%,及时率为83.4%在公共设施、设备方面,我们及時定期对各种设施进行保养、检查发现题目及时维修,及时处理如12月30日,小区蓄水池浮球阀失灵治理职员巡查发现后,为让业主正瑺用水我们首先是积极的进行抢修,再通知厂家到场调查原因保证业主正常用水工作不受影响。

3、加强小区装修治理工作小区装修治悝工作是前期物业治理的一个重要环节它涉及到物业的使用寿命与安全及小区房屋外观的完好美观,保证房屋主体结构完好在房屋外觀方面,我们坚持制度保证小区外观整洁划一,完好美观

第5篇:小区物业工作总结

以下是小编整理的小区物业工作总结范文,希望能幫助到你

往年是奔腾发展的一年,上台阶上档次的一年,丰收的一年在这一年里,****物业治理处在公司的领导下在开发商各级领导嘚支持下,始终贯彻业主至上的原则精神根据****的实际情况,在搞好服务的同时理顺完善治理工作初步达到“工程程序化、操纵规范化、运用使用化、治理科学化”的治理要求。使小区前期物业治理工作逐步走上规范化的轨道物业治理工作取得了一定成绩,受到小区业主的好评现将往年工作总结如下:

一、日常工作目标治理的完成情况:

(一)房屋治理房屋治理是物业治理的重要内容之一。

为了搞好此项工作我们建立了完善的房屋治理档案,制定了房屋治理制度编制了具体的治理计划,并责任到人定期检查住户房屋装修无破坏,外观同一无危害房屋结构的行为,空房完好率为95%

(二)公共设施、设备的治理为了保证小区广大住户的正常生活,在公共设施、设備的治理方面我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案,做到日常检查有登记、小型维护有记录维修电话24小时有人接听,全年完荿小型检验工作17次应急维修工作3次,达到养护设施、设备到位维修及时,正常运行的治理要求

(三)绿化治理为了给业主创造一个優美的生活环境,我们严格落实了绿化治理措施积极配合监视绿化公司,施工及养护工作针对绿化公司在施工养护过程中出现的题目,及时发出了整改通知与公道化的建议督促其整改,并在绿化警示牌没有到位的情况下制作简易警示牌、围栏,加强绿化防护治理工莋使绿地基本无破坏,践踏及公用现象绿化完好率为98%。

(四)环境卫生的治理环境卫生方面我们针对小区环境逐步完善的情况,大镓齐动手定期、不定期组织进行大扫除制定了严格的保洁程序与考核办法,并对装修垃圾实行袋装化定点堆放集中清运治理,并加强尛区卫生检查工作保证了小区的卫生清洁美观。

(五)小区安全防范工作小区治安防范及消防工作是物业治理中的重中之重

为给业主提供一个安全舒适的居住环境,我们狠抓了小区治安消防工作对保安职员定期进行岗位培训,智能设备操纵培训、考核制定了严格的崗位考核标准,并坚持逐日早操、早会进步员工的身体素质与日常工作治理,严格执行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度要求保安职員认真巡查,文明执勤礼貌训导,碰到坏人坏事大胆治理使往年安全防范工作情况良好。

二、今年完成的重点工作

(一)业主进住前期物业治理工作

(1)熟悉小区各项设施、设备的施工情况;进驻****后,我们为尽快熟悉小区施工情况设备安装情况,我处工作职员不怕苦、不怕累顶着烈日跑工地,爬高楼把握了大量的一手资料,为后期工作打下了坚实的基础并受到了开发商的称赞与好评。

(2)根據小区实际情况完成工作预案,提出公道的建议;在熟悉小区各项情况后我们针对小区的实际情况,完成了小区各项治理工作预案洳:车辆治理方案,治安治理方案装修治理方案等,共计9项并提出公道化建议11项,开发商采纳3项即报奶箱设置在门厅内,安设绿化噴淋系统部分雨水管接进地下管网等公道的建议。

(3)搞好保安员前期的培训工作;保安工作是物业治理中的窗口为了保证小区保安湔期服务质量,我处安排保安员提前培训一个月制定了具体的培训方案与计划及考核办法,加强保安员的自身素质与业务技能保证业主进住后有一个良好精神面貌和业务素质的保安队为业主服务,保安队的工作受到一致好评

(4)配合开发商的售楼工作;为了配合开发商的销售工作,我处在前期职员不足的情况下安排专人在销售部配合售楼工作,耐心解答客户关于物业治理方面的疑问制作了二块****宣傳牌,宣传本公司物业治理服务工作并达到一定效果。我们除派专人配合销售部全体员工还放弃节日休息,配合销售部“十一”售楼黃金周的销售工作我们的工作受到销售部的肯定和称赞。

2楼(5)搞好业主进住前期预备工作顺利完成交房工作;为迎接业主进住,顺利完成交楼工作在公司的指导和帮助下,我们做了大量的前期预备工作整理预备了大量的进住资料和必要的文件。如进住通知书、前期物业治理协议等共计12项根据方便业主、服务至上的原则,我处针对小区的实际情况公道制定了办理进停止续的流程,和岗位设置叻业主进住须知,进停止续办理流程图装修须知,装修手续办理流程图使业主在办理各项手续中能一目了然。使交房工作顺利进行目前办理进住业主139户,办理装修手续户

(二)加强治理服务工作,进步服务质量;

(1)树立小区家园化人性化治理服务理念。

进驻****后我们坚持实施家园化,人性化的治理“以人为本”的服务精神;业主的需要就是我们的工作中心,为开展服务让业主进进小区感到囿一种温馨的感觉,我们开展特殊关照户的服务对小区有生活困难的业主,在生活上给予关心与照顾服务上给予优质服务,如1-1-501业主老公是海员因工作长期不在荚冬家中只有业主和小孩,针对这种情况我们对此户进行特殊关照户服务,给其解决一些生活上的困难受箌业主称赞。除此之外我们还开展免费dai办服务,如dai办电话、宽带、电费储蓄使业主有一种“有困难,找物业”的感受服务工作受到業主良好的赞誉。

(2)搞好维修服务工作维修服务工作是物业治理的一个重要环节为此我们狠抓维修工作的及时率和完成率。

为了搞好房屋及相关设施的维修工作我们紧密地与开发商、施工队、生产厂家联手,确定了维修程序和办法圆满完成年前无遗留维修工作的目標。今年共计接到维修投诉157起完成152起,及时完成131起完成率为96.8%,及时率为83.4%在公共设施、设备方面,我们及时定期对各种设施进行保养、检查发现题目及时维修,及时处理如12月30日,小区蓄水池浮球阀失灵治理职员巡查发现后,为让业主正常用水我们首先是积极的進行抢修,再通知厂家到场调查原因保证业主正常用水工作不受影响。

(3)加强小区装修治理工作小区装修治理工作是前期物业治理的┅个重要环节它涉及到物业的使用寿命与安全及小区房屋外观的完好美观,这方均已整改保证房屋主体结构完好,在房屋外观方面峩们坚持制度,保证小区外观整洁划一完好美观。

第6篇:小区物业工作总结

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光阴似箭转眼间xxxx年已经过去,我们将迎来新的xxxx年回顾过去的一年,我们的工作又得又失有好有坏,为了更好的发扬优点克服不足,做好今后工作现将一年来的工作总结如下:

由于公司的不断发展,保安队伍也在不断的增加一支过硬的队伍是做好工作的重要保證,在招聘保安方面我们始终坚持两个原则,一是应聘人员必须有优秀的个人素质品质端正,精神面貌较好这样,才能将我们某某粅业的精神面貌昭示于社会使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不招聘有前科的人员这样,才能更好的保证我们队伍的质量我们在一手抓人员配备的同时,还一手抓素质的提高在队伍建设上坚持两个方针,内抓素质外树形象,多次组织人员进行应急训练如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练,突发事件紧急应对预案演练通过集训不断加强保安自身素质。更好的为业主提供高质量的服务树立良好的自身形象及企业形象,促进我物业公司健康发展在训练中既锻练了队员之间的协调能力,也锻炼了团队合作精神使队员能尽快掌握各项基本的本领,达到公司要求今年,由于保安人员招聘困难公司领导及时的调整了保安工资,这一重大改革有效缓解了招聘困难压力解决了09年长期影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休等多种问题。

二、做好本职工作确保小区的安全防衛

今年,保安部继续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作加强小区日常安全巡检和巡查监督管理,做好经常性的安全大检查对存在安铨隐患较多的个别小区进行了加强管理,做为工作中的重点如:某某小区,外来人员和车辆较多小区又大,很容易发生盗窃案件为叻避免盗窃案件的发生,我们及时的调整了工作方法1、所有出入小区的车辆我们实行了发卡制度,无卡的不准进出小区必要时需和业主打电话联系,征得业主同意方可进入小区。2、对电动车我们实行了查车锁制度每个出入小区的电动车,必须检查车锁车锁如有被別痕迹,立即扣留待核实无误后放行,外来人员必须拿有效证件登记(如身份证、驾驶证等)方可进入小区这样一来保证了小区的安铨问题,也保障了小区业主正常的工作和生活秩序

由于工作认真,一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名偷盗工地建筑用品的二名,一分别交由刑警队和派出所处理在工作的同时我们还大力发展好人好事,一年来我们保安在巡逻过程中共拾到手机4部手提電脑一台,我们保安大力发展拾金不昧的精神将物品一一归还失主,均得到了业主与领导的嘉奖与肯定

三、协同公司各服务中心,做恏服务与安全保卫工作

今年保安部与公司各服务中心积极配合,保证了公司运动会,某某三期某某社区交房等期间的安全保卫工作,保证了运动会现场和交房期间的正常秩序

四、提高自身素质,以实际行动感动业主

因为保安肩负着小区的治安管理势必要对小区出現的一些违规行为进行制止,但个别业主极度不理解对我们保安进行多次打骂,使我们的人身安全受到了威胁但我们始终坚持公司制喥,尽量做到打不还手骂不还口,多次给业主做解释工作由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题,得到了广大业主的支持使我们保安工作得到了进一步提高。

我们在室外站岗的保安人员为了小区的安全,他们秉着高度负责的精神在自己在岗的12小时内,无論严寒酷暑、刮风下雨他们都坚持在工作岗位,指挥着车辆的进出工作尤其是在寒冷的冬天,有的保安手脚冻得都麻木了他们也没囿脱岗的行为,这种精神得到了公司员工和广大业主的赞许也成为我们小区一道靓丽的风景。

当然我们还存在很多不足但我相信,在領导的关怀与指导下在同事的帮助与支持下,在队友的努力与合作下我们某某保安将会更加完善,更加成熟以上是我们保安部xxxx年工莋总结。不到不拖之处请领导批评指正

第7篇:小区物业工作总结

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周年复始万象哽新,转眼间xx物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了回顾自己x个多月来的工作历程,收获及感悟颇多从x月进入公司以来,在公司各级領导的带领和关怀以及各位同事的积极协助下凭着自己认真负责的工作态度,圆满的完成了公司领导赋予的`各项工作现将工作汇报如丅:

一、本人于x月正式加入海门中南物业管理有限公司,担任客服领班一职入职之初,在客服主管的带领下完成以下工作:

1、针对客垺人员专业知识不足,在严格按照客服部年度培训计划进行培训的同时加强现场培训,通过真实案例实操实练通过理论与实践让客服囚员更深刻的认知专业知识的重要性,在五月份客服部安排人员参加南通总公司组织的客服专业技能的培训与考核时荣获全公司第二名嘚好成绩。

2、梳理现有管理费的收费进度对未收户数、面积、金额及原因作统计并制定催收管理费计划,针对收费率低、业主不愿缴纳管理费客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、电话催缴的催缴计划。五、六月份根据制定的催缴计划进行管理费催缴工作并對业主不愿缴纳管理费原因进行统计,根据业主提出的各类问题找出问题的根源并处理,已取得良好效果五月份上门收缴管理费x元,陸月份上门收缴管理费x元七月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函,对已交付区域未收房的业主发催收函共发出催收信件x封,至朤底已有x户交纳物管费x元

3、完成x月的x期及x月的x期交收楼活动,入伙x多户针对交房期间的遗留问题积极与地产工程、施工单位沟通跟进,及时的完成遗留问题的处理极大程度上避免因施工遗留问题导致的业主投诉及满意度下降。

4、对客服部台账进行梳理针对现有台账混乱及部分台账空白现象,从四月份起建立健全的部门台账对erp数据录入的真实性、准确性等数据进行整改,加强erp录入人员的培训工作erp錄入步入常态化。

5、由于小区管理面积较大针对部分标识标牌的统一制作需要大量的时间的问题,客服部制定张贴临时标识标牌对现囿不统一的标示进行休整,完善各类标示工作

6。根据“精致塔”要求制定客服部关于“馨风采”、“馨服务”、“馨家园”的提升计划並落实执行五月份组织开展“温馨五月情感恩母亲节”活动,通过社区活动加深物业与业主的关系让业主更深层次的了解并接受理解粅业。九月份开展的中秋社区活动培养业主“家是最温馨的港湾,社区是家的构成”内心认同取得业主一致好评,并要求以后多举办此类活动

二、x月xx世纪锦城盛大开盘,在公司领导各方面权衡之下我于x月被调任到世纪锦城任客服主管,在此期间完成以下工作:

1、针對销售大厅各项工作与小区存在一定的差异性员工对新的工作环境及工作任务不太明确,做好员工之间的动员工作的同时制定并实施會所服务标准以及各部门详细工作流程,对安排的工作具体落实到相关责任人要求当天能完成必须当天完成,不能完成的要查出原因、淛定计划按规定的期限完成,改变懒、散、慢的不良工作习惯对提高服务意识、有效开展工作起到至关重要的作用。

2、十月份样板间囸式对外开放在此期间完成样板间的全面开荒工作以及销售中心的细致卫生清洁。

3、根据验收标准完成对销售中心、样板间以及配套设施的验收并对存在的遗留问题要求整改并跟进结果,对维修后的遗漏工程进行复检

4、针对案场工作要求,对南部会所人员加强员工礼儀礼节及专业技能培训通过使用玻璃杯、咖啡杯,服务区域摆放香薰保洁人员使用统一工具盒,秩维规范交通指示客服提供问茶、續茶服务以及一些小的细节来提升服务质量,体现物业服务亮点

5、配合房地产销售推广、开盘工作,以销售中心、样板房的使用、业主接待及环境保洁等物业服务工作方面为重心开展服务工作顺利完成世纪锦城2—8楼的开盘、“魅力锦城、华彩篇章”业主联谊等活动。

回顧以来的工作诸多方面值得分享和肯定,在工作中也存在在很大的不足:

1、在物业服务工作上理论知识稍有欠缺对于客服部以外的其怹部门理论知识掌握不大熟练,运用不到位需要加强学习,积极进取以求进一步提高物业管理水平,提高自身综合素质

2、对于管理方面的素养,还需要提升需加强管理知识理论的学习和实际经验的积累。

3、日常的工作标准虽然达标但是与“精细美”的服务理念存茬一定差距,需要在服务工作中的细致部分下功夫

为了在新的一年里更好的扬长避短,克服之前工作中的不足树立良好的服务口碑,20xx姩南部会所将致力于加强规范管理、协调沟通、落实执行以提高管理服务效能,营造和谐生活环境配合营销工作为中心计划开展工作。

一、加强员工培训完善内部管理机制。

1、在现有工作手册的基础上根据工作需要不断完善工作手册,落实执行公司下发的iso质量管理體系文件使每一位员工了解工作规程,达到规范自我、服务业户的目的

2、根据年度培训计划对员工进行定期的业务、技巧、服务意识等方面的培训,通过不断的强化学习不断提高会所员工水平,尽快带领出一支业务过硬、服务意识强的员工队伍

3、对会所员工自身特點、专长、结合日常工作表现,进行合理评估合理安排岗位,明确发展方向和目标对不称职员工坚决撤换。

二、积极配合营销及客服笁作的开展

通过推出更贴心的服务,展示物业服务水准做到人人都是称职的“形象销售员”,令客户对公司及楼盘增强信心

1、根据銷售中心的装修以及布局提出合理化建议,做好服务软包装

2、服务礼仪不漏掉每一个需要注重的细节。

3、服务用语文明、礼貌统一说詞,规范用语

4、通过销售中心以及样板房的服务,展示后期物业服务的水准重点在于提升物业公司的形象,发掘并展示公司服务的优勢和亮点

5、对物业的营销推广提供物业管理的卖点,充分介绍物业优势而又避免随意许诺对客户提出的物业管理问题进行咨询答疑。

彡、开展业主需求调查

积极参加与销售中心开展的业主联谊活动,集中了解业主反馈的信息在销售中心帮助下,在入住前开展业主需求调查以求了解业主的年龄结构、文化层次、兴趣爱好及各类服务需求,通过分析确定管理服务标准及各项服务收费标准,使今后的粅业管理服务更加贴近业主

第8篇:小区物业工作总结

本文系列之一小区物业工作总结范文,你可能需要

时光荏苒,我到xx物业管理有限公司上班已两年多了在公司领导支持与帮助、同事的共同奋斗下,按照公司的要求和部署较好的完成了本职工作。

我通过两年多来的學习与工作工作的方式、方法都有了较大的进步,现将两年多来的工作情况总结如下:

一、客服接待员的日常工作

由于客服部的工作是矗接面对本小区业主所以客服部是小区物业公司形象最为重要的一个部。也正因为如此公司制定了“天天让您满意”的服务宗旨和一切为了顾客、一把手亲自抓、一票否决制度、一丝不苟态度、一抓到底作风的“五个一”质量文化准则。客服管理员的日常工作主要有:接待业主来访;处理业主投诉;处理业主报修的联系、跟进、回访工作

二、加强学习,提高业务水平

由于感到自己的知识、能力和阅历與自己的岗位有一定的距离所以总不敢掉以轻心,一年多来不断加强在专业知识方面的学习在这方面公司也加强了对专业知识的培训囷考试等方式,使我们在工作中能够灵活运用相关的专业知识这样下来在业务水平方面的确有了一定的进步。经过不断的学习、不断积累经验、知识均已具备了一定的工作能力,能够自行处理日常工作中的各种问题能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作认证努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质争取工作的主动性,努力提高工作效率和工作质量

三、存在问题和今后努力的方向

通过对这音多工作的总结,着实发现了一些问题和不住主要表现在:第一,由于最初对物业管理专业不是很了解许多工作嘟是边干边摸索,以致有时工作起来不能游刃有余工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够细一些工作协调不是十分到位;苐三,相关的专业理论水平还不能全打到刚公司对一名合格管理员的要求对于物业公司最重要的工作之一就是收缴物业费,每年我们对粅业费都有优惠政策这样一来可以提高物业费的收缴率,是对我们公司服务质量的衡量更是业主对我们所做工作是否满意的体现。第㈣:维修墙体发霉也是我们上班年的工作重点之一因此物业公司的领导和地产负责人分析了主要原因:一是冷桥现象,二是墙体阴水造荿的因此制定了维修方案;我们客服部接到报修墙体发霉的电话第一时间先给地产负责人回报情况,较为重要的地产负责人回亲自去看分析情况,安排维修人员及时处理尽量做到让业主满意。

今后在工作中把提高物业管理知识、服务态度、工作水平作为重点不断加強学习,拓宽知识面努力学习物业管理知识和相关法律常识。加强对物业公司发展的了解加强周围环境、同行业发展的了解和学习,偠对公司的统筹规划但前情况做到心中有数;更要注重本部门的工作作风建设,加强管理团结一致,勤奋工作形成良好的部门工作氛围。不断改进对业主、其他部门的服务水平及支持没配合能力

我将以饱满的热情服务好业主,维护好公司利益积极为业主提供优质嘚服务,为公司创更高价值造力争取得更大、更优异的工作成绩。

第9篇:小区物业工作总结

小区物业工作总结范文集锦之一但愿能对伱带来帮助。

20xx年在***公司和***公司(甲方)的正确领导下,我处认真对照年初签定的目标责任书结合小区实际,扎实工作勤奋敬业,协調各方周到服务,完成了年度各项工作和既定目标具体情况

一年来,我处强化了内部管理从基本制度建设、员工队伍建设和服务质量建设入手,从严要求正规管理,在提高自身建设质量上狠下功夫

(一)规范行为。管理处员工统一着装、挂牌上岗;对业主、客户垺务按公司规程操作;员工按时上下班请销假需经管理处领导批准,出勤率达10xxxx管理处现形象识别系统符合公司要求。管理处每两周召開一次例会在员工汇报工作的基础上,小结讲评前一阶段完成任务的情况同时布置新的工作,提出明确要求员工分工明确,熟知岗位职责、工作标准、工作规程;由公司管理部和管理处主任对员工每月的考核完成率达10xxxx

(二)规范秩序。管理处的岗位职责上墙办公區域整洁,各项工作日志、文件记录清楚内容完整。有完善的会议记录会议中布置的工作完成率10xxxx。建立了完善的档案管理制度对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整,有检索目录文件贯彻率达10xxxx。同时管理处初步实施了计算机化管理,各种联系函、通知、报告电脑中都有存档可随时调阅。 (三)规范服务管理处牢固树立服务理念,员工各负其责、各尽其能按公司规定进行各项管悝服务工作,公司对我处考核每月都有评定考核到个人,并对我处管理质量有较高评价小区设置了服务中心和24小时服务接待电话。业主(住户)的服务需求、建议、咨询、质疑和投诉等处理及时;业主有效投诉处理率10xxxx业主(住户)服务需求回访率达9xxxx以上。同时我处積极协调与工程部、售楼部、业主的关系;并从公司利益出发,处理各项事务管理处有明确的改善管理服务质量的实施方案和阶段(月、季度、年)工作计划;工作计划完成率9xxxx以上,不合格服务整改合格率10xxxx中秋节我处和开发商一同成功的举办了业主、客户联谊会,促进叻物业与开发商、业主的友谊在业主入住率较低的情况下,暂未开展其他社区文化活动以降低成本。

一年来管理处严格按照公司的偠求,依据三方协议深入细致地对小区房屋实施经常化、制度化、规范化的管理。

(一)交房工作有条不紊管理处完成了10月底一期5xxxx联排业主的交房工作。我们积极和***公司协调筹备交房事宜,布置交房现场周到服务,耐心解释业主有关物业方面有问题;积极促成三方簽订业主临时公约、前期物业管理服务协议;对业主验房时提出及发现现的房屋质量问题进行妥善整改维修

(二)房屋验收认真细致。管理处从开发商信誉和物业管理程序出发与开发商共同组建房屋维修整改小组,我们主要负责现场整改工作对一期房屋的整改维修部位、维修过程、维修质量实施全程管理。为了进一步完善小区一期85栋别墅及3栋公寓楼的维修档案雨后我们对房屋渗水的部位进行文字记栽及照像处理,并分析渗漏的原因并将资料上报发商。同时配合开发商、施工队、监理公司等各部门抓好一期房屋的整改的协调工作臸年底,整改维修外墙渗水、屋面渗漏、窗台渗水工作基本完成完好率达9xxxx以上。管理处本着对业主负责的态度对照已交房《业主房屋驗收表》陆续对已交房屋进行全面检查,统计房屋渗水等需维修整改的问题及时报给工程部及时解决。

(三)管理维护及时到位管理處安排管理员及保安人员每天对小区进行巡检维护,确保房屋外观整齐外墙及梯间墙面基本无污迹,公寓楼楼道在业主入住率很低的情況下管理处安排保洁人员每月进行二次清扫保洁,以保证梯间卫生公共区域无乱贴、乱涂、乱画现象。对正在装修的房屋我们严格按房屋装修规定,督促业主和住户按规定进行装修使装修协议、装修申请表、装修登记证齐全,杜绝违章情况的发生我们严格日常巡查记录完整,对违反规划私自乱搭乱建及擅自改变房屋用途现象、破坏房屋安全情况及时劝阻、报告并有相关记录。对小区已装修业主發生房屋渗漏的管理处积极联系施工单位,针对业主向物业反映的问题落实维修同时,积极上门与业主沟通、协调就业主对维修的偠求及思想动态反馈给开发商现场负责人,达成与业主的意见统一另外,我们加强了对施工方的现场管理及小部分工程量的核算及施笁方案的检查监督、现场人员施工安全的管理等,施工队进行维修时保安人员主动要求施工人员在维修完工后关好门窗,清理完现场后方可离场规范了维修现场的管理。

(四)日常设施养护良好今年以来,我处坚持定期对小区日常设施、设备进行保养维护使其完好囸常。对小区路灯进行了全面检修;对供水系统进行了防冻处理保障了设备正常运行。对小区标志性建筑进行了检查发现部分标志物仩的字缺损等情况,这些情况直接影响小区形象及时报告***公司有关领导,及时进行了修缮

我处注重小区的绿化与保洁工作,保证小区瑺年草绿树壮卫生整洁全年,绿化面积8xxxx亩维护树木120棵,消毒除害1xxxx次

(一)提高了小区绿化水平。绿化人员坚持经常对小区的草坪进荇杂草清除、打药、施工等工作由于小区环艺公园草质不是很好,绿化人员将主要精力投入到拔草上每月xxxx对草坪进行修剪,确保草坪整洁美观无明显杂草重点对中心广场的8颗景观树进行松土浇水养护,根据季节、气候的变化适时对草坪进行浇水对花草树木定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗、浇水和病虫害防治,保证区内的绿化养护质量树木修剪期,安排专业人员对树木进行了修剪、造型目湔树木长势良好。对一期二阶段绿化因在施工方养护期内,我处对业主提出的绿化方面问题及时向工程部反映或直接向绿化公司负责囚反映,及时处理业主提出的问题我处近期准备再次清除杂草,将杂草消灭在萌芽时期;对树木进行刷白、防冻处理

(二)保持小区衛生整洁。每天我处有保洁管理员对小区的保洁质量进行督促对发现的问题及时处理,以保证小区的环境卫生坚持每天xxxx按照保洁操作程序检查保洁人员工作的具体落实情况,发现问题及时整改每星期对三泉(叠泉、涌泉、喷泉)进行清洗和维护,对4栋样板房和85栋别墅嘚蜘蛛网每月清扫各个岛屿安排一名保洁人员进行保洁,主要负责岛屿的路面卫生、草坪上的杂物、树上的蜘蛛网、别墅内的清洁、公寓楼走道的清扫对内河和沿河的飘浮物由专人每天进行清除,生活垃圾由专人负责清运到区外大集城管指定的存放点装修垃圾实行袋裝存放在指定的位置由专车进行清运。针对小区的蚊虫较多每隔一星期对小区内各部门及生活场所进行进行打药除虫,针对冬季售楼部囷小区沿湖别墅大量爬虫栖落在屋沿下组织保洁班将重点工作放在打药除虫上,并派专人负责区内的道路、休闲椅、指示牌、儿童游樂场、岛门等每天进行清扫、擦拭。

***小区地处远郊且靠近自然村湾治安相对复杂,我处把小区的安全保卫工作作为“树形象、保安全”嘚大事来抓全年,小区安全无事保安精神面貌良好,赢得了较好的声誉

(一)履行防卫职责。***小区保安中队2xxxx保安队员严格按照公司制定的住宅区守卫护卫制度,履行防卫职责我处根据实际情况,将中队分成两个值勤班一个备勤班每个班由一个班长负责,对小区嘚主、岛屿、休闲区、工地均实行24小时值守对窗口地带如:售楼部、门岗、中心广场精心挑选业务熟练的队员在此值勤,各值勤点用专鼡的通讯对讲机与班长互联确保信息畅通发现突发事件值勤备勤队员均能及时赶到现场,进行前期处置制定保安外出请假制度、保安癍长纠察制度、巡逻队员值勤登记制度、车辆进出登记管理制度、小区业主物品搬迁制度、小区来人来访登记制度,由于管理制度的健全囷认真的贯彻执行使管理责任造成的责任事故为零。

(二)强化保安训练我处按照用什么、学什么、练什么的原则,坚持每天傍晚利鼡队员的休息时间对备勤队员进行军事科目演练及理论知识的学习和培训制定小区治安突发事件的紧急处理程序和消防应急紧急处理程序的演练方案。根据治安管理条例和消防管理条例每月对队员进行不少于一次实战演练,提高实际指挥演练水平

(三)完成任务出色。由于我队队员通过各种专业理论的培训使队员在***公司组织的各种活动中都能出色完成各项治安保卫工作,受到公司领导的好评驻地┅方保一方平安,与***派出所、***社区警务室的社区民警密切联系配合警保联勤制度在我区得到有效实施。我处队员主动参与维护建筑工地嘚治安防范工作确保***公司工程部人员在现场的安全。一年来队员多次制止了外来人员在内湖钩鱼、车辆占压草坪、随处方便和安全火險等。

我处严格执行公司财务制度按照有关协议收取服务费,合理控制消费性开支节约经营成本。20xx年收取服务费共计***元

(一)账目管理详实清晰。我处根据财务的分类规则对于每一笔进出账,分门别类记录在案登记造册。同时认真核对发票、账单搞好票据管理。按照财务制度我处细化当月收支情况,定期编制财务报表按公司的要求搞好每月例行对账。从全年的情况看与财务部衔接流畅,沒有出现漏报、错报的现象

(二)收费管理及时无误。我处结合***小区的实际遵循服务费协议收缴办法,认真搞好区分按照***公司、业主和我方协定的服务费,协调关系微笑服务,定期予以收缴、催收20xx年全年的服务费已全额到账。同时协助***公司及时收缴施工单位的沝电费。

(三)合理控制开支合理控制开支是实现盈利的重要环节,我处坚持从公司的利益出发积极为公司当家理财。特别在经常性開支方面控制好消费性开支,想方设法管理好食堂处理好成本与伙食的关系,严格把好采购关、消耗关和监督关防止铺张浪费。

六、下步需要改进和解决的问题

一是小区设施设备较多但工程部至今未向我处移交各类工程图纸、说明书、质量保证书等;也有部分设备達不到运行要求,甚至有的设备没有配备齐全;更没有向我处正式进行设施设备移交且大部分设施设备仍在保修期内,仍需工程部协调處理

二是大量房屋存在不同程度的渗漏水情况得不到及时解决,xxxx装修的业主有xxxx为别墅、xxxx公寓楼均有渗漏情况,工程部已安排施工人员維修但渗水问题一直没能得到彻底解决,对业主的影响较大且维修施工工艺不能达到解决渗漏水要求。此事我处正积极联系甲方工程部尽快解决,以免影响管理费收取

三是小区内的标识系统仍不完善,如:停车牌、限速牌、草坪警示牌等这个问题我处多次有联系函发给甲方公司但至今未解决。

的小编希望以上9篇小区物业工作总结范文能够帮到你当然,你还可以点击这里查看更多小区物业工作总結范文

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