请问自己上班记用的钱应记在哪个科目

请问员工的年终奖金应该入在哪个科目?_百度知道
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请问员工的年终奖金应该入在哪个科目?
员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置奖金,发放的会计分录为:借:应付职工薪酬——奖金
贷:银行存款/库存现金  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、&非货币性福利&、&其它与获得职工提供的服务相关的支出& 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户:  1、账户性质:负债类账户,  2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。  3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。  4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
数学爱好者
先是发放 借;应付职工薪酬 -奖金贷;现金 在结转 借;管理费用(管理部门) 销售费用(销售部门) 生产成本(车间) 贷;应付职工薪酬-奖金
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发年终奖金时 借;应付职工薪酬 -职工奖金 贷;现金 按受益对象分配借;管理费用(管理人员奖金) 借;销售费用(销售人员奖金) 借;生产成本(生产工人奖金) 贷;应付职工薪酬-职工奖金
入:管理费用-工资
借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬
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回答问题,赢新手礼包社保费计入什么科目_百度知道
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社保费计入什么科目
新的会计准则说,社保费应计入“应付职工薪酬”。我记得都是计入管理费用呢?还是计提的时候计入“应付职工薪酬”然后实际发生的时候计入管理费用?到底该计入哪个,晕了
单位缴纳保险费时,是把单位应缴的和个人应缴的都一起交了,所以会计分录如下:借:管理费用---社保费(单位应缴的)其他应收款---员工社保(个人应缴的)贷:银行存款在给员工发工资时,扣回替员工缴纳的员工个人应缴的保险费
应付职工薪酬
贷: 应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社保个人部分
库存现金 我个人认为先交社保:借:应付职工薪酬之后是计提时:借:管理费用
贷。都要计提,就是这样做的,后交社保都一样做法
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回答问题,赢新手礼包员工的工作服应该记在哪个科目里?_百度知道
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员工的工作服应该记在哪个科目里?
生产部门员工,计入制造费用管理部门员工,计入管理费用如果是福利发放,计入应付福利费
记在:借:制造费用-劳动保护 XXX贷:现金(或银行存款)XXX
管理人员放在&管理费用&,制造人员放在&制造费用&,要看其服务的部门,按照领料来处理.管理人员最后转入本年利润,制造费用转入生产成本
是记入相关的成本、费用中而不是单纯的制造费用。
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回答问题,赢新手礼包公司人员招聘费用应计入管理费用还是营业费用?_百度知道
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公司人员招聘费用应计入管理费用还是营业费用?
明细科目是什么?
我有更好的答案
公司支付的审计费,也可写成审计费,招聘费用如果发生的很频繁和支付金额很大的计入管理费用和营业费用无关。明细科目可以依据自己的单位发生的业务来确定的,比如汽车保险,可以写称车险,可单独写成招聘费,反之
采纳率:38%
管理费用-其他
进入管理费用
这个应该计入管理费用——办公费(二级名细科目可以根扰自己的需求来设的)这个是与营业费用没有关系的。
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