先说好了试旷工三天工资怎么算，没工资，要不要去

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-30 01:57 标签： 入职三天离职不发工资
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试用期三天，结果去上班了两天，老板突然说不要了，那两天班是否是有工资呀
我刚到一个公司上班，老板说试用三天，如果不做就没工资，现在做了两天，老板直接说不适合，不让上班了，那两天的工资是否有工资呀，毕竟是他们占用了我两天的时间
律师回答地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：487804 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_19 人你好，试用期有没有工资要看公司规定。
焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答 18:09地区：广东-东莞咨询电话：18028***帮助网友：6024 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人有工资，没给你就去劳动办投诉 17:41地区：广东-深圳咨询电话：18823***帮助网友：953 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人应该有工资，否则违法法律规定 23:45
无锡推荐律师试用期三天没工资～我还要不要去～卖衣服的～_百度知道
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试用期三天没工资～我还要不要去～卖衣服的～
试用期三天没工资～我还要不要去～卖衣服的～第一天店长让我早点下班～也没说让我第二天几点去～我还要不要去？纠结～
我有更好的答案
没必要去，一般试用都有工资的，就是低
采纳率：58%
如果电量跟你说了试用期那就是一定工资的，你可以打电话问他。估计他是不想留你了。
感觉店长不怎么喜欢我～
那就换一家店呗，非要在他那干呢！店长跟老板关系还是很好的。那如果你觉得跟他还说的谎话，下班时，今天晚上你可以请他吃顿饭，看他同意不，要么送她一样化妆品。
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先说好了试工三天，没工资，要不要去啊？有经验的吧友能说说么收藏
目测我一个小时能学会的工作，体力活吧算是，却要试工三天，如果到时别人故意说不要你做了，那不是很惨吗？ 那个店已经有挺多人了的
你们有没有被坑的 求经验
试工不过也有工资 是我我不去
支持楼上的，试工也是有工资的
呵呵回报是在付出之后的
去个毛，以为就他一家工厂啊，叼都不叼他，有空打打电话问候他全家。
其实就是想闻口饭吃，不会多喜欢，真心不想白干啊！ 试工三天，还是去找点高大上的，还可以试下怎么样呢
不去，多半坑的，试用也有工资的，
指定的时间内到达客户要求的提货地点,整车零担,天天发车,800公里二天到达;1600公里三天到达,快速送达客户指定目的地.全程GPS监控运输,
孩子咳嗽老不好多半是装的打一顿就好
只能再找其他的了
我来广州第一份工作也是试了两天，但他没说，被录取了！后干了不长时间不干了他说头两天试用期没钱
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企业有三天无工资试工期，这种做法合法吗？
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当然不合法，劳动者劳动了，公司就要支付工资
不合法，但是很多劳动者都妥协了，作为HR要跟老板说到其中是有风险的
不合法，如果企业需要可以与劳动者协商
我们是做不满5天不给结工资，做5天以上走结所有的工资。不结工资不合法，但事先跟员工讲清楚都能接受。
违法，但是民不举官不究啊
不合法。但如果当事人愿意，提前说好，也没什么合法不合法的。我们现在就是这样，先让员工试岗3天，双方觉得合适再办理入职手续。一般觉得不合适的，可能半天、一天就走了，不会来找你要工资，但要提前说好。一般到了3天的，基本都是能留下来的，入职日期从试岗的第一天开始计算。
不合法，一般应聘者也不会接受吧。建议试工1天，如果合格录用后就按试工日期为入职日期发放那1天的工资，如果不合适就不录用那天也没工资。
不合法，但可以缩短试工期。比如一天，负责三餐。不行就直接走人，可以的话试工的这天就按正常上班，对双方都影响不了。三天的话，会纠缠不清
没有试工期这一说法，干一天给一天工资
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