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餐厅生意不好怎么办?18条使餐厅生意大逆转的好方法
餐厅生意不好怎么办?18条使餐厅生意大逆转的好方法
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1 我会让团队打扮得干干净净、帅气靓丽,然后组织大家一起在餐厅门口唱歌、跳舞,让路过的顾客感受我们的热情和阳光,更重要的,我想告诉团队:失去什么都不能失去信心!  2 我会做一个大大的、看了就想流口水的、颜色干净明亮的大海报,上面放上我们的招牌特色菜,放在我们餐厅门口,让路过的顾客一定多看一眼。看一眼,就多一个机会。  3 我会把店的灯开得亮亮的、足足的,带大家一起整理店面的菜品展示台,让经过的顾客看到店里更多的产品:它们那么诱人!  4 我会在店里组织大家打扫卫生,连植物的叶子也擦一次,把台面桌椅擦干净,早上10点前,下午5点后做一次,时刻保持店面整洁,让每一个进店的客人随时感受品牌高档的用餐环境。  5 我会努力笼络女人和孩子。在餐饮经营中,女人更善于传播,把女人和孩子“笼络”好,会为餐厅更快的带来口碑和生意。  6 我会走遍附近的餐厅,看看生意旺店是如何经营的,对比自家餐厅,找出不足,然后一点一滴的改。  7 顾客一个一个的抓,一桌一桌的维护。这个时候员工会产生懈怠心理,我会在班前、班后会上强调:打起十二分的精神,让顾客来吃一次,就要感觉到“没白来”,一个顾客一个顾客地抓,一桌一桌地维护住顾客。  8 我会告诉自己要稳住、稳住!我要带领大家和顾客一起交朋友,像朋友一样热情的向顾客问候、交流,而不是拼命推荐消费,让顾客保持轻松愉悦、没有压力地消费。  9 我会将大厨们打扮成一个个又酷又帅的帅大厨,从厨房走到前厅,让他们现场做一些表演性的菜品,让顾客亲身感受做菜的气氛,感受我们的厨艺,这样一定更吸引顾客。  10 我会利用一切能够利用起来的渠道,学习其他微信平台做得好的餐厅,制作精彩的内容与顾客互动、吸引客源。  11 我会发动我们身边的每一个人成为我们的宣传员,把我们餐厅发到网络、发到朋友圈,让朋友去影响朋友!餐厅生意不好,未必是我们的菜品不好,很可能是我们的客户基数不够大,所以,我们要让更多的人知道我们。  12 来一桌客人就把他们领到最显眼的位置。人们总喜欢扎堆、凑热闹,在引领顾客落座时,先安排靠窗的位置,这样其他人就会觉得这家餐厅很受追捧。  13 在菜品出品上,要更加学会舍得。库存有积压不要着急,也不要怕浪费,该舍弃的就要舍弃,必须选用新鲜的食材呈现给顾客。  14 推荐菜品是有门道的。很多顾客对服务员的推荐抱着怀疑、不相信的态度,所以我不会让服务员直接、没有切入点地进行推荐。我们在菜品的摆放上有自己的技巧,把当天急推的菜品摆在餐桌外侧,这样其他顾客在走动的过程中会频繁看到这道“桌桌必点”的菜品,他们也会感兴趣。  15 更加重视会员卡的办理工作,当然,不能生硬地要求顾客办会员卡,我要求服务员在结账时报两个价:“您的消费是××元,会员价的话是××元。”这样一桌能省下好几十元,很多顾客就心甘情愿的办卡了。  16 餐厅越是没生意,服务就越不能落下。将员工分成PK小组,提高工作能力,增加干劲。  17 我要求所有的员工都对菜品结构了如指掌,并且能够提炼出每道菜品的卖点,便于向顾客推荐。  18 我会盘点周边餐厅比较受顾客欢迎的活动,寻找主题,贴合餐厅的具体情况推出营销活动。  这样坚持三个月以后,生意就会出现了奇迹般的好转……
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学习多久.时间有没有限制
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开了家早餐店生意不好怎么办?你们创业怎么坚持的?
我开了一家早餐店,起初规划的比较好,希望在三年内开第二家连锁店。然而,理想很丰满,现实却很残酷。在开店半年以来,几乎不赚钱,我该怎么办?想问问大家创业都是怎么坚持的?&
提问者:网友 对 餐饮娱乐 项目提问。&&&&&&
分类:餐饮娱乐 | 浏览:3471 次 | 提问时间:
创业难,但是守业更难。既然你选择创业,那么就多给自己一点时间,别轻易说要放弃。生意平淡,更应该去分析原因。据我了解,早餐店生意应该都不错的,因为现代人都不在家吃早饭,所以早餐店生意多。味道、价格、服务等方面重新整理一下。&
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回答时间:网友
我表姐开的早餐店,每天早上三点起床,做新鲜的早餐,虽然也赚钱,但是真的好辛苦。怎么说呢,不管什么样的创业,都是需要坚持的。个人的兴趣及决心很重要,而不是今天看好,明天又犹豫。不付出一定会没有回报,所以还是努力吧!&
回答时间:网友
为何要放弃?早餐生意确实很辛苦的。但是你才开店半年,时间太短,收不回来资金也是正常的,再多给自己一点时间。既然选择了,就不要轻易说放弃,就太不对起自己的初心啦~&
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餐厅生意不好怎么办?
[摘要]近日上校在美团某区域作餐饮交流时,一个伙伴问,餐厅生意不好怎么办?问完马上有很多人笑了,可能大家觉得这个问题太大,太空泛。
近日上校在美团某区域作交流时,一个伙伴问,餐厅生意不好怎么办?问完马上有很多人笑了,可能大家觉得这个问题太大,太空泛。
  可是笔者觉得这是一个好问题。
  因为这就是很多餐厅老板时时刻刻,甚至睡觉都在想的问题!
  但因当时现场时间有限,上校无法回答那么详尽。现做一小小的归纳,算是认真回答了那位仁兄的问题。
  首先,我们要统一下餐厅生意好坏的标准。怎么样才算好生意,怎么样才算不好的生意。撇开那些为了上市打品牌、占有市场的情况,单纯从一个投资回报率上来看,上校的观点是,如果能在租赁期一半的时间内回本,就算是一个能接受的好生意。
  比如,你的租赁期是5年,投资成本为100万,那么至少,你在2年半内要能实现回本。意味着,你每年需要净利润40万,每月要有3.3万以上的净利润;如果低于这个净利润,就很难在租赁期内实现可观的投资回报。
  餐厅开出来了,生意并没有达到这个水平,那么,怎么办?
  这需要对影响你生意好坏的元素进行一个认真的评估及修正。
  (一)位置。(门前自然客流是否充足)
  一般来说,餐厅的生意90%以上取决于门前的自然客流;如果你的品牌不是像那样具有吸客力,那么,你就只能通过门前的自然人流乘以进店概率来产生真正的客流;
  所以, 要做的是评估你的位置。
  如何判断门前的自然客流究竟是否充足? 简单的方法就是看你周围其他餐饮店生意如何。如果其他餐厅一样都很差,那就说明你的餐厅所处的位置是有问题的。
  如果明确餐厅的位置有硬伤,门前的自然客流极少,那么,下面的内容也不用再研究了。赶紧去想想如何撤退,千万不要抱有幻想。
  如果其他餐厅人气都不错,自己门前也有陆陆续续较密集的人流,只是不进你的店。那么表明位置是没有问题的;(需排除其他餐厅是大品牌,因其本身具吸客力)
  (二)门前效应是否具备;
  位置选的没错,门前也有自然客流,为什么别家餐厅人气都挺好,自己的店没生意?从一个大的方向来说,你的餐厅不具备门前效应。
  门前效应是个什么概念?通俗来说,就是一个能让顾客产生安全感,增加自然客流进店概率的东西。它主要包含以下几个元素:
  1.招牌//能否体现品类
  客流经过门前是不会花时间去研究你餐厅的,你必须要在招牌灯箱、展示面上体现你餐厅是吃什么的,不要让顾客去猜。很多餐厅过于强调设计感、艺术感,招牌上品类体现的太弱,顾客一眼看过来并不知道你的品类,可能几秒钟一犹豫就走过去了;
  2.门前宣传//是否体现价位
  门前摆放的宣传物料,一定要能暗示你的价格,方便餐厅的目标消费群体过来了解和选择。
  举一个例子。
  一个男生带女朋友逛街,想去给女友买条项链。他们一定在之前有一个大概的预算。所以,当他们看到有的珠宝店门口文宣写着:本店全场8折,基本不会打动他们;因为全场8折不会给他们任何参考价值;
  但是,如果文宣写:香港设计师获奖作品,铂金项链,原价6800,现价5800,限此一天;他们很有可能会进去看一下。因为这让他们了解到了该店的价格区间。
  餐厅也是一样,用套餐形式摆放KT版放置在门口,可以有效网罗到你的目标客群过来进店消费。
  3.门前气场是否创建
  餐厅门前气场一定要搅动起来,不能太安静,光线也不能太昏暗。即便没有顾客进店,门口的迎宾员也要多走动,表现出很忙的样子,让门前的气流动起来,经过的客流才会下意识的被带动到那里;
  繁忙的生意本身就是 好的气场。因此,特殊情况下,去做些低价的团购吸引更多的客流进店,即便这些客流并不是你的目标客群,但至少能起到烘托气氛的作用,让店内忙碌起来,吸引门前经过的那些真正的目标客流进店。
  (三)老顾客保留工作有没有做
  假如你餐厅的位置是好的,门口也具备了基本的门前效应。可是餐厅生意还是不好,那么很可能是开业后慢慢变差的;想想你在老顾客保留上有没有下功夫。
  1.性价比是否具备
  性价比是保留老顾客 关键的杀手锏。但是却往往被餐厅老板用成了相反的那面。许多餐厅老板很有自己的个性,我要做一个什么什么牛叉的感觉,什么主题餐厅,顾客吃下来,都是花俏,吃完感觉不值那个钱,就麻烦了。不会再来了。
  餐厅老板 忌讳的就是喜欢从自己的角度去判断性价比,你是一个营养师,你觉得从山上面采个小蘑菇,卖30块不贵,但对于你的目标消费者来说,他就觉得是一个坑。
  一句话,不是你觉得值不值,而是让你的目标消费者来说值还是不值。
  2.基础工作有没有及格?
  餐厅基础工作的稳定性;服务、味道、卫生,有没有保持在一个相对较高的水平?这首先需要第三方的平台或微博、微信、点评、神秘顾客等方式和渠道来验证并得出结论;
  3.顾客吃完饭有没有留下脚印?
  如果顾客在你的店里用完餐,没有留下任何脚印。他再次回头消费的可能,是非常小的,尽管你的基础工作可能还不错。往往这些靠天吃饭的餐厅,人气会变得越来越差,就是因为这些在你店里没有留下脚印的顾客,在别的店里却留下了脚印。
  如何留下脚印?
  关注你的微信公众号、微博,赠送带品牌信息的小礼物,代金券,加入会员,等等等等,都会让顾客留下脚印;有些人会质疑,难道关注你的公众号就回来吃饭了?这里面有一个测算过的概率,每一个关注的人,回来消费的可能性是1.2%。但是,没有关注,概率就相当于零。
  4.品牌有没有经常展示出来
  品牌经常性的展示和正面曝光(周边三公里灯箱广告、自媒体广告、微信微博等推送),不让顾客遗忘你。
  除此之外,我们还要了解餐厅生意起伏的一些规律。从消费者心理的角度,上校觉得知名大牌餐厅和非知名普通餐厅,生意的增长规律是不一样的;基本上,具备下以特点:
  大牌餐厅开业后人气聚焦,消费者短时间内尝鲜心理造成人气爆棚,但因为尝鲜的消费者中较多并不是目标消费者,因此,后期人气会明显下滑;
  非知名餐厅开业后,不太会引起轰动,不具备叠加效应,前期很难有一个爆棚的局面,起点低,后期通过运营保留老顾客,人气通常会慢慢增长;
上校小结:
  1、位置不好,赶紧撤,很难救活的;
  2、位置没问题的,寻找缺乏的元素,尽快优化;
  3、认识并尊重餐饮发展的规律;
本文内容来源于:红餐网
责任编辑:安迪
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我是一名学生,在合肥一家小饭店当服务员,前天老板突然说饭店生意不好要关门我该怎么办?
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获悉,在签订了兼职协议或用工协议的前提下,雇主以各种借口拒付工资,迫使兼职大学生离职,此时,兼职大学生就要为维权做好准备工作,在工作时,一般会有工作牌、工作服、考勤卡之类的,关键是有兼职协议或用工协议,这样维权便胜算在握。
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用人单位应当及时足额支付劳动报酬,拖欠工资,你可以去当地劳动监察部门投诉。单位没签合同,你可以主张从满一个月以后至一年内的双倍工资差额,若没有社保,可以主张单位补缴社保。单位辞退你,需要支付经济补偿金。若存在强迫劳动的情形,你可以单方立即解除劳动关系,并主张经济补偿金。建议收集证明劳动关系以及入职时间的证据,准备仲裁。
我是合资公司的一名员工,是安庆一家公司和合肥公司的一个部门成立的公司,现在合肥这家公司准备收回这个部门。合资公司也就意味倒闭了,如果赔偿的话会赔偿几个月?我是2016年三月进的公司,2016年十月份正式转正。现工作至今。
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