怎么写合同书我是一个大学生自我认识怎么写,我要为我所

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你好,我是应届大学生,现在需要把户口迁入我爸的房子下面,需要写一个房屋所有人书面同意书,请问怎么写
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来自马鞍山用户的咨询您好,我想咨询一下我是一名大学生,课余时间我在一所培训机构兼职 - 110网免费法律咨询
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您好,我想咨询一下我是一名大学生,课余时间我在一所培训机构兼职
河北-保定&06-14 13:46&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
您好,我想咨询一下我是一名大学生,课余时间我在一所培训机构兼职,去的时候机构他们给我说了协议内容给我看了,让我签我自己没签,之前1月份2月份的工资都有发我有签字,后来我不想教了我就跟机构说了,但是机构说之前协议有规定如果不干至少提前两三个月说他们好找老师,结果就跟我说让我自己找一个人交接好再开工资,我找了结果面试不成功因为我们都是学生迟到什么的来来回回两三次,机构就翻脸了,说我那四五百块钱不给我了,因为家长都要求退费不上了,机构这个班开不了了,就给退费了,结果我去要工资,机构让我赔偿?说协议有规定,这个协议是有这条的要承担法律责任,但是我觉得没有白纸黑字写下来,我没有签合同,他们不可以不给我钱吧,机构说不想再谈了直接去法院起诉吧,现在追究要我赔偿损失,一开始没有,因为我工资也就几百块而要我赔偿学生和机构几千块………我应该怎么办?
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不合法的,向劳动部门投诉
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不合法的,向劳动部门投诉。。。。。
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我是在校大学生,前几天签署了一份《大学生就业意向协议书》...
用户:de88*** &
| 贵州-遵义 | 发布: 09:11:59
我是在校大学生,前几天签署了一份《大学生就业意向协议书》,一式两份,有我的签字,协议书里面规定有违约情况的话需要缴纳违约金2000,我只是签署了这一份意向协议书,并没有签署其他合同之类的,我的大学生就业推荐表也没有给他,三方合同也没有签署,现在我不想去这家公司,是否需要缴纳违约金
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我想咨询下就职大学生签合同注意事项
我是一名才毕业的大学生,因为是上个月才毕业的,我就把简历挂在网上的,今天早上就有公司要我了,所以我想了解下关于大学生签注意事项有哪些啊
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地区:湖北&
|解答问题:36913
动合同是劳动者与用工单位之间确立,明确双方权利和义务的协议。那么,在时,有些注意事项是我们不能忽略的,详细内容请看本文介绍:  就职大学生签合同注意事项如下:  1、签约单位的合法性在签订时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份。  2、劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。  3、合同双方地位的平等性在劳动的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。  4、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。  5、合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。  6、要特别注意:  (1)非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。  (2)非全日制用工不得约定。  (3)非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时标准。  (4)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。  (5)用人单位必须为劳动者缴纳,否则发生则要承担相关责任。
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地区:江苏&苏州
|解答问题:39832
一、大学应届毕业生提前签订劳动合同 劳动关系从何时起算  根据《》第10条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如,即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同,其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。  二、试用期是否包含在内  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者“转正”以后,再签订劳动合同。首先,用人单位的这种做法是错误的;其次,即使在试用期内不签订劳动合同,试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。  三、试用期期间单位是否应该给职工缴纳  单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。  根据《劳动》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即、保险、等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。  以上内容就是关于就职大学生签合同注意事项,希望您能满意
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地区:云南&
|解答问题:40791
1)关于中止合同的提前时间的问题: 新版根据《劳动合同法》第37条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,废除了旧版“提前三个月”的规定,并根据教育机构的的特殊性,结合新法的精神,改为“鉴于乙方教育工作岗位的特殊性,任何一方提前解除本合同,需在每年6月30日之前提前壹个月书面通知对方”。 2)关于的问题:
大学生签合同注意事项根据《劳动合同法》的规定,取消了有关乙方提前单方面要求终止合同支付“违约金”的规定。 3)根据新法,合同中增添了劳动者年龄、住址、等项目(必须如实填写)。 4)增加了与校龄连续计算的条款,以保障教职工的合法权益。 5)根据《劳动合同法》第三条“依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”和第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务”,依法整理和补充了原有合同的相关部分,新条款对单位和个人的约束力的有关规定具有可操作性。
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