职业的所有职业lv5全部技能技能都学了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-25 20:20 标签： dnf所有职业48级技能
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职业生涯规划之技能
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除了专业知识外一定要学到的职业技能
来源：　　【】　
　　一个人所学、所长的专业固然重要，但是真正在工作上表现杰出、受到大家注意的人，其实另有关键因素，那就是与专业无涉的一些基本功。 　　&莫以恶小而为之，莫以善小而不为。&刘备的这两句话，也可以换一种比较流行的管理说法。那就是&细节&的重要：细节是魔鬼，细节也是天使。成败之分，在此。 　　情绪的力量 　　今天是一个讲究&专业&的时代。大家追求的不只是一技之长，还要有多技之长。但是随着观察过的人越来越多，我发现至少在企业的世界里，一个人所学、所长的专业固然重要，但是真正在工作上表现杰出、受到大家注意的人，其实另有关键因素，那就是与专业无涉的一些基本功。 　　这些基本功，通常都是新进入社会时所养成的，或者说是训练出来的。随着就业的资历增长，擅长的专业精研，早年这些基本功也许会隐而不见。然而，有太多的例子告诉我们，这些&基本功&不只是对刚进社会的新鲜人有用，越到高层，越到资深地位的时候，最后决定成败的，往往都不是所谓的&专业&能力，而是这些&基本功&。 　　我把这些&基本功&归纳为四件事情，八个字。 　　其中，第一件事情，就是&情绪&。 　　永远要练习控制自己的情绪。 　　就一个刚进社会的新鲜人、或者在公司里的小职员来说，练不好&情绪&这个基本功，你要承担的后果就是：永远没有机会在职场的阶梯上往上攀爬，或者说，总要在不同的公司与相同的情绪里一直徘徊。 　　就一个已经在职场站在高位、或者在行业里达到高峰的人来说，练不好&情绪&这个基本功，承担的责任与后果就要更大。历史上，因为&冲冠一怒&而造成的悲剧或戏剧性转折，不可胜数。事实上，越是在高层的人，失败往往都是自己造成的，甚至自我毁灭。因此，换到今天的商业世界来说，你没法掌握自己的情绪，令自己公司的发展停顿不前还是小事，更严重的是，将导致公司陷于动荡之中。 　　纪律的作用 　　第三项基本功，是&纪律&。 　　&纪律&和&用功&、&努力&这些说法有点儿类似。 　　我们从小开始，就常听师长要求我们遵守纪律，对这些说法耳熟能详。不过，别人要求是一回事，能不能被我们真心接纳，成为我们自己性格与行为里的一部分，是另一回事。 　　因此，这里说的&纪律&，是&自我要求的纪律&。 　　就本质来说，纪律与&承诺&是一体两面，它的作用很清楚，不多赘言。 　　这里我想就方法的层面，来谈谈纪律的重要所在。 　　工作，没有人不想进步的。工作想进步，最重要的就是掌握工作的节奏。何时进行什么工作，何时完成什么工作的节奏。然而，节奏很容易受一些外在与内在因素的干扰。譬如，环境的因素，或自己的心情。 　　自我要求的纪律，简称&自律&，就是不让任何外在或内在的因素干扰自己，让自己保持一定的工作节奏。起初，我们会通过自律来掌握节奏；接着，我们就能通过节奏来维持自律。 　　这种自律，有两个作用：一、自动地发挥我们许多基本工作的能力；二、由于许多基本工作能力可以自动地发挥出来，所以我们会有多出来的脑力和时间，用来做更高级、更有创意挑战的工作。 　　如果我们没有自律，则是一种相反的情况。我们对自己工作的程序、方法、时间都无法掌握，因此，即使我们有许多基本的工作能力，这些能力也都需要我们有意识地去调度，而无法自动地发挥。又因为是有意识地调度，所以，一来会有疏忽，二来会消耗精力。所以我们剩不了多少脑力和时间可以用来做更高级、更有创意挑战的工作。 　　纪律有&质&与&量&两个方面。 　　如何掌握工作的节奏，是追求纪律的&质&；如何加大工作的训练，则是追求纪律的&量&。 　　诚实的定义 　　在我经营的公司里，没有订什么复杂的工作守则。但是每一个新进的同事，都会拿到我们公司订的几个清楚的&No&，也就是希望同事不要出现这些问题。 　　其中有一点是：不要不懂装懂、不懂不问。 　　任何人都有自己能力与理解不及之处，因此，遇上不懂或不明白的事情，一定要问个明白。不懂装懂，不懂不问，是所有不胜任问题的起源。 　　还有一点是：不要掩饰问题。 　　任何事情，都不可能万无一失。因此，工作总会出现问题。但是，出现问题不要掩饰。掩饰问题，再小的问题也没法改善，甚至会进一步恶化。 　　这个&No&，是强调&诚实&的功能。 　　在今天的社会环境中，把诚实列为工作者的&基本功&之一，实在有点突@。 　　我们看到太多人拥有着巨额的财富、或者享有崇高的声望，但是言行却并不诚实。所以很容易会以为：诚实是一个过期的神话，或者只是纸面上的说法，在真实的工作与生活中，诚实只是愚蠢的代名词。 　　诚实，有两个好处。 　　第一，是节省你撒谎的时间与精力。不诚实，你就要撒谎。撒谎，是建构一个不存在的事情，这需要很多的精力与时间。一旦撒了第一个谎，你就要用三个或五个其他的谎来圆第一个谎。而对于这辅助性的三五个谎，每一个都可能需要你再用三五个谎来圆。虽然说有人是撒谎不打草稿，张口就是，并且，有些谎话是一时之间无法拆穿的，但我总相信：谎言是有其极限的，越大的谎越有拆穿的一天。更何况，撒越大的谎，需要越大、越多的精力与时间。划不来。 　　羞耻的推动 　　二○○六年的台湾报纸，翻开来有许多很刺眼的新闻，以及新闻人物说过的话。 　　其中，最刺眼的，应该是当一些人的行为被指出不当之处时，他们会以过去的现象、别人的问题拿来对比自己，强调为什么不去看那些人的不是，而要专挑他们的问题。 　　简言之，这是在&比烂&。 　　可以谈的基本功虽然很多，最重要的一点，是要求我们背后要有一种根本的推动力&&羞耻之心。 　　不论是谈情绪，还是承诺、纪律、诚实，人只有有羞耻之心，才可能不停地检视自己的不足之处和缺失之处，然后设法找出改进之道。相反，如果没有了羞耻之心，到了凡事出现缺失都先去找别人更不堪的例子来自我安慰，甚至找一些风马牛不相及的事例来混淆公众焦点、模糊自我缺失的时候，那就到了遑论任何自我改进的可能、甚至连自我的存在都要毁灭的时候。 　　羞耻之心在哪里？说起来，这么无形的东西很玄。 　　但羞耻之心也很清楚，很具体。 　　当你的工作被指出问题所在之处时，当你的言行被指出不当之处时，如果你感觉到自己的耳朵、背脊突然热了起来，那就是羞耻之心。甚至，如果你为之十分沮丧、低沉，那也恭喜，因为那也是羞耻之心。 　　羞耻之心，是一种刺激。正是这种刺激，在逼使我们面对不足时哑口无言、无颜以对，进而下定决心绝不再犯同样的错误，直到找出突破前进之道。 　　没有了羞耻之心，也就没有了荣誉感；没有了荣誉感，也就没有了追求工作成就的动力。不论在任何岗位上，你的工作都是不可能做好的。1&&&
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