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暑假里许多父母遇到了这样的难题：学校没课，家中没人，该让谁来照顾正在放假的孩子呢？于是，带孩子上班成了一些双职工家庭不得已的选择。但是，带不带孩子去上班，或支持或反对，家长们也是顾虑重重，一言难尽啊…… 理解派
安心工作：孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响工作，反而对提高工作效率有帮助。
亲情教育：带孩子上班是对孩子的一种亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩。
将心比心：只要不影响工作，无所谓！将心比心，谁将来会没有孩子呢。
吵吵闹闹：策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了。
乱写乱画：放在办公桌上的文件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画。
影响效率：公司毕竟是工作的地方，要是都带孩子来，那公司不成游乐场了，太影响团队工作效率了。
有调查显示：超八成网友认同“带孩子上班”，七成网友认为“带孩子上班”是敬业也是无奈。
哪些因素阻碍了“带孩子上班”？
孩子说周彦（10岁）：妈妈在银行上班，但从没带我去过，妈妈每天朝九晚五，我觉得她的工作很严肃很神秘，我很想知道上班时候的妈妈是什么样子的。
林宥辰（6岁）：爸爸妈妈都在证券交易公司上班，离家很远。有一次爷爷病了，奶奶要照顾爷爷，没人看管我，妈妈就带我去公司。妈妈叫我不能乱动不要说话，只能静静地坐着，一点都不好玩。妈妈一直在忙，没时间陪我，我也不知道她在忙什么。
员工说带孩子到公司，不仅可以亲身体验工作的辛苦，还可以让孩子接触更多人，把书本上的社交礼仪学以致用，敢于在陌生人面前展现自己。就是担心可能会影响自身工作，打扰到同事，甚至挨领导批评。
暑期的最大问题就是孩子怎么办？家里没有老人可以帮忙，只能给孩子报几个班，没课的时候就带到办公室，实属无奈之举。为不影响同事的工作，孩子在办公室就只能在电脑上玩游戏，“要不然就满屋乱窜”。
企业说人力资源经理张晓鸥认为，良好的家庭和亲子关系能够帮助员工实现工作与生活的平衡。一家成功的企业，应该透过人性化的管理制度、丰富多彩的员工活动，让员工真切感受到公司的关爱和体贴，及让家人充分了解员工的工作内容，增进公司、员工以及家属之间良好的伙伴关系。
某街道办事处伍主任表示，不希望属下把孩子带来办公室。他说：工作场所是讲求效率的地方，有小孩子在身边，工作会受影响的。如果员工只是把孩子带到单位呆一小会儿，可以接受。但如果整天让孩子呆在办公室或者高频率地带孩子上班，势必会影响办公形象。
专家说人力资源专家冯丽娟表示，职场父母是企业中最稳定、最主要的一个群体，所以关怀员工子女的暑假非常有价值。雇主可提供一些便利，如放松考勤，鼓励女性员工在此期间休带薪假期；暑期提供更宽松的弹性工作时间和在家办公政策；帮助员工选择一些优质的暑托机构等。
华南师范大学教育学院刘录护博士：父母的技能是最好的职业教育，很多孩子却对家长的职业缺乏认同，父母有必要带上孩子去体验下自己的工作，让孩子们试着接触成人的世界，窥探真实世界如何运作，尝试了解劳动的价值与意义，帮助他们展开一个有关他或她自己未来的对话。
网友说@暖Z风：外国很多大公司都允许员工带孩子上班，认为孩子们能活跃办公室的工作气氛。美国每年的4月、加拿大每年的11月有“带孩子上班日”，在这一天，鼓励员工带孩子上班，让孩子们知道父母的“生存之道”。我们中国企业为什么就不能借鉴呢？
@鑫鑫渺渺淼淼：不过打死我也不会再带孩子去上班了。唯一的一次带儿子去上班是他3岁时，老婆回娘家，迫不得已才带去的。他只老实几秒钟就跑去领导办公室鼓捣，或者爬到女同事的办公桌上，将所有东西据为己有，肆意玩耍，搞得鸡犬不宁。
你怎么说？带孩子去上班
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今日搜狐热点暑假孩子没人管家长无奈带着上班去 公司理解吗
安心工作：孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响工作，反而对提高工作效率有帮助
亲情教育：带孩子上班是对孩子的一种亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩
将心比心：只要不影响工作，无所谓！将心比心，谁将来会没有孩子呢。
吵吵闹闹：策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了
乱写乱画：放在办公桌上的文件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画
影响效率：公司毕竟是工作的地方，要是都带孩子来，那公司不成游乐场了，太影响团队工作效率了
既要时不时关注孩子有没有乱跑
还要提醒孩子不要打扰其他人
随着假期生活的到来，许多父母遇到了这样的难题：学校没课，家中没人，托管不放心，该让谁来照顾正在放假的孩子呢？在这种情况下，带孩子上班成了有些双职工职场人不得已的选择。有人认为，把孩子带到办公室，不仅影响家长自身工作效率，更打扰了其他同事的工作。但也有人认为，带孩子上班好处很多，不但能让员工安心工作，同时彰显了企业的人性化管理。近日，天府早报记者对此进行了调查。
工作时经常要一心两用，还是挺累的，好在孩子没怎么打扰到其他人。&
娃娃没地去，带着上班去
对于老人在外地、孩子年幼，双方还是双职工的家庭而言，暑假意味着家长既要上班又要带娃。为了工作、孩子两不误，许多家长都会带娃娃去上班。
在锦江区上班的市民罗女士告诉记者，孩子上幼儿园时，只要每天接送就可以。但自从幼儿园放假后，女儿就没了去处，只好每天带着她去上班。&平时工作忙，自己也没多少时间陪孩子，好不容易孩子放假了，可是我们还是要上班，想着把她带在身边，可以多陪陪。&罗女士说。
女儿在一边玩，罗女士就做自己的工作，当然，时不时地要看看孩子有没有乱跑，有没有打扰其他同事。罗女士说：&还好，小孩比较听话，有时我会让她把作业带着来做，或者让她玩手机，找点事给她做，尽量不要让她去打扰其他同事。&不过，贪玩是孩子的天性，虽然给她找了事做，但是罗女士还是要过几分钟要去看她一次，看她有没有乖乖听话，或者乱跑，&工作时经常要一心两用，还是挺累的，好在孩子没怎么打扰到其他人。&罗女士说。
在成都一家事业单位上班的黄女士的儿子多多今年小学四年级，自从7月初放暑假，多多的去处就成了一家人头疼的问题。&我们家老人都身体不好，根本不能帮忙看孩子。&黄女士说，自从放假后，大部分时间多多都是被关在家中。但因为夫妻两人工作忙碌，多多的午饭就成了问题，加上孩子年纪小自控能力差，独自在家要么打一天游戏，要么看一天电视。没有办法，黄女士只好和老公每周轮流带孩子一同上班。但是多多年龄小，在单位好动，经常东一下西一下，有时还会打扰到同事工作，黄女士为此头疼不已。
规定不让带孩子来，但理解特殊情况
对于员工带孩子上班的行为，公司怎么看？近日，天府早报记者随机采访了春熙路附近的两家公司，两家公司的负责人都表示，原则上不希望员工带着孩子上班，但也有特殊情况。
其中一家公司的负责人告诉记者，员工带着孩子上班，一方面会影响工作秩序，另一方面，孩子在公司内如果发生意外，公司可能会受到连累，甚至要承担一定的责任，所以没有特殊情况不希望员工带孩子上班。不过一家传媒公司的负责人表示，能够理解暑假员工带孩子到公司的行为。&公司有规定不允许带孩子来上班，但是员工很多都是外地人，加上两人都是双职工，如果不带孩子来上班，就会动不动请假。&该传媒公司的老总杜凯说，没有办法的情况下，对于员工带孩子来上班的事情也是睁一只眼闭一只眼了。而且，公司里面很多员工都是家中有孩子的，对于孩子放假没地方去的事情都能够理解。杜凯感叹：&员工带孩子到公司的事情，弄得我们是两头为难，规定不让带，但是又要考虑员工的特殊情况。&
赞成 这对孩子是一种感恩教育
和罗女士在一个单位上班的同事胡女士，对于同事带孩子每天来办公室一同报到一事觉得无所谓。&我们部门都是有孩子的父母，都能理解假期孩子没人带的苦恼。&胡女士说，带孩子上班的好处其实有很多。首先是解决了父母的后顾之忧，孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响工作，反而对提高工作效率有帮助，加上如今社会上的暑期托管班良莠不齐，有的收费不菲，部分家长难以承受。
此外，胡女士表示，带孩子上班是对孩子的一种亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩。&只要不影响工作，无所谓！将心比心，谁将来会没有孩子呢。&胡女士说，罗女士家孩子不仅不吵闹，有时还是个得力的小助手，有时候很忙的时候，喊她帮忙去楼下拿东西，跑得多勤快的。
反对 熊孩子吵闹影响工作效率
&同事每天把孩子都带到办公室里来，我都快烦死了，昨天刚整理好的材料被熊孩子一下子给弄乱了！求求你们，别把你们家的熊孩子带到办公室里好吗！&在一私企单位做策划的赵女士向记者吐槽，自从放了暑假开始，办公室的同事们就会隔三差五地带孩子来上班，&运气&好的时候熊孩子们还能凑上三四个，整个办公室就成了熊孩子们的游乐园。
赵女士说，策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了。不仅如此，有的时候出去一下，回来以后就会发现放在桌上的文件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画，碍于同事的面子也不好对熊孩子发火，只能重新忍耐着脾气再来一遍。最后公司只好规定&&以后原则上不允许把孩子带到办公室里来，如果非带不可，请管好自己的孩子，不要影响别人。
&上班的地方还是别带孩子来。一方面，孩子自控能力差，为了稳住孩子，大人根本干不了活，另一方面，那些没孩子的年轻同事其实是很有意见的，只是大家不好当面指出罢了。&在一家房产公司做行政工作的王女士坚决反对带孩子上班。&公司毕竟是工作的地方，不适合小孩子玩耍，要是都带孩子来，那公司不成游乐场了，太影响团队工作效率了，另外孩子安全也没法保证。&
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安心工作：孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响工作，反而对提高工作效率有帮助
亲情教育：带孩子上班是对孩子的一种亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩
将心比心：只要不影响工作，无所谓！将心比心，谁将来会没有孩子呢。
吵吵闹闹：策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了
乱写乱画：放在办公桌上的文件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画
影响效率：公司毕竟是工作的地方，要是都带孩子来，那公司不成游乐场了，太影响团队工作效率了
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还要提醒孩子不要打扰其他人
随着假期生活的到来，许多父母遇到了这样的难题：学校没课，家中没人，托管不放心，该让谁来照顾正在放假的孩子呢？在这种情况下，带孩子上班成了有些双职工职场人不得已的选择。有人认为，把孩子带到办公室，不仅影响家长自身工作效率，更打扰了其他同事的工作。但也有人认为，带孩子上班好处很多，不但能让员工安心工作，同时彰显了企业的人性化管理。近日，天府早报记者对此进行了调查。
工作时经常要一心两用，还是挺累的，好在孩子没怎么打扰到其他人。”——罗女士
娃娃没地去，带着上班去
对于老人在外地、孩子年幼，双方还是双职工的家庭而言，暑假意味着家长既要上班又要带娃。为了工作、孩子两不误，许多家长都会带娃娃去上班。
在锦江区上班的市民罗女士告诉记者，孩子上幼儿园时，只要每天接送就可以。但自从幼儿园放假后，女儿就没了去处，只好每天带着她去上班。“平时工作忙，自己也没多少时间陪孩子，好不容易孩子放假了，可是我们还是要上班，想着把她带在身边，可以多陪陪。”罗女士说。
女儿在一边玩，罗女士就做自己的工作，当然，时不时地要看看孩子有没有乱跑，有没有打扰其他同事。罗女士说：“还好，小孩比较听话，有时我会让她把作业带着来做，或者让她玩手机，找点事给她做，尽量不要让她去打扰其他同事。”不过，贪玩是孩子的天性，虽然给她找了事做，但是罗女士还是要过几分钟要去看她一次，看她有没有乖乖听话，或者乱跑，“工作时经常要一心两用，还是挺累的，好在孩子没怎么打扰到其他人。”罗女士说。
在成都一家事业单位上班的黄女士的儿子多多今年小学四年级，自从7月初放暑假，多多的去处就成了一家人头疼的问题。“我们家老人都身体不好，根本不能帮忙看孩子。”黄女士说，自从放假后，大部分时间多多都是被关在家中。但因为夫妻两人工作忙碌，多多的午饭就成了问题，加上孩子年纪小自控能力差，独自在家要么打一天游戏，要么看一天电视。没有办法，黄女士只好和老公每周轮流带孩子一同上班。但是多多年龄小，在单位好动，经常东一下西一下，有时还会打扰到同事工作，黄女士为此头疼不已。
规定不让带孩子来，但理解特殊情况
对于员工带孩子上班的行为，公司怎么看？近日，天府早报记者随机采访了春熙路附近的两家公司，两家公司的负责人都表示，原则上不希望员工带着孩子上班，但也有特殊情况。
其中一家公司的负责人告诉记者，员工带着孩子上班，一方面会影响工作秩序，另一方面，孩子在公司内如果发生意外，公司可能会受到连累，甚至要承担一定的责任，所以没有特殊情况不希望员工带孩子上班。不过一家传媒公司的负责人表示，能够理解暑假员工带孩子到公司的行为。“公司有规定不允许带孩子来上班，但是员工很多都是外地人，加上两人都是双职工，如果不带孩子来上班，就会动不动请假。”该传媒公司的老总杜凯说，没有办法的情况下，对于员工带孩子来上班的事情也是睁一只眼闭一只眼了。而且，公司里面很多员工都是家中有孩子的，对于孩子放假没地方去的事情都能够理解。杜凯感叹：“员工带孩子到公司的事情，弄得我们是两头为难，规定不让带，但是又要考虑员工的特殊情况。”
赞成 这对孩子是一种感恩教育
和罗女士在一个单位上班的同事胡女士，对于同事带孩子每天来办公室一同报到一事觉得无所谓。“我们部门都是有孩子的父母，都能理解假期孩子没人带的苦恼。”胡女士说，带孩子上班的好处其实有很多。首先是解决了父母的后顾之忧，孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响工作，反而对提高工作效率有帮助，加上如今社会上的暑期托管班良莠不齐，有的收费不菲，部分家长难以承受。
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反对 熊孩子吵闹影响工作效率
“同事每天把孩子都带到办公室里来，我都快烦死了，昨天刚整理好的材料被熊孩子一下子给弄乱了！求求你们，别把你们家的熊孩子带到办公室里好吗！”在一私企单位做策划的赵女士向记者吐槽，自从放了暑假开始，办公室的同事们就会隔三差五地带孩子来上班，“运气”好的时候熊孩子们还能凑上三四个，整个办公室就成了熊孩子们的游乐园。
赵女士说，策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了。不仅如此，有的时候出去一下，回来以后就会发现放在桌上的文件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画，碍于同事的面子也不好对熊孩子发火，只能重新忍耐着脾气再来一遍。最后公司只好规定——以后原则上不允许把孩子带到办公室里来，如果非带不可，请管好自己的孩子，不要影响别人。
“上班的地方还是别带孩子来。一方面，孩子自控能力差，为了稳住孩子，大人根本干不了活，另一方面，那些没孩子的年轻同事其实是很有意见的，只是大家不好当面指出罢了。”在一家房产公司做行政工作的王女士坚决反对带孩子上班。“公司毕竟是工作的地方，不适合小孩子玩耍，要是都带孩子来，那公司不成游乐场了，太影响团队工作效率了，另外孩子安全也没法保证。”（天府早报记者王亚楠实习生穆远丽）
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今日搜狐热点暑期孩子没人管咋办？社区“假日爱心学校”开班啦
关键词：暑期|社区|爱心学校
　　东营网讯 孩子们正在放暑假，家长却要每天上班，没人管他们怎么办？8月9日，记者采访获悉，广饶县广饶街道国安社区特意开办了一个公益性的&大手牵小手欢乐暑假行&假日爱心学校，老师由大学生志愿者和居民中有爱心的老师组成，设置了作业辅导、体育、电影、陶泥等一系列课程，孩子们可以度过一个安全、充实的假期了。
　　8月9日，广饶街道国安社区的&假日爱心学校&正常开课。30多个孩子在&代理老师&的帮助下做暑假作业，练习钢笔字，做课间游戏，观看红色电影，动手制作陶泥。这个暑期临时组建的&爱心学校&，很好地解决了孩子们放假没处去、没人管的难题，受到了社区居民的热捧。
　　广饶街道国安社区工作人员透露，他们在和居民交谈中了解到，因为父母要上班，社区不少孩子暑假都是独自在家或由爷爷奶奶照看，不但安全是个问题，也往往把宝贵的假期浪费了。为了丰富社区这些孩子的假日生活，广饶街道国安社区在征求居民意见之后开办了这个&假日爱心学校&。学校的老师由社区居民中有爱心的在职老师、放假在家的大学生志愿者组成，开设的课程丰富多彩，既有课程辅导、红色电影、法律讲座，也有乒乓球课、钢笔课、陶泥课、户外运动课等内容。孩子们可以在这里做作业、看电影、做运动、听讲座、制作手工作品，不仅让家长放心，也能学到不少实用的知识。
　　《黄河口晚刊》此前曾有报道，社区为了解决&上班族父母&的后顾之忧，在寒暑假成立这种&托管学校&正渐渐成为热门。早在2014年，胜利油田胜中社区运兴小区便出现了油田首个子女照辅中心，照顾因父母工作繁忙、工作地点偏远而无人照管的孩子。孩子们可在照辅中心享受&半托&或&全托&服务，除了有志愿者照管孩子写作业、两餐及午休外，还会邀请志愿者进社区开设一些兴趣课程。 (记者 李晓琳)
(责任编辑：
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