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面试一分钟自我介绍
一分钟对于大多数人来说没什么大不了的，但是对于求职者来说这一分钟是能不能入职成功的关键，下面是小编给大家分享的3篇面试一分钟自我介绍范文，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
面试一分钟自我介绍范文1&&
& & 各位考官大家早上好。我叫XXX，来自XX大学。本人是机械专业本科学历，具有较强的机械专业理论知识和实际动手力。三年的大学生活为我的人生添加了非常多的色彩，也让我了解很多在社会上了解不到的知识。我很热爱自己的专业，也了解要适应当今社会激烈的竞争就要全面发展自己，挖掘自身的潜能，所以我积极参加各项课外活动，阅读一些有用的书籍，提高自我修养，注重身心的共同发展。我将以饱满的热情和十足的信心迎接社会和工作带给我的挑战。
面试一分钟自我介绍范文2&&
& & 各位下午好!
　　下面我将通过简单的面试自我介绍让您来了解我。我是来自XX大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。
　　在读书期间，我已经做过暑期工，是向用餐的客人推销啤酒。那时我则我认为，营销是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。
　　我非常欣赏贵司企业文化：&诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标!&我愿与XX文化一起发展，一起创造辉煌的明天!
面试一分钟自我介绍范文3&&
& & 尊敬的领导、各位评委：
　　上午(下午)好!
　　我叫xx，今年24岁，是xx大学xx专业2013届应届毕业生，应聘的职位是xx。
　　我曾先后在xxx有限公司、xx公司、xxx有限公司调研或实习，了解xx业务流程、xxx操作及生产管理等。
　　正直和努力是我做人的原则，沉着和冷静是我遇事的态度，钻研和尽职是我从业的要求。回顾大学四年的生活，感触很深、收获颇丰，掌握了专业知识，培养了自己各方面的素质和能力。我也存在一些不足之处，但我正视缺点和不足，不断的努力，使自己得到更大提高。
　　这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值，我也认为我有能力有信心做好这份工作。
　　非常感谢XX给予我这次面试的机会。谢谢!
　　一分钟自我介绍，时间很多，但是要表达的内容必须以非常凝练的语言表达出来。这就要求求职者在准备面试一分钟自我介绍范文时要懂得取舍，保留下对有用的信息，剔除与无关的辉煌历史。
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面试时候，怎样的自我介绍能让人三分钟就记住你？
第一分钟，基础介绍：我是谁这一分钟主要包括：姓名、学历、工作、家乡、优缺点、爱好、家庭情况等。视不同场合，选择性介绍。01&姓名：一般中规中矩比较好，但某些耍个性的场合也可以“秀”一下，让姓名好记好听。02&学历：主要说学历和学校，但最先说出最有吸引力的部分，如果是名校就先说学校，如果是高学历就先说学历，宗旨是要引起关注。因为只有足够的关注度才能提高自我介绍的成功度。如果学校和学历都一般，但品学兼优，也可重点讲成绩。注意，语言要简结，讲重点！03&工作：视场合而定，如果需要介绍，就说明单位及职务；如果不需要，或者属于保密单位，则不必介绍。04&家乡：主要突出家乡的“美”，具体说出是美景，美食，还是美人（即人的性格特色，正所谓一方水土养一方人）。05&优缺点：多说优点少说缺点，但缺点不可不说，有缺点的人才是真实的。但要注意场合，缺点要有选择性地说，比如求职，那你的这个缺点必须不会影响到工作。说缺点，点到为止即可。06&兴趣爱好：这是非常私人化的，有需要才谈，另外谈之前最好知道对方的爱好，如果你的爱好是对方反感的，就不要滔滔不绝地谈。总之，兴趣爱好要投其所好。07&家庭情况：也属私人话题，如果需要，在介绍时要表明家庭对你重要性，且带着感情作家庭介绍，用亲情牌打动别人。同时，要让对方觉得家庭是你的助力，而不是阻力。但要适合而止，特别是你的家庭背景优于对方时，不可炫耀。 第二分钟，经历介绍：做成过什么>做过什么请记得成就比经历更重要！别人在乎的是你的结果。01&经验≠经历：经验是一种认识，并不一定是自己亲自做的。自我介绍时，多说经历，少说经验。真实的经历才更容易吸引对方，让对方关注你。02&亮出最让你骄傲的成就：不为炫耀，只为证明自己的能力，同时也是给自己自信！如果你的成就没有那么多含金量，那也可以亮自己的人格魅力，比如在最困难的时候，与公司不离不弃。03&按需求说经历：不可什么经历都说，你的经历要与主题相关，否则就是浪费自己的口舌和别人的时间。04&数字的力量：数字是具体而有说服力的，你的数字要可信、可靠。05&奖项要注重含金量：比如，国际认证，行业认证，家人认证（虽不具有知名度，但有家人的认可和支持，对事业一定是有帮助的。）注意，说有力度的即可，适可而止，不要让人产生虚荣炫耀之感。06&用成长经历吸引人：让对方看到你一步步成长起来的足迹，这样才能打动对方，让对方始终保持高度的兴趣。记得，有成长的经历才是最吸引人的，这种成长可以是事业上的，也可以是心理上的。注意，有选择性地说，时间有限。07&适当介绍“关系”，拉近彼此距离：这种“关系”要适度，不要给对方产生压力。让对方知道你与他并不完全是陌生人即可。注意“关系”运用要适当，否则适得其反。 第三分钟，优势介绍：能做什么>想做什么一般，别人对我们想做什么并不大有兴趣，更关心的是你能做什么，能给他带来什么。这部分主要有以下几个注意点：01&总结你的优势：知道自己的优劣在哪里，真正了解自己，才能让对方了解你。只有总结了自己的优势，才能根据对方的需要及时亮出来。（所以，不断地问自己，我的优势在哪里？）02&突出最有利的优势特征：所谓最有利的优势特征，就是你自身优点和特质的结合，是你与众不同的能力。没有优势，就等于没有能力。（我认为这就是你的核心竞争力。）03&你能给对方带来什么：以上的优势介绍最终目的是为了让对方知道你能为他带来什么。（这也是对方最关心的。）如此，对方才会有想进一步了解你的意向。04&用事实说明你的优势：就是曾经发生过的，那些你把优势转化成行动的事。注意，最好不是利用集体的优势。05&未来规划方案比口号更重要：一个对未来有规划的人，一定是有远见的。你可以出示你的规划方案，为此，需要考虑自己的职业未来发展目标，为实现这个目标还需要哪些优势，以及未来规划中哪些是既定的，哪些是可调整的。总的来说，第三分种就是讲自己的优势，特别是那些对方刚好需要的优势。对未来的规划则是让对方增加对你信心。三分钟讲话内容以外，我们该注意什么？以上三分钟，强调的是我们用嘴巴讲的内容。此外，我们还要注意什么呢？01&为了能让别人记住你，对你有好的印象，除了嘴巴上的“讲”，还要注意身体语言。比如适宜的衣着装扮、赏心悦目的仪容、时刻保持的微笑等等，给人修养良好的感觉。02&说前要先“会听”“会看”。要会看对方的眼神、肢体语言、表情；要会听对方的话外之音。03&修炼自己语言的“简洁”和“有力”。用具有自己特点的词汇，尽量使用有视觉效果的语句（比如动词+细节）！最后，我想说，与人沟通其实是“心”与“心”的沟通，愿我们都能把话说到对方的“心”里去。哪怕只有三分钟，也能给别人留下不错的印象。祝福大家！
启悦 启悦驿站合伙人
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面试技巧：一分钟自我介绍怎么说才精彩
作者：包子
　　任何公司面试中都有一段短短的自我介绍，其实是为了更深进一步的面谈而设置的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面在招聘方面前毫无保留地表现出来，想要知道怎么才能给对方留下好的印象，一起来看看小编为你带来的一分钟自我介绍技巧吧!
　　一：自我认识
　　如果想让公司对你有好的印象，那么首先你要告诉他们你能带给公司什么好处。当然这不是让你空口讲白话，一定要以事实根据作证明的。最理想的方式就是能够展示过去的成就。比如告诉他们你曾为某某公司做过什么设计或是得过奖。但当然，你说的例子必须与你现在公司业务相关哈。职位愈高，自我认识就越重要，应将个人的成败得失记录好，这样方便自已面对弱点与强项。
　　二：投其所好
　　清楚自己的优点后，那么就开始着手编写自我介绍的内容：基中包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。如果只有一分钟的自我介绍时间，那么就需要把跟公司相关的优点展示出来。但有一点需要紧记：话题所到之处。一定要凸显自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等等相关话题。
　　你所自我介绍的内容一定要有顺序，还要知道这样说是否能紧握听众的注意力，所以在编排方式上需要注意。所以放在第一位说的事情，一定是你想非常让公司记住的。而这些事情，一般都以你的得以之作打头。与此同时还可以放一写作品或纪录来增加印象分。
　　三：身体语言
　　如果内容精彩绝伦，没有漂亮的包装，也是不成的，所以在自我介绍当中，必须在自己在各方面都要表现好，特别是在声线上面。切忌以背诵朗读的口吻来自我介绍。最好事前找些朋友进行练习一翻，尽量令声线听起来充满自信。身体语言也是非常要的一面，特别是在眼神接触瞬间。这不但能令听众的专心，也可以让对方看过你的自信心。据研究报告指出，日常的沟通，非语言性是占了70%。所以，想要面试成功，一定要注意你的身体语言哦!
(转载请保留)
互联网的一些事，已超50万小伙伴关注！自我介绍的精髓：让面试官在一分钟内记住你！
京东、腾讯、迅雷、华为等率先开启网申的公司
也已经在九月底进入了面试环节啦
你们都收到面试通知了么？
只要进入到校招面试环节
每一轮的开场一定都是自我介绍
但是自我介绍好像真的没什么好说的
简历上都写着清清楚楚，感觉自己像背书
面试官还要问一句：没了么？
但其实很多offer达人都表示
在做完自我介绍之后
就知道自己能进入下一轮了
开口跪和开口过，只有一念之差
怎么才能在校招中
做出秒杀全场的自我介绍？
让面试官在一分钟内记住你，想要你！
这些常见的错误不能犯！
很多同学在自我介绍的环节都太平庸，毫无亮点。但是自我介绍算是在面试中为数不多的可以自主发挥的环节，不求加分，但求别扣分啊！自我介绍说的不好，就别说太多，越多越错。没什么可说的也要硬撑30秒以上，面试官简历都没看完你就停了，岂不是很尴尬？
别背诵简历：
被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，而很多人会把自我介绍变成背诵简历！不要复述简历，如果非要讲，请讲重点！
要引导方向：
自我介绍更像是和面试官的先手对弈，对于考生来说其实是一个容易把握的优势！也就是你所说的内容很有空能就会决定了HR接下来问题的方向，必须是你求职的核心竞争力！
太长和太短都不好：
面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。
你10秒钟就答完了，面试官肯定不满：首先，面试官会感觉候选人不善于交流，相亲自我介绍都不止10多秒...其次，面试官会认为候选人对这一岗位不感兴趣，所以连话都懒得说。10秒钟哪里够面试官看简历？
也别聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你呢，3分钟如果都说不完，多半会被面试官打断，同时留下些许负面印象，比如自傲，自负，想在之后的面试过程中再扭转就比较难了。
提前准备：
自我介绍说的每一句话，都必须精挑细选戳中要害！（也就是你面试前要准备好自我介绍）
所以，到底怎么做自我介绍？
其实回答这个问题的关键就是：
证明自己：用具体事例证明自己有多牛逼，而不是堆砌一堆网上找来的形容词；
展示自己：真诚地展现自己有趣的方方面面，让面试官喜欢你，注意不要一不小心做过了变成装逼；
表达出来：最后，简明扼要不啰嗦地表达出来。
实战过程中的自我介绍一般分为三部分：背景介绍，经历介绍，其他亮点。
Part 1：背景介绍
背景介绍很简单，都是一些硬性要求。类似于：我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx，我在校内获得过xxx……这样的信息。
Part2：相关工作经历介绍
举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。不要只罗列，要用具体事例向面试官证明：
你做到了什么 (what have you done)，
学到了什么 (what skills have you gained)，
达成了什么 (what have you achieved)。
不要说我表达能力好，我勤奋肯干，我学习能力强这样毫无证明的空话。要说：
“ 我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报 ”
“ 在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告。”
让面试官通过你的这些成就自己去得出“你表达能力好”和“你勤奋肯干”的结论。
举一个简单的例子：
我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（简单介绍做过什么）在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流。
上面这段话虽然只是简单地讲了“我做了什么”，并没有用形容词罗列“我能力强”。但是面试官已经听出来了证你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很强，以及专业知识过关。说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。
Part 3：能展现出个性的经历
面试中简历千篇一律，每个人都是学生会会长，每个人都是组织社团活动的一把好手，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历少之又少，你不光优秀，你还独特，这样的人谁不想要呢？比如骑行西藏，拍过某个获奖的微电影，运营着一个粉丝过10w+的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我喜欢ta/我愿意和这样的人共事”的想法。
候机法则：
对于面试标准，有这么一个所谓的“候机法则”，意思是面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，这一部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
两个专业技能同样优秀的人，如果你是面试官，你肯定也会选性格更好、更有趣、你更喜欢的那个。
万能的面试法则：举例子
对于所有的面试问题都请注意不要说套话！要用事例去证明自己。请确定你的每一个”论点“都有”论据“支撑。你说你学习能力强，你学了些什么？你说你能帮我实现个小目标，我凭什么相信你？
曾经见过很多同学，一上来就各种头衔，听着干过的事儿都很牛逼，但是面试官一问细节直接按红灯。这种没有论据的情况，一定要避免，减分会很严重。但是所有的经历都点到为止，如果面试官有兴趣，他会接着问你具体细节，这就是你给面试官挖的坑。
曾经有一个应届生应聘金融相关的管理岗，一般是不开放给应届生的，但是他的学历背景不错就放在面试里了。在自我介绍的时候说，由于他父亲的职业，和银行有多年的信贷关系（这个时候面试官开始有兴趣了），然后接下来说了一句话就非常精彩了，他说每一次来银行办业务他都和父亲一起来，对银行的信贷流程熟悉，并且站在客户立场上他发现了几个可能的风险点（面试官眼睛一下就亮了）。
果然，在自我介绍之后，面试官就围绕这几个问题提问了，由于早有准备（面试之前一定要准备，请教过一些行业内部的人员），他的回答每每都挠在面试官的痒处，结果可想而知，顺利地拿下来这个一般人之前要两年银行从业才能拿到的岗位。
他的成功在于，通过自我介绍引起面试官的兴趣，把握住面试官的需求，通过前期准备对这个岗位有一个较为深入的了解，再加上恰当的话题策略，成功地把面试官的节奏往预定的轨道上引导，引导成功后用内部人士的经验之谈彻底征服面试官。
这样有准备有头脑肯用心的大学生没有几个用人单位会拒绝。
最后送上一则面试万能公式，一定要提前准备：
个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer
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