校园招聘会怎么投简历上简历都不敢投怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-17 04:20 标签： 招聘会怎么投简历
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现场招聘会简历怎么投
现场招聘会简历怎么投
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对于金三银四求职招聘的旺季而言，找工作者肯定不会错过现场招聘会，那么参加现场招聘会简历怎么投？不要纠结与要不要带简历的问题，所谓不打无准备之仗，就已经告诉你，即使招聘方提供简历表填写，也要做好一份优秀的简历，在简历中完整的体现你的个人优势。
话说回来，还是看看现场招聘会简历的技巧吧！
第一，用人单位精挑细选
参加现场招聘会之前，你需要梳理并明确自己的求职范围，并做针对性准备。哪些职位需要具备哪些素质和经历，针对职位需求整理你的。如果除了专业相关相近的工作外，你还对非专业对口职位也有兴趣，那么同样需要分析那些职位需要的素质和要求，找出自己的优势所在，整理针对这一类职位的求职简历。
第二，如何等排队
一般来说公司展台前会有很多人，那你要如何等待面对招聘人员呢？最好是用目光直视招聘人员，一个人在被人关注的时候一般都会寻求目光接触，当招聘人员在和别人洽谈的时候，一定会在人群看到你，而在目光交汇的一刹那，就已经决定了他对你80%的第一印象，而当你用微笑和自信给予他第一次目光接触后，他一般不会理你，但是你要一直保持对他的关注。
其次，不要忽视受到表面上看起来受到冷落的摊位。如果你有时间，不妨到那些相对人不是太多、但有提供目标职位的摊位，投简历的同时和那里的招聘人员谈一谈，了解一下公司的前景和职位状况，也会让你有意外收获。因为相近职位的岗位要求是有相通的，即使你不到这家公司就业，对你接下来的也非常有帮助。
如果你到达招聘会场时已经人头拥挤，那么你需要尽快找到你的几个目标职位所在摊位，选择相对能够较快投到简历的企业，一边等候要一边尽可能观察其他求职者与招聘方的谈话，尽量从中得到对求职有用的提示。
第三，与HR沟通技巧
在现场招聘会上，与HR人员的沟通和交流也是一种面试，甚至有可能决定你是否能够获得面试机会。在HR人员浏览简历时，应聘者也应不失时机、简明扼要地介绍自己，加深用人单位对你的印象。
第四，不问待遇工资问题
投简历前先问待遇福利问题，除了给招聘方留下功利的印象，不会有任何好的影响，甚至会使招聘人员直接放弃你的简历。投递简历的目的是给你带来面试机会，所以不要让此类问题成为你和面试官见面的绊脚石。
第五，完美说再见
招聘会简历投放完了，要具体问问人家通知的时间，然后说一句好听的——“我十分期待和您的合作”、“期待和您的下次见面”，礼貌地说声“谢谢”再离开。
现场招聘会简历怎么投？总结一句话就是投递简历要有的放矢，遵守基本的职场礼仪。最后提醒，对自己向往已久的用人单位或者职位制作有针对性的简历，切忌使用千篇一律的个人简历。
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徐州招聘-英才网 版权所有【擦亮眼】不论你是参加招聘会，还是网上投简历，有些套路你必须知道！
暑期不仅仅是在校大学生
寻找假期兼职的高峰期，
同时也有不少应届毕业生找工作的时候。
然而，由于应届毕业生缺少社会经验、
在求职的过程中被套路、遭遇骗局怎么办？
来一起擦亮眼睛，
咱们“见招拆招”！
提防黑中介骗取中介费
许多非法中介看准了大学生缺少社会经验，
同时又挣钱心切的心理，
在收到了高额中介费后却不履行合同，
不及时为大学生找到合适的工作，
或者给你找一家招聘公司，
然后该公司又以种种名义推脱；
更有甚者，打一枪换一个地方，
交钱后连人都找不到了。
大学生打工进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。
拒交各种押金、保证金
一些“用人单位”会要求大学生支付押金，
承诺交了押金后就可以上班。
但之后又以人员已满等各种借口
要求大学生等消息，
而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。
有的单位收取保证金，
称以此“保证”学生按要求上班，
并答应在打工结束后归还。
可是到结算工资的时候，
保证金却不见踪影。
任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。求职者遇到此类情况要坚持拒交并举报，以确保自己的合法权益不受侵害。坚决不押任何证件。
远离传销，误入当止
传销公司一般先安排学生做销售人员上岗工作，
然后公司让学生交纳一定的提货款，
再让学生去哄骗他人。
有的同学在高回扣的诱饵下，
去欺骗自己的同学、朋友。
上当之后又往往骑虎难下，
最终只得自己白搭上一笔钱。
传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交纳昂贵的会费；在工作场所很多人情绪激昂。如果识别出传销，大学生应立即停止打工，及时报警。
不要轻信到外地上岗
对中介机构提出的外地企业
或总公司的某某外地分公司、
分厂进行招聘的消息，
不论其待遇多么好，
求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，
不要轻信其口头许诺。
一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖。
签订书面协议要慎重
有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面协议，
结果打工结束后，因没有书面协议，
劳务费无处可讨。
有的单位在协议里为自己规定的权利很多，
而给大学生的权利很少，
这样的协议要谨慎对待，
要求其权责明确。
大学生打工一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书。
去娱乐场所打工小心些
一般来说这类行业大都以高薪来吸引求职者。
工种有代客泊车、导游、陪练等。
青年学生到这种场所打工往往容易上当受骗。
学生在应聘前要清楚应聘岗位从事的工作内容和性质，不要被眼前的高薪所迷惑。
家教谨防骗色
一些不法分子以高薪聘请家教、秘书等名义
把目光瞄上涉事不深、找工作心切的大学生。
一不小心落入陷阱后，容易危及人身安全。
增强分辨能力和防范意识、法律意识，不要贪小便宜。外出时要结伴，坐车要记车号。经常与家人和朋友、同学保持联系，准确告知家教或工作地点。
防范扣取高额培训费
这类骗子在面试学生后，
通常要求参加公司的上岗培训，
并要交培训费。
有的进行一些培训，发培训资料、光盘等，
但这些资料与考试内容无任何关系。
有的甚至根本不培训，
收钱后做个样子。
招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。正规企业有岗前培训，都是免费或者带薪的，劳动合同法也对于企业培训、培训费及服务期有所规定。
找工作小贴士
1.投递简历之前，一定要查询公司的相关信息，判断其真实性。同时，简历上的部分个人信息如通讯地址，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。
2.学会分辨网站的安全性，正规的大型招聘网站，他们的可信度较高。如果能找到招聘企业官网核实最好。
3.一般情况下面试单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。因此，对涉及钱的招聘面试都需要谨慎对待。
4.不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利可以扣留的。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，给应聘单位展示之后，求职者要拿回来。
5.按规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都必须对其支付薪资，而且试用期的工资应该是正式工资的80%。
大家在找工作时要谨慎选择，
和用人单位沟通需要时间考虑清楚，
一般用人单位也是会同意的。
最后，预祝毕业生们能找到理想的工作！
第一份薪水记得给家人买礼物哦！
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