人力好干吗和数码是干啥的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-16 13:34 标签： 人力好干吗
开展“数字人事”改革有什么现实意义?
开展“数字人事”改革有什么现实意义?
作者：湘潭市-人事教育科
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数字人事落实了中央要求，是提高税收治理能力的必然选择。十八大以来，中央出台了关于从严管理干部、加强平时考核的一系列制度规定，提出要“完善干部考核评价机制”；习近平总书记指出“考察识别干部，功夫要下在平时”，要求各项改革和工作“年初要有布置，年中要有督察，年末要有考核，全年要有台账”；2014年9月，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局印发了《关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》，提出了“平时考核要切实坚持客观公正、注重实绩、简便易行，坚持定性与定量相结合，以量化考核为主”的原则。通过推行数字人事，将各项要求设计进制度里、量化到指标上、固化到软件中，把中央的精神落到实处，建设高素质的税务干部队伍，不断提升税收治理能力。
数字人事顺应了时代潮流，是推进税收现代化的必由之路。人类社会已进入大数据时代，大数据带来的信息风暴正在变革着我们的思维方式、工作和生活，掌握制数权就掌握了事业发展的“钥匙”。税务总局党组提出“到2020年基本实现税收现代化”这一税收改革发展的总目标，其中一个方面，就是建立高效清廉的组织体系，建设高素质的干部队伍。推行数字人事，促进税务干部全面发展，把数字化理念应用到干部管理之中，顺应了时代潮流，必将提升干部管理水平，能够更好地肩负起为国聚财、为民收税的使命，确保税收现代化目标的顺利实现。
数字人事回应了干部期盼，是完善税务干部管理机制的重要创新。税务系统现有干部职工近80万人，约占全国公务员队伍的十分之一，基层单位3万多个，队伍管理难度很大。近年来，虽然各级税务机关队伍建设成效明显，但同时也面临着一些问题：比如税务干部成长渠道窄，干部管理量化不足、平时考核薄弱，数据没有量化累积、综合利用不够，缺乏有效的激励约束，内生动力不足等。通过推行数字人事，创新干部教育培养、考核评价、管理使用、激励约束等制度机制，积极回应干部的期盼，可以有效解决税务干部队伍管理中的突出问题。又是一款不用电的人力洗衣机：能放进后备箱
[摘要]Drumi可以容纳大约5公升的谁，每次可以将几天以来的脏衣服一次性清洗干净，而只要你有体力，用脚踩想洗多久洗多久。
腾讯家电讯（编译：米可）对于喜欢露营的朋友来说，洗衣服总是一件非常麻烦的事情。毕竟在湖边手动洗太累，就算有洗衣机又没有电源，因此如果能有一种紧凑的便携洗衣机，是不是就非常方便了呢。现在，由Yirego设计的这款名为Drumi的迷你洗衣机就可以解决这个问题。Drumi无需电源，也不用太阳能，更不用发电机，它一次能够洗涤大约六、七件衣服，而一切只需要我们用脚踏的方式即可。Drumi洗衣机高度只有22英寸，可以非常容易的装进汽车的后备箱带着，还不占用睡袋和帐篷的空间。Drumi可以容纳大约5公升的谁，每次可以将几天以来的脏衣服一次性清洗干净，而只要你有体力，用脚踩想洗多久洗多久。Drumi的背面有一个按钮，按下按钮后可以直接将污水排出，然后再继续脚踩的话，就变成的甩干功能，可以在你将衣服掏出来晾干之前，尽可能的脱水。不仅仅是在露营的时候，如果家中停电了，Drumi也是一种不错的应急选择。另外，如果你是一位在校大学生，那么也可以说服父母为你购买一台Drumi放在宿舍，这样随时就有干净的衬衫穿帮助自己找到体面的工作。目前Drumi的售价为129美元（约合人民币800元），不过还处于预订的方式，用户想要拿到产品，还需要等到7月份。来源：
[责任编辑：yangzhao]
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选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
二、“效果论”原则
在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。
三、实践第一的原则
“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到时我公司工作的各类专业人才，我们都先安排到研发、客服一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考核，择优选拔。
四、优胜劣汰的原则
在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
五、“人人是人才”的原则
在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义上的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。

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