杭州注册劳务派遣公司注册条件需要什么条件？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-16 01:18 标签： 上海劳务派遣公司注册
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杭州派遣劳务公司需要哪些条件
杭州派遣劳务公司需要哪些条件派遣劳务公司　　总之，劳务派遣作为一种机制灵活、形式多样的新型用工形式，是解决就业问题的另一途径，缓解社会就业压力的新方法，能够有效地促进就业　　企业情况劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。杭州派遣劳务公司需要哪些条件　　实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力生产经营。　　实行劳务派遣可以建立新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。杭州派遣劳务公司　　透过外包，雇主将更好地满足所有的政府法规要求，实现合规。若外包机构具备重要的行业认证，如薪酬专家认证、人力资源专家认证和雇员福利专家认证，将可确保企业的雇员能获得专业的知识，并将作为企业人力资源部的延伸部分来提供服务。　　行业情况采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、yi院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。　　一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。6被浏览413分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起杭州佳才劳务派遣公司
杭州佳才人力资源管理公司是浙江省经营管理协会属下会员，浙商协会合作单位具有独立法人资格的专业人力管理服务机构，是浙江地区最具影响力的人力服务机构之一，，也是杭州市劳动和社会保障局和杭州人事局联合认定的“杭州市大学生见习训练见习基地”。杭州佳才人力资源管理公司依托浙江职业技术培训中心领导的指导下，在人力市场领域建立了一支由学者、专家组成的专业团队。强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业提供优质、高效的人力外包服务。当前位置： >
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杭州市人力资源和社会保障局文件
杭人社发[号
关于做好2014年度劳务派遣单位年报工作的通知
各区、县（市）人力社保局，各劳务派遣单位 ：
根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）有关规定，为加强对劳务派遣单位的监督检查，做好2014年度劳务派遣单位提交经营情况报告工作（以下简称年报），现就有关事项通知如下：
一、年报时间
日至3月31日。
二、年报对象
日前经市、区、县（市）人力社保行政部门审批取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位。
三、年报内容
1、营业执照复印件1份；
2、2014年度财务审计报告1份 ；
3、《杭州市劳务派遣单位年度经营情况报告书》1份（见附件1 ，以下简称报告书）。
四、年报要求
1、按照“谁许可、谁监管”的原则，凡市审批的劳务派遣单位，向市人力社保局提交报告书（提交报告书地址：即为领取劳务派遣经营许可证的地址）；区、县（市）审批的劳务派遣单位，向区、县（市）人力社保局提交报告书（提交报告书地址：即为领取劳务派遣经营许可证的地址）。
2、劳务派遣单位应当在规定期限内，及时、准确提交年报材料，并对报送材料真实性负责。劳务派遣单位年报情况，将在杭州人力资源社会保障网公布。
3、年报工作结束后，市、区、县（市）要组织专项检查，抽查比例不少于单位年报数的20% 。对逾期不提交或提交虚假材料的劳务派遣单位，人力社保部门将依法实施重点监督检查。
同时，做好统计分析，填写《2014年杭州市劳务派遣单位年报情况统计表（一）（二）》（见附件2、3），并于日前报市人力社保局劳动关系处。
4、《杭州市劳务派遣单位年度经营情况报告书》可在杭州人力资源社会保障网（http://www.zjhz.）--阳光政务（办事大厅）--表格下载--劳动关系中下载。如有不明事项的，可咨询12333。
联系人：施爱忠 王鸿辉 电话： 11489
杭州市人力资源和社会保障局&&&&&
日&&&&&&&&&&
&&抄送：浙江省人力资源和社会保障厅
&&杭州市人力资源和社会保障局办公室 日印发
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