有人？？中介带进来的小时工是不是很坑【富士康吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：202,908贴子：
有人？？中介带进来的小时工是不是很坑收藏
明天到底，要不要去，这里又不熟，本想做几个月再看？！！！贴吧，这么大，没人回答问题的？？
苏宁易购富士康翻新苹果,正品行货+百城半日达,全国联保,服务一站式,全场为你而省!苏宁易购富士康翻新苹果,支持货到付款,让您省钱省心!
你要去哪个地方的富士康啊？
中介一直都很坑
中介给你说多少钱/小时
正式工跟派遣工的最大区别，五险一金和底薪跟各种待遇
近期观澜富士康IDPBG事业群专招普工，男女不限，18-45岁，做手机包装装配测试，全部坐班，空调。不收费，工厂直招，只做推荐，工资是由工厂发钱，IDPBG部门专招，来电
报名资询，或者加我微信资询。手机微信同步，小时工16一小时，正式工底薪2120。工资按劳动法算工资，任选一。工厂是不收费的。夜班补贴一天八元，每月还有岗位补贴130-190。想进观澜富士康IDPBG部门的，速度加我微信报名资询。温馨提示：入职不收费，工资工厂发钱，只推荐观澜富士康，龙华富士康不推荐。离职满1个月可以再进，自离满2个月可以再进。黑名单永远不能进。只要工资是工厂发钱。是中介推荐，也没事的。
劳务派遣你相信？坑得你不要不要的抵制中介派遣！
观澜富士康IDPBG专招，我只做推荐，工厂发工资，要来，微信我报名推荐。微信。
登录百度帐号推荐应用解决法律问题很容易
> 有关劳务派遣和小时工问题
有关劳务派遣和小时工问题
- 回答:(2)
张律师你好!向您咨询一个问题:3年前因南京创建文明城市,名区都招交通协管员,是小时工.当时,我们是在区劳动局下属的一个人力资源公司应聃的,然后由交警十大队分配到不同的路口进行执法,上班时间都是由十大队安排的,有时一检查时我们就加班.我们的工资是由人力资源公司发放,一月一结算.人力资源公司也没有给我们交社会保险,现在交警十大队不要我们了,十大队和人力资源公司没有任何说法.后我们投诉到劳动局仲裁,说人力资源公司违法劳务派遣,但劳动局仲裁和人力资源公司都属于劳动局,他们属于一个寺庙里的两个和尚,仲裁偏向人力资源,人力资源公司说他们是承包的十大队的业务,不承认是劳务派遣,仲裁说我们就是小时工,现在我们不知该怎样维权,请张律师能给出具体的指点!谢谢!
提示：按键盘 ← → 键可以翻页
律师对“有关劳务派遣和小时工问题”的解答：
你可先申请劳动仲裁，如对仲裁不服，可在法定时效内向人民法院起诉。
回复时间: 19:07:43
该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看
热心网友解答
为便于您尽快解决法律问题，我们推荐您先电话咨询您所在地区的法易律信通律师。只要说明您是法易网会员，电话咨询是完全免费的。上网找律师，法易网建议您优先选择法易律信通会员。
回复时间: 16:49:37
回复法律咨询
操作提示：
&&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。
&&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询.
江苏法律咨询
相关法律咨询
最新法律咨询
京公海网安备百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票|您正在浏览信息，点击查看更多服务申请该职位 元9月19日 14:00 &...次浏览 &&公司名称：烟台慧晟劳务派遣有限公司职位类别：招聘人数：不限学历要求：不限工作年限：无经验工作时间：暂无工作地点：烟台开发区福利待遇：联系人：富士康性别要求：不限联系：(烟台)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：x微信号: d我要应聘百姓网提醒您：1）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
2）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！各位，接富士康通知小时工工资周结，员工以入职工作满一个周之后，每周四发上一个周的工资，按照100元/天，一个周500元的工资标准，以打银行卡的形式发放，结算日期不变。剩余的钱款每个月11日正常发薪日打款，其他招聘条件不变。报名电话各位，接富士康通知小时工工资周结，员工以入职工作满&&一个周之后，每周四发上一个周的工资，按照100元/天，一个周500元的工资标准，以打银行卡的形式发放，结算日期不变。剩余的钱款每个月11日正常发薪日打款，其他招聘条件不变。报名电话百姓网提醒您：1）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
2）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元APP下载，及时了解最新动态微信扫码，及时了解最新动态
小贴士：本页信息由用户及第三方发布，真实性、合法性由发布人负责。详情请阅读
(window.slotbydup = window.slotbydup || []).push({
container: s,
id: cpro_id,
scale: '20.3',
display: 'inlay-fix'
信息设置为“搞定了！”状态后，其他用户将无法查看您的联系方式。您确认搞定了这条信息吗？重新发布后可使用“刷新”将发布时间更新为最新时间，并将信息排到第一页。加载中……请稍候~上传后的简历将向招聘企业公开，如不愿公开可在简历修改页将简历设置为“仅投递公司可见”企业已收到您的简历。您的简历完整度只有100%，建议您马上去完善简历，大大提高求职成功率！我要应聘||||||||||沪公网安备16号4&G:66&GM:92
描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号上传图片：打开微信，扫一扫右侧二维码，即可完成绑定 -->绑定后，您可以：1. 立即在手机上收到用户给您的留言2. 使用手机快速完成付费推广的续费动作3. 第一时间了解到百姓网付费推广最新的促销活动，以及享受微信端独特的促销活动4. 更快速地将信息通过微信分享给好友、同事、朋友圈5. 如果您是招聘类目用户，还能够第一时间接收到新简历通知下载APP无需登录实时接受私信提醒，联系更便捷！或点击下方先登录再进入私信联系烟台富士康小时工干一个月可以辞职吧，怎么辞职啊，工资还给吗？-谁在烟台富士康干过小时工啊,辞职怎么辞职啊!具体步骤啊...
烟台富士康小时工干一个月可以辞职吧，怎么辞职啊，工资还给吗？
作者：佚名
&&&&&投稿日期：
烟台富士康小时工干一个月可以辞职吧，怎么辞职啊，工资还给吗？
无需用人单位同意。离职后工资应当正常支付。法律依据跟领导说下，并同时递交书面的辞职通知书。若用人单位不同意离职的，递交30日后（试用期3日后）：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可单方解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的、法规的规定： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。3； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
三、相关法律依据，辞职到期的： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，劳动者辞职，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者随时都是可以辞职的，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决、行政法规规定的其他情形； (四)用人单位的规章制度违反法律； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、辞职报告），给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，劳动者可以立即解除劳动合同，用人单位是应当支付其工资的、没有提前30天提出离职； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，用人单位可以要求劳动者承担。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的、个人提出离职分三种情况、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律，劳动者可以解除劳动合同； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，这个时候就是违法了、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信，劳动者直接提交辞职信就走人，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
烟台富士康小时工干一个月可以辞职吧,怎么辞职啊,工资还给吗?：
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞...
我是烟台富士康小时工,干满一个月,要离职,给100%发工资吗?劳务说：
每个公司的制度不一样的,一般情况下都不会100%发给你的,要扣掉一部分的,比如说社保、各种税费等。
谁在烟台富士康干过小时工啊,辞职怎么辞职啊!具体步骤啊!!急急急!：
社保的钱是不能取出的,只能停保或者是转移到老家去,失业保险需要公司出具辞退证明携带劳动合同以及相关资...
烟台富士康小时工旷工一天扣多少天工资???：
小时工,是按时间计算的,所谓旷工, 是对正式工的,因此,小时工不存在旷工一说,更不要扣工资
谁知道烟台富士康A区16栋车间小时工辞职去哪里领辞职单：
下载文件:劳动者送达、移交(文书、材料)签收单(记录范例)_37.doc|你...
烟台富士康小时工旷工跟正式工一样旷一天扣三天的工资吗：
劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成...
烟台富士康小时工培训期间没工资算正常吗?：
学过得久huancang9040
那个烟台富士康招小时工到底是怎么回事,有的打电话说不用体检,有的又说体检还有收费我是挂赶集网上他们：
需要体检才可以。收费的项目只有一个体检费是50块钱,其余都没有了。 望采纳,谢谢
烟台富士康小时工旷工一天会扣3天的工资吗???：
目前 正常离职1个月可再进,自离后3个月可再进