2017退伍军人补贴新政策,退伍军人养老政策
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　　2017退伍军人补贴新政策,退伍军人养老政策。下面是小编整理的相关内容，希望对大家有所帮助!　　退伍军人补贴新政策　　符合条件并在日前出生的人员，可携带上述相关材料，以本人户籍所在地村居为单位，个人提出申报。　　为做好此项工作，市民政局严密部署，提前印制了宣传单，要求各镇街务必将宣传单张贴到镇街宣传栏和村居宣传栏，并要求相关人员同步做好宣传解释工作，确保做到一个不漏、一个不错，切实把党的优抚政策落实到位。　　近年来，随着越来越多的退伍军人加入了公考的大军，关于退伍军人报考的问题也随之而来。退伍军人可以报考公务员吗?报考有优惠条件吗?这是军人朋友询问最多的问题。针对退伍军人报考公务员的问题整理汇总如下：　　1.退伍军人可以报考公务员吗　　答：根据公务员法的规定，现役军人是不能报考公务员的，这点，无论是在国家公务员考试或地方公务员考试，招考公告上的报考条件都说得很清楚。那么退伍后可以报考吗?回答是肯定的。退伍军人符合公务员职位表中学历、专业要求的可以报考国家或地方公务员。　　2.退伍军人报考公务员需要什么条件　　一般来说，退伍军人报考公务员需要符合一般社会人报考公务员的基本条件，比如具有大专以上学历等，所以如果你是退伍军人同时又具备大专以上文化水平，那么是可以报考公务员的。　　3.退伍军人报考公务员有优惠政策吗　　目前，非现役军人只要符合报考公务员的年龄、学历等基本条件和要求，都可以报考。但复员，退伍军人报考公务员，国家并没有具体优待政策，公务员招考中，与其他社会报考人员的要求完全一样，既没有放低学历要求，也没有实行考试加分政策。　　4.退伍军人报考条件达不到公务员考试的要求，还有机会进公务员队伍吗　　退伍军人和转业军人的条件可能在学历层次上比一般大学生低一点，一部分退伍军人会达不到公务员报考的学历要求，但这并不是说退伍军人就与公务员绝缘了，其他还有专门针对转业军人和退伍军人的考试：　　(1)&退出现役的，转业军官符合相应安置条件且愿意进党政机关的，可以参加人事部门组织的，定向的的军转干部考试，通过考试后，可以安置进入行政机关做公务员。　　(2)&普通义务兵和低级别士官退伍的，只要具备高中以上学历，近几年开始实施的政法干警定向招考，就有专门针对高中学历退伍军人的职位，这样，较低学历的退伍军人要进公务员队伍，报考政法干警招录考试是不错的选择。　　5.退伍军人报考军转干考试　　军转干考试是针对部队转业干部到地方工作而进行的考试。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。　　与退伍义务兵相关的生活待遇政策主要有哪些?　　与退伍义务兵相关的待遇主要有退伍补助费、退伍医疗补助费、离队下月津贴、离队当月剩余天数伙食费和离队下月伙食费、自主就业一次性退役金、退役医疗保险金、退役养老保险补助等。义务兵服役期间因战、因公、因病致残的，与之相关的还有残疾抚恤金、伤病残退役军人安置补助费、残疾保险金、残疾附加保险金、分散安置的一级至四级残疾军人护理费、退役伤病残人员医疗生活补助费等待遇。　　哪些义务兵能领取退伍医疗补助费?　　义务兵在退出现役时，因服役期间患有慢性病，退伍后仍需进行一般治疗的，可根据病情发给医疗补助费，一等150-200元，二等100-150元，三等50-100元。对患矽肺病的，可酌情提高，但最高不得超过1倍。　　对在服役期间虽患过某种慢性病，但病已治愈或评了六级以上残疾等级以及直接分配到享受公费医疗单位工作的，在退伍时均不应发给医疗补助费。　　自主就业一次性退役金如何领取?　　对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，服现役每满一年，发给4500元。服役期间如果获得荣誉称号或立功，按一定比例增发，获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号或荣获一等功的增发15%、二等功10%、三等功5%。多次获得荣誉称号或立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例增发退役金。退伍义务兵自批准退出现役之日起30日内，持相关证明到安置地的退役金专用卡发卡银行网点办理退役金支取。　　对自主就业的退役士兵，地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　退役养老保险补助是不是每个退伍义务兵都享受?　　义务兵退出现役到机关事业单位不需参加基本养老保险的、采取退休方式安置的，以及一至四级残疾军人，不给予退役养老保险补助。义务兵退出现役参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助，按本人退出现役时当年下士月工资起点标准(军衔级别工资按1档计算、军龄按3年计算)的20%乘服现役月数计算。其中，12%作为单位缴费，8%作为个人缴费。服现役期满退役的义务兵按24个月计算约为16200元，提前退出现役的义务兵以实际服现役月数计算。　　相关拓展：北京残疾军人抚恤金标准提高10%&最高拿6.6万元　　新年来临，北京市提高部分优抚对象抚恤补助金标准和义务兵优待金标准，残疾军人抚恤金标准增长10%。　　据《中国国防报》报道，1月上旬，北京市有关部门下发《关于调整部分优抚对象抚恤补助金标准和义务兵优待金标准的通知》，此次提高标准的范围包括残疾军人，含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵和民工。新标准规定，残疾军人的抚恤金按伤残级别，以及因战、因公、因病3种不同性质，以年度为单位计算抚恤金数额。　　残疾军人抚恤金标准增长了10%左右，生活补助金标准增长8%左右，残疾抚恤金最高项提至每年66230元;义务兵优待金标准由每人每年2.81万元提高到每人每年3.06万元。　　1月3日，北京市民政局对《关于调整部分优抚对象抚恤补助金标准和义务兵优待金标准的通知》进行了解读。对从日试行义务兵役制后至日《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵，提高老年生活补助标准，每服一年义务兵役每人每月提高5元，达到每服一年义务兵役每人每月补助25元。　　按照新标准，残疾军人的残疾抚恤金按伤残级别，以及因战、因公、因病三种不同性质，以年度为单位计算抚恤金标准。其中，最高标准为一级因战伤残，抚恤金标准为66230元每年;最低标准为十级因公伤残，抚恤标准为6300元每年;在乡残疾军人定期生活补助金标准中，最高为一级因战伤残，补助金为每月2539元，最低为十级因公伤残，补助标准为686元每月。　　《通知》还明确，义务兵优待金标准由每人每年2.81万元提高到每人每年3.06万元，其中赴西藏地区服役的义务兵按照双倍标准发放，每人每年6.12万元。
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      浅谈如何做好老兵补退期间队伍的管理工作
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一年一度的老兵复退工作随着时间的推移即将全面展开。临复退人员在挑选人生的“十字路口”时，面对走与留问题、个人成长进步问题时，思想状况复杂，得失观念重。为此，要深入开展思想教育，引导部队官兵要讲政治、顾大局；要抓好干部的教育和管理，确保领导和管理的不间断；要严格执行纪律，确保部队政令警令畅通；要严格落实条令条例，确保部队四个秩序正规；要采取有效措施，全力抓好安全防事故工作，使得部队选退期间安全稳定。
一、补选退期间部队管理工作容易出现的一些问题
（一）标准降低，思想松懈，工作热情下降。面对退伍工作一天天的临近，大多数老兵在退役前，都能够珍惜在部队的最后时光，保持一贯的作风和热情，做到“在队一分钟，干好六十秒”。但也有部分老兵认为要退伍了，离走的时间不长了，自己在部队没有啥“盼头”了，心里想着是时候让自己休息一下了。于是思想上开始出现松懈，工作积极性、主动性严重下滑，工作质量标准不高，得过且过；另外也有部分老兵个人愿望没有得实现，心灰意冷，工作积极性和主动性下降，抱着事不关己的态度，心态从“我要做”开始慢慢转为“逼我做”，工作应付了事，缺乏激情和创造性，“做一天和尚撞一天钟”。
（二）思想麻痹松懈，安全事故易发。整体来看，补选退期间历来都是安全事故多发和各种矛盾突显的时期。一是车辆事故。补选退的时期是秋冬季，火灾易发，灭火和抢险救援活动频繁，用车量相对增多，到期驾驶员思想不稳定，容易发生安全事故；二是钱物遗失。部分单位和官兵对钱物管理不严，对老兵保管或经手的钱物未及时清理和核对，补选退期间丢物丢钱现象普遍存在；三是官兵矛盾。许多老兵由于就要离开部队，自我放松要求，不服从管理，甚至故意顶撞，处理不好就会引起矛盾激化；四是违反群众纪律。主要表现为赊欠商品、借物、借钱不归还，有的老兵在退伍前花钱大手大脚，到处赊欠商品、借物、借钱，买名牌衣服、抽高档香烟等，结果是退伍费不够还款，甚至不还就退伍回家了，严重影响警民关系。
（三）人才的流失，各岗位交接工作存在问题，队伍管理工作受到影响。随着人员的退补，一些部队长期培养的人才也流失了，一些重要的岗位在交接过程中也会出现问题，这些问题都严重影响整个队伍的管理。
二、针对以上在工作中发现的问题，我认为应从一下几方面做好补选退期间的队伍管理工作
（一）加强各方面教育，提高全体官兵的认识，特别是要做好临退伍老兵工作。重点开展好“三个专题教育”。一是开展一次珍惜军旅专题教育。采取座谈讨论、集体授课和观看视频等方式，组织撰写倡议书、重温军人誓词等活动，使老兵深刻认识消防事业的崇高和职责使命的神圣，不断激发士兵的荣誉感和使命感，教育引导老兵珍惜军旅生涯，树立退伍不褪色的优秀道德情操，切实在补选退工作面前讲政治、顾大局，做到思想不松、干劲不减、作风不散，一如既往地干好本职工作。二是开展一次形势政策专题教育。要采取讲解部队复退战士的成功例子，邀请地方有所成就的复退军人来队座谈、开展就业辅导报告等形式，重点讲解新修订的《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等国家政策法规，帮助战士进一步了解社会形势和国家关于退伍战士的安置政策，启发引导复转退士兵充分认清自身优势，激励广大老兵继续服务社会的责任感和自信心。三是开展一次法纪联动专题教育。组织老兵学习《刑法》、《惩治军人违反职责罪暂行条例》、《治安管理处罚法》以及部队条令条例、规章制度，讲清违纪违法“一失万无”的深刻道理，引导官兵增强法纪观念和自律能力，坚决杜绝各类违法违纪现象发生。要主动联系复转退战士家庭，充分发挥部队、家庭、社会“三位一体”教育作用，引导复转退士兵自觉服从部队需要，听从组织安排，做到走者愉快，留者安心。
（二）管理工作要做到宽严并济，“法”与“情”交融，确保管理不松懈、老兵不“褪色”。老兵在补退阶段不可避免的会出现思想的放松，工作下滑，积极性、主动性明显降低等情况的出现，还有的同志还会出现“闹情绪、生是非”的问题。作为中队干部，要一分为二的看待老兵出现的这些问题，认真分析问题的原因和根源，采取有针对性的方法实施管理。首先，要从严管理部队，不能私毫放松对老兵的管理，尤其是严格早操、执勤、晚点名、查铺查哨、请销假等制度，切实将老兵置于部队严格管理之中，做到工作学习不松劲，遵纪守法不松懈，服从命令、听从指挥，做留队战士的好榜样。其次，要真心实意为老兵办事，体贴关心老兵。老兵为部队服役多年，为部队做出了积极的贡献，奉献了自己的青春和热血，在即将离开部队时，难免有对部队的难舍、对今后道路的迷惘。作为中队干部，要学会“换位思考”，积极站在老兵的角度去想问题，及时与老兵交流，了解他们的思想情况，探查他们的思想困惑，及时进行引导和疏导，帮助出主意、想办法，在不违背原则和有关规定的前提下及时给予解决和帮助，疏解老兵心理压力。积极的向老兵宣传有关退役安置工作政策及相关的社会知识，帮他们分析自己的优势和劣势，让他们感受在部队几年来的成长和进步，增强他们投身社会主义现代化建设的信心和决心。
（三）采取有效措施，全力抓好安全防事故工作。1、加强对人员的控制和管理。从严控制人员外出，严格落实请销假制度，杜绝不假外出和私自离队的现象，如果发生类似的问题要坚决果断采取措施，该处分的要坚决给予处分，不能做“睁眼瞎”。充分做好八小时以外的安全管理，组织开展各类读书、娱乐活动，把官兵课余时间相对分散的活动转变为相对集中的活动，减少选退对象单独活动的时间，缩小管理空间，掌握管理的主动性。同时，还能密切官兵关系，凝聚军心，增长士气。2、加强对车辆的控制和管理。动用车辆必须严格控制从严掌握，按规定报批，严禁私自动车。紧紧抓住人和车两个基本要素，把好驾车人员素质关、车辆技术检测关、出门检查关、途中监控关、归队报告关，从落实制度严起，从诱发车辆事故的各种成因抓起，确实杜绝车辆事故的发生。3、加强器材装备的控制和管理。要认真进行清查和登记，该集中保管的要集中保管，该上交的要上交，防止丢失被盗。器材装备的控制和管理，尤其是维护与保养是消防部队长期战斗力的保障，要加强三道负责：统一培训、专人保管、落实到位，加强日常保养保证各种战备器材处于完整好用状态，做好器材装备出入库登记，加强防盗措施，防止丢失被盗。4、加强保密工作，端正认识，像珍爱自己的政治生命一样重视保密工作，防止泄密事件的发生，埋下“祸根”，不该说的坚决不说。
（四）组织老兵搞好传、帮、带。老兵是管理和技术骨干，是部队工作的主力军，但随着大批老兵的复退，技术骨干的不同程度的流失，将极大削弱战斗力。继承和发扬老兵身上的优良传统和作风，对维持部队战斗力方面是一个重要课题。作为中队干部，必须树立一个廉洁自律的良好形象，做战士的贴心人，尽最大努力帮助其解决遇到的实际问题和困难，就要在老兵复退阶段做好传、帮、带工作，结合部队的实际，组织老兵向留战士传授各种技术和经验，交流自己当兵的感受，谈自己在警营的成长历程，献身说法，传经送宝，发挥老兵余热，交好接力棒。
（五）强化执勤战备制度，落实执勤力量。一方面确保人员在岗在位，严格控制请销假比例，无特殊情况一律不予请假。老兵离队后，及时做好执勤力量的调整充实工作，保证执勤任务的完成。另一方面要加强车辆器材的维护保养，每日对车辆器材装备彻底检查一遍，确保车辆油、水、电、气充足，器材装备完整好用。（王波）
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周党民政局迟迟不给72年核试验退伍老兵补贴收藏
事情发生在周党，有一位72年老兵身患重病。因为身体被部队炸弹破坏，他成了一位无儿无女的孤老，2001年听说有核试验退伍老兵补贴政策，如是他的亲友就帮他，可为了能拿到应得的这份补助上访很多部门却没有结果。一年二年过去了。他已经70岁了，而事情还是不能办好，原来是有关系才给办，没关系没钱就找接口不办。。2013年3月他在病痛的折磨中含恨死去。我们是一个村的。。因为我也是当过兵的，才退伍5年。。我为这个老兵的事感到心寒。。也为和他一样的农村老兵感到无语。。。可怜为国奉献青春，带重病孤老一生，痛苦中死去，还拿不到政府给的补贴，这就是我们的父母官，剥削穷苦百姓的民政局吗？？
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怎么办呢......
国家不愿意出证据，地方给不出标准，能有什么办法
楼主说的是真吗？“身体被部队炸弹破坏”那复员时肯定有老版的《中华人民共和国革命伤残军人证》,或者新版的《中华人民共和国残疾军人证》。参加核试验的防化部队退伍的军人是有补贴，但口说无凭，你要携带相关材料到县民政局优抚科咨询，县民政局没有理由拒绝。
楼主，你好！对如你说的问题是否属实？能否想我透露一下那位老人的姓名地址，我们好调查确定！
登录百度帐号推荐应用2016农村退伍老兵待遇最新政策,各地退伍军人优抚政策(三)
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《2016农村退伍老兵待遇最新政策,各地退伍军人优抚政策(三)》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　2、退伍军人：指日后入伍，持有退伍或复员军人证件的人员，这部分人员必须持有部队团级以上医疗机构带病回乡证明，并且家庭生活十分困难的，方可享受定期生活补助，每人1200元每季度。　　3、参战退役人员：指日以后入伍并参加过作战的退役人员。对这部分人员的认定主要以本人档案记载为依据，也可以通过二名参战战友证明认定。从日起国家对这部分人员实施了定期生活补助，每人1200元每季度。　　宁波　　参战参试退役军人，从2009年7月起，每人每月400元，加过年费900元，8月1日发100元的东西。　　深圳　　深圳市参战、参试人员，每月每人发360元的生活补助。　　青岛市　　1、&青岛市人民政府改变对那场已经发生的中越战争看法，改革对参战人员不合理待遇，同时提高参战人员的政治待遇。　　2、&农村籍和企业下岗以及待遇低的企业在职参战人员，30年工龄无条件的办理退休，其退休、在岗工资不得低于青岛市社会平均工资，每年按照社会平均工资递增而递增。　　3、&提高参战人员医疗保险待遇，享受市级劳动模范或正处级公务员标准。参战人员是用生命保卫中华人民共和国的功臣。对参战人员的待遇按照低保户或最低收入标准处置，是对国家功臣的功绩贬低亵渎。　　4、&对参战人员应发放优抚证书,参战人员各种福利待遇应形成文本规范化,制度化,永久化　　5、&及时传达、落实国家有关对参战人员的待遇文件，不得以任何借口扣押参战人员的文件。尤其是烈士家属的待遇及去广西,云南扫墓的待遇文件予以落实。　　6、&所有参战人员含行政事业、企业在职人员一律永久享受国家财政参战优抚补助。及时提高上调优抚补助标准。　　7、&安抚作战有功人员，视功绩大小，享受相应的政治、生活、医疗保险待遇。　　8、&允许参战人员集体去广西,云南或在本地烈士陵园举行的悼念活动.今后每年的2月17日作为对越自卫还击战老兵纪念日。以此方式教育后人树立爱国主义思想。　　9、决不能把参战人员视为社会不安定因素，更不能推向敌对分子一面。政府不解决参战人员应得到的待遇，允许我们保留国家赋予的权利继续上访各级部门领导。
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