公司给员工不缴纳社保声明交社保，每月员工不缴纳社保声明个人缴纳部分具体什么时候会被扣除，如何防止扣费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-05 15:15 标签： 企业不给员工缴纳社保
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请问，公司不给员工交社保但每月工资里去扣除社保费用，我应该去哪里投诉？
请问，公司不给员工交社保但每月工资里去扣除社保费用，我应该去哪里投诉？找公司人事给的答复是忘记了，可不单单是一两个，公司80%劳务工都有少交或不交的，多的进去一年多一月没有交过。但每个月工资都有扣除社保的费用。少交一两个月的就直接退钱，多的就补缴。请问，这样的情况我们应该怎样处理？去哪处理？谢谢
律师回复区
您好，建议拿着你的劳动合同（关键证据），去当地劳动部门投诉。如果暂时不想闹僵，还可保留证据等辞职后起诉
可以到劳动监察部门投诉。
单位所在地劳动监察部门投诉。
单位所在地劳动监察部门投诉。
[VIP+版主]
建议拿着你的劳动合同（关键证据
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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公司帮员工一次性补缴几个月的社保，个人部分能不能从当月员工工资中，一次性都扣除
公司帮员工一次性补缴几个月的社保，个人部分能不能从当月员工工资中，一次性都扣除
找法网认证律师
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
回复时间： 07:51
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个人应缴社保168元 公司却扣300元 个人保费怎么算
原标题：个人应缴社保168元 公司却扣300元 个人保费怎么算
　　“单位告知我下月要从工资里扣300元社保费，但我查询后发现自己应缴纳的社保费只有168元，为啥要多交132元？”昨日，家住江北区鱼嘴镇的王伟致电重庆晚报24小时新闻热线966988称。
　　王伟称，去年8月，他由江北区五里店一人力资源公司以劳务外包形式推荐到鱼嘴镇一家企业当保安，月薪2590元。工资由王伟任职企业支付，社会五险则由该人力资源公司承担。前天，王伟被告知从去年12月开始，该人力资源公司已帮他缴纳社保费，但要从其工资扣去300元作为自缴部分，应得工资2290元。然而王伟在社保所查到自己应缴社保费为168.43元，至于为何要多交132元，该公司迟迟不给王伟明确答复。
　　市人社局相关负责人表示，如果该人力资源公司在向王伟发放工资时扣了300元社保费，却拿不出合理的理由解释为何要多扣100多元保费，该公司则因涉嫌克扣员工工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》。如证据确凿，区劳动监察部门将介入调查。
　　该负责人表示，王伟可到市社会保险局举报投诉科或区人社局劳动监察科举报，但一定要掌握类似能证明单位克扣工资的证据，其中，工资单是最重要的凭证之一。
　　保费如何计算
　　按照我国相关法律，五险是员工入职后，单位必须为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老、医疗和失业三种保险由企业和个人共同缴纳保费，工伤和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳。那么，养老、医疗和失业三种保险究竟是怎样计算的呢？
　　员工每月该缴多少社保费用，由社会保险月缴费基数决定，社会保险月缴费基数则由我市社平工资决定。在2013年度社平工资出台之前，我市暂用2012年度社平工资来计算我市社会保险月缴费基数。
　　我市2012年度社平工资为45392元，除以12得到我市社会保险月缴费基数约为3783元。职工月平均工资在社平工资40%至600%之间的，企业按实际工资额度缴纳养老保险费。因此，我市社会保险月缴费基数上限为%=22698元，下限为13元。
　　如果以社会保险月缴费基数下限1513元作为缴费基数，那么，养老保险个人费用为缴费基数的8%，即缴纳1.04元；医疗保险费用为缴费基数的2%，即缴.26元；失业保险费用为缴费基数的1%，即缴.13元。工伤保险和生育保险个人不用缴纳，所以前3项保险费用相加得到168.43元，也就是王伟每月应缴纳的社保费用。
　　如何查询保费
　　其实，王伟遭遇的被多扣社保费问题，所有员工都可能遇到。那么，该如何查询自己应缴多少社保费呢？
　　市社保局相关负责人提醒，市民可拨打市人社局热线12333转人工服务，告知对方自己的身份证号和社保卡密码，以此查询自己每月应缴纳的社保费用。该热线的工作时间为星期一至星期五上午9时至下午5时，中午12时至下午2时为午休时间。市民也可登录市人力资源和社会保障公众信息网（http://www.:9001/ggfw/）进行相关险种查询。
　　（记者 汪一阳）
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东方网()版权所有，未经授权禁止复制或建立镜像公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税如何做账？ ，而工资表里是个人承
公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税如何做账？ ，而工资表里是个人承
公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税如何做账？
缴纳社会保险时借：其他应收款--代缴社会保险
贷：银行存款从工资中扣回时借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收款--代缴社会保险
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款（实发数）缴纳个人所得税时借：应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
生育等情况下，获得帮助，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业　　公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税可以按照应付职工薪酬或者管理费用爱做账，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务、失业、生育保险等。　　二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务、医疗、工伤、社保包括：养老。　　一
公司为员工缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个人部分)及个税如何做账?：
公司为员工缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个人部分)及个税可以按照应付职工薪...
公司帮员工缴纳全额社保,会计分录怎么做呢?：
1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分) 其他应收款-职工社会保险(个人部分) 贷...
为非本公司员工缴纳社保,费用个人全部承担,分录如何做：
劳动者把社保挂靠公司的,虽然社保费用由劳动者全额承担,但是做账时,还是按公司内部员工一样做,不然,工...
员工自己缴纳社保再向公司全额报销可以吗?：
1,要你自己买社保,你无法买工伤,出了工伤你享受不到工伤待遇。如果你是女职工,你无法买生育,你享受不...
公司为员工交全额社保,怎么入账：
1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(...
请教大师们,公司为员工所缴纳的社保金,究竟能否为公司抵税,能的话能是全额抵,还百分之几?：
能抵企业所得税及个人所得税,全额可抵,每个月需将社保支出列入费用(与当期营业税、增值税无关)!
离职后次月社保已缴纳,是不是应该员工全额承担(包括个人部分和公司部分)?：
一、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过...
公司为员工缴纳的社保都是按标准的基数交的吗?：
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门...
公司为员工缴纳社保的程序是什么：
大体可以概况为,先到就业服务中心,办理就业备案的开户,再给员工办理就业备案;接下来到社保中心办理开户...
公司全额给员工买社保,工资表要怎么体现出来?：
没法体现,国家有规定,社保分个人缴纳部分和公司交纳部分。全额的话那就只能,比如说,老板答应月工资20...

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