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对用人单位、劳动者以及有关机构在职业病诊断过程中提供诊断资料的规定有哪些？来源： 中工网——《工人日报》
　　对用人单位、劳动者以及有关机构在职业病诊断过程中提供诊断资料的规定有哪些？
　　《职业病防治法》对用人单位、劳动者以及有关机构在职业病诊断、鉴定过程中应当提供的材料作了规定，并规定了安全生产监督管理部门督促用人单位提供资料的职责。
　　（1）用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。根据《劳动合同法》等有关法律的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。用人单位应当建立职工名册备查。同时，按照《职业病防治法》的规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。因此，在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当掌握并能够提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
　　（2）安全生产监督管理部门应当督促用人单位提供有关资料。根据中央有关部门关于职业卫生监管部门职责分工的通知，安全生产监督管理总局负责监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关证明材料，新修订的《职业病防治法》进一步明确了安监部门的这一职责，强化了安监部门在职业病防治工作中的监管职能。
　　（3）劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。劳动者应当提供的资料包括劳动者掌握的劳动关系证明以及其他有关材料，如劳动者保存的劳动合同、在用人单位领取工资的证明等。有关机构应当提供的材料包括安监部门掌握的工作场所职业病危害因素检测、评价资料以及劳动保障行政部门掌握的用人单位情况等。
　　职业病诊断、鉴定机构在诊断过程中或受理鉴定申请后，无法确认劳动者的劳动关系的，或者劳动者与用人单位之间对劳动者所从事的工种等事项有争议的，诊断机构应当告知劳动者可以依照相关规定通过劳动仲裁或者诉讼确认劳动关系。
　　（4）职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，这就可以使职业病诊断、鉴定机构在现场调查的基础上，能够更加方便、快捷地作出诊断、鉴定结论。为了保证顺利实施对用人单位工作场所进行现场调查，《职业病防治法》进一步规定职业病诊断、鉴定机构也可以申请安全生产监督管理部门组织现场调查。安监部门应当在十日内组织现场调查。
　　《职业病防治法》是如何通过制度设计，倒逼用人单位开展职业病危害因素检测评价工作的？
　　《职业病防治法》明确规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。如果用人单位依法与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同；如果定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，是能够提供职业病诊断、鉴定相关资料的。
　　但是在实践中，由于某些用人单位守法意识不强、一些地方执法不到位等多方面的原因，用人单位未进行职业病危害因素检测、评价工作，因而也就根本无法提供上述材料。也有一些用人单位为了逃避责任，即使已经开展了职业病危害因素检测、评价工作，但考虑到检测、评价资料对自身不利，故意不提供上述资料。在这些情况下，有必要建立一定的倾向劳动者的机制，依法保障患病劳动者能够及时得到职业病诊断和治疗。
　　因此，《职业病防治法》规定，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史等资料，并参考劳动者的自述，作出职业病诊断、鉴定结论。这样的制度设计，有利于形成倒逼机制，促使用人单位依法开展职业病危害因素检测、评价工作。（全国总工会劳动保护部）
编辑：郭丽娟
理性发言，善意回帖
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扫码关注工人日报客户端苹果版安卓版在职业病诊断、鉴定过程中有争议如何解决？
作者：安全管理网　来源：安全管理网　点击：
　评论：　更新日期：日
答：职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。
当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。
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&& 京公网安备对职业病鉴定结果有异议 可去市卫生监督所鉴定
原标题：对职业病鉴定结果有异议 可去市卫生监督所鉴定
对职业病鉴定结果有异议 可去市卫生监督所鉴定据市场星报报道，新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》将于今年4月10日起实施，劳动者如果对职业病诊断机构做出的诊断结论有异议，可去合肥市卫生监督所进行职业病鉴定。记者同时获悉，合肥市卫生监督所将开展职业健康体检、职业病诊断机构专项执法检查。市卫生监督所工作人员告诉记者，新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》明确了相关部门在职业病诊断与鉴定工作中的协调配合职责，解决了因诊断资料不全而无法进行职业病诊断的问题。按照新规，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。“当事人申请鉴定时，只需提供鉴定申请书和原诊断证明书(已作首次鉴定的需要提供鉴定书)等。”(李皖婷)
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如何自己去搞职业病鉴定，在哪里检测
用户：RA05***
| 广东-深圳 |
自己感觉听力受损，公司不管，我该到哪里检测，鉴定
我有更好答案
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工作所在地的社保部门去做认定和鉴定。
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建议看下广东省工伤保险条例
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公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层离职女工患白血病 部门鉴定系职业病厂方不认可
来源：综合
杨秀爱躺在病床上。
　　珠海一名外来女工疑似因常年在含有毒物质“苯”的鞋厂车间工作，近日罹患白血病。经专家三次鉴定系“职业性肿瘤”，人社局认定其为工伤。家属称工厂至今未给补偿，难以承担高昂医药费。对此，企业回应，对鉴定结果持保留意见。
　　三次被鉴定为职业病
　　杨秀爱今年48岁，此前在珠海经济特区美星制鞋有限公司(下称“美星鞋厂”)工作了19年，2012年9月离职。
　　2013年8月，离开鞋厂近一年，杨秀爱感觉不适，经诊断为白血病。杨的丈夫说，她长期在鞋厂工作，常接触胶水和皮革，工厂早期没有任何防护，工作环境中含有苯，怀疑白血病是工作环境所致，“妻子离开工厂前一两年工厂才发手套、口罩，此前都是暴露工作。”
　　两人找到工厂，厂方矢口否认此事。夫妻去年申请职业病鉴定，同年6月省职业病防治院出具诊断结论，认为是“职业性肿瘤(苯所致白血病)”；但工厂不认可，同年9月由广州市职业病诊断鉴定委员会重新鉴定，结论仍是职业性肿瘤。
　　但厂方仍不认可，夫妻俩无奈第三次鉴定，今年5月7日由省职业病诊断鉴定委员会出具最终鉴定书，维持了前两次结果。鉴定书称，“日珠海市疾病预防中心对该公司工作场所空气中苯浓度检测结果示：一楼印刷工位采样1苯浓度为2.65毫克/立方米，一楼印刷工位采样2苯浓度为2.06毫克/立方米。”
　　工厂：是否因工厂环境致病持保留态度
　　今年5月28日，杨秀爱的丈夫从市人社局拿到了《工伤认定决定书》，妻子的白血病被认定系职业病，属工伤。
　　夫妻俩称，这一年半经常去工厂要补偿，但工厂至今未掏过一分钱。美星鞋厂陈经理昨日告诉南都记者，杨秀爱工作超过10年都没发病，离开后才发病，而去年工厂曾对车间环境进行过检测，证实不含甲苯，杨秀爱是否因工厂环境致病，厂方持保留态度。工厂一直在积极处理此事，要按人社部门程序走，包括先将杨秀爱缺少的社保补全等。
　　治病花了30万元
　　刨去医保等报销的20余万元，家里花了30余元万。“这些钱大多是借来的。”杨的丈夫说后续医药费成了难题。在读大三的儿子甚至打算退学还债。
　　夫妻俩不久前给厂方发出“有关费用申请支付的报告”，要求支付自费部分27万多元医疗费，按国家标准的70元/天支付患病期间的生活费、护理费等，总计51万多元，未获回音。杨的丈夫哭诉，自己想过打官司，但妻子每天都要治病，拖不起。他介绍，由于妻子要经常性注射含激素的药物，腿部骨头不可逆坏死，今后可能无法再站起来，“有专家说，若不赶快配型进行骨髓移植，估计妻子只有半年的命”。
　　珠海人社部门工作人员称，有了工伤认定，但企业还可以在60天内申请行政复议，也可在6个月内向法院提起行政诉讼。有律师表示，如工厂不认可，当事人起诉工厂，一审、二审走下来最快也要两年。
(责任编辑：un658)
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