介绍准备去吉利集团刘向阳离职汽车面试采购一职，怎么样可以顺利通过

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-04 15:14 标签： 湘潭吉利职业技术学院
吉利汽车怎么样？|面试经验|工资待遇 - 职业圈
吉利汽车新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金”
吉利汽车新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
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吉利汽车新增一条面试经验
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公司评分： 公司性质：民营 公司规模： 公司地址： 所属行业：汽车及零配件 官方网址：面试经验_[面试]吉利汽车面试经验分享-疾风资料库
面试经验_[面试]吉利汽车面试经验分享
发布时间： 09:11&&&&发布人：
[面试]吉利汽车面试经验分享
面试是六个人一起的，以前想象面试应该是一对一，一名考官表情威严的坐在面前，就像玉皇大帝一样，面试者渺小的可以忽略。在进去面试之前很早就不紧张了，几个同学在门口等待时不时的开玩笑。我们的考官是吉利这次来我们学校带队的也是做宣讲的老师，我们管他叫王部长。面试的王部长还是蛮和蔼，跟想象中面试考官还是不一样，我的想象肯定是个误区，呵呵，面试的考官总不会很为难你的嘛，人家是来选人才的，不是审犯人的。谈话进行的还算顺利，一开始逐个问了名字，然后就做了个游戏，我一听做游戏，挺来劲的，更不紧张了。游戏就是一个记住对方名字并介绍自己的游戏，最后一个人要记住所有人的名字。然后王部长又针对我们工科学生平时做事太公式化、套路化，不注重细节，给出了一个脑筋题，结果挺惨，六个人全没答上来，答案很简单，让你恍然大悟的那种，可是陷入思维的死胡同就是想不到、注意不到。高明！后来又谈了一点专业的内容，大约持续了半个小时就结束了，回来想想，说不上自己表现的是好是坏，反正把自己的真实的东西表现给他就行了，到底适不适合他们公司就看他们的决定了。想起来后怕的，考官如果厉害的话，短短的时间就这么被他看透了。人才招聘，上聘才网
[面试]对学习做个总结：分析某位童鞋的面试经验
看到某位童鞋写的很好的面经，在过来人上过的课中学到的东西教会了我怎样做才是对的。因此来试着分析一下这童鞋的经验！！下面上菜喽！！拿到网易offer了。HR告诉我，我是笔试和面试分值蛮高的，对我做的一些项目也很满意，只有两项面试评分标准分数不高。还开玩笑说因为杭研女的很多，需要加个男丁做劳力。面试还算顺利，主要有以下一些小经验吧..1.秀出你的热情，如果你专业能力不行，跟HR多讲讲互联网的故事和名人，让他们看到你的热情，被你的真诚打动。（丁磊的故事我几乎全说了一遍。）———这点是正确的，不要表现的太内向，也许会让HR以为你不感兴趣。当然这其中还是保持礼貌。2.简历一定要针对这个职位，无论技术还是非技术，准备好一些实际的项目报告，给自己加分。（自己简历上面很多无关的东西，差点让他们以为我更适合其他岗位而不适合这个职位）———你的简历就是HR了解你的途径，并对应简历问你一些问题，并且要根据职位去撰写，不能任何职位只写一份简历。当然如果你到现在还没有什么实习的经历。也不要编，只要让HR了解你其实有更好的沟通能力与团队协调能力等等优势，还是有机会的。3.不要害怕竞争，不要因为自己大学表现不好就对自己没有信心，HR看重的是你的能力和你适不适合这个职位。HR不会因为你在大学没拿过奖学金而鄙视你，也不会因为你是学生会主席而优待你。大家去了，就都在一个起跑线上..（我的四六级证书，计算机证书到现在他们都没看过，因为没必要，知道你适合这个职位就行了）——-是啊，HR选的不是最强的人，而是最适合的人，这是真理。把自己放在同批竟争者中，找到自己的优势在哪里。区别会使你更突出。4.时刻清楚自己为什么选择互联网事业，为什么选择网易，为什么选择这个职位.（清晰的职业发展观和对企业的认知度是面试重要的评分项目，说的好对自己的帮助非常之大）———你对于以后所要服务的企业与职位的认知能很快使你与HR之间的陌生感消失，也会有共同话题。并且还会对你自身的知识结构与个人特征有个清晰的认知。5.能够熟悉那些专业知识最好，如果不熟悉一定要秀出你的真诚，让别人知道你是个善于学习的人，没有知识背景没关系，自己以后会很努力去学习。有时候谦虚比一位地鼓吹自己要更有效..（一个人锋芒毕露不是一件好事，谦虚谨慎是一种不错的品质）———要不要谦虚要看职位，如果职位需要谨慎去做，这样是对的，但如果职位需要喜欢挑战的，那就要表现你的这一面。要根据情况来制定表现策略。6.把面试当作一种聊天，谈出你的理想，你的看法，无论那些有多幼稚和不专业，没关系，只要你愿意去谈愿意去分析问题。（我就大胆说了阿里巴巴以后会倒闭等等屁话，没关系的，说出自己的想法和自己的分析就可以，无论你的结论是多么可笑无知）———这是不错的建议，HR求的不是标准答案，而是看你的逻辑思维能力，也许可以让HR看到你的潜质，现代很多公司会考查求职者的逻辑思维能力。 要开始好好学习，好好工作，祝愿XDJM们好运.找到自己理想的职位！ 网易将是我另一段征程的开始...希望大家以后可以看到我设计的产品.Good luck！！人才招聘，上聘才网
[面试]半导体面试经验
一、简单介绍：上次参加三星上海半导体的面试，被拒。但是好心的hr把我的简历带回去了。于是接到韩国打来电话，约好时间面试。二、详细过程：面试的时候我正好在机场大吧上，对方的英语其实不错，至少我基本可以听懂。主要就是介绍自己做的项目。其中有些细节的东西你自己也应该可以比较好的解释。而且刻可能的话你说出他布明白的东西，那就更好了。（呵呵，很不详细了）三、后来的事：没有告诉我马上录用。后来hr小姐给我发了邮件，还打过两次电话。告诉我说我的背景很适合他们的mobileproject。大致是还要有一次hr的面试就可以了。顺便说一下，三星1月底又要到北京招很多人，大家有的是机会。四、感受：1、自己一定有真实的东西，无论理论的还是实践的。而且以后的话，大家的增值主要就是靠这个了。我后来还接到一个hunter公司的电话，推荐我去某公司工作，可以有1.5左右的月薪。我知道自己现在没有那个能耐，而且我一直准备自己创业，所以不想去。2、有机会多练习英语。人大的英语角人气很旺。去英语角锻炼还可以让自己更加开朗。毕竟工作以后能力固然重要，和人交往更重要。3、不一定通过正常的途径去找工作。公司的正规招聘是一条路，还有就是你可以自己上门去推销自己，如果你确实想去一家公司的话。没有谁会拒绝双赢的事情。前面有一个哥们说华为北研，想去的话找他们的部门总经理并不困难。人才招聘，上聘才网
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