一个普通员工眼里的富士康
　　看了一位同仁的爆料 感觉很是可笑 本人在富士康即不是主管 也不是师级干部 仅仅是一位普通员工现在就要我说一下我眼中的富士康 也就是 千万别来富士康，黑幕太多了 这个帖子主人所在的厂区 富士康烟台厂区 我只是个普通的工人，我不想抱怨什么，我没上过大学，我是通过自己的劳苦在富士康里生存的，我也不会抱怨，因为没什么好抱怨的，抱怨什么呢?抱怨家中无钱上学，被迫打工?都不是。富士康是我遇见过很不错的雇主，至少吃饭还是不花钱的在富士康有很多女孩子和我一样，由于生活，放弃书本，在城市里打工。经过富士康多年的锤炼，我们当初一部分人已经在富士康或者是本地找到人生中的另一半，在这个城市不怎么好的地段里买到自己的房子，从最初的生产女工变成可以坐在办公室的文员，这个也许别人感觉不到什么，但是对农村出来的我们，甚是喜悦。　　首先我是2005年进入富士康烟台厂区 也就是这位楼主所谓的TBA 经过三年多的努力 本人现在员二 在一周边做文员，日子过的平平淡淡。　　现在要我也来说一下，前面那位同仁所说的富士康的几点情况。　　进富士康到底要不要交钱?　　很多人都是在说富士康表明说不要钱，实际上花了钱进来的，这个是事实，我承认，而且基本上每个人都花了300-2000不等的价格进入富士康。这个是不排除部分招募员工拿黑钱的，毕竟这个社会就是这样的。　　富士康累不累?黑不黑?　　富士康的生产线是真的很累，我做过我知道，每天吃饭时间都是挤挤的，早上要开早会，晚上也是。制度森严。
　　加班多，不过底薪也可以，在烟台这个不是很大的三线城市，富士康的工资还是很可观的。　　最初的时候 我一个月也没有休息过一天的日子也是有的，那是05年06年的事情了，不过现在好了，至少是每个人每个周都是要加班一天的。其实加班没有什么不好的，我们这些普通的工人，靠的就是这些加班费。
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汇深网 版权所有富士康龙华冲突频发 员工：底薪2350日子不好过_网易科技
富士康龙华冲突频发 员工：底薪2350日子不好过
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连日的暴雨洗刷着深圳龙华厂区，暂时打破了厂区的平静。
据媒体报道，深圳龙华富士康消费电子产品事业群（CCPBG事业群）近日集体停工，《第一财经日报》记者了解到，这次风波的发生主要是因为员工的职位升了一级，但工资并未增加，加上以前每年7、8月份要发的绩效奖没有发放，引起了小范围的薪资风波。
富士康科技集团昨日晚间向本报确认，7月23日，CCPBG事业群员工集体来到集团工会就岗位津贴相关问题进行咨询反映，但并非外界所传罢工。集团工会在了解员工具体诉求内容之后，会同事业群管理人员与员工展开沟通协商，事件最终会得以解决。
“薪资纠纷”成主要导火索
“薪金纠纷”是这次员工停工的主要原因。参与停工的一位员工对记者表示，富士康公司给该厂某部门的技术工作人员涨了20%的工资，而周边部门和生产部门人员工资一分未调是引发这次停工事件的直接原因。
7月23日早上9点，富士康深圳龙华园区，200多位白班员工参与停工。据知情人士向记者透露，消费电子产品事业群（富士康内部简称：CP）主要是做游戏机的事业群，但薪资水平在富士康所有事业群中处于较低的位置，员工怨言比较多。
“此前爆发的非法雇用童工事件也是发生在这个事业群。”上述知情人士表示，另外加上去年年终绩效奖在今年年中只发了一半，没有兑现公司当时的承诺，员工没有按期拿到应得绩效，所以工人加重了对公司的不满，还有大家的加班时间也是导火索之一。
事实上，从美国公平劳工协会（Fair Labour Association，简称FLA）进场后，富士康对工人的加班时间有了更加严格的规定，但整改措施出台后，富士康的部分工人却因拿不到和以往相同的工资而选择辞职。
“2350元的底薪，扣社保190元，住房公积金120元，住宿费110元，再加上吃饭的钱，日子其实并不好过。”一位富士康龙华厂区的员工在接受记者采访时表示，工作量是富士康生产线工人工资的重要考核指标，现在大多数人的心态都是宁愿辛苦些，也想多加班。
但除了加班管控，富士康为了更加高效地利用生产线，还对工人实施了“分流政策”，这一点也让很多工人感到难以接受。
据龙华厂区的工人王琪（化名）描述，富士康从去年开始特别注重成本的管控，比如说人力管控和物质管控，一部分员工需要面对跨部门的分流。“哪个部门业绩下滑，有多余的人力，就把这些多余的人力调配到其他部门进行支援，不再是某条生产线的员工，而是变得更加机动了。”
就在这几个月，富士康旗下“群康科技”5月起至6月上旬全面停工，据富士康员工透露，至少有人受到分流的影响。而据富士康发言人刘坤的表述，目前事件正在解决中，“群康科技待分流员工已分流至其他事业群的，有736人，其中，回河南工厂工作的有4人，自愿去宁波的有190人。现在工厂还有3456名待分流人员。”
刘坤表示，在富士康员工分流是很正常的现象，一个工厂处于淡季时，员工就可能被分流到处于生产旺季的工厂，员工都是一个地区之间的分流。他称，分流并不表示富士康内迁，只是群康科技业务有所调整。
据富士康内部人士对记者表示，分流暴露的主要是工人对待遇的不满，而选择“停工”或者“被辞退”意味着可以获得更多的劳动补偿，所以一旦有人鼓舞就会得到更多的响应。为了解决这一问题，富士康内部已经从5月开始举行了50多场内部说明会和座谈会，接下来还会有11场左右。
投资变向欲解代工难题？
根据FLA此前发布的首份报告，富士康三家工厂出现的问题包括，加班时间过长，平均每位受调查的员工每周工作时间超过60个小时，拖欠员工工资或者待遇过低，超过六成员工表示薪酬满足不了其基本要求。随后和富士康接受了FLA提出的整改要求，并制定了长达15个月的改善计划以及完成目标日期。
而距离FLA提出的7月前的整改时间，目前还只剩下几天。根据记者接触的富士康最新的招聘计划，目前厂区内确实对应聘工人的年龄和工时有了更加严格的规定。
“处理供求关系最好的办法，就是遵照劳动合同法来走，其他企业也开始慢慢意识到这个问题，但是对于富士康来说这始终是一个难解的问题，因为富士康拥有过百万的用工规模。”华南某高校人力资源研究所所长对记者表示，如果要从根本上改变劳资问题，富士康要做的不仅仅是用工结构上，还有更多的产业改变。
记者注意到，在最近的一次贵阳厂区投资讲话中，富士康科技集团总裁郭台铭似乎也一改以往“大手笔”的作风，表示贵安新区主要做的是第四代产业基地。在此次投资中富士康并没有把传统的代工业务放在首位，而是希望在贵阳发展软件以及云端技术，还有在上个月股东大会上宣布被分拆出来的碳纳米管科技等产业。
“贵州的投资预计实现5万人的就业目标，显然富士康并不想再造一个郑州或者龙华。”据接近富士康人士对《第一财经日报》透露，富士康未来的改革路数是希望减少低端代工产业的同时开始注重高新技术的投入，目前全国五个西部新区的开发中已经参加了2个，但体量和技术方向和以往有很大不同。
在一周前的媒体见面会上，郭台铭这样总结未来的产业方向：富士康绝对不会放弃制造业，但是制造业的比重可能会下降，有了强盛的第一和第二产业才能有更好的第三产业。任何的服务业必须有坚强的第一、第二产业做后盾。制造业是富士康的根本，但富士康将利用科技手段，减少制造业的污染。
显然，除了制造业污染问题，制造业比重的下降也许更能缓解郭台铭因“百万工人”带来的头疼问题。&
本文来源：第一财经日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈富士康目前一共有多少人跳楼？都是什么原因？
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　　日凌晨4时30分，富士康再现 跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。
　　日下 午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡，目前厂方已报警并通知家属。同时当天租住在观澜樟阁村的一位富士康男员工被和他一起住的父母发现不省人事。
　　日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医 院治疗，该员工进厂才28天，是公司的一线作业员，跳楼后在空中被树枝挡了一下，当时保住了性命，跳楼原因初步怀疑系感情纠纷。
　　日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过 道,后被警方认定为“生前高坠死亡”。
　　日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤，其本人表示跳楼原因为“活着太累”。
　　日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗，一时想不开而轻生，对员工自杀的原因，富士康公司仍未表态。
　　日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡，此事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光，目前二次尸检结论为“高坠致死”，警方决定不予立案。深圳富士康
　　第十跳终成事实，21岁男青年坠楼身亡
　　据深圳市公安局宝安分局证实，日凌晨四点多钟，富士康一名年仅21岁的男性员工南钢从F4栋楼跳下身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。凌晨四点五十分，南钢被送到深圳龙华人民医院，确诊已经死亡。据医生介绍，系头颅受到重创致死。目前大批媒体记者聚集在停放遗体的深圳市龙华人民医院。
　　第十一跳再度发生，引发大众思考
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编辑：高鹏
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看新闻不过瘾来这里吐槽它的位置偏僻吗？消费水平怎么样？
富士康是在深圳宝安区的龙华，属于关外，到关内要四五十分钟。富士康占地非常大，人员也很多，相当于一个社区。龙华消费水平没有关内高。不过据说富士康的工资水平不是很高。
其他答案（共12个回答）
那要看你怎么想的了
富士康地址是在关外，环境不行，而且公司人员流动比较频繁。
我才毕业时也曾经想过去那边，但想来想觉得公司待遇都一般，就放弃了
感觉那里主要是应...
先坐M337到清湖地铁站可以到深圳北，如果是深圳东，就转龙岗线到布吉下地铁，如果是罗湖火车站，就转罗宝线到罗湖下地铁
台湾鸿海集团在大陆的代表，一部完美的生产机器，如果你想自己进去，首先把自己想象成一个螺母。
是工伤的保险，诚心为你解答，给个好评吧亲，谢谢了。
答: 北京母婴健康手册什么时候办理的啊？我现在还是不太懂的，告诉我下吧。
答: 你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考:
什么是子宫颈息肉
子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。
　　子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...
答: li660912同学：
您好！您有这样的想法非常好，说明您知道父母为了您成长的辛苦和劳累。呵呵，有这样的心理，我想您一定会在学习上下苦功夫，以优异的成绩来回报父...
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