工商管理局开具无违法违规证明需准备材料?申请怎么写？ 去工商管理局开具无违法违规证明需准备材料?申请怎么写？
全部答案（共1个回答）
给你一份样本
委托授权证明
我单位 XXXXX
有限公司，法定代表人为XXX（以下委托人），授权本单位XXX（以下简称经办人），办理单位更改营业地址业务。所办...
不用产权证明啊，有租用合同也可以
请过一会儿再试。
单位应提供下列相应证明文件原件及复印件以申请开立基本存款账户：
1、企业法人；应出具企业法人营业执照正本
2、非法人企业（具有营业执照的企业集团的下属分公司等）...
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答: 怀孕的孕妇是不是不能被解雇呢，国家对这方面是怎么规定的呢？
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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服务中心档案总目录
一? 基础管理档案目录
1．按规划要求建设，房屋及配套设施投入使用
◆ 1．土地使用权出让合同
◆ 2．土地使用权转让批复
◆ 3．红线图（无）
◆ 4．地界放点测量报告
◆ 5．开发单位营业执照和资质证书
◆ 6．建设规划许可证
◆ 7．建设工程施工许可证
◆ 8．固定资产投资计划通知
◆ 9．投资许可证
◆ 10．建设工程施工图设计审查表
◆ 11．总设计平面图
◆ 12．建筑物命名审批表
◆ 13．建设工程初步设计审批表
◆ 14．建设工程桩基报建审批表
◆ 15．消防设计审核意见书
◆ 16．建筑工程验收证明文件
◆ 17．房地产预售许可证
◆ 18．项目各工程承包合同
2.已办理接管验收手续
◆ 1．接管验收工作方案
◆ 2．整体移交验收表
◆ 3．物业接管验收资料移交清单（电梯、消防、空调、燃气等系统）
◆ 4．文件材料目录（智能化系统）
◆ 5．设备移交清单（停车场管理系统器材）
◆ 6．小区智能化工程移交
◆ 7．小区智能化系统工程移交
◆ 8．公共机电设备验收单
◆ 9．广场装饰工程移交书
◆ 10．房屋及公用设施等移交验收交接表
◆ 11．房屋及公用设施等移交验收交接（交业主管委会）
◆ 12．房屋及公用设施等移交验收交接（业主管委会交管理处）
◆ 13．办公（商品）用房验收交接表
◆ 14．验收总结报告
3.由一家物业管理企业实施统一专业化管理
◆ 1．保利物业专业化管理档案
◆ 2．天启花园管理处专业化管理档案
4．建设单位在租售小区前，与选聘的物业管理企业签订物业管理合同，双方责权利明确
1．物业管理合同（发展商与物业管理企业）
◆ 2．物业管理方案
5．在房屋销售合同签订时，购房人与物业管理企业签订前期物业管理服务协议，双方责权利明确
◆ 1．前期物业管理服务协议（业主与物业管理企业）
6．房屋使用手册、装饰装修管理规定及业主公约等各项公众制度完善
◆ 1．房屋使用手册
◆ 2．房屋质量保证书
◆ 3．装修管理规定（见作业指导书WI/POLY-750.2.1）
◆ 4．业主公约等公众制度（见《公众制度》）
◆ 5．业主公约签名表（见业主资料）
7．小区物业管理建立健全各项管理制度、各岗位工作标准并制定具体的落实措施和考核方法
◆ 1．各项管理制度
◆ 2．各岗位工作标准
◆ 3．考核方法及落实措施
8．物业管理企业的管理人员及专业技术人员持证上岗；员工统一着装，佩戴明显标志，工作规范，作风严谨—
◆ 1．管理处员工花名册
◆ 2．个人资料档案（见基础管理档案附件12-1）
◆ 3．物业管理岗位培训证书（管理人员）
◆ 4．管理处人员证件一览表（毕业证、等级职称证、操作证复印件）（见基础管理档案附件12-2）
◆ 5．部门定编与员工聘用程序（见程序文件QP/POLY-622.1）
◆ 6．管理人员有明显标志（工作牌及工作服，现场）
◆ 7．服务规范（见作业指导书《客服手册》）
9．物业管理企业应用计算机、智能化设备等现代化管理手段，提高管理效率
◆ 1．物业管理系统简介
◆ 2．监控系统简介
◆ 3．消防报警系统简介
◆ 4．车辆管理系统简介
◆ 5．小区智能化系统简介
◆ 6．巡更系统简介
◆ 7．门禁系统简介
◆ 8．空调计量系统简介
10．物业管理企业在收费、财务管理、会计核算、税收等方面执行有关规定至少每半年公开一次物业管理服务费用收支情况
◆ 1．收费指导标准
◆ 2．收费公示栏（综合类）
◆ 3．财务管理制度（见《财务手册》）
◆ 4．财务收费类的政府文件
◆ 5．费用收缴程序（见《程序文件》）
◆ 6．????2011? 年??1、2季度费用收支情况表
11．房屋及其共用设施设备档案资料齐全，分类成册，管理完善，查阅方便
◆ 1．移交竣工图纸、资料目录
◆ 2．移交施工图纸目录
◆ 3．移交其它资料目录
◆ 4．设备台帐（见基础管理档案附件15-1）
◆ 5．房屋数量、种类、用途分类统计表
12．建立住用户档案、房屋及其配套设施权属清册，查阅方便
◆ 1．房屋及配套设施权属清册（业主委员会签章）
◆ 2．客户情况一览表
◆ 3．入伙通知书（见业主档案）
◆ 4．入伙会签单（见业主档案）
◆ 5．业主公约、装修管理协议、前期物业管理服务协议等签约页（见业主档案）
◆ 6．产权证明（复印件）（见业主档案）
◆ 7．客户情况登记表（见业主档案）
◆ 8．业主身份证明（见业主档案）
◆ 9．房屋交接验收单（见业主档案）
◆ 10．客户档案记录（见业主档案）
◆ 11．租户档案
13．建立24小时值班制度，设立服务电话，接受业主和使用人对物业管理服务报修、求助、建议、问询、质疑、投诉等各类信息的收集和反馈，并及时处理，有回访制度和
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1){val = 1;}window.location.href = '/510-510040-detail--0-__id__.html'.replace('__id__', val); ">
调干档案调出单位及档案保管权调出审批主管部门
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调干档案调出单位及档案保管权调出审批主管部门
各位大神们，现在申请调干入户深圳，户口在老家，档案在惠州，由于之前惠州就业单位给扔惠州人才市场了，那么调干时，调出单位名称和档案保管权调出审批（主管）部门写什么啊！！！谢谢大家
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刚刚又发现一个悲催的问题，我的档案在惠州，但是户籍所在地在湖南老家啊,那么现在不能调干了么！！
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档案必须要转到户口所在地
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如果不考公务员不进事业单位，可以不调干
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怎么转啊？要开什么证明吗？引用2楼Lakers_F4的发言:档案必须要转到户口所在地
深户协办李生
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转回家要一年以上才行，办招工吧
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调干有要求户口和档案必须在一起吗
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是的，调干档案只能从户籍地调出来引用7楼romeo009的发言:调干有要求户口和档案必须在一起吗
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不需要一年啊，你从哪里看到需要一年？我档案已经是干部身份了，现在把档案从惠州移到老家，再从老家申请调出到深圳就可以了引用6楼小虫3的发言:转回家要一年以上才行，办招工吧
这是注册名
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这个很简单，我也遇到这个问题，让你老家档案管理部门开个调档函给惠州就可以先转回老家了。另外核实档案里面有木有转正定级，如果没有就招工吧，简单多了
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档案已经有了转正定级，现在等老家开调遣函就可以了引用10楼这是注册名的发言:这个很简单，我也遇到这个问题，让你老家档案管理部门开个调档函给惠州就可以先转回老家了。另外核实档案里面有木有转正定级，如果没有就招工吧，简单多了
请叫我皓爷
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调干时，调出单位名称和档案保管权调出审批（主管）部门写什么啊？楼主已经解决了吗？
青青柠檬草
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当初选择了随迁，没了干部身份，这个会影响退休收入吗
深漂想转型
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请问楼主，转正定级表，你是什么时候办的？是毕业一年就自己去办了？&还是托管档案那里的人会给补办？引用11楼楼主的发言:档案已经有了转正定级，现在等老家开调遣函就可以了引用10楼这是注册名的发言:这个很简单，我也遇到这个问题，让你老家档案管理部门开个调档函给惠州就可以先转回老家了。另外核实档案里面有木有转正定级，如果没有就招工吧，简单多了
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当初毕业入单位的时候&单位调档案就给转了引用14楼深漂想转型的发言:请问楼主，转正定级表，你是什么时候办的？是毕业一年就自己去办了？&#160;还是托管档案那里的人会给补办？引用11楼楼主的发言:档案已经有了转正定级，现在等老家开调遣函就可以了引用10楼这是注册名的发言:这个很简单，我也遇到这个问题，让你老家档案管理部门开个调档函给惠州就可以先转回老家了。另外核实档案里面有木有转正定级，如果没有就招工吧，简单多了
1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
1){val = 1;}window.location.href = '/510-510040-detail--0-__id__.html'.replace('__id__', val); ">
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（家在广告业务）　您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&档案托管证明正文
档案托管证明
档案托管证明
作者/编辑：佚名
　　[]档案托管人事关系(档案)托管证明(参考文本)
人事关系(档案)托管证明
XXX，男，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX,该同志人事关系档案在我中心托管，其档案编号为：XXXXXXXXXX，。
XXX人才服务中心
二00X年X月X日
人事关系(档案)托管证明
人事关系(档案)托管证明
XXX，男，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX,该同志人事关系档案在我中心托管，其档案编号为：XXXXXXXXXX。
XXX人才交流服务中心
二00X年X月X日
人事档案杭州市人才开发中心管理的各类人才。
2、户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭的各类人才和暂无集体户口的用人引进人才提供过渡性户口挂靠，原则上以两年为期。一旦条件具备，挂靠者户口应及时从中心转出。
3、户口迁入：
第一类人员：杭州市区以外迁入
进杭入户条件
档案转入市人才中心;
审核入户应提交，与本中心签订户口托管;
应届毕业生凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户;
往届毕业生凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、应届普通本、专科毕业;
2、在杭落实单位。
档案转入市人才中心;
审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议;
凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书原件及复印件、报到证原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、经(人事)部门鉴证的《劳动()》(签约期一年以上)原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险证明、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、历届普通高校本科毕业(无学位证书者须到毕业开具相关证明);
2、在杭落实就业单位;
3、年龄45周岁以下。
档案转入市人才中心;
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议;
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户，《》()。
1、历届普通高校专科毕业;
2、所学符合杭州市公布的紧缺专业目录;
3、在杭落实就业单位;
4、年龄35周岁以下。
档案转入市人才中心;
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议;
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、应届、成教等其他高等学历教育毕业，学历国家承认;
2、籍生源，在浙毕业;
3、毕业时未婚非;
4、在杭落实就业单位;
5、年龄30周岁以下。
6、办理期限是毕业证书发放日期后6个月
档案转入市人才中心;
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、就业报到证原件及复印件、户籍证明、未婚证明、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》(签约期一年以上)原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议;
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、具有中级以上职称(所取得的职称须由人事行政部门授予);
2、在杭落实就业单位;
3、中级职称人员年龄要求在45周岁以下，副高职称人员年龄要求在50周岁以下，正高职称人员年龄要求在55周岁以下。
档案转入市人才中心;
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、户籍证明、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议;
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
第二类人员：市内迁居(杭州市区家庭户口人员不在受理范围)
①档案转入市人才中心;
②持原单位的《常住户口登记卡》与市人才中心签订户口托管协议;
③凭市人才中心开具的《入户通知书》、《常住户口登记卡》、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
4、户口迁出：户口挂靠是人事代理的一项配套服务内容，故市人才中心不受理单独挂靠户口的。因各种原因转出人事关系和人事档案者，其户口须先从市人才中心迁出。若户口不能先于档案迁出的，当事人应在支付户口迁出保证金后，方可将档案调至所录用单位，以满足其考察录用之需。户口在规定或本人期限内迁出，户口迁出保证金退还本人。
5、特别提醒：
人事档案由用人单位委托本中心管理的入户挂靠人员，需提交经用人单位盖章同意的《杭州市人才开发中心代管单位入户人员名单表》一份。
用人单位自己有集体户口的，在杭有自有住房或者可以投亲靠友的，本中心一般不提供集体户口挂靠，有关人员进杭入户办理程序中由本中心出具的《进杭人员入户证明》和《入户通知书》改成用人单位同意入户证明或本人自有住房房产证或投靠户主的同意入户证明和户口本。
6、提示：人事档案的转入和人事关系的接转，请详见人事档案调转和人事关系接转办事指南。
档案托管证明2　　　　〖预览〗档案存放证明范本一、学生档案学校管理。毕业后，如果找到工作，拿报到证去学校提档案。如果二年内找不到工作，学校就会把档案移交到当地人才市常
二、关于档案托管。 在毕业生没有找到工作单位，或是工作单位无权管理人事档案的情况下，应将档案交人才交流中心托管。人才交流中心为托管人办理人事档案的相关事宜，另外也能够为托管人办理社会保险。办理档案托管需要户口本，毕业证。大、中专学生的档案一般是托管在市人才交流中心。市、区劳动局也可以托管职工档案。户籍所在地的派出所或街道是不能托管档案的。 档案托管时间与计算工龄没有直接联系，有人说：“可以按照你办托管的时间计算工龄”是不准确的。例如：失业一年，档案是托管的，但不能计算工龄。
现在人员流动性比较大，档案托管在人才交流中心、市、区劳动局有好处的。她们就好像你不变的单位，不论你是否就业，不论你在国有、私营企业工作，她们都可以为你办理一些事情。比如：职称评定、出国政审、给你出具有关证明材料等等。再说，退休时如果没有档案，就非常麻烦的。所以，托管还是有合理之处的。现在有些国企还没有实行人事托管，还可以保管职工档案。在私企工作就只能办理托管了。
如果你实在不愿意出托管费，你可以先把档案提出来，自己保管好。以后找到可以保管档案的单位，再把档案交给单位保管。注意意不要损坏封口纸。
1. 首先档案……【】档案托管证明3　　　　〖预览〗人事档案所在地证明人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方 面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。
特点人事档案具有以下特点：
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖
励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
人事档案立卷后，其……【】档案托管证明4　　　　〖预览〗人事档案托管证明落户政策，1、挂靠对象：人事档案委托杭州市人才开发中心管理的各类人才。 2、户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位引进人才提供过渡性户口挂靠，原则上以两年为期。一旦条件具备，挂靠者户口应及时从中心转出。 3、户口迁入： 第一类人员：杭州市区以外迁入 进杭入户条件 办理程序 研究生毕业 档案转入市人才中心; 审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议; 应届毕业生凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户; 往届毕业生凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。 1、应届普通高校本、专科毕业; 2、在杭落实就业单位。 档案转入市人才中心; 审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议……【】档案托管证明5　　　　〖预览〗档案所在地证明1、到户口所在地人才服务中心或劳动局将档案以个人名义存档，然后出具证明。
2、楼主不要担心，对于所谓的拒上保险协议不具有什么真正的法律效力，因为劳动法规定企业必须要为在职人员缴纳保险，不得以任何理由拒缴或漏缴的，所以楼主不要为此担心只要尽快办好就可以了
2满意答案 档案袋一般是跟随你户口的，如果毕业工作，就应该存放到就业单位;没有存放到单位或无业者档案可能在生源所在地人才市常如果有就业单位，我知道个人的社保缴费信息是可以在网上查到的。需要去当地劳动和社会保障局的网站上查询相关信息。继续追问： 可是我通过人才就业指导中心查询到档案在广州市人事局.并不是在就业单位.
三种选择：
1.企业留存
2.当地人才机构留存
3.送回户口所在地
如果是私营企业，那么企业留存肯定不可行。
至于其他两个，你结合自己的情况来定吧。
不过，如果你不是在政府机关或者国营企业工作，现在的档案已经起不了多大作用了。现在更注重的是你的经历，工作能力。档案伴随的一生的日子已经离我们越来越远了。
存档不分农村户口和城市户口的，不只是人才中心可以托管，人事局也可以，而且会更便宜些。一年360元吧。档案自己拿着是不对的.
一般如果公司给员工上社保就会向您索取或从新建立档案，而且档案中的社保交纳年限才和工龄有直接的关系，目前针对您的问题有……【】档案托管证明6　　　　〖预览〗档案托管证明范本落户政策，1、挂靠对象：人事档案委托杭州市人才开发中心管理的各类人才。
2、户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位引进人才提供过渡性户口挂靠，原则上以两年为期。一旦条件具备，挂靠者户口应及时从中心转出。
3、户口迁入：
第一类人员：杭州市区以外迁入
进杭入户条件
研究生毕业
档案转入市人才中心;
审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议;
应届毕业生凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户;
往届毕业生凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、应届普通高校本、专科毕业;
2、在杭落实就业单位。
档案转入市人才中心;
审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议……【】档案托管证明7　　　　〖预览〗同意接收档案证明同意接收档案证明
依据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[号)和上海市人事局《关于建立本市流动人员人事档案统一服务平台的意见》(沪人[号)，为本市各类企事业单位和专业技术人才、管理人才提供人事档案综合管理服务。
一、流动人员人事档案接收
1、接收范围
(1)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;
(2)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;
(3)待业的大中专毕业生的档案;
(4)自费出国留学人员的人事档案;
(5)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;
(6)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;
(7)其他流动人员的人事档案。
2、办理手续
(1)单位委托管理人事档案。由单位携带营业执照、组织机构代码证(复印件)与人才服务机构签订档案委托管理合同，并提供员工档案所在地。由人才服务机构办理和代办调集员工档案手续。档案转入后，人才服务机构提供相关人事服务。
(2)个人委托管理人事档案。由本人携带身份证、解除工作关系证明或退工单办理调档手续，手续齐全当场办理。待档案转入后与人才服务机构签订档案委托管理合同，人才服务机构提……【】档案托管证明8　　　　〖预览〗人事档案证明人事档案证明
兹证明 身份证号
档案号 ，自 年 月 日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。
XXXXXXXXXXX
一、人事档案保管制度
第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企
业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档
案材料的前提和保证。
人事档案保管制度的基本内容
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。
(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，文件是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体
位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。
(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。
检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
检查核对一般要定期进行。但在……【】
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