五年告别三任CEO：万达高管离职“换血”为何|万达|离职|网络_新浪教育_新浪网
五年告别三任CEO：万达高管离职“换血”为何
　　五年告别三任CEO，这将大连万达集团（下称“万达”）旗下的电商平台飞凡推至舆论中心。本月13日，第一财经记者从可靠渠道获悉，飞凡CEO李进岭已正式离职。
　　十天后，第一财经记者从万达内部独家获悉，万达网络集团新的高管团队已经确定，这些新高管来自谷歌、微软等跨国公司等。
　　高管离职“换血”
　　李进岭离职消息传出时，身为万达网络科技集团（下称“网络集团”）总裁的曲德君曾对外界回应称，飞凡只是万达网络科技集团一个版块，飞凡从来没有招聘过800万的CEO。身为万达“老臣”、“重臣”，他还强调，万达从来没做过电商，“现在的万达网络科技集团和早期的万达网络公司绝对不可同日而语”。
　　曲德君并未透露飞凡接下来的人事安排。2月23日晚间，记者从万达内部独家获悉，网络集团已有几大副总裁及多个重要职位的高管走马上任，均是来自谷歌、微软等跨国公司。该人士提供的一份名单显示，网络科技集团副总裁兼首席运营官（COO）为刘允担任，刘曾任谷歌全球副总裁、大中华区负责人，还曾于2014年担任奇虎360公司首席商务官，拥有电商及互联网行业经验。现任网络科技集团副总裁兼首席技术官（CTO）为杨晓松，杨曾任微软互联网工程院副院长。万达网络科技集团副总裁为徐辉，他分管集团商业拓展事业群，曾任微软大中华区副总裁。
　　此外，本报记者还获悉，曾在VISA中国区负责人力资源的王济涛将出任网络集团高级总裁助理，分管人力资源；曾任PayPal中国区首席财务官的梁嘉声出任网络集团高级总裁助理，分管财务成本中心。
　　方向正确难度高
　　万达旗下设有万达商业、文化、网络科技、金融四个板块，内部称之为“产业集团”。其中，万达商业涵盖城市综合体模式的万达广场、旅游度假区和文化旅游城组成的文化旅游项目、万达百货以及儿童业态等。位于洛杉矶、芝加哥、伦敦、马德里等城市的境外项目也在其列。近几年通过并购迅速做大规模的文化集团则包括影视、旅游、体育、字画收藏四大方面。网络科技集团的愿景是将实业与互联网结合，做成大型开放型平台公司，以大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术为实体产业实现数字化升级，为消费者提供生活圈消费服务。
　　目前，飞凡信息、快钱支付、征信、网络信贷、大数据等公司归属于万达网络科技集团框架之下。这是王健林寄予厚望的业务板块。去年8月底，万达董事长王健林称，万达旗下电商平台“飞凡”计划于2017年进行首轮私募，募资100亿元，并力争在2018年实现盈利，2020年利润超百亿元并实现上市。而在这份雄心倍广泛传播后，传来了飞凡CEO李进岭离职的消息。在他告别飞凡之前，曾担任谷歌（Google）总部电子商务技术部经理、阿里巴巴国际交易技术资深总监的龚义涛、曾任佳品网联合创始人、COO的董策也都先后从同样的岗位上离职。个中原因，既与万达强调规模和数字的军事化管理模式有关，也与国内购物中心数据化经验不足有关。
　　2012年，万达进军电商领域，重点引进O2O电商领域的人才，并在第二年成立万汇网，主打线上线下融为一体的电商模式。然而，由于定位不清，未能找出既满足万达业务需求又符合互联网调性的模式，无疾而终。2015年，经历了“飞凡网”之后，飞凡开放平台的定位为万达才摸索出实体与互联网接轨的路径，并制定了“实体+互联网”的明确定位，通过提供全套互联网解决方案吸引实体商业客户。
　　公开资料显示，目前飞凡开放平台之下有7000多实体商业项目及6万多家品牌。对此，亿欧网创始人黄渊普接受第一财经记者采访时分析，飞凡目前取得的数据流量不错，万达认识到必须通过互联网来寻求线下商业的想象空间，并改变了以往在网上卖货的电商模式，转而看到线下消费数据的重要性，这在战略上也是对的。但他提到，飞凡目前的体量与阿里、京东相比还很单薄，虽然从趋势上看高质量的线下数据未来一定“非常值钱”，但国内这方面经验较为空白，通过技术手段来达成这一目标还需时间，不可操之过急。
　　原文标题：《飞凡CEO离职背后：万达网络集团高管换血》
　　责任编辑：张海磊
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nginx/1.10.3 (Ubuntu)万达回应“人才流失率最高”说
作者：张旭
北京石景山万达广场。图/
　　“万达骨干人才流失率在全国大型房企中不是最高，而是最低之一。”针对有关万达在房地人才流失率最高等说法，昨日，万达集团对记者做出上述表示。万达集团还在近日公开发布了2006年以来骨干人才流失率的统计。统计显示，最近五年，万达年均高管离职率为6.23%。
　　万达去年35位高管离职
　　根据万达集团披露的数字，2010年，公司高管离职35人，离职率6.52%。这一数字也创造了近三年的新低。
　　大连万达集团股份有限公司分管人力资源的副总裁尹海对记者表示，按照万达集团规定，总部部门副总经理以上、地方公司副总经理以上的人员是高管，也就是公司的骨干人才。截至2010年年底，万达集团高管人数为537名。
　　而从去年底，万达数位高管离职的事情在坊间传开。还有猎头公司调查统计称，在大型房企中，万达离职率最高，保持在30%-40%之间，中高管的离职意向率80%。
　　昨天，尹海称，入职3年以上的高管离职率只有1.26%。万达从事商业地产11年，在集团核心层30多人中，只有两位总裁助理、一位副总裁离职，“包括辞退的在内。” 尹海介绍说，在离职率统计中，包括自动离职和企业辞退两类高管。
　　调控年房企高管频现离职
　　除万达以外，2010年以来，房企高管离职一直屡见不鲜。2010年，在金地集团“人事”中，包括集团总裁张华纲、上海公司总经理赵汉忠在内的高管离职。
　　有关分析认为，随着2010年楼市调控的启动，房企高管们面临着越来越大的压力，这也成为高管离职的重要原因。在猎头公司披露的统计中，万达集团高管也面临着万达高速扩张带来的压力。
　　4月上旬，万达集团董事长王健林对外表示，2011年万达将加快扩张速度，计划建18个万达广场和15家五星级酒店。有媒体援引万达内部人士说法，一般业内3年做完的工程或项目，万达要求18个月完成，完不成则拿不到年终奖。
　　另一方面，万达还面临着被“挖墙脚”的问题。尹海就对记者表示，万达集团吸纳并培养了商业地产行业众多精英，因此也成为众多猎头公司围猎的对象，不仅高管，甚至普通员工都成为房企围猎的目标。有业内人士对记者表示，随着近两年来房企向商业地产的扩张、转型，商业地产专业人才也成为许多房企争抢的稀缺资源。
　　除跳槽其他公司外，创业也成为不少房企高管离职后的一大去向。例如今年初，万科执行副总裁徐洪舸及副总裁肖楠辞职，就是去自主创业。赵汉忠离职后也创建了星浩资本。
　　本报记者 张旭
　　放大镜
　　房企股权激励留人
　　因高管离职，许多房企也在寻求留人对策。
　　4月20日，万科发布公告称，包括万科董事长、总裁郁亮在内的14名高管分别获得了160万到660万份股票期权。2010年，包括金地、冠城大通、卧龙地产等多家房企公布了股权激励预案。
　　尹海介绍，万达给予近200名高管股权，“一旦上市，这些高管的身价将相当不菲”。(张旭)
　　万达近五年高管离职率
　　年份 离职人数 离职率
（责任编辑：HF020）
04/26 02:0104/23 00:3004/22 10:0104/21 09:5804/19 16:3404/18 09:2904/17 18:18
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王健林和他的万达一直消息不断，最近也不例外。先是万达金融和网络科技集团高管近期频繁离职，后又传出王健林考虑收构德国邮政银行的消息，但很快，万达官方网站就发布声明称，媒体报道万达收购德国邮政银行一事不实。
据悉，万达金融集团总裁助理兼万达保理有限公司与万达征信有限公司总经理嵇磊已经在2016年12月底离职。除此之外，万达网络科技集团高级副总裁、万达快钱支付公司总经理关国光已将手中持有的快钱的股份卖给万达。目前，万达百分百控股快钱支付公司。
仅在三个多月的时间内，万达金融集团和网络科技集团就有三名管理层人员离职。
2016年12月，万达金融集团副总裁兼投资公司首席执行官陆肖马离职;2017年2月，万达飞凡信息公司CEO李进岭正式离职。
飞凡已不是我们认识的那个飞凡
在万达集团2016年年会上，王健林称，飞凡在2016年的活跃用户达到1.5亿，飞凡通会员8284万。
也就是说，飞凡的年活跃用户有1.5亿，这个数字其实已经相当可观。更值得注意的是飞凡的核心产品飞凡通(一种数字通行证)，它一端通过飞凡APP对接各类场景，包括依托万达广场的各类消费品牌、电影、酒店、医疗等，另一端则为用户提供支付服务、储值服务、理财服务、保险服务、贷款服务及征信服务等，你可以把它理解成万达的&支付宝&。
实际上，如果我们打开飞凡APP首页底部的&飞凡通&Tab， 里面也是付款、银行卡、零花钱、理财、意外险一应俱全，只不过还没有支付宝那么全而已。截止到去年底，飞凡通的会员已经达到8284万，相当于飞凡APP的日活跃用户，也是相当不错了。
有了飞凡APP特别是飞凡通这个能够抓住消费者的利器，全国购物中心每年数百亿人次的流量才能够有效地集中起来，并与购物中心的商家进行更有效率的对接。对接之后做什么呢？王健林曾公开说：&在万达的发展规划中，电商并不是单纯的销售导向，它承担的任务是把客流转化到万达的会员体系中，然后挖掘会员体系数据，再做金融、文化、体育等新兴产业，给国人开辟新的消费领域。&
不过，从目前来看，飞凡最先对接的应该还是互联网金融业务。去年10月，万达网络科技集团从万达金融集团独立分拆出来，飞凡与快钱支付、征信公司、网络信贷公司等互联网金融公司一起，都被归入万达网络科技集团下面。未来飞凡应该会与这些公司合作，全面覆盖购物中心的投资者、运营商、入驻商家和消费者，为他们提供针对性的互联网金融服务。
万达更像是个金融公司
近期，《金融时报》有篇报道称：中国最大的房地产开发商大连万达集团正在将目光投向欧洲银行，其中包括德国邮政银行，而这已远远偏离了业务核心房地产。
有三个知情人士向《金融时报》记者透露，万达目前正在与几个欧洲银行积极接触，谋求收购，而万达的掌门人正是中国大陆首富王健林。其中，有两个知情人还进一步向记者透露称，德意志银行正在为其旗下的德国邮政银行寻求买主，而德国邮政银行现在已经出现在万达考虑名单当中。
万达集团随后声明：万达收购德国邮政银行一事属不实报道，万达与德国邮政银行无任何接洽。
据了解，万达集团一直在寻找可能入股的银行，大连银行、渤海银行和恒丰银行此前都曾在万达的考虑范围中。截至目前，万达仍未寻找到合适的银行入股。万达一直想要涉足银行和证券业务，但王健林对于申请民营银行的兴趣不是很大，更大的可能是控股现有的银行。
银行可谓金融全牌照体系的核心。如果万达对德国邮政银行的此笔交易成功，那么这将是万达第一次收购银行，也将是其第一次进入金融资本领域。
有银行界人士指出，万达很有可能加入另一个旨在收购欧洲大型金融资产的投标者联盟。
对于网络集团和金融集团，王健林在2017年万达集团的团拜会上曾重点提醒。
王健林说：&今年对于万达来说是非常关键的一年，如果照预期，就把原定2020年的转型也许就提到2018年完成了。特别是商业、电影和网络公司，都在资本市场上有安排、有追求，重点提醒网络和金融公司。&此外，王健林还提到，目前万达集团其他的公司业务板块基本成型，业务模式也看得清楚了，除了网络和金融公司。
万达金融帝国的版图
2016年万达集团服务业收入占比55%，历史上首次超过房地产收入，未经审计的净利润也大于房地产;万达商业预计租赁业务净利占比超过50%。
万达集团称，比计划提前一年实现转型阶段目标，已经从一家房地产企业转型成为一家涵盖文化、金融、旅游、体育等多个业务层面的综合性服务集团。
其中，金融板块在2016年势头良好，万达金融集团收入213.5亿元，完成年计划的127.7%。但是增速相比2015年有所减缓，2015年万达金融收入208.9亿，完成全年计划697%。
万达金融帝国的筹划并不算晚但进展缓慢。原本预计在2014年拿下金融全牌照，后来一再推迟。2015年1月，万达以3.15亿美元收购快钱，拿到第三方支付牌照。2015年7月，万达出资100亿成立万达金融集团，下设网络金融、飞凡科技、保险、投资等公司，涉足金融行业。
2016年万达金融动作频频，上线多款产品、并在区块链领域积极布局。
日，王健林在香港亚洲金融论坛上描绘了万达的互联网金融蓝图，包括网络信贷、移动支付、征信等。王健林还表示，万达已获得全国第一家网络信贷营业执照。
7月，万达金融正式推出小额现金信用贷款产品&万能Cash&。万达金融表示，这款产品将主要面向有中短期现金周转需求的人士，为其提供日息万分之四的纯信用贷款，最高贷款额度为2万元。随后不久，万达金融的贷款类产品&万达贷&悄然上线。
8月25日，万达集团推出财富管理服务的平台&&万达财富APP。知情人士透露，万达财富目前仅在移动端上线，网站域名为，目前还在建设当中。
9月8日，万达金融集团正式宣布加入Linux基金会的超级账本(Hyperledger)项目，成为该项目第一个来自中国的核心董事会成员。
2016年万达金融同样不平静，万达首款互联网金融产品&稳赚1号&推出后一度招来自融质疑。7月，《北京商报》发表文章《自融游戏下的万达金融》，直指万达金融旗下产品&快定盈&再涉自融嫌疑。而万达方面目前尚未回应。
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随着2013年万达百货亏损加大，日前有消息称，现任职万达集团总裁助理、万达百货副总经理的亢小燕即将离职。虽然经历改名、换帅等多个波折之后，持续亏损的万达百货仍未摆脱万达集团“拖油瓶”的称号。
　　随着2013年万达百货亏损加大，日前有消息称，现任职万达集团总裁助理、万达百货副总经理的亢小燕即将离职。昨天，万达集团相关负责人并未否认亢小燕即将离职的消息，并对北京晨报记者表示“有进展将会披露”。　　虽然经历改名、换帅等多个波折之后，持续亏损的万达百货仍未摆脱万达集团“拖油瓶”的称号。在万达集团2013工作总结会上，王健林披露万达百货的经营情况显示，2013年万达百货完成收入154.9亿元，同比增长39%，只完成调整后计划的91%。此外，万达百货净利润增亏7%，这也意味着万达百货的亏损在不断扩大。这是万达百货历史上第一次没有完成利润计划，也是万达集团唯一完成指标不佳的公司。　　作为万达集团的四大板块之一，万达百货一直被寄予厚望。王健林日前在公开场合给出了万达百货“确保两年内实现整体盈利”的指令。而为了扶植万达百货，万达集团不惜在招商政策上“倾斜”。　　不过，挑选万达百货掌门人却让王健林颇费周折。去年五六月份，万达集团对万达百货领导班子进行大幅度调整，万达百货总经理一度空缺长达半年之久。王健林日前在公开场合表示，万达百货业绩不佳一方面受电商冲击，但最主要是内部管理层问题。　　事实上，在房地产行业利润逐步下降之际，恒大、万达等大型房地产企业已经逐步将重心移到其他板块，试图寻找新的利润增长点。王健林日前在公开场合表示，希望2020年房地产比重降到50%以下。“不动产行业本身就是一个阶段行业，不是长期行业……所以，我觉得现在就是要有前瞻性，极早布局。要去做文化，做旅游，做零售。”
声明：以上万达百货亏损持续扩大 负责人未否认亢小燕将离职内容由“中国服装网内容部”收集整理自互联网，并对有明确来源的内容注明出处，如果您对本文版权的归属有异议，请联系我们，一经查实，我们会马上更改！
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2006年7月，全球超市巨头沃尔玛宣布全面撤出德国市场，将当地的85家门店出售给德国麦德龙公司。在德国将沃尔玛扫出门外后，这家老牌超市连锁近几年来一直在世界各地尽可能地延伸触角，进军各国的零售市场。
近几年，购物中心在全国遍地开花，同时，也因为千篇一律的购物模式与环节，正在逐渐吞噬着消费者的审美，甚至导致审美疲劳。尤其在电商的冲击下同质化竞争显得愈加惨烈，也让商业地产面临着行业的窘境——缺少主题特色。如何让购物中心在当前的窘境下冲出重围，已经成为社会各界广泛关注的焦点。
3月14日消息，日前，新华百货发布2015年年报修订版，报告显示2015年实现营业收入74亿元， 同比增长8.60%；实现归属于上市公司股东的净利润1.37亿元，同比下降29.49%（扣除非经常性损益后同比下降3.81%）。
彼时的中百业绩并不景气，其三季报显示，前三季度公司实现营收123.89亿元，同比下降4.16％；归属于上市公司股东的净利润-0.58亿元，同比下降159.37％。今年1月，万明治再次表示，在运营管理生鲜业务上，中百计划阶段性引入老伙伴永辉的管理团队。
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