事情是这样的：我们部门新来了一个领导，他其实比我晚来这个单位，年龄比我年轻，还曾经在一起工作2年吧。一起工作时候，平时因为工作上的小事争辩过，或者因为工作疏忽争辩过，这点疏忽在其他同事身上有时候也会发生。其实我内心并没有去在意这些，我属于是一个随和的人，事情过去就不会在去想那么多。他家住在我家附近，距离很近的，因为是同个部门办公室，按理说会一起相互走动吧，但我性格上不太喜欢去别人家串门，我基本很少去同事或者领导家串门拜访，当然我也没去过他家，只是上下班会路过他家。　　他是个有背景的人，因为亲戚关系，他在单位的职场生涯上一帆风顺。一起工作2年后，他调到其他部门当部门经理了，我还是在原来这个部门，如今他调回来任本部门的经理，成为我的上司。有一次因为工作疏忽，单位领导开会决定内部处理，因为牵涉到我，我承认自己有疏忽，但还有一个同事也有疏忽，如果按百分比，那个同事的过错占百分七十，当他通知扣我钱的时候，我有去办公室向他解释了原因。其实那次工作疏忽是因为人手不够，我接手事情太多，另一个同事没有及时通知我造成的。但他还是决定部门内部扣钱，我扣了几百元，那个同事却没事，其实他们2人关系还不错的，我只能哑巴吃黄连，有苦说不出。几个月过后，我刚接手一个事情，因为其他部门和其他同事没配合处理好，致使工作上留下后遗症，导致刚接手不久就出错了，他那天也生气了，当其他同事问我该扣多少钱，其实那个事情的责任过错基本是在其他部门和其他同事身上，连事后很多同事都说我倒霉运气不好，我自己也觉得委屈，可是想解释，又怕像上次那样，反而弄巧成拙，没有结果。　　我是个工作比较认真的人，也有自己的缺点，就是不够细心。但如果换做其他领导，是不会再追究这个事情的，因为没有给单位造成损失。但我怕他又要扣我钱，他是个比较年轻的人，也属于血气方刚吧，我没跟他顶撞过，以前的争辩不知道算不上顶撞呢?但以前的那次解释换来的还是一样的结果，记得那次他说过：别让我最后把你调离这个部门。感觉这句话分量很重，我一直有压力，以前的领导在任的时候没有这样有压力过。前几天，他在办公室遇到我，问我想好扣多少钱了吗，不用再解释了，比他早几年进单位，还住他家旁边。还说别在我离开这个部门时候，你也离开了。他在这个部门任期应该不长，因为升迁很快，但是至少还得过几个月半年时间才会调走。现在感觉压力很大，不知道该怎么办。　　我是个社会经验不太丰富的人，也是个年轻人，因为他对我印象不好，而且又出现了此次的事情，感觉事情不太好办，前几天听同事说其他部门有人要退休了，想调这个部门的人去补空缺，他有问其他同事，没人想去，最后他提到我的名字。我同事还跟他说我好话，说我工作认真，其实共处的同事也不太想让我走，毕竟大家相处配合得很好，我自己也不想去，因为我在这里工作很久了，有些年份了，我现在感觉很压抑。生怕自己被扣钱，也怕自己被他调走。最近，我在工作上更加小心翼翼了，在下班时间到的时候还在岗位忙碌，他也看到我了。　　我仔细想想，也许是我哪方面得罪他吧，他对我印象怎么会那么不好呢，我不敢去他办公室解释，曾经想去他家找他坐坐谈谈，送点礼，又怕弄巧成拙。他家很近的，只是以前没去过他家，而且上次的事情也没去他家解释，这次去会有用吗？我到底该怎么做呢？希望职场达人，有丰富社会经验的人帮分析一下。
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　　天天喝点酒去领导家慰问他。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我发现直接领导不喜欢我，（因为工作面试时第一印象对...
我发现直接领导不喜欢我，（因为工作面试时...
病情描述（发病时间、主要症状、症状变化等）：我发现直接领导不喜欢我，（因为工作面试时第一印象对我不好）现在办公室那两人都是他直接让他们到公司来的，比如说早上我来帮他办公室打扫完了卫生，我就去洗手间洗脸，有一次他发现我不在办公室，然后当我到办公室了就说你怎么这么多事呀，老是在同事面前说我不好，一有事就把责任推给我，说我头脑简单，所以同事好象都不愿理我曾经治疗情况和效果：我是一个比较老实、本分、正直的人，我经常会反省自己，为什么他们会这样对我？想得到怎样的帮助：告诉我该怎么办
医院出诊医生
擅长：帕金森、脑萎缩等各类神经科疾病
擅长：三叉神经痛、头痛等神经科疾病
擅长：面瘫、脑瘫、帕金森等神经科疾病
共1条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：护师
专长：子宫脱垂更年期综合征
&&已帮助用户：11184
问题分析： 你好，你叙述的这种情况在现实中经常遇到，但这也是没办法的事，想在这里工作，只能这样了。意见建议：可以这样讲，你尽量顺着他，投其所好，可能这样也会给你脸色看，但为了挣钱和珍惜这份工作，还是忍着吧。
问给别人留的第一印象总是不好怎么办？有一次和朋友聊天...
职称：医师
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
&&已帮助用户：44260
病情分析： 你好：很高兴看到你能有这样的见识，就是知道自己的性格基础如此，不可强求，很难得的。那你有没有问一下，干嘛一定要建立那个信息呢？想建立那个信息是因为那个同学说，那她说的你就是真实的你吗？毕竟每个人眼中的你都是不同的，你何必为了一人之说而改变自己呢？想想看？意见建议：如果你自己也认为自己不善于表现自己，如果你还是想传达给别人一个乐于交往的信息，但自己并不好多说大笑，那我告诉你一个方法，就是一句话“我很想和你交往，可我不知道怎么做，怎么办呢？”告诉那个人，剩下的就是顺其自然了。
感染力，其实是气质的表现，并不是说话说出来的和笑笑出来的，那种外在的吸引力只能是暂时的，因为真正的彼此的吸引是内涵，能懂吗？那知道自己怎么做了吧。
做自己，做真实的自己，然后去修为自己，提高自己，总之都是自己，这才是做人的基础，因为做好了自己，才懂别人。就如同会爱自己的人才会真的爱别人。
问自己故意揍掉的胎儿
但是肚子不疼
还没有太多事血
职称：医生会员
专长：子宫肌瘤
&&已帮助用户：80745
病情分析： 你好，根据你的情况，最好是做一个系统的检查，一时的B超说明不了什么问题，因为怀孕摔倒，有可能会引起胎盘早剥，出现腹痛及阴道流血症状，严重危害母儿健康.意见建议：注意休息放松心情,避免剧烈运动,按时去医院做孕期检查.
问白带多怎么办
职称：医师
专长：儿科、小儿感冒、
&&已帮助用户：121468
病情分析：白带多是可以见于受凉或妇科炎症导致的，正常的是透明没有异味的，你观察看下是否有瘙痒疼痛或异味颜色异常方面的变化，如果有这种变化，是炎症的症状的意见建议：注意好会阴部的卫生，最准确的是做个白带常规确定下是否有炎症感染，同时可以确定具体的致病菌的种类
问请问，我酒后小便失禁怎么办??而且还好多事记不？请问...
职称：医师
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
&&已帮助用户：170015
病情分析： 这种情况需要到医院泌尿外科进行尿常规、肾功能及泌尿系b超等相关检查，意见建议：这种情况需要到医院泌尿外科进行尿常规、肾功能及泌尿系b超等相关检查，查明原因后才能谈到治疗问题。平时要注意保暖及局部卫生，少吃辛辣刺激性食物。
问一年多来，饮食没规律，只要中餐能正常按时吃，且多事...
职称：医生会员
专长：内科相关疾病
&&已帮助用户：2678
病情分析： 您好，根据您描述的情况，考虑与慢性胃炎或胃部其他病变有关，中医辨证属肝胃不和。意见建议：建议患者到正规医院就诊，检查胃镜，明确诊断，针对性治疗，可配合中药调理，但必须平素规律饮食，进食清淡、易消化食物，少食肥甘厚腻、辛辣刺激食物，调畅情志。
问在办公室里，坐椅子久了，腰背疼怎么办，在办公室里如...
职称：医师
专长：妇科
&&已帮助用户：37755
病情分析： 你好，腰肌劳损指腰或腰骶部疼痛，反复发作，疼痛可随气候变化或劳累程度而变化，时轻时重，部分患者可有下肢牵拉性疼痛，疼痛的性质多为钝痛，可局限于一个部位，也可散布整个背部。病因与外伤，劳累，姿势不当，外感风寒湿有很大关系，建议采用专业中医药内服外用相结合治疗，内服中药，舒筋通络，祛风散寒，外用膏药，强筋健骨，活血化瘀，消肿止痛，能控制病情的发展，而且患者康复后不易复发，安全无副作用，是最理想的治疗方法。意见建议：建议：日常生活中应当注意劳逸结合，避免久站久坐，宜选用硬板床，尽量卧床休息，不要劳累，可以适当倒走，吊杠
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评价成功！昨天和领导吵架了！不就是之前不遵守公司纪律吗！给他们印象不好。玩
昨天和领导吵架了！不就是之前不遵守公司纪律吗！给他们印象不好。玩
昨天和领导吵架了！不就是之前不遵守公司纪律吗！给他们印象不好。玩
现在我在慢慢改变！努力做事！就因为我吃饭超时10分钟！趁休息时间20分钟又迷过了十几分钟。然后就满世界的找我！就是盯着我。好像哪里做就是错 ！说什么不想干走人！给他们印象不好。在改变 还要怎样！大爷的！相关说明：
我知道自己有错。有错就能那么骂别人啊！我不还嘴骂他就算好事。不是瞧不起别人。而是就算我做错事情凭什么就骂人那么难听。我承认我是小孩子脾气。 但我么坏心眼啊。领导就是个心机婊 恶心！么心眼的人活该受人欺负么
匿名 8-27 11:30
不管是谁的对错，如果说看不惯领导做着受气，还是走了比较爽快！！
本身就是你的错。对方没有什么不对的。
是之前不遵
热心网友 8-27 11:34
不管是谁的对错,如果说看不惯领导做着受气,还是走了比较爽快!!
看你的态度,如果你想升职做领导那就委曲求全,卧薪尝胆是必须的,道个歉吃个饭啥的。 如果你不是为了升职...
首先弄明白领导为什么处处针对你,因为他不会无缘无故就针对你的,弄明白后就想办法摆脱他对你的看法,通过...
领导吵架是没有意义的,这是下下策,你可以采取其他更好的方法给他提意见,现在既然已经吵了,就想办法把坏...
公司制度有问题,而且领导也不会处理事情!
首先,和领导吵架是没有意义的,这是下下策,你可以采取其他更好的方法给他提意见。 其次,现在既然已经吵...
以后先把领导整成自己人再惹她生气。知道吗?
这个好办,只要你能坐回领导办公室,钱已经拿到了一半了, 如果你肯忍他两句奚落,嘴巴不和他顶嘴, 那钱...
没有事 以后干什么不要冲动
应该劝朋友,既然都闹掰了,就应该尽量为自己争取最大的利益,毕竟走出去了有没有再碰面的机会都难说,干嘛...
你可能感兴趣的主题您现在的位置： > > 正文在单位领导面前留下了不好的印象，让我很难受来源：转载&&发布人：热心网友&&&&发布时间：<font color="#15-03-15&&友情提示：【来访者提问】老师：你好！想向您诉说一下这几天在心中的苦闷。主要是因为在单位领导面前留下了一个很不好的印象而难受。耽误您的时间了。让我把事情的经过一一道来：上个星期五，学校开会，因为有一些特邀嘉宾，会后就要合影留念。我有一个同事是属于合影人员之外的，而我不在合影人员之内，但我的同事叫我一起合影，我当时没有推脱我的同事，就站到了合影的队伍中。。其二：是会后吃饭，校长没有邀请我，但学校别一位主任邀请了我，我当时真的很不想去，但同科组的几位老师都说，难得大家聚在一起，去吧，就这样，碍于面子，又一次与他们去了吃饭，吃饭的人员其实就是合影的人员，当时走到酒店门口时，我都很想折回来，但因为没有交通工具又一次放弃了感觉到一个多小时的吃饭时间，让我度时如年呀。太难受了。回想起这两件事情，感觉自己当时太不识趣了，后来越想越难受，给了领导很不想的印象，特别是在校长面前结果被自己搞得一团糟，感觉到自己太没有尊严了。为这事，从星期五中午到现在我都走不出这个槛，心里很难受很难受。请教老师：我该怎么办？我还能在领导面前挽回印象吗？【】-回复：和领导一起合影，一起吃饭，是对领导没有距离感的表现。并且那个同事既然喊你，说明其知道那个场合你是可以去参加的，并没有你想像的那么严肃和排资论辈。所以你所感受到的“不好的印象”，可能是你自己强加给自己的，在领导那里，说不定只有好印象而根本没有什么“不好的印象”。还有，领导对于同事的印象如何，是建立在对一个人的综合认识的基础之上的，不会因为一两件事，而形成某种固定偏见。只要你平时工作上进，待人以诚，尊敬长辈和领导，那么领导对你的印象一定是很好的。谢谢你的信任。欢迎继续交流！【来访者提问】我困惑的地方就在于，当时校长邀请了另一位男同事去吃饭，因为来的几个嘉宾也都是男士，也许校长认为由男老师去陪更合适一些。曾经有一次吃饭就是这样，有两桌，一桌是我不太熟悉的外校老师，而另一桌则是我校的班主任。校长一定要把我安排在我校班主任的那一桌，大家都熟悉。而这次我自己却不识趣，校长没有邀请我，我竟然也去了。想到这一点，我就对自己懊恼不已。【咨询中国网】-心理咨询师回复：事情已经过去不可重来。你越对此懊恼，越说明你是“知道自己不适宜去”仍然去了，那么你就会更加懊恼自己。试着调整一下认知看看：自己是由于“不知道是否适宜去”所以才去了，不知者不怪，可能会减轻一下你的懊恼。【来访者提问】是不是我这人太有团队意识了，既然是科组里的一份子，科组活动就得参加，而且几间学校的老师难得聚在一起，所以当时就没有考虑他们全都是男士这个问题，这也跟我平时工作的环境有，同一个办公室，就我一个女的，觉得与他们交流也很正常呀。另外，我这人有时做决定有点犹豫，如果当时我下定决心不去，不论同事怎么邀请，我只要立场坚定的话，那么就不会造成这样的局面。其实回想起来，在平常的生活中，也会遇到在事情犹豫不决的时候。老师，我能逐步改变这种性格，如能，要如何改变，谢谢您。【咨询中国网】-心理咨询师回复：这可能是你对自己不足、过于迁就外力影响、而较为缺乏主张所致。从你的纠结看，在你的有一种“期望在每个人心里留下好印象”的信念。其实我们每个人都是不完美的，有时候允许自己偶尔出现一些不完美，反而更显真实。并且，当你能够正确认识自己的优势，能够接纳自己的不完美，你可能就不会那么外人对自己的“印象”了。试试看，如何？【来访者提问】您的分析很到位，有时做事情我也是这样，要求自己做到很完美，但其实有时把自己逼到太。我会试试像您所说的：“接纳自己的不完美，不要紧张外人对我的“印象”，活出真实的自我。”现在要尽量放下过去的事情，尽快地恢复到正常的工作、生活状态中来。说实在，因为这件事这几天让我如煎熬一般。与您交流了很多，让我再重新认识了自己，非常感谢您。事情已经发生了，就让这件事慢慢地淡化吧，我知道，可能没有这么容易，比如说，这两天我就有点怕遇见校长，但遇到校长是不可避免的，感觉自己会不自在，老师，请问您我该如何表现？谢谢！【咨询中国网】-心理咨询师回复：其实，所谓的“不好的印象”完全是你自己基于自己的价值观而在自己的内心强加自己的“印象”，真正校长对你的印象如何，你是不得而知的，可能并不是你想像的那样。况且，一个人能走上领导的岗位，其看人看事，肯定有其客观的一面，不会用一两件事来评价一个人的。作为一个年轻人，只要肯上进，能敬业，和谐，应该是会被领导欣赏的。若遇校长，从尊敬的角度出发，先打招呼致意即可。【来访者提问】老师，您好，知道您很忙，但还是要占用您一点时间，打扰您了。前几天，与您交流了几次，认为会慢慢地放下这件事，但从这几天自己的状态来看，忙得时候还好，但当有一点空闲时间时，又会不由自主的想到这件事使自己的不爽，想请教一下老师，我能就这件事主动去找校长交流一下我的感受和心情吗？当然是得找一个合适的机会。【咨询中国网】-心理咨询师回复：这件事整体折射你的自信心不是很好，过于在意外界特别的领导的评价。建议可通过一些渠道去和校长建立正常的交流关系，比如请教教学管理经验、咨询一些问题，或向校长汇报一下自己的班级、教学工作等等，以此拉近与领导的距离，感知到领导“也是普通人”。但是就此事专程汇报，则有点不妥，说不定校长根本没有在意，你再次提出反而有把小事化大之可能。友情提示：&&（在线一对一咨询：<font color="#fa元/50分钟/次）女 | 北京-北京 | 国家三级心理咨询师咨询方式：QQ文字/QQ语音/电话咨询次数：2041次&&|&& 好评率（99.85%） 擅长咨询的问题：婚恋两性&|&婚恋两性|人际关系|亲子关系|压力疏导|情绪疏导|认识自我最近上线时间：50分钟前&&阅读本文的人还感兴趣：推荐心理咨询师 >>百度广告
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给领导留下了坏的印象，该怎么办，能不能补救？90后咨询1次浏览2456次&&&&老师您好，我的问题是这样子的。&&&&&我是今年刚毕业的学生，加入了某国企的工程公司，同年7月中被分配到海南某工程的项目部，和我一起被分配到这里还有两个和我一样的新员工，由于该项目处于筹备状态，我们被安排到了佛山工作，主要还是做一点工程量统计，看一些施工规范。由于我是广州本地的，所以我每个周月末都会回家，而其他两个和我一起来的新员工是外省的，他们周末都会留在办公室。当然，那些大领导都在广州落户了，周末也会回家。由于我没能及时改掉在大学里的坏习惯，我晚上在办公室玩游戏被领导看见了，他和我说过一次，让我不要玩了，但是接下来我还是偶尔玩，并被他发现了。还有一次我睡过头了，上班迟到了40分钟。还有关于一些工作上的问题，他问了我两次我都没能很好的回答上。&&&&&到了10月初，大部分员工都被派遣到海南进行前期准备工作了（包括和我一起来的两位新员工），然而我还是被留在了佛山，这时我就肯定我出问题了，让和我一起来的一位新员工去问了一下领导什么时候才会让我过去海南加入大家，领导说我态度有问题，让我想通了再让我过去海南。于是我一个晚上没睡觉，细细反思了我这两个月以来的表现，并给领导发了QQ信息，信息如下。&&&&“经理你好，没敢给你打电话，我怕我说不清楚。事情是这样的，原本以为是项目部驻地没装修好，才迟迟没有叫我过去海南，但是后来看着越来越多的人员都进场了，而我还留在佛山，看着大家忙得如火如荼，我心里好难受。我知道我自己肯定是出问题了，细细反省，我还真的没给你留下过好印象。晚上在办公室玩游戏。还没去工地呢，就跟你请假说迟一点再去工地可不可以。然后还有上班居然迟到了40分钟！还有就是自己统计工程量的时候不够细心，第一次你让我找桩基的钢筋笼，我居然没听明白，还要找图纸才知道是什么意思。第二次你问我30米预制小箱梁的混凝土用量是多少，我还是没能答上准确数量，当你反问我”只有这么少吗？”我心里没底了。这都是我自己经手的工作，连最基本的问题都答不上，可见我只是为了完成任务而工作，并没有认真的去工作，去了解。工作态度有问题，工作又不认真，经理肯定对我印象很差了。所以经理迟迟没有叫我去海南，让我自己好好的反省自己。谢谢经理给我的一次教训，给我一次反省的机会，让我更好的成长。经理，我知道我的问题所在了。我不想继续再这样消沉下去，每天上班看看图纸，晚上看电影，玩游戏，这不是我想要的，也不是我享受的。我想过去海南，和大家一起努力，一起奋斗。”&&&&&他只给发了一个微笑的表情，然后我问“我真的不想自己继续留在佛山，我想早点过去学习更多的东西，为项目部贡献出更多的力量。那曾经理，我什么时候可以过去海南和大家汇合？不知道是要等项目部安排呢，还是说我随时可以过去。”他给我的回复是“等项目部驻地装修好了之后吧，住得不方便”&&&&&&我觉得肯定是我因为工作态度上的问题导致了领导对我有不好的印象，在我对领导进行了如上检讨之后，他还是没让我过去海南，而是要等到11月中旬（也就是项目部驻地装修完毕）才安排我过去。&&&&&最后我有几个问题想请教一下老师您，在我给领导发了信息之后，他给我回复的微笑到底代表着什么？经过检讨之后我仍然没有被安排去海南，而是要等到11月中，这是不是代表着领导已经完全不打算重用我了，这是不是代表着一次不忠，百次不用？我不知道我在这个项目还能不能得到发展机会，或者说我还能通过将来的长时间行动，来让领导对我改观呢？感谢你对我的信任！从你的叙述中，感觉到你内心的茫然与无助，由于你前期的一些不好的做法，领导在对你的工作安排上没有达到自己的预期，看到自己的同事被安排到海南项目发展，自己心里有些失落，不舒服。如果这件事情发生在我身上，我也会这样的。但在这件事情上，你能反思自己的过错，并勇于承担错误，主动向领导检讨，这些不是每个人都有这种主动担当的勇气的，为自己赞一个吧！冰冻三尺，非一日之寒，犯点错并不可怕，可怕的是我们对待错误的态度，将来的机会是需要自己争取的，你说呢？此次回复获来访者评价：未评价本案例最近访客数据加载中...
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