如何委婉的提醒老板发工资【鹰潭吧】_百度贴吧
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如何委婉的提醒老板发工资收藏
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前排艾特小伙伴
这个月提成多少
婊子个仔，拿钱过来
让朋友打电话叫你还钱 让老板听见
就说朋友邀请干啥啥啥的，然后说没钱去，ok,
在不给伢子发钱，伢子列屎你克
那你就直接说呗，这真的没什么不好的
干嘛啊？没经验，就怕这现象所以去的都大单位
老板我蹭个你家的饭，没钱了。
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最近手头有点紧 那啥 工资能发点吗
你委婉的话老板就装傻，所以你还是直接点吧，这种东西还是直说好
老板，能不能借点钱给我做啥啥啥
老板我不想干了，老板问你为啥，你说工资太少什么的
点亮12星座印记,
老板发不发工资，。。。
就说你那啥的亲戚给你托梦了说没钱
不给钱杀你全家
干嘛要委婉，发工资这是必须的，直接简单明了，老板你是不是忘发工资了
老板我钱用光了，给我发下工资好吗
向他预支 就说没钱用
女友过生日，钱不太够
我都是说没钱了。拿点钱来用要不就把工资发了吧
如果老板问你这边事怎么没做好，你就说喝了好几天稀饭，没力气。。。
老板，我女朋友漏气了，我想换个，能赞助点么，我想换个韩红的3000来块
顾个女朋友去你们店里等你～打扮时尚一看就是会花钱的妞～过几天跟老板说～我女朋友说想买几件衣服～看你老板咋说。
老板，我女朋友怀孕了要去医院
是厨师吗？直接把锅一甩
假装饿昏倒在老板怀里不行吗？
登录百度帐号推荐应用我做的事情很多。而且涉及3个部门，可是我只有微薄的工资，我很不平衡，可是我真的不知道该怎么说，给我提示一下吧！
全部答案（共8个回答）
困难,是下下策,他是做生意的,不是做慈善事业的.你要买房,你要结婚,你要赡养老人,这些跟他的生意无关.当然也不会给你加工资.
你的理由是，你工作量很大,涉及多个部门,而且你工作细心,表现很好（如果真是这样的话，否则会招到老板的反感）。这些情况要让你的直接主管知道,并且得到他明确的认可.
我是这样做的,我发邮件给我的主管,很谦虚地问他对我这段时间工作表现是否满意(前提是,...
跟老板谈你有相关信息困难,是下下策,他是做生意的,不是做慈善事业的.你要买房,你要结婚,你要赡养老人,这些跟他的生意无关.当然也不会给你加工资.
你的理由是，你工作量很大,涉及多个部门,而且你工作细心,表现很好（如果真是这样的话，否则会招到老板的反感）。这些情况要让你的直接主管知道,并且得到他明确的认可.
我是这样做的,我发邮件给我的主管,很谦虚地问他对我这段时间工作表现是否满意(前提是,你平时已看出主管对你满意,这样做,是让他把满意说出口),并保证做得更好(让他对你的工作充满期望,给他一个你很上进的印象),希望我们部门是一个优秀的团队(表现你很有团队精神,老板对这个非常看重,也暗示出你长期合作的想法).他的回复一定是肯定的答案,表扬并鼓励你的.当然他还不知道你真正的用意所在.
接下来,找个适当的时机,或者过几天以后，你就再给一封邮件给你的主管和老板。一定要这样做。只跟老板讲，主管会认为你越级。只跟主管讲，让他去跟老板谈，他会有所顾虑，毕竟是要公司出钱的事儿。
然后，你的老板会先找主管了解你的工作表现，主管已经说过满意了，现在一定会再这样说的。接下来他们会找你谈话。老板也许会让主管试探你，不加的话你会怎么样，你就说，不会的，等有了结果再说吧，千万别说辞职的话，给自己留个余地。另外注意态度，如果说了什么过激的话，要争取让他理解你此刻的心情。
老板对于员工提出加薪的要求都是有准备的，只是你不说他就当没看见，或者你说了，他就尽量少加点儿。
我本来是要求加25%，老板说公司的规定是只能加10%，也确实是这样的。我就说那就10%吧，结果，很出乎我的意料，老板给我加了17%。我也知道，原因是原来的工资就定的不高，而且他们对我的工作无可挑剔，不想因为这件事，影响我的工作热情，严重点儿，又要重新招人了，员工不稳定，是大忌，何况，一个公司根本不在乎那几百块钱。现在，我对一切都满意，我认为已经体现了我现阶段的价值，而且也赢得了他们的重视。
一个重视自己的价值的人，也同样会得到别人的重视。希望你能成功加薪！
这个故事吗?" target="_blank">有>这个故事吗?
首先需要具体分析情况，一是你来应聘时老板有没有答应你随着工龄增加增加工资，还有公司有没有以往随着工作时间增长工资的惯例，或者最近其他同事或者岗位有没有加工资，如...
涉及到很多方面了，1你在公司的时间很长了，期间没加过工资，这时你可以提出加薪。2你为公司做了很多贡献，也可以申请。还有很多，我提出的只是其中2点
加薪的时候你可...
你好！可以直接和老板谈工资的事情，但在提出之前注意几个问题：
1、与你资历相同的同事或者朋友的工资是多少？
2、比你资历高、能力强的人工资如何？
3、你的能力在...
你好！工资的问题实在是非常敏感，所以应该先进行细致的分析，主要应该考虑以下几个问题：
1.你在单位的工资处于什么水平？
2.与你资力、能力相当的同事的收入如何？...
在现代社会里，努力工作不是工作好的标准，更不是涨工资的依据！
关键是你的业绩，你的能力和老板认为你是否有存在的价值。
当你在一个企业里很长时间没有涨工资...
哄生气女朋友开心的话有哪些呢？我刚刚惹女朋友生气了，好怕她再也不理我啦！
答: 心里烦恼如何消除?
人在世界上烦恼的事很多，譬如我们身体上有老病死的烦恼，心理上有贪嗔痴的烦恼，我们的烦恼真有如大海的深广、树林的茂密，起惑造业，流转生死，皆由...
答: 先从网上找，再电话联系
答: 她都结婚的人了还管她那么多干什么?
吃点亏也是好事呀.你父母又活不过你姐姐.可能管她一辈子吗?儿女的事让他们自己解决.不要干预,会有依赖感的.
哎.中国父母就是...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区要怎么委婉的和老板说该发工资了 在线等 急[可爱][可爱]
全部答案（共1个回答）
找老板借钱，没钱用了。暗示。 跟老板打工也有感情，不要太尴尬了，都是人吗？老板有时确因为事很多不记得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。
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要求：适合有工作但闲暇时间较多的人员，每天有一定的上网时间，熟练操作电脑，有过...
既然对他是长辈的喜欢就应该跟他说明白
如果他真的喜欢你 或者他是一个明白事理的人
我想他不会为难你的
如果为难你的话就证明他
知识迷恋你的外表
而不是真新的喜...
易法通解答：
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。你这个情...
为什么他和肯去就可以不去了呢.肯定通了领导关系.某天晚上.提两条烟、两瓶好酒去找你们领导说我真的不想去啊.肯定通过.
现在就是这个社会.刚上班的吧你.!
答: yy淘宝兼职入会费99元可信吗，有没有宝妈在家带孩子是做淘宝兼职的啊？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区如何优雅的告诉老板给自己涨工资？
如何优雅的告诉老板给自己涨工资？
试用期要过了，自己表现老板也赞赏有佳，但在进来前和老板探讨正式入职的工资上有点模糊，后面就直接过来入职了，现在试用期快过，如何更好的让老板给自己涨多些工资呢？这个问题其实很多职场新人都会遇到，但其实和老板谈这个问题是有一定套路的，说白了，就是要老板明白你的含义，但却又不让老板尴尬。当然这也要看不同老板的作风，行事风格，有些老板做事雷厉风行，干脆直接，不爱拐弯抹角的，那你和这些老板谈薪酬的时候就直接切入，干脆给老板说我希望薪酬拿到多少，我承诺怎样的工作表现或者对自己业绩作出什么保证！大家达成共识，不行就再商榷，但是事前你需要和你身边的同事或者资历相对老一点的前辈打听一下老板的行事风格，进行一下前期的调研工作。但大部分的老板还是喜欢相对委婉一点，这个时候你就可以拿出一些说话的技巧，套路一下你的老板，让你们可以处于一个相对和谐而且又能切到重点的谈话当中。一般新人快要转正时，工资都会比你的试用期要高一些，所以我觉得你不必要太急着表达诉求，反而要让老板知道你可以为公司贡献怎样的价值，和你对公司的工作热情以及决心，这才是你之后涨薪资的根本。新人转正时，很多时候老板都会正式和你畅谈一下，况且你不是被老板赞赏有加吗？这个时候你老板一般很愿意和你聊天，这时就是表现的机会了。1.有侧重地介绍自己介绍自己是有侧重点的，首先身份信息你老板应该知道了，这就没什么好说的了，接下来应该侧重在谈自己的专长在哪里，你觉得自己在哪个方面可以协助到公司的运作，帮上忙的，然后附带几个以前工作或者实习成功的案例，这样子你老板对你就有一个相对清晰的了解了，而且能初步评估出你的能力适用范围在哪里。2.询问需求和痛点接下来，如果老板和你聊开了，你可以与你老板在聊天的时候侧面切入，询问老板现在希望为公司招到怎样的人才，或者尝试询问老板在公司的运营上有什么是觉得欠妥或者还没有解决的，看看自己能不能派上用场。这样的提问其实是为了让老板知道你是非常迫切想融入公司这个集体，并且想为公司贡献价值，这样子可以得到你老板对你进一步的认可，产生信赖感。3.合理提出承诺与要求公司是一个必须要实现盈利才能长久发展的地方，因此你的存在必须贡献价值，才能更好地谋求发展。你在和老板聊的最后，可以谈到你在岗位上可以发挥怎样的作用，并且作出一些初步的承诺，越具体越细化越好，例如我要实现个人业绩目标的完成率多少，又或者我要为公司争取拿下几个项目等等。你表决心的时候根据实际情况，让老板知道你对公司的热情所在，责任感所在。另外还可以向老板提出希望在日后的工作中得到一些怎样的协助，以便自己的工作顺利开展。这样的一个聊天套路下来，估计你会在老板心中建立一个更加丰满的形象，老板也会知道应该给你怎样的待遇，这些都是会为日后你的整个职业发展进程作铺垫。当然无论你怎么会聊也好，最终还是要看你对公司的价值贡献，不过有了这些举动，你的老板或者会更加关注到你的表现，这时候就会加速你的晋升进程，晋升伴随着就是薪资的调整，你的发展也会越来越好。希望我这样的一些观点会对你有帮助。
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