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保安安检员5000+管吃住
更新时间：今天
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
年龄：18-40岁
招聘人数：50人
联系电话：
工作地点：新郑航空港区综合保税区
公司福利：
住房公积金
因生产旺季到来，急需保安＼内保＼防损员，安检员、押运、交通协管、宿舍管理员、警卫员、电工、关务协管，站岗、坐岗均有，负责来访登记、进出人员查询、厂区巡逻、治安管理等，工作简单轻松，16-45岁，会写字即可，提供食宿，缴纳五险一金，月薪4000元以上。
友情提醒：投递简历报名审核较慢，为方便快速办理入职，请来电预约面试。
一、岗位： 保安＼内保＼防损员，安检员、押运、交通协管、宿舍管理员、警卫员、电工、关务协管，提供食宿，五险一金。
二、条件
1、基本要求：16-45周岁，身体健康，适应工作要求
2、其他要求：男女不限，会简单写字，登记来访人员即可
三、福利待遇
1、工作时间：每周5天，每天8小时，加班有加班费。
2、工资待遇：底薪、加班费、全勤奖、岗位津贴、夜班津贴、绩效考核、生产津贴，综合月薪可达4000元以上
3、员工就餐：员工入职每月补助400元餐补，主食馒头和米饭随便吃，一日三餐，二荤一素，晚餐有水果；周一,四有牛奶，更有风味小吃自选；
4、员工住宿：宿舍皆配备有WIFI、网线、空调、风扇、洗澡间、饮水机、电视房,电脑桌,柜子,卫生间,阳台等设备供员工用；提供免费洗衣服务；
5、员工假期﹕农忙季节安排调休，全年法定假期11天，另实行5天以上带薪年休假制度，其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律规定;
四、薪资说明
1、综合工资：4000元以上，每月7日准时发放；
2、基本工资：基础工资元，转正后上调200-500元；
3、岗位津贴：200-500元/月，全勤奖150元/月，技能突出者另补助300-1500元技能津贴；
4、绩效奖金：100-500元/月；季度奖金：300-500元；过节奖金100-500元；
5、高温补贴15元/班；夜班津贴15元/班；
6、加班补贴：加班费按国家劳动法规定去支付，平时1.5倍，周六周日2倍，国定假日3倍。
联系电话：
联&系&人：人事露露
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：郑州新郑航空港区综合保税区
郑州 - 新郑 - 航空港区综合保税区
富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的高新科技企业，产品广泛涉足计算机、通讯、消费性电子等6c产业的多个领域，并积极布局进入汽车零部件，营销通路，数字内容等产业领域。是专业从事精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等电子类产品的加工与制造，与全球众多著名企业均有业务合作，现有员工100余万。
鸿富锦精密电子（郑州）有限公司郑州航空港区分公司其他职位
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每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
赶集帮帮：1
公司性质：
公司规模：10000人以上
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通知：2017郑州新郑、加工区、白沙富士康均可报名；来时携带本人身份证、行李、体检费50元（入职报销）；报名咨询电话2、0
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郑州航空港区富士康招聘年龄16.5-48周岁
来源：富士康总招募中心-郑州富士康招聘信息|新郑富士康最新招聘【官网】
发表时间： 13:05:49
& &&　郑州新郑富士康科技园大量招募中！！！郑州富士康主要生产苹果手机，2017年苹果8即将量产，大量生产，加班多工资高，入职每月补助400元旺季津贴（郑州富士康官网报名），郑州富士康直招电话/，报名成功后可直接到经开区第八大街经北二路交叉口东北角加工区富士康科技园参加面试！
　　郑州富士康报名方式
　　1、招工咨询QQ：、
　　2、报名电话：、
　　3、网站报名：登录富士康直招网直接在在线报名栏里认真填写个人信息
　　4、微信报名：zzfoxconn01
　　5、富士康微信公众号：zz_foxconnzm
　　在线报名方式：编辑姓名+手机号码+身份证号码+现所在地&至对话框即可
　　一、薪资待遇：
　　1.底薪：试用期三个月1900元，转正后2100元。
　　2.津贴：旺季生产激励奖金400元/月【入职即享有】;
　　夜班津贴8元/天【入职即享有】;
　　技术津贴高达200-600元/月、特殊岗位津贴100-200元/月；
　　3.综合月收入：元。
　　二、福利项目：
　　1.工作时间：
　　每周工作5天、每天8小时，其他时间为加班时间；(合理安排加班,每周至少休息一天)
　　加班时间：周一至周五每日加班2H，每周至少休息一天，公司依法支付加班薪资【平时加班1.5倍工资，周末2倍工资，节假日支付3倍工资】。
　　特别说明：每月7号准时发薪。
　　2.食宿：
　　入职厂牌即发放400元/月餐补，
　　厂区住宿：电梯公寓，6-10人间，均配有独立卫生间、自动饮水机、空调、Wifi等设施，公司为员工提供免费洗衣服务。
　　3.保险：
　　公司依法为员工办理五险一金，另住房公积金个人缴纳95元/月，公司缴纳95元/月，辞职后可全部取回，领取标准190元/月。
　　4.休假：
　　员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、丧假、婚假（30天）、产假（女性6个月）、陪产假（男性1个月）、带薪年休假（满1年/5天）等假期。
　　5.培训晋升：
　　免费提供各种技能培训，提升员工综合能力；
　　公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会；
　　表现优秀者将获得调薪、晋升的机会。
　　三、招聘标准：
　　1.学历：不限（小学、初中均可）；
　　2.年龄：16.5～48周岁
　　富士康面试地址：郑州市经济开发区第八大街与经北二路交叉口东北角富士康总招募中心
　　到富士康面试的乘车路线
　　1、火车站东广场出站：乘坐B17在陈家门站--免费换乘129路；
　　2、火车站西广场出站：乘地铁到&东风南路站&下车，C出口出来乘123路；
　　3、汽车东站高铁站：乘坐129路；
　　4、汽车南站：乘坐129路；
　　5、汽车北站：在刘庄站乘地铁2号线到南五里堡站下车，航海路新郑路乘129路；
　　6、汽车客运总站：乘坐B1路,在陈家门站转乘129路；
　　均在经开第八大街经北二路站下车到十字路口东北角加工区总招募中心
　　郑州富士康，高薪企业，期待您的加入
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是否进过富士康：2016年郑州航空港区招聘派遣制工作人员公告（73人）
【导语】：2016年郑州航空港区招聘多少人？郑州本地宝为你带来2016年郑州航空港区招聘的相关信息。　　主要内容　　2016年郑州航空港经济综合实验区招聘派遣制工作人员73人公告，报名时间为：日9:00—7月4日18:00，准考证打印：日8:30至7月9日18:00，笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测试两科。　　更多详情　　一、招聘岗位及名额　　本次招聘派遣制工作人员共计6个用人单位，拟招聘73人，具体招聘岗位、名额及要求等详见《郑州航空港经济综合实验区2016年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》。　　二、招聘资格和基本条件　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;　　(二)遵纪守法，具有良好的品行;　　(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;　　(四)具有正常履职所需的身体条件和具备岗位要求条件。　　(五)有下列情形之一的人员不得报考：　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;　　3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。　　三、报名及资格审查　　(一)报名方式　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。　　1.报名时间：日9:00—7月4日18:00。报考人员登录国家人事人才考试测评网(.cn)，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。　　报名技术咨询电话：　　咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00　　2.资格初审：日9:00—7月5日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到日18:00。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录国家人事人才考试测评网(.cn)，查询是否通过资格初审。　　3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至日18:00前登录国家人事人才考试测评网(.cn)缴纳考务费，每人每科30元，两科共60元(报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到日18:00，未按期缴费的视为自动放弃。　　4.打印信息表。所有报考人员在缴费完成后，于日19:00前登录国家人事人才考试测评网(.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。　　5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在日8:30至7月9日18:00期间登录国家人事人才考试测评网(.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。　　(二)报考注意事项　　1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1：5的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。报考人员可在报名结束后1日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。　　3.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。　　四、考试内容、时间和方法　　(一)笔试　　1.笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。考生持本人笔试准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。　　3.笔试成绩查询公告在国家人事人才考试测评网(.cn)公布。　　4.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。　　5.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。　　(二)面试资格确认　　1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在国家人事人才考试测评网(.cn)上公布(考生要及时关注网站发布的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。　　2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件;拟面试考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明和工作经验证明(根据岗位一览表要求需要提交的)，未按时提交单位同意报考证明和工作经验证明的，取消面试资格。　　3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。　　(三)面试　　1.进入面试人员名单在国家人事人才考试测评网(.cn)公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。　　2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。　　3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。　　(四)考试总成绩　　考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。　　考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。　　五、体检和考察　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在国家人事人才考试测评网(.cn)公布。　　(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。　　(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。　　(四)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。　　六、录取聘用　　(一)依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.)、国家人事人才考试测评网(.cn)上公示(7个工作日)，公示无异议后办理相关人事手续。　　(二)通过考察人员与郑州航空港经济综合实验区人力资源和社会保障综合服务中心签订人事代理协议，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，持介绍信到工作岗位报到。工资福利待遇参照实验区事业单位同等人员标准确定，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。　　七、其他事项　　(一)本公告同时在郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.)、国家人事人才考试测评网(.cn)发布。　　除本公告在上述网站发布外，其它与招聘过程有关的公告、公示、通知等同时在郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.)、国家人事人才考试测评网(.cn)发布。　　报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。　　(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在实验区参保之前产生的相关问题由个人承担。　　(四)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。　　(五)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。　　(六)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。　　(七)报考人员在招聘期间务必经常登录郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.)和国家人事人才考试测评网(.cn)查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。　　(八)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。　　监督电话：6
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4、体检无任何传染病及其他足以影响公司员工团体健康的疾病，体检费50元，个人垫付，入职后报销。
5、身份证件二代身份证（消磁也可，必须与本人情况一致）
学历证件初中（含）以上文化程度，有能力、学历退伍军人者可以优先培养干部
6、素质要求无不良嗜好，能吃苦耐劳，有强烈的集体荣誉感，责任心强，服从指挥；
二：岗位职责：
1、富士康员工上下班检查，以及厂区进出车辆登记等
2、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全
三：福利待遇：
1、薪资：=综合工资元管吃管住
2、作息时间:每周五天(每天8小时)工作制,每日加班不超过4小时,加班:周一至周五按基本工资1.5倍,周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付(合理加班并确保每周至少休息一天)劳动合同公司依法签订劳动合同
3、保险公司依法为员工交纳医疗、养老、工伤、失业等保险。
4、伙食试用期过后提供伙食津贴400元
5、住宿提供免费住宿（宿舍有暖气、热水器，宿舍区有免费洗衣房、电视房、休闲房等娱乐乐场所）
6、休假员工享有国家法律/法规规定的工伤假、婚假、丧假、法定假日（每年11天）、带薪年休假（工作满一年以上者，每年5天）等假期。
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