外地户口开正规劳动合同书图片盖的章必须是正规单位的章吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-27 13:01 标签： 正规劳动合同范本
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劳动合同只盖公司公章，不盖法人章该单位算违法吗
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不违法。仅盖有单位公章的也是有效的。
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劳动合同上有公司的公章，有原来的法人代表的章，现在法人代表换了，就想在原来的基础上再盖上现在新法人代表的章，这样行不行，还是得重新签过？
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没有影响，是否补盖不影响劳动关系履行即可，建议委托律师协助处理
工厂与我签的劳动合同上盖的公章是法人以前在别的地方用过已经注销的公章，法人签了名，请问这合同有用吗？
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你好，需要结合具体情况。
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只签字没盖章的劳动合同有效吗？
11:47&&来源：法律快车 |
　　我们知道在公司上班要签，而劳动合同里双方都签字了，没有盖公章，这份劳动合同有没有生效？还有只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同，他们的效力又是怎么样？小编将在下文为您一一介绍。
　　劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？
　　《劳动》第16条规定：&劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。&根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在上是站不住脚的。
　　为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：
　　其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。
　　其二，在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。
　　其三，劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。 责任编辑：ang
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外地户口上小学需开劳动合同盖章，是私人的章可以吗？
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你是说私人开公司的那种？
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只要是正规注册过的公司就可以，不可能人人都在大的企事业单位啊，呵呵
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私营的有营业执照
应该也可以，单位备过案吧
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j玫红色 发表于
私营的有营业执照应该也可以，单位备过案吧
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劳动合同都应该盖什么章
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当你在的时候，你是否注意过公司加盖的是什么章？是公章，还是合同章？有人觉得无所谓，盖什么章都是公司的。到底都应该盖什么章？我们一起看看下文了解。一、劳动合同应该盖什么章？劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效;二、盖章后具有效力劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。三、签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付、缴纳费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。《》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。综上可知，劳动合同当中一般都是加盖的公司公章，如果是签字的话，那么只能由法定代表人签。当然，要是公司内部对此有相关规定的话，也可以按照公司的规定进行。希望律师365小编整理的文章能够帮助你进一步了解相关内容。延伸阅读： &
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