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2016年工会委员会工作报告
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一、五年来的工作回顾
过去五年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、十八大五中全会精神和中国工会十六大精神，认真履行工会基本职能，着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事。较好地完成了工会各项工作任务，取得了丰硕的成果。
（一）加强工会自身建设，建立健全各项规章制度
完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。抓住开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育的有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。五年来，上届工会组织以加强制度化、规范化建设入手，相继建立了“两项会议制度”、“两个工作机制”充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。
（二）突出维权职能，维护职工的合法权益
公司工会认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，确保员工的生命安全和生产安全，充分发挥了工会在生产管理、安全管理等方面的协调、维权作用。《清理、整合安全规章制度》、《用亲情丰富班组安全文化》等提案，推动了开展“制度清理”、“亲情助安”等项工作，有效的杜绝了安全事故的发生，让安全知识深入员工心中，为生产管理提供了安全保障，促进了公司安全生产经营目标的实现。
（三）发挥工会组织优势，提高员工综合素质
公司工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、认真开展员工教育培训工作。公司工会按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强员工的思想政治教育、岗前培训、业务培训和学历教育，进一步提高了员工队伍的综合素质。
一是强化政治教育。我们有针对性的开展经常性的政治思想工作，及时关注员工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部员工树立正确的地位观、利益观、权力观、人生观。组织员工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神、中国工会十五大精神和党的路线方针政策等。通过开展思想政治活动，有效地提高了干部员工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了员工队伍整体素质的提高。二是强化业务培训。为了使员工熟悉掌握业务技能，完成各项工作任务，工会与各部门配合，制订了业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织员工参加各种培训班，鼓励员工积极学习业务知识，动员员工勤学好问，熟练掌握业务操作技能，大力开展“拜师学艺”活动，由老工带青工，达到理论和实践的结合，取得了较好的效果。
（四）坚持以人为本，推进精神文明建设
以人为本，营造公司精神文明建设是素质教育的基本要求，也是公司工会搭建健康和谐公司生活平台的基本要求。关注广大职工的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。在“三八妇女节”开展女职工健康知识讲座和“女性心理健康讲座”以及纪念庆祝“三八”妇女节主题活动。部份二级单位成立了“女职工之家”、开展了女职工“与好书同行，润人生底色”读书活动、举办女职工讲坛活动。坚持奉献爱心，XX公司女职工委员会组织为市福利院儿童募集资金XX元，XX中心将艺术插花爱心拍卖所筹款项汇入职工爱心基金。为了充分履行教育职能，将“拨尖型”技能比武与“多层次普及型”岗位练兵相结合，丰富素质提升的形式和载体。公司开展XX成果巩固战劳动竞赛、举办了“XX”高技能比武、推进“师带徒”工作，各基层单位广泛开展“大比武、大培训、大练兵”活动，XX开展了“提高驾驶技能、促进行车安全”汽车驾驶员技术比武活动；邀请老专家为青年员工“传经送宝”，举办XX检查和稽查知识培训考试；配XX线路专业培训，开展XX线路标准化作业竞赛、XX检查与稽查专业技术比武；XX公司开展优质服务大演练；XX公司开展“台区降损我先行”工人先锋号活动；、XX公司、XX中心等单位先后开辟“职工讲坛”，XX公司、XX中心、XX中心等单位开展拓展训练，掀起了爱岗敬业的比学赶超热潮其中XX项目荣获一等奖，XX项目荣获二等奖，XX项目荣获三等奖。
（五）紧紧围绕职工生活，为职工服务
加强职工服务中心建设，以推广应用职工帮扶中心网络平台为载体，进一步规范资助帮扶工作流程，创造条件改善边远站所职工生活，加快构建一站式服务体系。加快实施员工心理援助计划，通过创建“阳光工作室”、开展在线心理咨询等方式，缓解职工工作和生活压力，提升幸福指数。坚持不懈地做好血防“安全岛”的建设、运维、管理工作，努力实现血防岛建设、职工血防措施、患病职工治疗“三个全覆盖”，不断提升血防工作服务职工的工作价值。重视职工身心健康，持续开展全员健身活动，按期组织职工体检、女职工妇检、职工XX等工作，认真编制职工心理健康调查报告。5年共慰问省公司级困难职工XX人、困难XX工XX人，本级在职困难职工XX人、离（退）休困难职工XX人，慰问挂点班组XX个，大病救助XX人，慰问达XX余人次，慰问总金额为XX万元。
二、形势任务分析
2016年是公司上下深入贯彻落实党十八大五中全会精神的第一年，是实现“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的又一重要历史时期，“三集五大”体系建设等重要改革举措将进一步纵深推进，工会工作面临新的挑战和新的机遇。面对新的形势，要将工会组织的职能充分的发挥出来，要落实五个把握，掌握四个重点。
（一）落实五个把握
一是要把握好工会组织建设。健全组织，是工会存在和发展的基础和保证。这个组织存在的基本标志，就是要有一个牌子、一班人马、一个公章、一个账户，没有这样几个基本的东西是成立不了工会的。有了这些最基本的东西后，还要广泛吸纳会员，选好配强班子，加强工会班子自身建设，培养一支想干会干工会的骨干队伍。组织健全了，班子建设好了，骨干队伍培养起来了，工会工作就会卓有成效地开展起来。
二是要把握好工会活动开展。工会靠什么存在？光有牌子、公章，只能是形式的存在，要实实在在地存在，就是要有经常性、不间断、受欢迎的工会活动。工会的四项基本职能（教育、参与、维护、建设），发挥工会的四个作用（教育引导、民主监督、凝聚人心、团结鼓励），都需要通过工会各种活动来体现。市场经济不断发展，党的理论不断更新，政治体制改革不断深入，工会的作用显得越来越重要。党要长期执政，就要巩固扩大党的阶级基础和群众基础。党的思想政治领导在某种意义上讲，要通过工会来实现。从经济发展趋势可以断定，民营、股份制企业逐渐成为主角，越来越壮大。
三是要把握好多办实事好事。维权是工会的基本职能（工会法第六条），维护靠什么来体现？尤其是机关、财政负担的事业单位，职工的政治权利、经济权利的矛盾并不那么突出，维权就应该体现出多办实事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口号，没有人喜欢你这个工会。尤其在市场经济条件下，大家都比较注重实际的利益，你搞空的没人信你，更没有服你。
四是要把握好工会经费。在市场经济下，工会没钱，寸步难行，什么也都干不成，做工会工作尤其如此。工会的经费应该严格控制来源：一是依据《工会法》收缴；二是争取领导支持；三是积极想办法筹措。作为机关单位来说，主要是“收”，这是《工会法》规定的。
五是要把握好干部的素质教育。首先，工会干部要热爱工会工作。工会工作是造福于人、积德行善之事。我的体会是，工会工作，只要想干，就会想办法干好。其次，要多研究如何干好工会工作。多思考，多想办法。要注意研究工会工作的特点规律，掌握干工会的门路。干工会工作，困难很多，找人难找钱更难，办成一件事要费很大功夫。尽管如此，但办法总是有的，关键是你动不动脑子，肯不肯下气力。再一点，就是工会班干部要自己提高本事。什么都要会一点，吹打弹唱、调诣打浑、吟诗作画都能来两下子。这样你就有魅力，就有吸引力，就有号召力，同志们就容易围到你身边来。大家都到了你的身边，工会工作就很快活跃起来。
（二）掌握四个重点
一是重点促发展：围绕经济建设，团结动员广大职工为实现跨越发展作出新贡献增加劳动者就业岗位要靠发展，提高劳动者收入要靠发展，搞好社会保障要靠发展，促进社会公平、维护社会正义也要靠发展，发展是解决一切问题的关键。工会组织要把促进发展作为第一要务，充分发挥联系职工、团结职工、凝聚职工的工作优势，引导广大职工将个人价值实现与企业成长结合起来，调动积极性，激发创造力，充分发挥好工人阶级在经济建设中的主力军作用。
二是重点求和谐：大力发展和谐劳动关系，团结动员广大职工为构建和谐社会创造新业绩。工会要按照中央关于构建和谐劳动关系的部署，从推动劳动法律法规落实、建立健全工资集体协商制度、加强企业民主管理、化解劳动关系矛盾等方面切实做好工作，以劳动关系和谐企业创建活动为抓手，不断规范企业劳动关系双方行为，努力把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体、和谐共同体，以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐。
三是重点兴文化：大力发展先进企业文化职工文化，促进企业长远发展和职工全面发展。先进企业文化职工文化是社会主义先进文化的基础和重要内容，也是促进企业长远发展和职工全面发展的力量源泉。推进企业文化职工文化建设，是推进社会主义核心价值体系建设的需要，是满足职工精神文化需求的需要。
四是重点重民生：不断改善职工的生产生活条件，在帮扶困难职工群体、维护职工队伍稳定上有新成就。参与服务保障和改善民生，做好职工群众的工作，既是工会参与社会管理的重要任务，也是工会义不容辞的重要职责。各级工会组织要大力推动涉及职工切身利益的各项民生政策的落实，在组织引导职工参与社会管理的同时，最大限度地让职工共享社会管理营造的良好环境，共享改革发展的成果。
三、新一届工会具体任务
（一）更加深入学习党的十八大五中全会、中国工会十六大会议精神。
加强政治理论学习是做好工会工作的前提条件，是加强工会自身建设、提高党性修养和理论水平的基础工程，是适应新形势发展要求的现实需要。只有不断加强政治理论学习，才能与时俱进、开拓创新，履行好工会职责。
行工会各级组织要把学习、宣传、贯彻党的十八届五中全会、中国工会十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧密联系我行经营发展和工作实际，组织多种形式的学习研讨，转换思想观念，对新形势、新任务、新要求形成新认识，努力以政治理论学习成果正确指导实际工作，以新的认识水平和理论高度推动工会工作健康发展，并在我院营造出崇尚学习、勤奋学习的浓厚氛围。
（二）更加创新工会工作方法，切实履行工会四项基本职能
一是组织干部职工深入学习《工会法》和《劳动保护法》，引导职工树立法制观念，增强自我保护意识，提高职工的维权意识。尤其是要针对新入会职工，进行普法教育。同时，要深入研究工作方法，通过有效途径维护职工的合法权益，特别是职工的经济利益和民主权利。
二是鼓励干部职工参政议政。进一步推动以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理和民主监督机制的建立，增强我行重大事项决策的透明度，拓宽参政议政的民主渠道，充分发挥干部职工的主人翁作用。
三是加强工会干部的能力建设。通过举办专题培训、在岗自学和实践锻炼等多种形式的活动，全面提高工会干部理论素养和实践能力。通过学习和实践转变工作作风，改进工作方法，使工会工作贴近中心、贴近实际、贴近群众，多为职工群众排忧解难、多办实事、多办好事。
四是建立工会工作公告制度。通过我行网讯系统、行报公布工会工作的进展情况，增加工会工作的透明度，为深入宣传工会工作、促进工会工作的规范化和制度化，以及为工会全面实施“维护、建设、参与、教育”四大职能提供重要保障
（三）更加坚持服务宗旨，开展各项服务活动
坚持以人为本，研究职工权益诉求特点及工会维权特征，了解劳动关系变化的趋势及应对措施，探讨依法维权的新途径、新方法和新机制。要关心职工的思想、工作、学习、生活、福利、家庭、健康、娱乐，创造一个良好的公司人文环境，使我公司成为吸引人、留住人、有作为的知名公司。
（四）更加丰富职工生活，加强职工凝聚力
继续开展丰富多彩的文化体育活动和全民健身运动，搭建凝聚职工的平台，凡是职工喜欢的活动一定坚持下去并且努力做好。下一步要充分发挥公司工会作用，使工会组织的活动更有创新，有意义，有利于增强部门凝聚力，有利于增强职工体质，使各项活动次次有新意，年年有进步。使职工以更加强健的体魄和充沛的精力，投身于公司的改革与发展。
(五)更加完善自身建设，努力提高工作水平
随着公司的不断发展，工会必须进一步加强自身建设，不断自我完善。要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习、刻苦钻研，提升理论和业务水平，解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作。不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设，提高工会干部素质和工作效率，为公司发展作出更大贡献。
（六）更加完善帮扶体系，解决困难员工问题
送温暖工程是公司联系员工的有效途径，也是增强公司凝聚力、向心力的重要措施，必须坚持做好。我们将一如既往地坚持为广大职工办好事，办实事，并不断发扬光大，让广大员工深切地感受到公司地关怀与温暖。
各位代表、同志们，让我们在公司党委的正确领导下坚持科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大职工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为XX公司和谐发展做出更大贡献！
谢谢大家！2016年工会委员会工作报告责任编辑：杨雪&&&&阅读：人次
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你可能喜欢在实现“四个全面”中发挥工会组织的作用
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全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，是引领当代中国发展进步、人民实现梦想的重大战略部署。实现这些战略部署，需要党始终保持与人民群众的血肉联系，需要亿万群众紧密地团结在党的旗帜下，共同团结奋斗、共同应对挑战。工会是党领导的人民团体，在推进四个全面中肩负着重要的职责和使命，要努力强化机遇意识,把握时代主题，在实现“四个全面”的历史进程中充分发挥作用，谱写新的篇章。
一、 把握政治方向，始终坚持党对工会的绝对领导
在党的领导下，围绕全区工作大局和中心任务开展工会工作，始终是工会组织和工会工作必须坚持的正确政治方向。要把坚持党的领导贯彻到工会组织支持参与推动全面深化改革的全过程和各方面，贯彻到工会组织依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的全过程和各方面。
一是坚决贯彻落实党中央的大政方针和自治区党委的决策部署，在全局中把握工会工作。要把学习贯彻好《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，作为当前和今后一个时期工会组织的重大任务，通过各种形式，使中央《意见》精神在工会干部中入脑入心。要始终坚持跟党走，充分发挥工会大学校作用，团结、教育、引导广大职工群众紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定不移贯彻自治区党委的决策部署，做全面深化改革的推动者，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，凝聚人心、统一思想，巩固党的执政基础，推进党的全心全意依靠方针的贯彻落实。
二是严守政治纪律、严格组织纪律，在思想上政治上行动上始终与党中央和自治区党委保持高度一致，坚持向自治区党委请示报告制度，始终保持高度的政治敏锐性、政治鉴别力。
三是充分发挥工会密切联系职工群众的优势，加强调查研究，了解和掌握职工群众的意愿和利益诉求，代表职工群众主动参与立法，努力在涉及职工切身利益方面的立法中寻求突破和建树，维护职工队伍和工会组织的团结统一，实现全区政治稳定社会安定。
四是立足工会工作实际，以敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，不断丰富和拓展中国特色社会主义工会发展道路。
二、适应新常态，在支持参与推动全面深化改革中发挥新作为
目前经济社会的发展出现了新常态，全面深化改革是解决所有问题的关键，工会组织必须主动适应经济发展新常态，发挥密切联系群众优势，把广大职工团结动员到全面深化改革之中，充分发挥工人阶级主力军作用，体现工会组织新作为。
一是动员组织职工支持改革、推动改革。在职工群众中广泛宣传全面深化改革的重大意义、目标任务和决策部署，针对职工群众关注的热点问题释疑解惑，引导职工以主人翁姿态支持参与推动改革，夯实全面深化改革的群众基础；对与职工群众关系密切的改革事项，加强调查研究，积极主动参与，通过“两会”、政府和工会联席会议、协调劳动关系三方机制等渠道和途径，积极反映职工群众对改革的愿望和诉求，重点参与和推动国有企业改革、劳动用工和收入分配制度改革、社会保障制度改革等。
二是大力开展职工建功立业活动。围绕自治区重点产业深入开展劳动竞赛和技能大赛，引导职工群众立足本职辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动，用职工群众的职业素养和技能水平推动创新发展，在促进经济平稳健康发展中发挥工人阶级主力军作用。要围绕转型发展，增强企业内生动力、提高经济发展的质量和效益深入扎实推进职工技能素质建设，进一步做好“金牌工人”首席技师的选拔培养工作，创新职工教育培训形式，推动完善技术工人培养、评价、使用、激励机制，提升培训的适用性和实效性；进一步深化“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，不断丰富活动形式，及时总结和推广典型经验，选树先进标兵，培育不同类型、各具特色的学习型团队和学习型班组。通过举办读书会、征文、演讲、职工读书成果发布会以及评选读书明星等形式，激发职工的参与热情，引导职工多读书、读好书，品书香，增知识。
三是大力弘扬工人阶级和劳动模范的高尚品格和伟大创造精神。以劳模评选年为引领，深入开展践行社会主义核心价值观等系列主题教育活动，充分利用传统媒体和新媒体，以职工大讲堂、演讲比赛、主题报告会、座谈会等多种形式，在广大职工中开展丰富多彩、生动活泼的“中国梦?劳动美”和“经济新常态”主题宣传教育活动，引导广大职工深刻认识中国梦和经济新常态的丰富内涵和如何适应经济新常态、实现中国梦的正确途径，积极参与支持推动改革发展，在职工中不断汇聚全面深化改革的正能量。
四是广泛参与公共服务体系，拓展职工帮扶服务工作。积极争取和主动承接好政府转移的公共服务职能和向社会购买的服务项目，加快融入公共服务体系。进一步扩大服务对象、拓展服务领域、创新服务手段，积极推行“会员和职工普惠制”，认真做好工会会员实名制录入工作，实现工会会员动态化管理，为职工提供心理援助、人文关怀等更多更高水平的精神性、发展性服务；要把工会帮扶工作与政府的社会救助制度和公共服务体系相衔接，在创业就业、扶贫济困等方面发挥好辅助、补充作用。
三、找准切入点，在参与全面推进依法治区中发挥新作为
全面推进依法治区必将为工会组织依法履职、依法维权带来难得的机遇。各级工会必须抢抓机遇，努力找准切入点，体现更大作为。
一要注重宏观和源头上参与。主动把维权工作融入党和政府的工作大局，大力推动构建对维护职工权益具有重大作用的制度体系，推动政府建立更加公平可持续的劳动保障制度和政策体系，畅通和规范职工群众诉求表达、争议调处、权益保障的渠道，进一步完善政府与工会联席会议和劳动关系三方协商机制，为工会组织依法维权提供保证。
二要在微观上建立科学有效的工作机制。建立和完善以职代会为基本形式的企事业厂务公开民主管理制度，平等协商、集体合同制度，积极推动企业协商民主向广泛、多层、制度化发展，增进共识、增强合力,努力把企业建设成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。
三要切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用，积极整合多方力量，依法开展劳动法律监督，与人大、政协、政府及相关司法部门等联合开展用工管理、社保缴费、工资拖欠职业安全卫生等方面的维权专项行动，推动健全劳动争议调处机制，参与各类协商谈判和劳动争议调解，积极化解劳动关系矛盾。
四要加强法治教育，把法治教育列入职工素质工程的重要内容，帮助职工群众进一步增强法律意识和运用法律维护自身权益的能力。
五要加强职工文化阵地建设和管理，组织职工开展丰富多彩的文化娱乐活动，维护职工的精神文化权益。
四、围绕全面深化改革和依法治区要求,努力加强工会自身建设
全面深化改革、全面推进依法治区，全面从严治党也必将对工会自身建设带来新的机遇，提出新的要求。各级工会要切实把自身建设摆在更加突出的位置，努力建设适应时代发展和要求的工会组织和工会干部队伍，不断增强内在动力。
一要坚持依法建会。创新“组织起来，切实维权”的法治思维和法治方式，不断健全完善工会组建和会籍管理的制度机制，积极探索“两新组织”、“两区”建设和新常态下组建工会发展会员的新路子，简化入会手续，创新建会模式，明确建会目标，提高建会质量，着力抓好农民工入会，最大限度地把包括非在编职工、劳务派遣工在内的全体职工、农民工组织到工会中来，为维护职工合法权益奠定坚实的组织基础。
二要着力依法管会。按照“六有”标准，分类指导，做好各类企业的建会建家工作，建立健全工会会务公开制度和工会会员民主评议制度；继续加大对乡镇（街道）工会和非公企业工会的支持力度，指导有条件的乡镇（街道）建立总工会、有条件的社区（村）规范建立工会组织；实现工会服务站规范化建设和职工之家实体化建设；要进一步强化深化细化工会工作法治化研究，促进法治工会的理论与实践创新，推动工会的组织体制、运行机制、活动方式在法治化轨道上创新发展。
三要着力提高工会干部素质。把培养高素质工会干部队伍作为推动全面深化改革和依法治区的有力抓手，不断完善工作规划、硬化工作措施，全面提高工会干部队伍的法治意识、专业能力，有效提升工会干部的群众工作水平。要把工会干部带头学法、模范守法、办事用法作为工会系统树立法治思维的引擎，进一步健全完善工会干部学法守法用法的激励考核等制度,把法治意识、法治言行作为选人用人的重要条件之一，切实增强依法履责意识。
四要进一步推进党风廉政建设。按照习近平总书记“三严三实”的要求，认真履行好党风廉政建设主体责任，严守党的政治纪律和党内法规制度，严格落实中央八项规定和自治区实施意见精神，不断巩固扩大教育实践活动成果；完善各级工会领导干部和机关干部基层联系点制度，认真总结推广基层工会工作经验，指导基层工会卓有成效开展工作；从严管理干部，完善廉政风险防范点，加强对重点项目和资金分配使用的监督，增强拒腐防变能力，用党风廉政建设和反腐败工作新成效推动工运事业健康发展。
（作者系宁夏回族自治区总工会常务副主席）
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(责编：王金雪、秦华)
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