为什么现在的大学生找工作这么难，真的人才过剩了吗,应该怎么办才能找到合适自己的工作
不要好高婺远，要踏踏实实从基层做起，能够吃苦的话，工作是好找的。
其他答案（共28个回答）
我是刚出来的大学生，现在在外呆了差不多快一年了，也和上面大家说得一样，一直从基层做起，累死累活和没有拿到什么钱。一开始说试用期有1200，后来也就800块作了三个月，到现在也就1200，来到手理也就1100，我什么都做过，就连公司的大草皮都是我剪的，更不用说倒垃圾了，现在也是混得满头雾水，你们说说怎么回事？
其实并不是大家想象的那样，要是你当老板，你会怎样对待大学生呢？你会站在他们的立场想想自己所给入的吗？如果大家都站在一起，为大家，为对方多想想，你的问题就好解决了，是不是？
现在关键的是自私啊，人心太自私了，请问发问者，你自己是不是那样？你做老板的时候会怎么对待你的员工，你会给新来的大学生一个什么样的地位，一个什么样的待遇，你去想想就知道为什么现在那么多人找不到工作。
不是人才难求，是用人之道太苛求。
当你想要的比你付出的少得时候，就没有几个人想去做了，可是一旦你不去做，就一点回报都没有了，更没有希望。现在很多的老板都是这样的，想得到很多，但是又担心没有好的回报，所以就会有所保留，至于保留多少就个人而论了！
要想做出一点事业，如果你有钱，还是自己创业好，我个人认为，踏实，自在！
人太多了，现在的大学生早就不如以前那么热门了。而且，大学生在找工作时往往不能给自己一个准确的定位。眼高手低，比方说你是理工科的，那么工作实习期间就要在基层实践，很多学生踌躇满志的想在新岗位上大展手脚，但是却要先从基层实践开始，他就会觉得领导对自己不够重视。于是不停地跳槽。甚至在毕业之前还没有定下工作单位的时候犹豫不决，一直想找个高薪的至少能对得起自己这张文凭的。这些因素都造成了，学生就业难的现象。
当然这种现象的产生是多方面的，并不能把责任都推给学生，现在有很多单位招聘都写上要求工作经验，因为这样可以节省培训成本。但是刚毕业的学生哪里有工作经验呢？还有的工作单位其实工作性质很简单，但是想要名牌大学生来撑门面而且只要求名校的，一些普通院校的就被拒之门外。还有小的企业为了降低成本需要的只是廉价劳动力。不过正规的大企业是会投入很多资金来培训技术性人才的。
最后和你所学的专业有关，有的专业现在的确冷门。而且学校为了增加收入而扩招，导致一部分学生并不了解专业的情况下就填报，而这门专业在校内的师资和硬件方面并没有很强的竞争力。
所以，找工作最主要要先给自己定位，不能盲目的只看到眼前的利益。人无远虑必有近忧么。最后还要不断的学习，更新知识，增加自己的竞争力。Best Wishes
原因有很多，大学生高不成低不就也是很重要的原因。社会就业制度的不完善对我们大学生就业来说确实是一大麻烦。但是我们要找找主观原因，社会上总是出现用人单位找不到合适...
一、改变观念，理性的自我评价
将就业门路扩大。大学生在择业时，仍然把留在大城市、机关事业单位作为首要选择，也有不少大学生有外企情结，但很少有人选择西部和乡镇，认...
应届生找工作的程序不外乎下面几种方式：
1、通过网络、媒体、招聘会、朋友介绍找到适合自己的招聘单位。
2、投简历--面试----录取-----试用期---转正。...
总体说来，的确是越来越难了
女的的确也要比男生难
至少在我们学校是这样的
主要还不是个人的原因，虽然中国的教育确实不成功，但也不是教出来的全是废物。我觉得主要是受整个中国经济结构、经济发展道路的影响，中国前些年的经济发展是出口为尊、创...
答: 准备怀孕辞职后做什么工作呢？准备怀孕，老公就不让我出去工作了，那我在家可以做些什么工作呢？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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相关问答：123456789101112131415大学生找满意工作不凑合—北大青鸟邯郸翱翔软件学校
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2014届毕业生总人数再创新高，这就意味着2014届高校毕业生的就业形势将更为严峻，因此有人将2014毕业季称为“更难就业季”。中国人力资源服务机构前程无忧10月初发布的《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，100家典范企业2014届本科应届毕业生招聘计划预计将比去年减少近7.3%。记者走访了一些高校及宣讲会现场发现，许多90后毕业生对自己的求职意向并不清晰，难以“行得远”。 “其实找工作不难，但是找到满意的工作不容易。”很多求职者在找工作时，一方面对自己不了解，导致盲目海投，一方面对企业不了解，难以找到契合自身的职位。所以很多大学生就放弃了自己的期望“凑合”一下。 现在的很多大学生长期生活在象牙塔中，对社会了解不够深入，学生课堂所学与社会需求脱节。打铁还需自身硬，大学生个人也应当积极主动地为自己制定未来规划，如果与向往的职位有些差距，可以选择进行专业的职业培训，补足能力和工作经验。 北大青鸟邯郸翱翔软件学校是一所专门从事IT技术的教育培训机构，办学多年来与多家知名企业建立了合作关系，学员在毕业后可以由学校引荐，快速实现高效就业。北大青鸟邯郸翱翔校区，专门为大学生开设学士后课程，这些课程内容包含网络营销，java，.net，android等内容，学习时间分别为3-6个月，毕业后学校推荐5500以上工作的月薪。 一项调查表明，在越来越大的就业压力面前，有七成大学生愿意参加北大青鸟佳音旗舰的职业教育为自己的就业之路增添“砝码”。 通过系统学习学士后课程，大学生能胜任程序员设计师，应用分析师，系统架构师，测试工程师，数据库管理师，安全工程师等职位，很多毕业学员都反馈，学校里学到的项目太实用了，很多在工作中遇到的问题在学校里面都已经解决过，当然能够快速完成领导交与的工作，得到快速的晋升。 如果你对IT技术、软件开发、网络工程等工作感兴趣，可以了解北大青鸟邯郸校区课程，或拨打进行电话咨询。
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联系电话：高校毕业生就业为何这么难？(图)
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高校毕业生就业为何这么难？(图)&&&&新一轮高校毕业生就业期已经到来！2005年，中国高校毕业生将突破300万人，这是中国实行高校扩招政策后第三个就业高峰年，也是毕业生人数最多的一年。据保守统计，2005年至少有百万高校毕业生不能就业。&&&&新华社一篇题为《高校毕业生是宝贵的人才资源》的评论文章说，中国一名大学生的成长，个人要付出十多年读书的心血，家庭要承受相当大花费，国家要投入巨大的资本。无论是看这些高校毕业生自身及其家庭的付出，还是算国家投入产出账，不少大学生不能及时就业，的确是巨大的浪费，应当引起全社会特别是各级党政领导干部的重视。文章强调，“国以人兴，政以才治”。人才强国是中央作出的一项重大战略决策。用好高校毕业生这项重要的人才资源，是实施人才强国战略的重要一环。&&&&您能谈谈对目前高校毕业生就业现状的看法？&&&&您自己或您身边的朋友有什么难忘的求职经历？&&&&您有什么样的求职体验？
荆楚网东湖社区将分批邀请高校学生、校方领导、人才市场、用人单位等代表，跟大家一起聊聊相关问题。&&&&3月16日周三下午4点，荆楚网首批邀请4位高校毕业生，做客东湖社区嘉宾聊天室。
参加今天访谈同学简介：
张金涛，男，2005年华中科技大学光电子工程系本科毕业，中共党员。个人爱好：运动、看书、看电影。自我评价：性格随和、责任心强、诚实守信、办事沉稳、高效。已与中兴通讯股份有限公司签约。
张娜拉，女，武汉大学行政管理硕士，中共党员。
丁丽萍，女，武汉理工大学工程管理专业研究生，中共党员。
&&本次嘉宾聊天现场
主持人：大家好。我们今天邀请到的嘉宾是三位刚刚、或正在经历就业过程的高校毕业生，一位是来自河南洛阳的张金涛同学，男，2005年毕业于华中科技大学光电子工程系，本科。第二位是来自湖南娄底的张拉娜同学，女，2005年毕业于武汉大学行政管理专业，硕士。第三位是来自湖北天门的丁丽萍同学，女，目前正在武汉理工大学读研，学的是工程管理专业。欢迎各位同学。张拉娜：我们也很高兴参加这样的讨论。
一、找工作不难，难的是找一份好工作拍掌笑清风：找工作真的很难吗?长安居,大不易张拉娜：是有点难呵。主要看你对工作的要求如何，所以很多人在指责毕业生找工作定位太高张金涛：感觉今年就业形势比去年要好，找工作相对容易些，但找到好工作确实不容易！丁丽萍：我觉得大学生毕业后应该先就业然后再择业，毕竟刚毕业，没有什么经验五岳晴天：同意你说的主持人：拉娜有求职经历吗？张拉娜：恩，有东湖以北：你想过靠博没有&&张拉娜：想过，我想还是先就业.其实如果自己珍惜这段硕士学习时间，按照社会要求去锻炼自己，找工作，找到好工作还是不难的.东湖以北：是的 如果自己珍惜本科学习时间，按照社会要求去锻炼自己，找工作，找到好工作也是不难的&&主持人：能否谈谈你本科毕业时的求职经历？张拉娜：我参加过学校的招聘会，还有社会上的招聘会，都是人满为患，但是感觉自己有优势，还是很有信心的.我一个师姐就有很多很好的OFFER，但是也有很多人只能降低标准去找工作，或很难找到工作的也有啊. 主持人：据说张金涛同学已经签约一家公司了，怎么找到的？顺利吗？张金涛：我从投出第一份简历到最终的签约，整整用了一个半月的时间张拉娜：那还算很顺利的了张金涛：其实中间也有很多的酸甜苦辣呀主持人：说说你的酸甜苦辣？东方之猪：从你们身边同学来看，就业率怎么样？张金涛：我们学校今年就业形势比去年好得多，绝大多数同学都能找到工作，只是工作的待遇会有不小的差距。主持人：丁丽萍同学是什么时候毕业的？有求职经历吗？丁丽萍：2004年主持人：现在找到工作了吗？丁丽萍：我在读研 -_-。不过现在和同学在外面做兼职，帮一本美国杂志搞翻译五岳晴天：呵呵，你真可爱，说说你的求职过程吧丁丽萍：我毕业找工作只是想试试。因为当时已经知道自己考上了，只是想证明一下自己.
二、从大一开始做准备主持人：这一点，张金涛同学比较幸运，据说你找到了自己喜欢的工作张金涛：^_^，我觉得只要准备充分，大四找到一个好工作自然是水到渠成小丹妮：我觉得你是一个很有头脑的人，事事有条理，才能占得先机张拉娜：那你有什么特别的准备工作么?张金涛：是的。准备工作从大一就开始了，大学三年重点针对：学习成绩、社会活动、和技能的培养。丁丽萍：还有一年用来娱乐？张金涛：当然不是。大四是冲刺阶段，重点是对笔试、面试经验和所学技能的综合。张拉娜：那你肯定是未雨绸缪的人,井打的够扎实小丹妮：现在是如愿以偿了？张金涛：可以这么说.
三、择业考虑四要素排行: 行业、企业、地域、待遇五岳晴天：请问张金涛同学，就你自己而言，你确定做一份工作，最主要考虑的是什么张金涛：最主要是行业五岳晴天：适合自己的行业吗?张金涛：对。男怕入错行呀.找工作时我最看中的依次是：行业、企业、地域、待遇。行业要选跟自己专业对口的且有发展潜力；企业最好是同行业中的顶尖企业.我找工作的理念：找准位置，打一口深井！张拉娜：是啊，找工作是要深点，看准了就要用足劲。我记得我一个大学同学，每次去招聘会都是找各种机会跟招聘的人交谈，甚至深谈，而不是仍下简历就走。拍掌笑清风：我记得90年大学毕业那会儿,第一次搞什么双向选择,也就是跑招工见面会吧,会场都不好进张拉娜：我也觉得找工作很难，光看到招聘会场那么多人,就觉得压力很大主持人：你是本科直接读研的吧？有没有想过找工作呢？还是直接想着考研？是不是说读研就是为了增加“资本”？张拉娜：恩，资本增加了,对工作的期望值也提高了,所以相对找工作的难度并没有降低主持人：对于求职方向，三位认为待遇、环境(包括行业\企业\地域)哪个更重要？东方之猪：我觉得是发展前景丁丽萍：1待遇 2环境张拉娜：待遇好的，一般环境也差不了呵主持人：但有时候环境好的企业给新人的岗位、收入并不一定高啊东方之猪：其实找工作现在都一套一套的，工作几年后都是为了钱.主持人：对啊，都是为了钱，但注重工作环境是为了长远的发展，那样待遇会更高对不？东方之猪：求职还是要有长远眼光的，这样说当然是选择前者.张拉娜：我还是觉得可以从待遇决定你的去向，不过现在很多人先选城市.东方之猪：选择城市是因为为跳槽作准备张拉娜：我不喜欢跳来跳去，所以选择第一份工作的时候一定要慎重。主持人：是的，据统计，大学生就业普遍倾向大城市、沿海城市，这也是就业难的一大关键问题吧。朝天一棍：那地方待遇好，发展空间大啊。张拉娜：是啊，大城市都是人才济济，这个不能怪学生，社会本来就急功近利东方之猪：沿海城市和内地城市差别实在太大阿丁丽萍：学生还不是急功近利。张拉娜：是啊，个人对大城市美好生活的追求是可以理解的，是我们在对城市用脚投票啊。不过我想学校跟社会还是有很大距离的，我们急功近利，所以研究生学习没有积累起比较优势，就业的时候感觉就是多过了几年。丁丽萍：那你觉得研究生应该怎么样积累比较优势呢？张拉娜：先弄清楚这个社会对你这个专业的要求，专门花2-3年时间学习，就要利用好学校资源，不然的话，就象前面有人说的，干脆到社会上读硕读博张金涛：^_^，说学生急功近利有点偏激了，毕竟学生也是人呀，现在上学的成本越来越高了，他们后面还有家人。说学生急功近利我觉得关键原因是“天之骄子”的观念还没转变过来呀主持人：据业内人士分析，在三、四月份的第二轮招聘热潮中，中小型企业、民营企业、外省市单位将唱主角，有没有愿意跟小企业一起成长的？张拉娜：自己创业的人，还有有一定工作经验的人可能与小企业成长的可能性大些，我个人认为，也没有什么依据。
四、自信、沉稳，求职过程应注重心态调整lovebear：请问各位大学生,找工作时你们自信吗?张拉娜：找工作的时候,心态很重要,要很自信。但是自信就要看自己的资本了张金涛：我找工作初期因为对自己过分自信，只关注了通行业的顶尖企业：加拿大北电网络、华为、中兴，因此初期在很多同学都已经签约时还没一个offer，那是心里很着急呀。整整一个月，没有一个offer，当时的感觉：在黑暗中待久了，就会怀疑天还会不会亮lovebear：后来你如何调整了思路和策略??张金涛：后来没办法，也去了一些自己以前不在意的一些公司，但只是想找点安慰，我心底还是没放弃自己的理想lovebear：那你的理想是什么??张金涛：坚持就是胜利，到了十一月底，终于有了转机，我一下子收到了三个非常好的公司的offer小丹妮：哦？又开始担心分身乏术了吧？你最后决定了哪家？张金涛：其实，第一个offer是深圳的奥林巴斯，因为不是自己喜欢行业，就放弃了。接着是中兴，自己喜欢的行业，自己喜欢的企业，就毫不犹豫地签了。最后来得是加拿大北电网络，因为来得较晚，也不想毁约了，就放弃了。没有什么分身乏术之说张拉娜：我前段时间找工作就特别没有自信，后来心情很差，感觉做什么都做不好了，这个时候就要打住，好好想想了主持人：对。就是说感觉不好的时候应该停下，稳定心态张金涛：其实，笔试、面试时偶然性很大，有的时候你考的很好结果挂掉了，相反考的很差的时候机会却来了，我切身体会的。因为公司需要的不一定是最优秀的人，而是最合适的人主持人：“因为公司需要的不一定是最优秀的人，而是最合适的人”。赞同这个。
五、不用刻意改变自己,诚信求职很重要张金涛：其实找工作的时候我觉得除了一些基本的礼仪要注意外，还应该保持自己的个性，也许这个公司觉得你的个性不好，但另一个公司找得可能就是你这种个性的人.主持人：也许正是你注重实际，才能够顺利找到自己理想的工作哦五岳晴天：你的资料显示你“性格内向”，有想过它会给你的求职带来麻烦吗张金涛：有的公司觉得内向不好，但有的公司却觉得内向的人踏实、稳重。所以不要刻意去改变自己的性格主持人：这应该是经验之谈吧？瞒得一时瞒不了一世.以你的经验，求职技巧引起就业失利的事件多吗？简历不作假，典型一大傻？张金涛：因求职技巧引起的失利我是切身体会了，就像前面说的那个例子，但我觉得简历不应该作假，因为面试官是根据简历来问的，很容易就会发现你的谎言. 找工作时要学会换位思考，毛主席曾说过：把别人当成傻子的人是最大的傻子.丁丽萍：yeah nobody's fool主持人：今天听到最新报道，青岛大学生求职开始使用诚信资格证书，由学校出具的，可以网上查实，你怎么看？张金涛：我觉得只要是好的建议，都值得一试。也许刚开始会有很多漏洞，但只要真的很好很有用，随着时间的推移会一步一步完善的。张金涛：我觉得大学四年最大的收获是：有了自己的思想，不再人云亦云、随波逐流.
六、用人单位也应该讲求诚信朝天一棍：我想问你一下，你的最黑暗的一次的求职经历，你能说说吗？？？张金涛：最黑暗的求职是去华为3com主持人：说说“最黑暗”？张金涛：那次为了保险起见，我投了他的：技术支持、国内市场、国际市场三个岗位。参加了后两者的两场笔试，结果面试时说我性格内向，就临时把我调到技术支持，又现场做了份笔试题，当场打分，通过了，然后是25分钟英文技术面试。技术面试淘汰了90％的人，二面（素质面试）、三面（综合面试）据说只是走走过场，没想到二面竟然被淘汰了张金涛：二面时，我见到面试我的一位副总，就伸出手跟他握手，但他好像感到很突然，没反映。我就缩回了手，他却又伸出了手，我愣了一下，伸出了手，而此时他却又缩回了手，哎，太尴尬了，没戏了五岳晴天：你讲的很有戏剧性张金涛：所以我建议以后面试时，除非面试官主动跟你握手，否则不要主动去跟他握手主持人：逗你玩啊？嗬嗬张金涛：^_^，也不是，后来我又遇见了那位副总，他竟然还认得我
七、读研：为谋取更好职位，也是为了避开眼前的就业压力主持人：你认为读研后会比本科找工作容易一些吗？丁丽萍：应该会容易一些吧 特别是对于女生。像我们专业，工程管理，尤其是。yui：嘿嘿，我觉得，现在很多人考研不是为了找工作，而是为了逃避找工作丁丽萍：有一点点 不过是为了以后找到更好的工作张拉娜：也不能把考研的人都认为是逃避者，他们更多是希望有个高起点，比较而言，在高校里选择过考研的人，无论考上与否，都是相对优秀的yui：我大学不少同学都说，现在就业太难， 所以要回去读书。但是问题在于，难道读研究生出来就真的可以找到更好的工作么？yui：现在本科生出去，资本是年轻，可以积累经验；博士生，干脆留校，那么研究生呢？我倒是觉得研究生从考到读都很尴尬丁丽萍：我认为是的。毕竟学历在生活中很重要yui：那么为什么你还要读研究生呢？其实在职研究生不失为一种好的选择丁丽萍：我不同 我换专业考研的，有很多新的东西可以学。yui：那么是为了什么考研？具体的？丁丽萍：这种东西好说吗？有时候可能是被逼的yui：这么说把，为了工作中的起点优势？还是为了晚一点离开象牙塔？丁丽萍：为了工作中的起点优势yui：呵呵，但是，真正的有优势么？主持人：考研，也是为下一次的冲锋准备更多的筹码，失败的教训、更高的学历、更多的兼职工作经验以及更丰富的人生阅历和感悟，增加冲上制高点的机会.但研究生也有自身择业观、心态、就业信息不畅通等问题。所以，有用人单位认为，对于那些从本科一路读上来的研究生和非应用型专业的学生来说，年纪偏大，可塑性不强，工作经验欠缺，实际工作往往眼高手低却又自视颇高，亦是就业的软肋。你怎么看？张拉娜：我觉得看个人。本科生年龄是有优势的，但我发现我们班上工作过的同学，普遍努力些，目标明确些，而应届上来的，往往要盲目一年，所以也浪费了一年积累资本的时间。yui：在商家看来，研究生坐的事情本科生只要稍加培训就可以坐，但是研究生的待遇却要高出本科生一个档次。你觉得唯降低成本为己任的商家，愿意在研究生上投入更多么？张拉娜：其实并不是每次选择都是理性的，很多时候我是个跟风的人。那天我一个读研的同学说，她很多同学都赚了很多钱了，而自己还在花钱yui：哈哈，你说的人可就太势利了张拉娜：本来就是势利的啊，人到头来都是为了获得更大个人成就啊五岳晴天：女人做管理，够气魄。丁丽萍：呵呵 因为我本科学的是工程技术嘛，想把技术和管理相结合五岳晴天：恩，换专业也很需要勇气吧丁丽萍：还好阿。不过搞管理对女生更适合，要不然我们到工地上和男生没法比。点可惜？东湖以北：我想问问读研究生究竟划算不？3年花在课本上是不是浪费?丁丽萍：我自己感觉满意,能够实现自己工作理想吧.也不一定浪费,研二没课 可以出去一直实习的张拉娜：自己都不知道哪种更划算，什么事情都要去进行成本核算，好象累了点东湖以北：因为实践证明大学四年学习的东西真正用的上的也没有多少张拉娜：确实，考研前要问问划算与否
八、学历越高就业面越窄,研究生就业应多积累社会经验,适当调整求职标准主持人：我觉得，与大专生本科生相比，研究生在知识的深度广度和技能的熟练程度等方面是有优势的.张拉娜：不是，跟期望值有关系，如果你认为什么都无所谓，也就不会有不平衡了主持人：对。有时候需要降低一些期望值张拉娜：所以要看你的研究生阶段到底有没有让自己有竞争优势，如果只是混日子，那就只会丧失了年龄优势和几年的工作经验丁丽萍：其实研究生学的是一种思维方式，而不是具体的技能培训yui：哈哈，你恰恰说到了重点，思维方式是凌驾于技能之上的主持人：嗯，不错。但，研究生需要更多社会实践充实。你说呢？丁丽萍：同意。不过我今年五月份就要去实习了yui：如果没有技能，单纯的思维方式可以做什么呢丁丽萍：我觉得经验是有机会去获得的 而现在博览群书还是有必要的yui：我只是单纯的觉得，刚刚从本科毕业，还弄不清楚自己在社会上的分量，就着急去考研，是对自己人生经历的一种浪费。而且如你所说，思维方式，大学本科教育同样教授的是一种思维方式，在知道自己欠缺什么之前，两种思维方式对于一个还未踏进社会的人而言，有什么太大的差别么？丁丽萍：对我本人来说 侧重的还是知识的积累yui：积累过后，如果知识不能换成财富呢?你也无所谓么^_^丁丽萍：我觉得我的选择是值得的.呵呵，价值对于每个人来说都不一样，就像我觉得我的选择也不会错一样.但我觉得提前给自己提个醒，知道自己不知道的，特别对我而言是很必要的五岳晴天：考研也需要分析自己，分析社会，需要冷静yui：我的看法呢，觉得自己没有必要一毕业就和人家去抢着挤着过桥. 多在社会上摔打摔打，然后知道少了什么，再去争取，呵呵张拉娜：先就业再择业也是种选择，但我倾向于定位高点.但学历越高就业面也越窄，我身边的人，有去高校的，考公务员的主持人：是吗?张拉娜：恩，当然，跟期望值也有关系，还有专业，还有心态，还有性格对找工作也很重要的。本科生更有选择的空间,有一个很势利的原因：用人单位需要高学历这个牌子，还有象高校老师，一般的好点的学校都要求要博士了，这是些硬件.张拉娜：专业真的很重要。像我们这种专业的学生，政治性太强，私营企业都不愿意招，他们知道，招进来了，你也会走的主持人：你觉得自己选择专业不够合适？还是学校现在设置专业不够合理？张拉娜：没有，我很喜欢自己的专业，但我们的学习确实是有问题的。对于个人而言，既然选择了专业了，就不应该后悔了，但是就专业的成熟度而言，我的专业的定位不是很明确，常被人称为万金油。主持人：学习确实有问题？什么问题？张拉娜：其实我们专业设置跟上了时代，但学习的内容还有方式，以及很多配套没有跟上主持人：也就是说学校的管理体制上还有待改进？张拉娜：管理是什么都学，我们既然是扣近政府，但是太理论了。当然了，只是真的看自己，我们没有特别的技术性，但是专业性还是有的，主要看自己的学习，政府改革很多是从理论发现开始的主持人：你的专业似乎应该多实践张拉娜：恩，是的，所以我们同学也有去实践的，以有利于找工作。读研也是想找个更好的工作啊。不过，我们得到了相对贬值的研究生教育，研究生集体是贬值了，但真正是否贬值要看个人，也是说明社会更理性了，不是学历无阻碍了主持人：是啊，研究生也在扩招呢yui：那你是如何做到的？参加社会实习？张拉娜：我觉得是应该多参加社会实践，把学生气磨掉点，让性格更外向些，现在往往企业对人性格比较看重.
九、求职过程中，性别歧视是存在的张拉娜：一般来说，性别歧视在就业中是存在的极品恐龙：我发现一个没貌的女人找工作比较难。我在说的是自己张拉娜：所以,反过来,女的找工作比男的更弱势主持人：这是个很有意思的问题。大家可以谈谈，外貌在找工作中占有多大的重要性？极品恐龙：个子矮不说，又没什么长相，总被用人单位拒绝求职难啊：如果我是主管，我肯定找美女，同等情况下，这毋庸置疑极品恐龙：有时候貌比才重要些。个人意见。主持人：能不能具体谈谈：女性比男性找工作更难五岳晴天：这是个美女经济的时代张拉娜：当然，也有些说是只要女的，但是从我找工作的经历来看，要求只要男生的比例高很多丁丽萍：我们专业也是。不过女的是要长得至少对得起观众 然后再加上自己的知识，就会有魅力了求职难啊：丑也要丑得有气质极品恐龙：美女不能说她就只有貌，有才的美女也不少。可是身高也是一个很重要的先决条件主持人：是的，有才的美女不少，有才的不是美女也不少
十、中共党员身份在求职中只有好处没有坏处主持人：张同学，我注意到你将参加青年志愿者（并将其写入简历），为什么呢？你觉得你的党员身份会对你求职有所帮助吗？张拉娜：我记得本科找工作的时候很多单位要求是党员的，现在也是。不过企业对此没有特别要求。张金涛：我觉得党员对于找工作有没有好处得看你所应聘的公司性质丁丽萍：我觉得党员还是有好处的张金涛：但到目前为止我还没发现党员对找工作有什么坏处。张拉娜：有些事业单位啊,学校啊,或者考公务员都摆明了要党员的。
十一、职业规划教育刻不容缓，希望提供更多就业渠道主持人：有人认为，毕业生求职缺少的不是机会，而是“不知道自己该做什么，适合做什么”，所以，盲目，应该是求职的一大障碍。这方面张金涛同学有很深体会吧？张金涛：对，是的，就我身边的同学来说，看到别人考研，自己也去考，但他们并不是真的想左研究，只是还不知到自己喜欢什么，自己能作什么，害怕步入社会。我觉得大学四年最起码应该明白自己想要的究竟是什么，并且知道怎样去实现。hbdailylc：说的好张金涛：^_^，多谢主持人：这是否意味着大学生职业规划教育已刻不容缓？张金涛：对，我感到很有必要了东方之猪：我也这么认为。都不知道自己要干什么，要成为什么，出去求职当然要走弯路张拉娜：职业规划教育可以由学校和企业一起做，不过不能是理论层面的主持人：你是不是说工作经验特别重要？张拉娜：恩，是很重要，工作对人的锻炼和工作经验都很重要。但光有工作经验不行啊，你的工作干的不好，那也没有用，所以在学校去兼职或者实习，也要选择好了，然后投入多一点
主持人：大家觉得网上求职可靠还是参加现场招聘会好？丁丽萍：我觉得网上正规的还是可以信的。这样机会多一些。张拉娜：找工作通过网络，确实要信息灵通些丁丽萍：同意张金涛：现在网上招聘越来越多，并且将是未来发展趋势，但是目前法制还不健全，大家在用网络求职时要小心！东方之猪：当初我找工作，走遍了一个陌生城市lovebear：同学们，你们最多的参加过多少次招聘会？？hbdailylc：那你身边的同学就业的情况如何张金涛：去年我们班8个人找工作，年前签了7个，大家 hbdailylc：其他的呢？张金涛：其他的保研、考研。考研在一些名牌大学已经成为一种风气lovebear：你们找工作时最怕遇到怎样的用人单位？？张金涛：最怕最怕骗子公司lovebear：各位同学，你们最希望学校应该为你们就业做哪些事情？张拉娜：信息提供很重要，武汉大学做的不错丁丽萍：我觉得我们学校在这方面还有待加强lovebear：信息提供？？指的是就业信息？？张拉娜：是的，学校本身也能吸引很多好单位主持人：好的，时间也差不多了，感谢三位同学接受我们的访谈。很高兴和大家一起聊天哦，希望我们以后还有机会见面：）最后请各位同学用一句简单的话，对今天的话题做一个总结。丁丽萍：我觉得最关键的还是看自己最需要什么最适合什么 选择自己最理想的生活主持人：谢谢：）独自赏雪：一 用人单位别老是强调外貌 二 文凭不等于能力张金涛：机遇偏爱有准备的头脑，望大家凡事要有主见主持人：对，有主见才能抓住机遇张拉娜：都希望找到满意的工作，那需要优势+自信+好的心态主持人：好的，谢谢：）谢谢大家，希望你们工作、学习顺利，呵呵丁丽萍：谢谢主持人 谢谢大家 再见张金涛：^_^，主持人也够忙的了，谢谢你提供了这么一个平台
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