买社保要签劳动合同和社保不一致吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-26 00:28 标签： 签劳动合同不交社保
公司不给交社保，也没有签劳动合同，该怎么处理？-免费法律咨询-中顾法律网
当前位置： &
& 公司不给交社保，也没有签劳动合同，该怎么处理？
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
公司不给交社保，也没有签劳动合同，该怎么处理？
用户：32ks***
手机： | VIP咨询 | 江苏- | 发布： 15:51:40
公司是新成立的私人企业，老板以自己还在领失业金的原因，不能去社保局开户而不给员工交社保，关键是也没有签合同，但是有公司申报工资的完税证明，是否可以去劳动保障部门投诉？
登录中顾法律网会员注册
登录回复咨询可查看联系方式！请勿灌水，否则将取消查看权限！
回答网友采纳
(咨询请说明来自中顾法律网)
已帮助780人
你好， 1、不交社保，可以投诉。
2、双倍工资，可以劳动仲裁。
3、望采纳。
刚从这个公司离职了，还可以要求双倍工资吗？投诉和仲裁的都是去劳动保障局，对吗？
你好，辞职，还是离职呢
1、应该是可以要双倍工资的，除非你的辞职表上写上一句话：双方债权债务已结清。
2、你辞职的话，不能要经济补偿金了。
3、社保可以投诉。
4、望采纳。
之前跟这个公司沟通过，他们回复，他们只请的是兼职，是劳务关系，可以不签合同，可以不交社保，不给补偿金。我查看了一些法律条纹，没有合同也的确很难界定劳动关系还是劳务关系，怕投诉和仲裁对他也没用。
不要患得患失。能认定的。工资是打卡的吧
您还可以输入1000个字符
北京-朝阳区
(咨询请说明来自中顾法律网)
已帮助137人
可以去社保部门投诉，另外如果满一个月后还没签劳动合同，可以申请仲裁，主张双倍公司
您还可以输入1000个字符
(咨询请说明来自中顾法律网)
已帮助195人
您好，可以去劳动监察大队投诉。
您还可以输入1000个字符
(咨询请说明来自中顾法律网)
已帮助15人
可以到劳动部门投诉。交社保是公可法定义务，与个人身份无关。
您还可以输入1000个字符
(咨询请说明来自中顾法律网)
已帮助758人
可以提起劳动仲裁要求相应补偿
您还可以输入1000个字符
(咨询请说明来自中顾法律网)
已帮助85人
你好，可以去劳动监察部门投诉，同时向社保部分反应情况
您还可以输入1000个字符
(咨询请说明来自中顾法律网)
已帮助438人
可以要求未签订书面合同的双倍赔偿金
您还可以输入1000个字符
(咨询请说明来自中顾法律网)
已帮助29人
可以去劳动部门投诉！
您还可以输入1000个字符
云南-文山州
(咨询请说明来自中顾法律网)
你好！你可以到当地的劳动监察大队投诉。
您还可以输入1000个字符
(咨询请说明来自中顾法律网)
已帮助76人
可以去投诉你的公司！
您还可以输入1000个字符
相关法律问题
2位律师解答
2位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
专业律师推荐
同城专长律师
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司新的劳动合同法规定试用期内必须交保险吗?
根据劳动合同法，建立劳动关系必须签订劳动合同。而第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，就包含了未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，在这种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以应该是建立劳动关系就必须签订劳动
根据法，建立关系必须签订劳动。而第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，就包含了未依法为劳动者缴纳社会费的情形，在这种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以应该是建立劳动关系就必须签订劳动合同和购买社保。但是现在普遍的操作是转正后才开始缴纳，社保局也是如果没有人投诉一般也不会查的(这是成都的做法哈)。希望可以帮到你试用期应该签订劳动合同的，已经算是合同期内了，试用期内也是应该为员工缴纳社会保险的呀。真的按照规定的话，只要劳动者和单位建立了劳动关系就要入保险，而建立劳动关系的事实是从一入职就开始的，没有过试用期后再交保险一说，纯粹是单位为了降低成本自己杜撰的。。新劳法合同法规定,新员工试用期内缴纳保险并入职一个月内签订劳动合同.首先是签合同，然后根据合同期限期限约定试用期试用期出现问题可以解约而不是先试用，试用合格再签合同当然要上的，建立事实劳动关系的同时，就应该给员工上保险。但事实操作中，一般是先用人，再签合同上保险。如果还没来得及上保险，员工就离职的话，可以和员工协商，给些钱了事~不要恶意地站在帮老板省钱的角度上去思考问题，就比较容易理清思路了嘿!要相信国家专家在这些小问题上的智慧哈请各位参考5楼的答案。参加保险是以是否形成劳动关系(事实劳动关系和法律劳动关系)为标准的，而不是以试用期为标准。事实劳动关系是从劳动者第一天入单位起就开始算了。正规的操作流程是单位应该从第一天起就应该和劳动者签订合同，但单位往往以试用期为借口不签合同，当然也不入保险，这实际是损害劳动者的利益。法律规定劳动者入职一个月内必须签订劳动合同，但试用期往往大于一个月，有的单位甚至签3年合同6个月试用期，如果你等试用期过后再签合同，那你是拿单位的利益开玩笑。又学到了一些。看来我们公司要辞退的两员很麻烦了，试用期明天两个月，今天要辞退，没保险，没合同。难了。做为HR，的确不能完全站在老板一方，为了省钱而做不符合法律法规的事。上班族‖上班奴‖上班族论坛‖上班这点事‖hi上班女郎‖hi上班女郎‖(浙ICP备0号)|联系我们GMT+8,:14,Processedin0.second(s),6queries.
(责任编辑：admin)
------分隔线----------------------------
解除劳动合同书,个人认为：用工合同书的话，因该是你和单位的个人约定条款。权威性没...
企业劳动合同签订、变更、终止、解除、续订、补充协议运用方法与, ? 计算机软件许可...
解除劳动合同协议书范本-中国法律网(), 本文主要介绍了解除劳动合同协议书的样本以及...
解除劳动合同证明书 2011--中国法律网解除劳动合同证明书 2011专题,文件格式:DOC/Micr...
根据劳动合同法，建立劳动关系必须签订劳动合同。而第三十八条规定用人单位有下列情形...
08年9月1日的解除劳动合同书2011年才取到而且什么都没有，连失业保险都没有只拿回了劳...签了劳动合同就一定得买社保吗？ - 知乎2被浏览1061分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起写回答微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
签订劳动合同一定要买社保吗
525a02b6ca870
你好,我想咨询一下,是不是签订劳动合同一定要买社保?我们是工厂性质的,工人多,都买社保,我们负担太大,但是不签劳动合同,风险高,人员不稳定,请问有什么解决办法吗?
安徽 合肥 长丰县发表时间： 08:30
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
1595692****
从法律上说签合同、买保险都是强制的，否则工厂将有很大风险。目前可行的是在工资中做一块作为保险补助。
律所：安徽徽天律师事务所 回复时间： 10:29
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动合同社保
律师回答共 3 条
一般应该。购买社保的，当然这个可以在合同中约定。
律所：安徽今点律师事务所
回复时间： 11:21
回答者将收到好评 好评数已记录
为劳动者购买社会保险，是用人单位的法定义务，不能规避
律所：安徽蒋平华律师事务所
回复时间： 21:11
回答者将收到好评 好评数已记录
1865637****
可以只签合同不买社保，这样可以规避不签劳动合同的风险，但是不够社保的风险避免不了。
律所：安徽徽商律师事务所
回复时间： 10:08
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动合同:劳动合同的制定
合同纠纷相关词条：
遇到劳动合同问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&查看: 12577|回复: 20
& &在一个个人企业工作了一年~
& &入职之前老板答应的交劳动保险，一年了也没给交，我辞职了。
&&辞职后的一个月工资，老板赖着不给，要不到 。
&&想申请劳动仲裁或者劳动监察。
请问，没有合同，没有社保，公司只有3个员工，老板淫威下他们也不敢证明什么，自己也没有工资条，工作服类的东西。工资也是有个人网银转出来，还不是老板的姓名，如何证明自己与该公司的劳动关系呢。
&&我有跟同事的qq聊天记录，跟老板的手机短信 ，还有通过我自己邮箱做的一些文件，盖公司章发给别家公司的。这些可以吗？
& &有没有律师在线的，或者给个电话也可以。我想了解这个申请仲裁能不能赢。
& &还欠我近2万块钱的工资没有给我。
来自手机客户端
我以前都是工资卡做证明，感觉你的这些东西也可以，你可以去劳动仲裁那问问的，东港区劳动仲裁工作人员态度都不错的
来自手机客户端
工资不低啊
工资卡& &毕竟每个月都会给你打工资吧& &从工资流水证明这些工资是这个单位给你的&&就可以
先去劳动监察大队投诉他，带上身份证复印件一份即可。你可以要求公司给你补交一年的社保，另外没钱劳动合同超过一个月的，可以申请给你11个月的双倍工资！
证据最好是能弄个证明你在这个公司工作过的东西，去银行拉工资卡账单，要不就找公司公章偷偷给你盖上个证明的东西，这些事好办
来自手机客户端
最后一个月2万工资？这么好的工作怎啥得不干？
来自手机客户端
工资这么高？楼主干啥的？
Yvyirz 发表于
最后一个月2万工资？这么好的工作怎啥得不干？
& &更上一层楼，&&我有能力拿5万，为什么要在2万的地方呢~对吧
我去问了， 对于这种不签合同，没保险的小企业~ 真是没法要工资。
只能投诉它，要求10个月的双倍工资了。
工资卡& &毕竟每个月都会给你打工资吧& &从工资流水证明这些工资是这个单位给你的&&就可以
2W工资？ 在日照有这么高么，那还辞职干啥，干俩月顶上大多数人一年的了……& & 我只能说骗回复的
最后一个月2万工资？这么好的工作怎啥得不干？,
工资卡& &毕竟每个月都会给你打工资吧& &从工资流水证明这些工资是这个单位给你的&&就可以,
2W工资？个人企业？表示不理解
辞职后再要这些东西，不地道。要就上班时要。有些东西和工资相互转化。

我要回帖

更多关于 签劳动合同不交社保 的文章

 

随机推荐