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从之前一个单位辞职后，社保什么的就停了，现在新单位要转正，可以重新...如果你是非农业户口，从单位离职后还可以自己接着买养老和医疗两种保险，具体缴费费率是根据你自己所选择的缴费档次，缴费档次一般为当年基数的60%-300%这样的区间，我们这边今年的基数是3000多了，也就是说缴费档次在，可以根据自己...
本人，女，40岁，所在单位给买保险（社保），如果我不在该单位上班了，自己可以接着买吗？一年要多少钱？
可以根据自己的经济实力自由选择，离职后个人是无法参加城镇职工社保的，医疗是元。大体是这样的，你只能再选择一家企业上班，然后又企业缴纳，或者找一家公司挂靠，由他们缴纳，你自己出钱。但这种形式比较麻烦，费用也要高许多，大概高出1/3的样子，缴费档次一般为当年基数的60%-300%这样的区间，那么养老保险每月交纳0元，我们这边今年的基数是3000多了，也就是说缴费档次在，如果选择1800的最低档次。如果你是农业户口，如果你是非农业户口，从单位离职后还可以自己接着买养老和医疗两种保险，具体缴费费率是根据你自己所选择的缴费档次本人，女，40岁，所在单位给买保险（社保），如果我不在该单位上班了，自己可以接着买吗？一年要多少钱？如果你是非农业户口，从单位离职后还可以自己接着买养老和医疗两种保险，具体缴费费率是根据你自己所选择的缴
从之前一个单位辞职后，社保什么的就停了，现在新单位要转正，可以重新...如果你是非农业户口，从单位离职后还可以自己接着买养老和医疗两种保险，具体缴费费率是根据你自己所选择的缴费档次，缴费档次一般为当年基数的60%-300%这样的区间，我们这边今年的基数是3000多了，也就是说缴费档次在，可以根据自己...自己不是本地户口。具体要怎么买？可以买么？你好，你所交的保险称为社会保险，涵盖五个基本险种 即 医疗、工伤、失业、生育、养老 你还是可以通过上班 由单位继续缴纳 各付一半左右 或由人力中介公司挂靠 或选择城镇医疗保险、养老保险、但保的不全面 随便是不可以缴纳的 费用大概 500元/...你很有孝心，从目前来看，仅有社保，这样的保障是远远不够的，一住院就是成千上万，根本不够用，从经济的角度看，可以买交10年或者20年的保险，每年定期交保费，当然也可以交一年期的保险。具体类别的保险详细咨询当地保险公司，如果你妈妈是一...个人社保如何转为单位社保的方法： 个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。 缴纳...不需要补交，退休后补交没有缴纳的年限即可。 退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇； 参加职工基本养老保险的人员，达到...个人也是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险的。 具体步骤如下： 1、有工作单位，单位不依法为个人缴纳社保，怎么办？ 一种办法，向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使...公司在第一个月交了社保后，不是马上就能在社保网上查询到自己信息的。 一、公司缴纳社保一般要过2个月才能看到，因为社保会有个入账时间（在缴费后），之后才能在网上反映出来。但是可以在网上看到你的缴费状态。 二、社会保险是国家强制性要求...可以的吧！自己给钱就好了啊问题也就是灵活就业人员如何参加基本养老保险? 灵活就业人员一般是指具有城镇户籍、未在用人单位就业、自由选择有一定经济收入职业的成年自然人（如：钟点工、经纪人、自由撰稿人、自由职业者等）。 灵活就业人员办理基本养老保险时，需要携带的...可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚。 《 社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保...
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渝ICP备号-23保险公司内勤： 收入十年涨三倍 生孩子还赚钱_网易财经
保险公司内勤： 收入十年涨三倍 生孩子还赚钱
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8日17时许，记者见到了刚刚下班准备回家的李丽红，她是国内最大的国有寿险公司哈尔滨分公司的一名出纳。听说记者想了解行业内勤的情况，李丽红简明扼要地介绍说：“保险公司的内勤工资收入基本固定，涨工资主要根据公司的政策调整，不同部门员工的工资会有所差异，但总体差距不大……”11年前 工资花一半攒一半“我清楚地记得，2002年刚刚到保险公司上班时，一个月的工资是700多元，我每个月的生活支出在300元左右，一年时间攒了5000元钱。”回忆起那时候的生活，李丽红觉得虽然收入不多，但是她在生活上比较节约，所以每个月的工资基本都是花一半攒一半。“我们的工龄是按照一年30元计算的，我工作到第二年的时候，每个月算上工龄和加班费，工资基本能达到900多元。”李丽红说，她的工作正常是每周双休，但为了40元/天的加班费，她经常每个月多加两、三个班，这样一个月可以增加100多元的收入。每月900多元的收入，李丽红拿了两年多。到2005年末，公司开始给她缴纳五险，扣去个人承担的费用，她每月的收入在1200元左右。“好像是从那时候开始，身边的同事、朋友开始陆续的结婚生子，基本每个月都要‘随份子’，虽然收入多了一些，但是每月存的钱和3年前相比，没什么变化。从2008年开始，公司的政策发生了一些变化，我们的收入开始由工龄、学历加底薪组成。2008年，我的底薪涨到了1300元，因为我的学历是专科，本科学历的200元补助我享受不到，每月加上工龄和加班费，我的收入大概1500元左右。”说起学历补助，李丽红很后悔在年轻的时候没能好好学习。生孩子 不用花钱还“倒找钱”“2010年，我有了孩子，当时剖腹产的费用是4000元，加上住院期间的各项费用，花费了5000多元。出院后因为单位给缴纳了生育保险，我去取保险费的时候，给了13000元的补助。那个时候，第一次觉得公司的福利待遇对员工来说多么重要。家里人都开玩笑说，生孩子不仅没花钱，还赚了钱。”除了正常的工资收入，公司会在员工生日、嫁娶和平时的节日时给予奖励，每年的生日，李丽红都会收到公司给的500元奖金。每月公司还会给交通费和电话费的补助，这些补助加起来有500元左右。2011年，李丽红所在的保险公司经历了一次改革，当时她的月收入已达到2700元，每月扣除五险二金的费用，实收2000元左右。“除了正常的五险一金，公司还额外为我们缴纳一项企业年金，这样在退休时，每月退休金就多了一份补助。”李丽红觉得，虽然现在每月要从个人账户中扣除700多元的费用，但是真正的实惠是看得见的。近期，李丽红准备买房子，公积金会让她在贷款时少支付一笔钱。不同单位 收入计算方式不同与李丽红同一个保险公司的孙欣欣是客服代表，每天负责给参保的客户打电话进行回访。2010年参加工作的她，头半年的月收入为800元。2011年，正好赶上公司改革，孙欣欣的收入方式转变为底薪加绩效，每月扣除五险，她的月收入为1600元左右。2011年底，孙欣欣收到了单位改革后为她发放的第一笔2000元，意外的奖金让孙欣欣很惊喜。“给客户打电话进行回访有时候也挺委屈的，很多客户还没等你把话说完就把电话挂断了，这时候我们必须忍耐，因为主动挂断电话或者顶撞客户，就会被投诉，轻则扣奖金，重则丢饭碗。”现在，孙欣欣每月的收入在2100元左右。“其实，像我们这样的客服代表工资差异主要在每个月的排名上，从第一名到第十名，每月会有100元至1000元不等的奖金，这样有的人工资就有可能达到3000元，但是有的可能只有1500元左右。”2012年底，孙欣欣用公积金贷款购买了一套小公寓。“用公积金贷款买房是比较合适的，对于我来说，房贷利息压力会相对小一些。单位有这项福利，我就应该合理的利用。”张雨馨是一家中外合资保险公司的客服代表，“我们公司给员工缴纳五险一金，我们平时的工作按部门的总绩效计算，如果整体情况较好，到年底时年终奖就比较‘丰厚’，如果整体情况完成的不太好，那么到年底整个部门都会被通报批评，为了多得一些年终奖，我们部门的同事工作都很卖力。”张雨馨每个月的底薪是2100元，加上学历补助和服务年限补助，她每个月实际到手的收入在2600元左右。2012年，张雨馨所在的部门绩效总成绩排名第三，她个人得到了1万元的年终奖。工作不同 薪资差距较大就职于国内一家股份制保险企业的尹路是一位培训讲师，她的工作主要是给进入保险公司的新人培训。“我的工作主要面向公司的内勤新人，为他们介绍公司的企业文化，在她们参加考核之前进行指导。2008年，我毕业来到这家保险公司做讲师助理。那时一个月拿800元的工资。2011年开始做培训讲师，现在的月薪在4000元左右，每月还有一些相应的油补和餐补，五险一金也都给缴纳。”两年的时间里，尹路看了很多关于保险方面的书籍，每次培训讲师在授课的时候，尹路就认真地记笔记，平时一有时间，她就和有经验的讲师们探讨有关的问题，终于在2011年初，她实现了自己事业上的梦想，成为了一名内勤培训讲师。“我是内勤讲师，公司培训部的一些有经验的外勤讲师比我的收入要高很多，他们的月薪都过万，有时到其他公司兼职授课还有单独的工资。我没跑过业务，所以没有销售经验，只能做内勤培训，所以收入比外勤培训讲师少很多。”尹路期望生活安定，现在虽然她的收入在培训讲师里属于偏低的，但是她有更多的时间照顾自己的家庭和孩子，这样的生活她挺满足。工作稳定 深受女性青睐采访中，记者了解到，在保险公司从事人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、客服等部门的员工都属于内勤，各个部门所负责的工作不同，薪资的计算方式也不相同，刘伟名在一家股份制商业保险公司做收费客服，他的工作主要是为客户提供上门服务。他们的收入浮动比较大，月收入3000元到上万元不等，收入的主要差距在于客户对其服务的满意度，如果客户满意他的服务，在他那里续保，那么他就可以根据客户续保的险种得到奖金。刘伟名从2005年工作至今，因为客户维护的较好，每月平均收入都能达到5000元以上。虽然收入还算可以，但是刘伟名还是在找机会更换岗位，因为他觉得，近年来，维护客户变得越来越难，如果有机会，他想换一份相对稳定的工作。李丽红告诉记者，在她的公司像她这样的出纳不需要每天出去拉业务，只是在办公室工作，每周固定有双休日，所以大部分来应征的都是女孩子。“我们的收入不高，一些男孩子来应聘，干不了几天就走人了，不是嫌工作内容单调，就是嫌工资太少。我们部门90%都是女生。”保险公司内勤因为工作稳定，福利待遇方面较好，所以还是获得了很多女性的青睐。相关图集：保险业务员的冷暖人生
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一名保险业务员的作息时间表
在网上流传这大量的关于“保险业务员的一天”的文章，这是其中的一个普通版本，从中可以看出，职业保险业务员几乎是以蹑影追风节奏过着每一天的生活。虽然辛苦忙碌，但这个故事的主人公无疑是幸运的，因为他不但可以靠这份工作养家糊口，而且卖保险俨然成了乐此不疲的事业。更多资讯，请进入理财频道。
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早会比早点重要
不到8点，身着白色衬衫和黑色西服套装的王某就到了办公室，这就是许多人印象中保险营销员的代表装束。平日王某的早会都是在8点半，但一旦接到临时通知还有其他的会，他们的时间只能往前赶，他也需要起得更早。保险公司往往都很重视早会，在他们看来，早会比早点 更重要。更多资讯，请进入理财频道。
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做好见客户的准备
“仅仅一个意外险理赔所需的资料，就包括了医药费清单等13张单据，哪一张弄丢了，都理赔不了”早会结束后，王某会更加忙碌，他已经在昨天想好了今天要见的客 户，所以接下来他需要在11点之前走完所有的流程、办完所有的手续、准备好所有的资料和证件，因为他中午约了一个老客户吃饭。王某说：“在最初，可能每月所赚的佣金还不够饭钱。”但如今，他每月的工资可达2万-3万元。更多资讯，请进入理财频道。
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与同事交流经验
就在王某准备出发之前，一 位同事沮丧地坐在了王某面前。“好失落，这两天去了多少次了，本来都说签了，结果今天去了又没签下来。今 天上午跑了三家，全碰了一鼻子灰。”同事小张疲 惫的脸上难掩失落。在王某和小张等大多数保险营销员看来，熬不下去了，就到单位鼓鼓劲儿，下午还能接着跑， 否则真的没勇气继续做了。下午就还能接着跑。 “王某说这种情况在这里已成了惯例。更多资讯，请进入理财频道。
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在客户饭店吃饭一箭双雕
办完手续，王某将吃饭的地点定在了一个湘菜馆因为王某已营销这家湘菜馆老板数月，但这儿的老板娘却始终未答应投保。一进餐馆，王某立即上前去和餐馆老板娘寒暄了几句，吃完饭，王某还不忘叮嘱几句，保险的事儿好好考虑考虑。更多资讯，请进入理财频道。
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为客户办理理赔
在附近这几条街上，王某说她有很多客户，其中大部分都是其他人介绍的。而这些老客户不少是逛街、聚会、吃饭、娱乐时偶遇的。走完了这条街，王某开车到了南二环的一个菜市场内，一个卖鱼的不小心在剪鱼头的时候将手划破，需要理赔，因为大多数客户都比较忙，所以几乎所有的理赔 单据都是王某上门取的。更多资讯，请进入理财频道。
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保险业务员生存状态的十年剧变
2012年《保险生活》通过对北京、上海、广州、深圳、青岛等城市的七百名保险业务员进行调查咨询，调查结果显示，月佣金收入低于2000元的比例占32.5%，而高于6000元的也占了20%，同样占比20%的，是月佣金收入在2000元至3000元之间的营销员。有趣的是，尽管收入都有了一定程度的增加，但是对于目前的收入状况，几乎所有人都越来越不满意了。更多资讯，请进入理财频道。
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业务员学历不断走高
十年前，保险营销员的学历中，大专及以上学历仅仅占48%。十年后，这一比例已经上升到了72%，甚至有硕士以上的高学历者加入到保险销售的行业中来。尽管很多险 企对于营销 员并没有学历要求，但是随着时间的推移，行业的从业者学历还是越来越高。在十年前，保险行业的从业者以18岁至30岁的年轻人居多。十年后，则以30岁至50岁的青中年人为主。对于年轻人来说，从事保险行业更多是一种限制下的选择。更多资讯，请进入理财频道。
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过半每天休息不足6小时
十年前，营销员们用于客户服务的时间不算太多，2小时以内的占到了55%，能够为客户服务4小时以上的业务员仅占8%十年后，2小时以内客户服务的仅占12.5%，而4小时以上时间的则变成了55%。十年前，每天学习1小时以内 的营销员占55%，学习2小时以上的仅占4%，十年后，1小时以内学习时间的营销员们只占15%，而每天学习2小时以上的营销员则占了35%。而对于休息和娱乐的时间来说，每天休息时间在6小时以内的营销员比例增加到了50%，个中辛苦，恐怕只有营销员们自己能体会。更多资讯，请进入理财频道。
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每月佣金6000元以上仅两成
十年前，佣金收入在1000元以下的业务员的比例有五分之一，其余的各个收入阶层差不多均衡的往上递减，月佣金收入在6000元以上的则仅有5%。十年后，呈现出了非常明显的两极分化的趋势，月佣金收入低于2000元的比例占32.5%，而高于6000元的也占了20%，同样占比20%的，是月佣金收入在2000元至3000元之间的营销员。有趣的是，尽管收入都有了一定程度的增加，但是对于目前的收入状况，几乎所有人都越来越不满意 了，觉得理想与很理想的比例下降了8%之多，几乎只占所有人群的2%。更多资讯，请进入理财频道。
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车与房不是梦想
十年前，乘坐公交、地铁与骑自行车上班的营销员比例高达90%以上，拥有代步汽车的营销员仅仅占到1%，十年后， 使用公共交通工具的业务员比例虽然还是最多的，但是其比例已经下降了15%以上， 同时，拥有自己的代步汽车的营销员比例已经大大上升，达到了近 20%在住房方面，没有出现巨大的改变，住自己的房子与租房仍然是他们居住的主要选择，但 是特别值得一提的是，住在父母家的营销员比例减少了20%多。更多资讯，请进入理财频道。
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超过50%营销员努力学习
十年来，营销员们对自我成长与学习所花费的金钱增长幅度是非常大的。十年前花费300元以上的在为5%。而十年后，这一比例达到了50%。更多资讯，请进入理财频道。
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六成营销员希望从业10年以上
在这一次的调查中，有超过一半的人已经从事保险营销员这份工作超过5年，有四分之一的人已经在行业里坚持了十年以上。十年前，希望在保险营销的岗位上坚持十年的，占36%。而十年之后，已经有超过六成的人表示，希望能够在这个行业中，坚持十年以上。十年前，认为自己很适合与适合从事保险行业的业务员比例高达86%，而认为自己很不适合做保险的营销员比例仅仅只占到 1%，但是过了这十年，觉得很合适与合适的业务员比例下降了26个百分点，而认为自己不适合的比例则上升了6个百分点。更多资讯，请进入理财频道。
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在整个金融行业，保险业务员恐怕是最为特殊的一类人群，他们他们身份尴尬，曾不属于保险公司的正式员工，在城市CBD与市井小巷之间来回穿梭生活艰辛，一直以来，监管层关于保险营销体制改革的话题从未离开过人们的视野却进展缓慢，日中国保监会所公布的《关于坚定不移推进保险营销员管理体制改革的意见》为备受诟病的保险营销员体制开出了一剂药方，执行后效果如何尚待时间检验，惟愿改革继续前行。更多资讯，请进入理财频道。
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本文来源：黑龙江晨报
作者：夏雪
责任编辑：王晓易_NE0011
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