IT行业哪个方向工资最高? 如何选择适合自己的课程?
每天都会有新关注德克特教育的同学反馈：
XX课程我适合学习么？
学完XX课程之后能拿到多少薪资？
XX学完之后找工作吃香么？
今天，德克特小编给大家分享的这篇文章，能够详细的分析目前编程语言薪资情况，帮助0基础学习的同学选择适合自己的课程。
IT行业哪个方向工资最高？如何选择适合自己的课程？在选择一门编程语言时，大家会思考很多因素，比如：薪资、这门语言是否吃香等。还有一些初级程序员会思考，我该学习哪门语言才能有利于我的职业生涯规划与成长，Java还是ReactJS或者是Android亦或者是NodeJS……
下面笔者就带大家讨论讨论这个问题，在开始之前，请大家思考一下，影响薪资的客观因素有哪些？比如经验、地理位置等。与此同时，在讨论薪水的时候，你或多或少地有一些开发经验。下面的数据分别来自2016 StackOverflow开发者调查和YouWorth。一、各门编程语言的薪资状况：1.JavaScript
JavaScript编程语言普遍用于前端开发，它几乎可以应用于任何应用程序，包括系统级应用程序。而且，目前一些流行的框架，大部分是基于JS的，比如React.js、Angular.js、Node.js等，适合课程：德克特web前端课程。
Java平均工资US(每年)：
YouWorth——$90,000
StackOverFlow——$95,0002、Swift/Obj-C
Swift面世只有2年的时间，却深受开发者们喜爱。开发者最好同时学习Swift和Objective-C这两门语言，这样更有利于在iOS平台上的发展。
Swift平均工资US(每年)：
YouWorth——$96,000
StackOverFlow——$95,000
Obj-C平均工资US(每年)：
YouWorth——$105,000
StackOverFlow——$100,0003、Java
Java可以用来开发任何类型的应用程序，事实证明，大公司一直都比较偏爱用Java来构建企业级软件，适合课程：德克特Java课程。
Java平均工资US(每年)：
YouWorth——$94,000
StackOverFlow——$88,0004、Python
Python深受欢迎主要得益于它在多元项目中所表现出的可读性和可用性。它主要用于科研项目，也适用于Web开发和应用程序开发。近年来，Python随着工资的高涨，需求量也不断增加。
Python平均工资US(每年)：
YouWorth——$103,000
StackOverFlow——$100,0005、PHP
PHP是一门后端服务器编程语言，目前有超过80%的网站是使用它构建的。最新推出的PHP 7进行了很大的性能提升与优化，适合课程：德克特PHP课程。
PHP平均工资US(每年)：
YouWorth——$87,000
StackOverFlow——$75,0006、C++
C++经久不衰的最大因素是它的执行速度。Facebook公司使用它来处理每秒数百万的请求，并且具备无与伦比的可伸缩性和可靠性。
C++平均工资US(每年)：
YouWorth——$99,000
StackOverFlow——$100,0007、C#
C#可用来开发游戏、移动应用程序，并且API的提升也巩固了其市场地位，适合课程：德克特VR开发课程。
C#平均工资US(每年)：
YouWorth——$107,000
StackOverFlow——$95,000二、开发者到底应该选择哪门语言？
正如你所看到的，任何一门语言，想要获得较高的报酬，都必须要有一定的开发经验。其次，选择一门语言最大的因素，除了薪资的诱惑外，个人兴趣和职业成长才是最重要的因素。
在IT行业，拥有多门技术或者成为全栈工程师已成为一门趋势。
在StackOverFlow调查过程中发现，大多数开发者都会同时使用多门语言，如下图所示：
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2015年11月IT行业薪资水平分布情况
2015年下半年，“互联网寒冬”成了IT界的高频词汇。我们从前程无忧公布的数据，来看2015年11月IT行业薪情如何。
　　接近年底，招聘市场是不是也进入了寒冬呢?不说别的，单看IT类职能的招聘需求，相对往年而言，其实是有增无减的。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年11月，全国IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能网上发布职位数超66万个，与去年同期相比增长了18%。　　从IT的各个职位来看，2015年11月职位需求量排名前十的依次为软件工程师、高级软件工程师、互联网软件开发工程师、技术支持/维护工程师、网页设计/制作/美工、网络推广专员、网站营运专员、产品经理/主管、Web前端开发、电子商务专员。该排名与上个月相比，变动不大，技术支持/维护工程师上升一位，而网页设计/制作/美工下降一位，两者互换了位置。与去年同期相比，则有不小的差别。(见表1)　　表1：2015年11月IT类职位网上发布职位数TOP10及与去年同期比排名变化　　(注：“―”表示持平;“↑”表示上升，后方数字表示上升位数;“↓”同理)　　从表1中可以看出，软件工程师和高级工程师一直是紧缺人才，始终占据排名的第一、第二位。互联网软件开发工程师、技术支持/维护工程师、产品经理/主管和WEB前端开发相对去年更加热门。如今互联网产品层出不穷，产品策划设计需要产品经理的提案，产品的架构诞生需要各类软件工程师和开发的帮助，而之后的维护则需要技术支持类的岗位。从这样一个流程来看，不难明白这些职位排名上升的原因。　　IT职能需求量城市排行，杭州生活质量高　　根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年11月，IT类职能网上发布职位数最多的城市排名依次为：上海市、北京市、深圳市、广州市、杭州市。总量上北上广深四大城市依旧领跑，而从同比涨幅来看，杭州市却异军突起，涨幅超三成，达31%。(见表2)　　表2：2015年11月热门城市IT类职能网上发布职位数TOP5排行及同比涨幅　　如果作为IT人的你觉得一线城市节奏太快，环境污染比较严重，却又舍不得一线城市的机会和生活便利，那么杭州也许对你而言是个不错的落脚点。根据中国经济实验研究院城市生活质量研究中心所发布的《2015年中国35城市生活质量报告》显示，主观满意度中，杭州市排名第一，而生活质量客观指数中，杭州市也位居前列，排名第四。在两个榜单中都占有一席之地的，除了杭州外仅有昆明、南京和上海，且两项综合排名没有高于杭州。　　在这样一个宜居之地，哪些IT行业是比较缺人的呢?根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年11月，杭州市IT行业网上发布职位数排名前五的依次为：互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备、计算机服务(系统、数据服务、维修)。　　IT职位薪资水平分布情况　　都说IT人最适合当男朋友，因为“赚得多，没时间花”，钱都给了另一半。当然，这只是一个比较夸张的说法。事实是否如此呢?根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年11月，IT类职能网上发布职位的月薪分布情况为：3k以下仅占7%;3k-6k(含3k)达38%，为比例最高的区间;6k-1w(含6k)有29%;1w以上占比26%。(见表3)　　表3：2015年11月IT类职能网上发布职位月薪分布情况　　　　由此可见，IT类职位的薪资并非都是高薪，分布有高有低，但是总体而言，若以月薪1w为高薪分界线，其高薪职位的比例确实不低，超过了四分之一。　　拿着高薪的IT人们，工作却不轻松，从前程无忧近期发布的《2015白领上班成本调查报告》中有提到，IT职业的受访者中有近30%工作时间在9-10小时。作为“加班界”的领军人物，IT人实在当之无愧。而由中国医师协会等联合发布的一项数据也显示，IT行业“过劳死”的年龄最低，平均只有37.9岁。　　前程无忧友情提醒：高薪虽好，健康生活也很重要，拿高薪也要悠着点，以免发生“赚得多，没时间花”的人间惨剧。　　创业公司对IT人求才若渴　　随着近些年各种创业公司的涌现，前程无忧上也新增了“创业公司”的企业类别。进入创业公司实则有利有弊：利在于，眼光好的话，也许你就能成为这个公司将来的元老人物，在扩展公司业务和规模的同时，也能高强度地锻炼自己的能力;弊在于，有面临公司扎根不稳，无法立足于市场而解散的可能，而且工作强度大，各方面制度会有欠缺。　　无论如何，总有人不惧挑战，愿意加入“高风险、高回报”的创业公司，那么这类公司到底需要哪些人才呢?根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年11月，创业公司的网上发布职位数中，排名第一位的职能就是计算机/互联网/通信/电子，数量略高于销售/客服/技术支持，占了创业公司网上发布职位数总数的三成。　　这样高的占比，其实也反应出如今催生的一系列创业公司有很多是依托于互联网的，因此他们对于人才的需求自然也倾向于互联网IT类的。而创业公司虽小，对于人才的要求也并非没有门槛，在前程无忧职位搜索器中用“互联网+创业公司”作为关键字进行搜索，不少职位都是需要至少1年以上相关工作经验的。
名称：前程无忧51Job
版本：8.0.1
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今日最热资讯本周最热资讯投行、咨询、四大、IT，薪资大揭秘！薪酬待遇究竟哪家强？
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投行、咨询、四大、IT，薪资大揭秘！薪酬待遇究竟哪家强？
[编考按]投行、咨询、四大、IT，薪资大揭秘！薪酬待遇究竟哪家强？金程CFA帮各位CFA考生的职业规划可能会从事的金融行业，整理了投行、咨询、四大和IT行业的薪资情况，帮大家更好的掌握金融行业薪资。
投行、咨询、四大、IT，薪资大揭秘！薪酬待遇究竟哪家强？金程CFA帮各位CFA考生的职业规划可能会从事的金融行业，整理了投行、咨询、四大和IT行业的薪资情况，帮大家更好的掌握金融行业薪资。
导读以下资料均来自网络和询问周围同学，不准确的欢迎大家补充和指正！注：1、下文★的数量为根据各公司薪酬情况、所在城市、工作内容与要求等作出的综合评定，★的数量越多，表示总体薪酬状况越好，满分为五颗星。2、本文资料全部来源于网络。3、关于各公司年终奖的情况将在另一篇文章中说明。
【投资银行】
高盛★★★★★薪酬：高盛香港本硕 66w HKD/y ，bonus不同高盛高华 本科 30w/y（固定收益部trader）
点评：看到上面的数字我已经不能再说什么了，壕作朋！
巴莱克★★★★★薪酬：香港 40w/y
点评：香港！40w！妈蛋，都是硕士，差距尼玛怎么这么大。我和我的小伙伴们都惊呆了。
银瑞证券★★★★★薪酬：operation部门 15w/y投行部门 30w/y
点评：虽然没有上面的高，但依然横扫我们it民工十条长安街了。
汇丰银行★★★★薪酬：Global markets中国大陆地区外汇trader 8k/mBDP项目8k/m(起薪)，1.2w/m（18个月后）
点评：3周的探亲假、12天的带薪病假、不仅个人的医疗费用能全部报销，直系亲属的医疗费用也能报销50%。年终多发两到三个月的薪资。全年都有旅游计划，基本每个月都有机会出去旅游，这里说的是短期旅游，旅游费用公司会承担很大一部分。虽然薪酬不高，但是福利碉堡了。
南方基金★★★★薪酬：16w（应届毕业生第一年）21w（行业研究员）
点评：单就毕业生薪酬而言，已经是金字塔顶端级别的存在了。
华安基金 ★★★薪酬：硕士 12w(助理行业分析员8w基本工资+4w福利)
点评：终于找到了和我们it民工待遇差不多的了，怒刷存在感。
嘉实基金 ★★★薪酬：本科10w/y（不含分红）硕士11.2w/y基本工资+4.8w基本奖金点评：亮瞎狗眼，这薪水颠覆了我对投行基金的认识。
【咨询行业】
BCG★★★★★薪酬：18w/y 实习生2k/m
点评：拿到BCG offer的大神如是说：每升一级薪酬翻倍，而且升一级的时间远远比在实业快。BCG是理想的工作场所，生活质量超级爽。
Bain★★★★★薪酬：19w/y
点评：最早在北京设立代表处的国外战略咨询公司，咨询能力涵盖了包括战略、业绩改善、组织结构改进、并购和私募基金在内的所有领域。
Mercer Oliver Wyman★★★★★薪酬：接近30w/y点评：因为目前在大陆业务较少，所以员工要频繁出国，但是对毕业生
来绝对是非常好的发展机会。可以顺便移个民吗？
Monitor★★★★★薪酬：19w/y,20w/y（summer intern）
点评：多样化的群体，不遵循单一的模式或标准，关注员工的成长，总的来说，摩立特是一个学习型组织。
McKinsey★★★★★薪酬：16w/y基础工资+3kUSD签约奖
点评：连续三年蝉联入职最难面试的榜首，不忍直视，只能跪服。
埃森哲★★★★薪酬：12～15w/y点评：相比前几个略低一些，但仍然是高富帅级别的存在！
【会计行业】
普华永道★★★★薪酬：A2 7.5k/mB1 10.3k/mB2 13.9k/mB3 16.3k/m M1 2.7w/m
点评：不要再看四大微薄的薪酬了，四大所能给予你的不是薪酬，而是最牛逼的培训和经验。
安永★★★★薪酬：A2 7.5k/m S1 10.5k/mS2 1.4w/mS3 15.5k/mAM NA 2.8w/mM1 NA 3w/m
点评：工作时间最短，比较人性化，适合有男朋友的顾家的妹子。有CPA证书加1k/m。
德勤★★★★薪酬：A2 7.5k/mS1 1w/mS2 1.4w.m S3 16.5k/m AM NA 2.7w/mM1 NA 3w/m
点评：德勤拥有最好的GPA培训，你能广泛地接触行业，1-2年后你可以选择你喜欢的行业做，对个人的长足发展有好处。有CPA证书加0.5k/m。
毕马威★★★★
薪酬：A1 7.4k/m S3 1.3w/m S2 1.4w/m S1 1.75w/m
DM NA 2.8w/m M1 NA 3w/m点评：在KPMG你能学到更好的审计技术，这比其他2家好的地方，同时在着装和待人接物上面会更Professional。有CPA证书加1k/m。
【IT行业】&
微软★★★★★薪酬：28w/y（研发）
点评：这是真正的帝国。帝国万岁。
谷歌★★★★★薪酬：年薪25w/y（研）
点评：被百度逆袭丝毫不影响高富帅的本色。
阿里巴巴★★★★★薪酬：本硕1.3w/m&13其中A-Star计划的10人，年薪60w+
点评：阿里的待遇已经是国内顶尖，另外ihome计划（大陆员工置业帮助）和综合性消费贷款也非常给力。欢度双十一吧骚年。
网易游戏★★★★★薪资：25w/y（研发）
点评：不要身体的话，付出的越多，得到的越多。每个月20天宾馆住宿直接爽翻。
百度★★★★薪酬：测试12k/m&14 ；运维11k/m&14 ；研发13k/m&14.6
点评:作为将谷歌赶出中国的霸主，李彦宏大大是不会吝啬给你加薪的。
搜狐★★★★薪酬：10k/m&14（总计约14w）
点评：搜狐的薪资水平在IT行业内还是比较不错的，公司氛围也很好。当然前提是你得喜欢张朝阳和他的搜狐文化。
腾讯★★★★薪酬：14w/y～17w/y
点评：北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必然是土豪，今年不同的项目组能发多少我们拭目以待，老马加油！
美团★★★★薪资：13k/m&13（+福利总计17w左右）
点评：美团网的工作环境和待遇都是值得称赞的。但是，工作餐都是团购的么？
人人网 ★★★★薪酬：11k/m&13（+福利约15w）
点评：在微信微博等各路sns豪强兴起的今天，人人略显落寞，但人人仍然在高校有着巨大的影响力。
迅雷★★★薪酬：本科7k/m&13硕士1w/m&13
点评：相比与大多数电商，迅雷的薪资待遇和他的地位有些名不副实，但试用期住宿免费、公司内部设星巴克等还是非常人性化的，虽然我不喝咖啡。
新浪★★★薪酬：8k/m&13（总计约12w）
点评：新浪薪酬水平在业内也只能说比较普通，微博部门能达到10k/m。
风行网络★★★薪酬：9k/m&15(北京)
点评：做风行播放器的那个，不知道你用过没，反正我没用过，不过每年多发三个月工资真不能赞的更多！
握奇数据★★薪酬：本科 4.5k/m点评：握奇提供半年宿舍，每月80交通补助，报销200元以内手机费的80%，可以解决90%的新员工的北京户口，可是这个工资水平，握奇，你的节操呢？
【通讯行业】
中电28所 ★★★★薪酬：普通211硕士10～15w/y顶尖高校硕士15～20w/y普通高校博士18w/y顶尖高校博士25～30w/y
点评：双211硕士为起点，博士一次性住房补贴 10w。哗哗的都是软妹币啊，可惜双211要腰斩一大半了。
华为 ★★★★薪酬：本科 7k/m硕士 8k/m或10k/m（北上深杭）实习期100%
点评：薪资不算低，但对于&要钱不要命&的华为，性价比可不高。传说中女人当男人用，男人当牲口用，让你欲仙欲死。
中兴★★★★薪资：本科 5k/m硕士 7.3k/m实习期80%
点评：如果你喜欢中兴手机那你就去中兴，如果你喜欢华为手机你就去华为，华为的基本工资更高一点，中兴的奖金福利更好一些。
宇龙酷派★★★★薪酬：本硕 9k/m（北京深圳）8k/m(西安)实习期 硕士 8k/m(北深) 6.4k/m（西安）本科4.5k/m(北深)3.8k/m（西安）
点评：对这个行业来说，品牌排名基本等于薪酬排名。
阿尔卡特朗讯★★★★薪酬：本硕9k/m&12(北京)有年终奖金
点评：从薪酬上看不出一点巨头的样子了。
青岛百灵 ★★★薪酬：本硕7.5k/m&13（基本工资+补贴）
点评：抱楼上大腿，今年青岛百灵是打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号招聘的，绩效奖金的最高浮动上限为年工资总额的10-20%。
大唐 ★★★薪酬：大唐兴唐 7k/m+户口 大唐移动 8k/m+户口 大唐联诚 8k/m+户口点评：薪资处于平均偏上水平，但是户口的吸引力太大了。北京户口就是一切！
【化工生物】
强生制药★★★★薪酬：13w/y（管理培训生 天津）
点评：天津的消费水平并不高，这样的起薪还是十分令人满意的,果然医药行业利润惊人！
沙特基础工业★★★★薪酬：硕士7k/m&13+2k/m房补（商务培训生）
点评：加上房补还好一些，不加房补真是不忍直视，沙特不是穷的就剩钱了吗？
陶氏★★★薪酬：本科5k/m+ 硕士8k/m+（上海）点评：外企里面是薪水比较低的，但是工作环境真的很赞！出差什么的，都会给book很不错的那种酒店和航空公司，还有就是提供完善的career path。
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北京西城区南菜园街2号国泰大厦2楼
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南京市秦淮区中山东路90号华泰证券大厦7楼S1室
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深圳市罗湖区银湖路金湖一街CDI大厦3楼
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@，491赞。
题主问的是大多数人，个体和个体的差异实在是太大了。出现薪资倒挂的原因很难用一两句话总结。
第一，如果是校招来看的话，校招的公关目的远远大于实际的招聘目的。比如说，作为一家有头有脸的上市公司，能给应届生开出让别的初创企业望尘莫及的薪资，让在校大学生口耳相传津津乐道。即使他没有被招进去，但是高大上的光环是奠定了的。一两年后跳槽的时候也会将该公司作为倾向性选择。所以校招的薪水是有很多泡沫的，应届生并不一定能实际创造出超过老员工价值的收益。但是他的附加值就是这么值钱，这是没办法的事情。
第二，入职以后个人的成长速度有快有慢。五年工龄却只有两年实际工作经验值的大有人在。个人的成长速度赶不上行业整体的发展速度，你要谈涨薪也得看清楚自己的实际水平客观衡量。你是否处于行业前30%的绩效水平，大家都心知肚明。再换句话说，作为老员工，即使薪水倒挂，但是手里有新人没有的期权股票，那么总得算起来也还算公平。当然新人也会变成老人，也会拥有股票，这个就看谁跑的快了。
第三，现在所有的钱都在互联网圈，倒挂和行业爆发，创业公司增多有直接关系，行业泡沫直接导致人才泡沫。未来的格局我不敢妄加臆测，但是保持极致敏锐的洞察力和学习力，顺势而为，总不会有错。如果有一定的工作年限的IT工作者，我更建议跳槽去创业型公司。因为薪水普遍高30%~70%，且技术并不会被荒废，三五年后万一公司成了那是极好的，万一没成也不妨碍你跳槽去别家，何必死守着大公司呢？
@匿名用户，169赞。
爪机简答：
从业十几年，民企外企都干过。非软狗，不懂编程（若干年前玩过汇编）。
职业路线：技术人员，技术支持，技术销售。
以下数字为年薪，有过跳槽的年份均已注明。
1999 - 1万 （半年薪水，刚毕业）
2000 - 4万
2001 - 6.8万
2002 - 7.2万（02年年初跳槽一次）
2003 - 8.3万（跳槽两次，03年年初跳槽，03年年末再度跳槽，两次跳槽导致收入损失不少，否则03年收入应该在10万以上）
2004 - 16.3万
2005 - 22.7万（05年年末升职一次）
2006 - 34.1万
2007 - 35.1万（07年年末升职一次）
2008 - 46.6万
2009 - 51.5万（09年年中特别加薪一次）
2010 - 60.4万 （10年年中转岗）
2011 - 67.2万
2012 - 79.1万
2013 - 84.4万（13年年末升职一次）
2014 - 94.9万
2015 - 100万（预计）
晚上回来换电脑，多写一点：
先回答一下题主的问题：
新老员工倒挂现象，在一个快速发展的行业来说是非常正常的。当一个行业高速发展的时候，尽管老员工的经验胜于新员工，但在冲劲/干劲/以及对新事物的接受度上，是不及新员工的，这时候，倒挂现象出现在所难免。
随便举个例子，知乎上著名的@，如果我没记错的话他毕业也就3年多点，年薪已经超过我现在的数字了。还有已经过来答题的@，工作年限只有我一半但薪水不知道把我甩到什么地方去了。在这一点上，IT业的老人（如我），必须得承认，现在的互联网行业，是年轻人的天下，尤其是新出现的各种产品，各种思路，特别是那些以90后为目标的设计，是我这个老人无法理解，也无法想象的。虽然说，这种情况，看起来很熟悉，对，那就是著名的2000年互联网泡沫。彼时的我，正是一个愣头青，幻想着干掉行业里那些老古董，当然结果大家都看到了。不过，那时候的泡沫和现在完全不同，如今的互联网，虽然有泡泡存在，但它是有着坚实的基础的，尽管将来会有些泡泡被戳破，但整个行业，已经在健康向上的发展。可惜的是，我这个经历过当年泡沫的人，已经看不懂现在互联网的发展了。
不过呢，我也不觉得我的末日就来到了，毕竟，互联网只是这个世界的一部分，还有这太多的事情，需要我这样有着丰富经验的老人去做，尤其是那些无法快速迭代的产品，例如，硬件设备的开发（软件可以一晚上迭代三个版本，硬件出一个样品动辄以月计算）。在不少地方，我这十几年的经验还是有着用武之地的。
顺便在说一下，我的薪水涨幅是比较慢的，回顾一下基本上也就每年百分之十几的涨幅（偶尔有一两次比较高），所以，这个数字，并不是很难以企及，也并不是说只有销售才能拿到。我周边的同事朋友不管是顺着技术线踏踏实实的走也好，转销售转市场蹦跶来蹦跶去也好，拿到这个数字的不在少数，一些比我年长些的，比我翻倍（甚至几倍）的也有，都是普通的打工一族。窃以为，寻对了自己的方向，找到了自己真的感兴趣的范围，踏踏实实的在某一家（或者某个领域）深耕十来年，百万年薪真的不算那么难。当然，频繁跳槽也是快速涨薪的一个方法，不过我个人并不偏好这个方式。毕竟，从我的履历来看，薪水的大幅增长，还是在最近这11年，在同一家公司里完成的。一家之言，仅供参考。
年轻的时候不懂事，听了人生导师那些30岁之前不要轻易跳槽什么的屁话，结果工作9年，跳槽一次，每年30%涨幅，仍然被倒挂+比不过同期跳过几次的同学。究其原因，起薪太低+行业涨幅太快。结论：多跳槽才是王道。
评论区的精彩：
@：看来坚持做技术加跳槽才是王道。——9赞
@：为了升职跳槽是王道，光看薪水要吃苦果子的。——1赞
@：这些年看了很多情况。个人感触：多跳槽，一个时代有他具体的情况吧，通货膨胀这几年比较严重，不跳的话，是个严重的损失。另外HR现在都是跪求应聘了，供方市场还是买方市场很清楚了。HR只要能完成她招人的kpi，她已经非常满意了。很多人都是在1、2年后走，HR再怎么挑选也改变不了这个事实。除非你一年跳2次，否则HR不会在乎。而且你自己可以隐瞒一部分经历。这5年的IT行业回头看，建议1~1.5年跳一次。我是很可惜了，人只有经历过才知道怎么过。但已经晚了。被人骗过就懂了，所以现在那些教育人的文章我都是看都不看的，纯粹不负责的扯淡。——3赞
点评：跳槽过于频繁也不好，要给HR一种我很抢手又不浮躁的感觉，否则简历容易被Pass。
@，219赞。
91年尾巴的，快92的了Y(^_^)Y
两年制大专毕业，主要学c#，asp.net
12年9月入职，网站开发，起薪6K
13年5月离职（回去领毕业证啦！），
13年7月入职，起薪8K
14年6月涨到9K
14年7月涨到13K
大学奋斗了一年就出来找工作，想想也是蛮拼的。
目前工作上用到的技术，NodeJS，Mongodb，python，socket编程（和硬件设备之间的对接），GoogleMap和GoogleEarth的应用（几乎了解了所有的接口，做出了很多好玩的东西），偶尔用.Net Mvc。
深知自己基础不牢，比起大学四年的本科生，某些方面自己一定弱爆了，只能一点一点努力补回来！
获取知识的途径只要是看书，以及优质的博客，更倾向于看书，因为方便，系统。
以下是近一年的电子书书单，几乎都是正版！
记得在@的博客还是微博看到过一句话，我买一本书的几十元，可是看完之后我以后我的日薪也会这么涨！大概就是这个意思吧，No pains no gains!
让薪水涨的更猛烈些吧！
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毕业开始两年半，创业公司，涨薪幅度零。
后一年半，盛大创新院，涨薪幅度5%？
后两年，十八摸，涨薪幅度零。
后一年，小摩狗，还没到涨薪的时候。
总之我都是谈一次薪水要吃N年的。
好羡慕那谁昨天在微博上说的，企鹅涨5%的意思就是：快主动离职吧。
还有楼顶那个九年每年30%的，真是我勒个大槽了。
@匿名用户，27赞。
深圳从事c++，java，python，tcl，scala，shell等编程。
没跳过槽，属于懒得动的那种，毕业入职一直干着，工资起薪低（我硕士毕业），涨得也慢，快32了，有点看不到希望的感觉。悲催啊，想跳了，但又感觉年纪太大了，纠结。
分析原因还是自己太不积极了。同学中同在深圳搞IT的（我们所学专业并不是计算机的，但相关，均为一毕业就到深圳了），收入都比我好很多，
同学z-09年硕士毕业：
中间咋涨的我不太清楚，他跳过两次。今年貌似又要跳了，去一个朋友介绍的小公司，没问多少钱，不过应该不低。
同学x-06年本科毕业：
10年的时候已经35～40了，而且是税后的。12年自己创业了（有大boss投资200w美金），虽然现在也做得不太成功（还在坚持），但也很厉害啊，创业很顺利的毕竟是很少的，至少他随便找个类似的工作，收入都不会比之前低。
IT这行，在成长中跳槽，不断的寻求机会，现在看来的确是个不错的选择。一来收入增长，二来行业混熟了人脉会很广，机会很重要，三来说不定遇到个黑马公司指不定哪天就财务自由了。一直呆在一个公司，成长的空间太小了，并不是每个team每个leader都会给你机会，没有机会你提升的速度就会减慢，发展就会受限，熬年头和资历的思想其实是不对的，这行淘汰率太高了，你得不断的提升和进步，你混日子，就算你在公司一直留下了，但终究这是个赚钱的勾当，就算留下你也会很郁闷。
ps：我所说的更多专注于应用和产品，可能那些专注于算法的IT大牛们，发展轨迹应该很敞亮，不管跳不跳或许都很好，也许吧。
@匿名用户，40赞。
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@匿名用户，12赞。
第一家公司10k，13薪，做了三年。跳第二家，因为做的是比较热门的东西，我要15k，对方接受了。
时刻关注招聘网站哪些方向有高薪，赶快去学。
每两年跳一次。
@匿名用户，15赞。
三流本科学校07年毕业，跟计算机没半毛钱关系的专业，硬做C++程序员，起薪4k。
一年半后回家休息，看看书打打游戏，这样度过了一年半。
重新出山后找了个8k的工作。
一年半后回家休息，看看书打打游戏，这样度过了一年半。
重新出山后找了16k的工作，目前做了一年了。
如今30岁了，年入20万多点，loser一个。还好我想得开，不太在乎物质。
@匿名用户，11赞。
工资很能力成正比的，离职基本是要不这产品或舞台无法满足自己，要不这企业太不懂得珍惜人才，记得第一次跳槽在六年前，帮一家)做网站运行推广，6个月把一个运行了一年半的人才网流量翻三倍，从亏损到盈利，居然加不到百分之十的工资太扯淡了然后离职了，这六年多跳了四次工资翻了十倍，只要有能力还是有企业出得起钱。同时各方面的能力都有提升，更全面，人脉也更广。
@匿名用户，7赞。
设计师一枚，腻了。
10年毕业。
10年-12年在广告公司做设计。小公司干了一年title给升了总监。
12年 没涨！
13年 休了一年
14年 去了一家互联网创业公司（互联网b轮以下的公司。） 25000
虽然毕业之后三年在一家公司，工资不是很高，但当时老板能力很强，确实学到了很多。跟着公司尝试了很多事情。
现在加入了一家创业公司，同事是很牛的background，比我大很多，但是其实一起共事发现对方眼界执行力远不如我。所以还是觉得前几年最重要的还是能学到东西。工资肯定会慢慢跟上来的。
@匿名用户，4赞。
我在上海，说说20多年来的情况，差不多只做过 4个公司。
0、国企时代90~94年
做会计，期间非常喜欢软件开发，于是学习。工资从180开始~700。
90 年代是物价飞涨的年代啊。
1、证券公司94年~1999年
94年从国企跳槽到证券公司，做软件，工资从700变成2000。
之后大约每年调整20%。
2、网络公司2000年
证券公司的软件部门被外资收购，变网络公司，工资12000。
老外给工资确实高。我当年做软件开发部门经理，工资12000。1年开发经验的是6000。
2~3年的大概是。新招的大学生4000左右。
3、民营软件公司2003年
合资公司关闭，跳槽到民企，做软件开发部经理（现在也兼开发部经理）工资从10000开始，有时候调整10%，有时不调，现在 28000。
现在新招大学生5000左右。有2~3年工作，左右。
@匿名用户，2赞。
互联网 创业公司 产品/运营/市场 年收入
第1年 33k 市场
第2年 60k 改做运营，升职加薪
第3年 96k 改做产品
第4年 120k 回去做运营
第5年 220k 继续做运营，公司终于赚钱了T_T，第一次有年终奖
第6年 360k 还是做运营，除了年终奖还有分红了
第7年 500k 又被调去做产品
个人觉得虽然都是it公司，但技术岗位和产品运营岗位薪资还是有区别的，一般来说产品运营的起薪低，但是涨幅快；技术岗位的起薪高，但是涨幅相对产品运营来说小。
至于该不该跳槽其实看个人和公司吧，不能一概而论。我觉得如果公司发展潜力好，老板人ok，其实一直在一家公司比跳来跳去好，毕竟你在一个公司呆的越久，你的根基就越深，和老板同事之间的信任感也越强，做事也更方便，不过这是针对产品、运营和管理岗位来说，技术的话可能对这个不是特别需要。
@匿名用户，7赞。
帝都，互联网外企，码农，后台开发，java用的比较多，scala，python这些也都有用。
11年7月硕士毕业入职，15k
12年3月，16.5k
13年3月，18k
14年3月，20k
14年5月跳了个槽去了另一个美帝互联网公司，26k
ps. 除了工资外，两个公司都有配了一点股票，量不大，折现后，每年大概一个月多一点的钱。
没房没车没户口，有个在学校时就交往的女朋友，女朋友做财务的，收入也很不错，虽然比我要low一点，哦哈哈。
我是深圳人，在北京上的学，准备在北京把年薪base刷到40，然后跑回深圳到鹅厂求份工作。
越看越桑心，结合自己最近的经历不吐不快啊，请原谅一个快而立而无一事可立的老男孩的倾吐。
感觉我跟大家不在同一个帝都，我想我可能是在另一个最初始的次元。
11年本科毕业--&2.5k在一家初创的做手机业务增值(那时候的手机计费)的公司工作。
然后从11年11月，大概也在11号吧（好悲剧的日子，一直还过着11.11节的），跳到一家安全领域公司。
11年11月-12年9月--&4.5k。然后跳了，跳到同领域另一家。
12年09月-14年8月--&6点多k，在这家公司做研发小组小组长，从需求开发-&需求分析-&各类设计-&环境架构搭建-&各种任务划分、安排-&编码、检测、协调、解决难点-&协调测试、bug排查整理统计细化-&出包、部署文档（第一步找到服务器开机，在XXX地方找到入口使用xxx命令替换xxx文件，重启xxx服务，不写清楚那谁谁不给你去部署。）[不看到这个调查还以为薪水可以了，这是抱怨吧，极不平衡啊。]然后提前三月（每年某点涨粗粮的时候）去提多给点粗粮，申请给到9个点.上边大大满口答应，心花怒放啊有木有，三年9k好高兴的哇，我梦开始起航的地方啊，我就使出全身气力，我闻鸡起舞，我晨兴理荒秽，带月挥锄依旧锄，我带领小伙伴们超前一月完成当前阶段的所有，顺利出包，等到涨点后发放粗粮时，哇凉哇凉的，少了我一个点，这不是关键，关键是下面的小伙伴们涨了薪资后7/10的比我高，当时满脑袋就是一个心醉的单词在咆哮why，询问一个解释，他们入职年限高，公司每年的涨幅都是如此比例。然后我提出辞职，于是感情牌来了，招人需要时间，客户那边要的紧，有时候人太好了也不行，吃亏，于是乎我又带了一个月的团队，把这一里程牌的所有分析、设计、详细实现方案、任务划分、每人每天做些什么、阶段周期、测试如何测哪些功能点测试时抓取什么数据，标准在哪里。又给做好了，然后就告别那个以为是梦开始起航杨帆的地方。
说实话现在都还舍不得的。可是一想起来又有心碎的再咆哮，why。
14年8月后开始想创业，综合计划了很久，觉着凭自己的资源做不到，而且自己也没什么资源，除了这满大街一抓一大把的java技术。
当时最初想的是做O2O，基于为年轻上班族或者跟我一样不喜欢洗、切的小伙伴们提供服务食材的服务类，我上新发地、大钟寺看了食材的价钱，也在史各庄问了那些菜农的菜价钱，也询问了周边的小伙伴对此的需求，有利可图啊。我满怀信心的准备弄了，不知怎么的，突然想去百度上搜搜，得，心又哇凉了，某君在离我很近的回龙观做开了，百家上也讲到有大量的融资了。我又就撤了。
然后我又想起既然此名花已有主，何不找个杜鹃花呀喇叭花呀茶花去粘一粘，待到山花烂漫时，我就可以在趟在花海里闻香采蜜了。于是，我想的是农产品信息及交易的这么一个平台，主要是提供农产品生产者和消费者进行商业事件的一个平台，只供果蔬、肉类、禽类、海鲜、特产农副品，以及当地这些物品的供应情况和需求量以及价格线，当然只是当地的话，就非常片面了，想法是通过ip库对当前登陆者进行iP分析（非要通过其他手段弄成非当前登陆地的ip也就随客官所爱了），然后通过算法匹配出周边车程在某个时间段了的生产者（消费者呢？在他们建立意向时就会有相应的信息），你可以搜索全国各地的，当然也会匹配搜索地周边符合条件的生产者。构思是有了，然后我又才看自身的资源，又醒悟过来，连女朋友都没有的屌丝...哪里有那么大的资本，去哪里找到那么大的资源来运转。梦，它走的好迅猛好迅猛。
于是于两周前我痛定思痛，我就继续上班呗，上了3年的安全行业了，想换个胃口了，未来是属于信息分享、快捷服务的、便捷操作的，于是乎我准备去互联网、移动互联网公司应聘，我某勾某聘某联某邻某伯某街某才全进行简历更新（两年多没更新过了），面试有哇，应付不过来，俱是银行金融的外包，我不想去外包，然后选择性的投，那些巨头、电商都投了，回应寥寥，偶尔有互联网公司发来面试邀请，我心喜不能表啊，兴致勃勃的去面试，我败兴而归，绝大部分的回复是：没有互联网公司从业经验，他们说的很对但我讨厌这样的回答，不爽快，有的回复是：你的技术很好，做其他的管理系统等开发完全没问题，但是你真的要做联网的开发话，我建议你要多去看看分布式、大数据处理、看看怎么解决上百万、千万乃至更高用户同时访问在线的效率性能问题，这类的我就喜欢啊，多好的建议。
发现不足，加以改进，技术是条没有止境的道路，你在这条技术上是选择人行道、自行车道、公交车道、还是其他机动车道，稳步且徐行，加油吧，码农，实迷途其未远，觉今是而昨非。
想好了再辞，不能被光鲜的外表迷住心魄，认清自己，有时候你喜欢的，不一定是适合你的，就像找媳妇一样，干嘛非找个自己喜欢的啊，那白富美你没逆袭时怎能看得上你，导致现在还光棍。
8k就8k呗，至少还是个开发小组的小组长。
@匿名用户，8赞。
说句感受吧，CS现在确实工资高，尤其是创业的企业，对于刚入门的学生，要有一个比较长远的看法。
国内互联网现在多少是靠着VC在活下去？
实际盈利能力很多都还连影子都没看见，这几年互联网泡沫最严重的不是估值，而是码农的工资。
任何行业在经历高速增长以后面临的都是利润回归社会总体水平，尤其是如果硬件的性能更新停滞，软件的迭代速度也会下来。
到时候码农，尤其是没什么根基，算法，数据结构一团糟的码农何去何从，这是一个需要思考的问题。
仅此，话说如果按照实际1:3的水平，知乎CS的工资已经超越美帝了。
@匿名用户，5赞。
11年毕业，工作3.5年，一直在BAT之一，一线城市。
取各年年底的月薪为基数计算年薪：
第一年 13.8
第二年 16.5
涨薪存在滞后性，实际的年薪要比上面的少。
在同级别的同事中是最低的，跟应届生没倒挂，跟社招、比我低一届的小部分人倒挂了。表面上原因是起薪以及涨幅，根本原因是你还不够稀缺。
在公司里普调涨多少，不在于你干了多少事情，而在于你的leader觉得是否该给你涨薪：你部门的效益、你团队的效益、你在团队中的位置。
职场太重感情太重传统受伤的是自己。刚毕业那阵有朋友劝我跟他一起去某创业公司跟刚从公司离职的高T做后台开发，觉得刚来就走对不起leader，没有去，创业式的辛苦了两年，当时只想着做一款给千万人使用的产品没计较太多，工资只涨了15%+，再后来看清了，牛逼了也跟你没半毛钱关系，抛开工资谈感情都是扯淡。
工作强度，平均一天在公司13小时，午餐休息两小时，晚餐1小时左右，累，熬夜很多，越来越难集中精神。一将无能累死三军，前任挖的坑填不完吃掉很多人力，互联网公司求快，如果你带着做好活的心思做事，给别人填坑累死的是自己，更多的人出的是捞一票走人的活，无论有意识或者无意识。
@匿名用户，6赞。
大二下创业公司实习，500，一个月后和其他大三学生一样，涨到1000，成为核心开发，大三下，bat实习，大概3000吧，可悲没有经历校招和跳槽，去年7月份毕业，刚开始10500，涨了两次，升了一个level，现在是15k+。大概就是这样，水平起点，农村来的，大一不会开机不会打字，大家想想吧。。不明白为啥知乎所有问题的回答都是在秀优越。。。匿了。。真的感觉现在工资太低，当然能力和大神比也低。。打算放弃帝都了，即将准备第一次跳槽，年初去杭州，计划是20k吧。。希望过不了几年也能和温赵轮三大神一样，天天来知乎秀优越。。。大家一起共勉吧。。
@匿名用户，4赞。
10年2.8k 合肥
11年5k 合肥
12年7.5k 成都
13年7.5k 南京
14年20k 深圳
还是太浮躁了 基本上一年换个城市 若能在一家公司多干两年 状态应该会比现在好得多
iOS开发这块涌入的人太多了 短期还算火爆 长期不是很看好 不能在一棵树上吊死
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@匿名用户，3赞。
毕业四年，工资基本上靠跳槽涨的。
第一年：3500
第二年：10000（被挖）
第三年：17500
第四年：22500
现在准备再跳槽了，互联网行业热钱多。一定要刷好履历乘年轻多赚一点。不过还是错过了阿里的上市，眼下又要放弃现在公司的期权。下一家公司也给期权，这次想拿的久一点。
大家对自己要有信心，我本人三流大学毕业的，但是一直不甘心，算是在专业上比别人更愿意多研究一点。
我不是程序员，虽然我也是读计算机专业的，说下我几个舍友的工资情况，我们去年毕业。
毕业：校招7K进入金山，试用期不过
13年下旬进入游戏公司：5K
13年底：7K，主程
上个月跳去另一家游戏公司，12K，非主程
13年在环球市场：6K
毕业后去了一家小公司做IOS开发：7K
14年初：7.5K
上个月8K，主程
13-14年初在小公司做嵌入式：4.5K
14年中跳去另一家小公司做IOS：7.5K
还有班中的学霸校招时9.5K起薪去的企鹅，现在已经不知秒我们多少倍。
@匿名用户，1赞。
我也是码农，硕士毕业于top5的工科院校，和楼上的大牛比起来真是自愧弗如，自愧弗如，惭愧，惭愧。自己的想法不坚定，也浪费了很多的机会。
目前在非互联网行业，在一个物联网行业（无线通信）做产品，刚毕业时在一家上市公司做智能电网产品。
看来互联网行业的工资要比其他行业高太多太多，至少高一倍，可能互联网行业没有边际成本。
虽然是loser，相对刚毕业的同学说，行业很重要，平台很重要。
行业和平台就向你搭乘的交通工具，你搭的是飞机，就会带你飞速前进，你搭的是拖拉机，就会摇摇晃晃的前进。
除了看技术书籍外，推荐大家看一本书，，讲的是选择比努力重要。在不同平台拼搏的人，收获是不一样的。
11 15k（跳槽）
@匿名用户，1赞。
12.11~13.3-& 3.5k
13.3~13.4-& 4k
13.5~14.2-& 4~5.5k
14.2~14.7-& 0k（做个人开发）
14.8~14.9-& 3.5k
14.9~至今-& 9k
本人90后，13年毕业，从事游戏行业。在踏足社会之前我得到的信息是老老实实地呆在同一家公司才能够得到更好的发展，但现实给我的答案是，求职的时候要货比三家，觉得不适合的时候就要跳，只有多跳才能找准自己的位置，才能找到合适自己的工作。
大家都说游戏行业工资高，但刚开始在我身上并没有体现出来，不管哪家公司都喜欢忽悠新人。一年前在广州，我并不是自大，我敢说我在公司里做的东西并不比那里有两三年工作经验的人差，但呆了九个月只升了1k，还有0.5k是申请了离职后才知道公司在最后一个月给我涨的，这九个月里有超过一半时间跟其他游戏公司一样每天工作超过10小时。不过公司的人好，所以走的时候我跟主管说我并不是因为身边的同学都7k了，自己才5k而走的，而是我有自己的梦想，我要做个人开发，要做全栈工程师。离职后确实是捣鼓了5个月，做了一个网页小游戏和一个手机休闲游戏，也找过外包，不过都失败了，一分钱都没有赚到。后来厌倦了这种天天要自己做饭，还要被旁边工地噪音污染的生活，在7月份跑到深圳打工。
因为游戏公司加班都比较严重，刚开始想转行做web前端，投了几份简历，但没人理会一个没有web实际工作经验的人。那时有点急了，就自己降薪到3.5k，求实习工作，打算从头做起。然后就在一家做微网站的公司呆了一个月，每天都是复制粘贴别人网站的代码，而且公司的人基本不说话，很压抑，每天准时6点半下班比以前在游戏公司加班还要累。这时遇到几个刚出来创业的人，一开始他们对我很感兴趣，说什么就算我现在没web工作经验也没关系，他们以后主要是做h5游戏，我会h5又有游戏工作经验，所以打算把我培养成一个能在h5游戏方面独挡一面的人，但后面他们还是选了有相关工作经验的人。
后来不想再折腾了，所以找了现在这家游戏公司，面试的时候开价9k，他们价都不还就直接答应了。后面还有BAT之一找我面试，不过我才刚入职，而且公司的人很热情，老总也很认可我，所以放弃了去BAT的机会。
从第一份工作到现在差不多两年时间，一共换了5家公司，到现在才算是找到了比较满意的工作。所以说跳还是不跳要看你自己的能力和你对公司的满意度。很多人都对公司怀有感恩的情怀，觉得公司待自己不错了，又或者碍于情面不敢跟老板开口。其实跳槽是很正常的现象，只要你觉得你在公司的每一天所做的事情能对得起你拿的那份工资就可以了。
@匿名用户，0赞。
11年7日 3k 毕业后刚来公司，因为专业离的比较远，所以只要给互联网职位就要了，价格无所谓。
12年2月 4k 工作半年，做的不错，都上手了。
12年6月 6k 能独立负责一些项目。
12年8月 9k 原有的产品经理离职，单独负责一块业务。
12年10月 9k 主导的某个项目成绩明显。
13年12月 12k 负责一个新的大项目，完成阶段性工作。
14年7月 15k 协助融资成功。
14年11月 17k 跳槽，涨副较小，但很有信心可以很快到20k。