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求职简历上一定要写年龄吗？
&解决者：热心网友
&解决日期： 17:30:08
我今年已经36岁了，最近正在忙着找工作，不知道求职简历上一定要写年龄吗？
对于这个问题我觉得年龄没有必要一定要出现在简历上，想写就写，不想写也没关系。但是根据你的情况来看，还是不要写为好，因为会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。
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[简历]大学生简历，这些内容必须有！
&&&&大学生初写简历，面对网络五花八门的简历攻略常常无从选择。事实上，大学生简历相比有一定工作经验的职场人来说好写得多。只需把学生时期的经历用比较客观、有条理的语言表述完整即可。通常，大学生简历的以下6部分内容是必不可少的：
　　一、个人信息
　　姓名：你总要让人知道你叫什么吧
　　性别：同上
　　年龄：写明出生年月(日)即可。
　　政治面貌：除非你要应聘国企岗位，否则不是很需要
　　户口与籍贯：写到地级市即可，很多外企也不关心这个部分。
　　联系方式：至少要留下手机和电子邮箱地址，这是通知面试的最常用的方式。
　　二、求职意向
　　应聘简历一定要写明求职意向，如果有多个求职意向，尽可能的减少数量，增加意向岗位的相似性。切忌空泛，如：本人寻求富有挑战性的职位
　　三、教育经历
　　日期一般应当填写到月份，一定要采用时间倒叙；如果有辅修专业或者第二学位，可以根据其与应聘职位的相关性合理安排与第一学位的主次位置。
　　四、实习经验和社会活动
　　表述实习经历和表述工作岗位一样切忌定位不准或夸大其词。写出你参加的活动和参与了哪些流程，重要的不是你参与的事，而是你具体从事了什么，获得了什么。
　　五、介绍兴趣、爱好、专长
　　介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。
　　六、自我评价
　　简历内容足够充实，可以省略自我评价，如果一定要写，注意结合事实说话，不要平白无故的出现：“富有领导力，团队精神”等空话。（完）
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未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&简历中个人信息该写哪些？
首先，名字要放在简历 最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深刻的印象。
大部分学生都喜欢在A4纸的顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
联系方式（手机、邮箱、住址）
联系方式应该和名字绑定在一个小空间内，同时字体应该适当减小，这样既为HR获取你的联系信息提供方便，又不会抢了正文的风头，因为其重要性显然不能正文相提并论。
地址。个人认为没有必要写家里或者学校地址，不会有公司寄通知书到你家的。很难想象哪个招聘人员会通过邮寄跟您联系，有时候您的住址可能还会泄露的您的私人信息，女孩子的话，也许还有不安全的因素，那就更没必要写了。至于签合同的时候，留下地址是 “送达”等作用，不但要写，而且还得是有效的，那是另一回事了。
手机。填写固定电话和手机号码的时候一定要注意：固话号码一定要加区号，手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开。建议大家采用3-4-4的结构；至于国家代码，一般用于应聘外企，这样为跨城市甚至是跨国的电话沟通提供了便捷，同时也是对HR的一种尊重。
邮箱。邮箱一般建议大家采用大众化的邮箱，不太建议使用学校的邮箱，因为有些企业的公共邮箱会将一些高校邮箱发来的邮件当作垃圾邮件。
年龄或生日
生日并不会为你加分，当然也不一定为你减分——但何必冒险呢？一个21岁的大学毕业生会比22岁的更有优势吗？
在提供年龄信息方面，国家与国家之间有很大的差异，但有一点是确定无疑的：如果在简历中提供了年龄信息，招聘者可能会认为你对于一份特定工作来说显得太年轻或太老。年龄可能成为一个积极因素，也可能成为一个消极因素。如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。
如果你认为在简历中提供年龄信息很重要，那么只要写上“25”岁即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。
除非是国企或者公务员序列，不然不会对这个问题特别关心，但是如果你是党员或者其他民主党派人士，也是可以写上的，因为不优秀的人，通常不会被吸纳进这些集体。
按照可写可不写原则，如果你是团员，那不是优势，全天下的年轻人，有几个不是团员，那不是你的优势，完全可以不写，优秀企业的招聘专员没有那么多时间停留在无用的信息上。
有人认为“国企和事业单位”喜欢党员；外企和私企不喜欢党员。实际上，不少外企都有党支部，还会定期过党组织生活。
有些公司喜欢男同学，有些公司喜欢女同学；在情况不明朗的情况下，还是不写性别的好。当然这是我最不坚持的一项。
人不上相，看上去长的比较安全的相片不放。人都是动物，招聘官也是人，看了漂亮的，赏心悦目的照片自然会多看两眼，多看几眼就是机会。如果长相十分安全、抽象，那十分没必要放上去。
艺术照不放。面试官见了漂亮的照片会有所期待，结果见了真人之后大打折扣，难免面试中的“首因效应”会影响面试效果。
一般情况下，是不需要写出你的户籍所在地的，除非和你的求职岗位相关，比如你应聘的岗位是公司会计或者出纳等涉及到公司机密的一些岗位，一般小民营企业会找亲信去工作，大公司也尽可能会选择本地的员工。
这是最没有必要的，因为我还没有看到过有人写“不健康”。关于健康、身高、体重等，如果你所应聘的职位和此没有什么关系，一般是不用写的，应聘的是食品行业，有健康证那是必要的。
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职员, 积分 80, 距离下一级还需 40 积分
看到的模板很多，有的标题直接写着“个人简历”四字，然后正文是个人概况 （把性别年龄都写详细了)，有的是直接把姓名，地址电话写在标题上（就算为个人信息了），正文就直接写教育背景了，到底哪样才是正规的，第2种似乎是外国的简历模式，这个在国企能接受吗？国企和外企的简历格式有差别吗？中文简历能接受第二种格式的简历吗？拜托大侠指点下啊！！！谢谢！！！
求职中, 积分 23, 距离下一级还需 7 积分
性别和年龄不用写吧
项目经理, 积分 203, 距离下一级还需 47 积分
没有特别要求不需要写的哈。
有的企业有可能会对性别有要求的那种类型的工作可以标注。
但是没有特别界定的，就不要写了。
职员, 积分 95, 距离下一级还需 25 积分
性别还可以吧，年龄嘛，就别写了
职员, 积分 80, 距离下一级还需 40 积分
恩，我也觉得没必要写~~谢谢
总经理, 积分 1271, 距离下一级还需 729 积分
都不要写了
职员, 积分 80, 距离下一级还需 40 积分
HR会不会不高兴，连个年龄性别都不知道，还应什么聘？
项目经理, 积分 154, 距离下一级还需 96 积分
我也这么觉得啊，性别要不要写，而且如果是标题式的个人信息性别又写哪
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