年底要怀孕辞职生育险挂靠，我把简历挂在那里，招聘方一般能等2个月吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-22 11:07 标签： 邮局挂号辞职
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发现公司员工把简历更新挂在网上，如何处理？
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评论: |原作者: aionovo
摘要: 年初正是大家换工作的频繁时机，公司想招募优秀的人才，而自己的员工也想换一份自己满意的工作，作为hr在网上搜索简历时，发现自己公司的员工也把简历更新挂在网上，针对这种情况，如何处理比较好呢？ ... ...
年初正是大家换工作的频繁时机，公司想招募优秀的人才，而自己的员工也想换一份自己满意的工作，作为hr在网上搜索简历时，发现自己公司的员工也把简历更新挂在网上，针对这种情况，如何处理比较好呢？为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
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我求职了网站上很多岗位，简历发过去，没有回复，但岗位还经常在更新，就像招聘方刚发布的一样。回答关注(29)|查看更多问答7个回答老板分享头条号职场原创作者06-15 13:0018赞踩老板分享为您解答：这个问题我有发言权，因为亲身经历过，首先这种现象非常普遍，我主要说下原因：一、人事管理许多公司人事招聘部门发布完招聘信息后，即便招到了合适的人一般都不会及时关掉，因为新进的人不稳定，试用期内随时可能走，所以继续留着招聘信息可以做到储备人才的作用。这就是你投了简历发现对方公司连看都没看的原因，因为他们可能已经招到人了。二、宣传你可以看看，链家、人寿保险等公司，那是常年招聘信息都在，感觉人永远不够用，一方面是真的人员流动性大，确实需要持续招聘，另一方面也是营造出大企业的品牌形象，因为这能从侧面体现出公司的实力。三、持续招聘制度很多公司都有一个制度，就是人员持续招聘制，意思就是只要公司还需要这个岗位，就会一直招，一方面是为了保证人员的新老交替，另一方面则是给在职人员施压，让他们有危机意识（不努力我随时可以招人替代你）四、不负责的人事有的公司人事并不负责，很多简历都不是即时处理，特别在一些业务版块很复杂的公司，由于各个部门都在要人，他们可能就会遗漏一部分，很多时候要催了他们才会去看看投递情况。19评论薰衣草06-15 15:5417赞踩发布简历没有反馈1、有些人才网是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高。网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科＋3年工作经验＋主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。所以你知道为什么一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。2.对方没看到自己的简历等。正常情况，如果这个岗位如果急着要人，你发过去的简历他会在第一时间给你回复，如果两周之内没有回复，那就证明你被pass了，即使你打电话过去也于事无补。不过也存在一些特殊原因，而导致你的简历没能及时到达HR眼中，建议你可以到上啥班招聘平台投递一下视频简历，上面的企业回复率一般都很高。3、没有细心与职位匹配好。这种情况常见于“马虎”或“海投”简历。如，填写求职意向是：成型部门的相关职位，却因为没有注意细节投到招聘工程、干区、湿制程的相关职位去了，这样招聘专员或人事当然不会打电话通知您去上班了，甚至面试的机会也为零。建议：投简历一定要投自已合适的工作岗位或胜任的岗位，不提倡海投简历。4、薪资待遇要求不合适。
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