电子厂上班，女生，我想走了，直接旷工三天自动离职流程，他们说有工资，如果电子厂没有拿工资则么办？领班说要下个月

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-21 23:36 标签： 旷工三天
旷工三天自离厂里有权利不发工资吗？ - 知乎2被浏览1231分享邀请回答03 条评论分享收藏感谢收起微信扫一扫关注
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我在电子厂上班25号发工资，日旷工一天把我开除了有上个月的工资吗？
我在电子厂上班25号发工资，日旷工一天把我开除了有上个月的工资吗？
发表时间： 11:07
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你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
律所：北京银座律师事务所 回复时间： 14:01
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律师回答共 3 条
您好，建议咨询用人单位
律所：北京申辉律师事务所
回复时间： 11:41
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您好 有的 该发的工资需要支付的
律所：北京声驰律师事务所
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律所：北京市李建成律师事务所
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我是一名电子厂员工，1月12号我旷工了一天，13号去上班，班长说我已经自动离职处理了请问我能要到12月份的工资吗？
内蒙古 阿拉善盟
旷工:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
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您好我在xx厂工作因为旷工三天自动离职厂里不给发工资，但是我不知道旷工三天自动离职我想问一下我的工资还能不能要回来
您好，不发工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决
我在东莞石碣上班五十天，七月二十号晚上没去加班，二十一号，二十二号旷工，厂里说我自动离职了，不给我发工资，我该怎么办，我去找老板他说放我二十天假然后继续上班，还骂我一顿，说我不懂厂规，还说他有好多种方法处理，
如果你确实存在旷工行为，作为用人单位可以解除与你的劳动关系。
您好！第一我周一正常休息一天周二旷工一天周三早上收到短信说再不来上班就算自动离职！这个说法合理吗？第二我已经在2个月前递辞职信给上层至今未批理由未招到人公司合理吗？问我现在离职而且还要我一个月的工资这种要求可取吗？旷工一天扣除3天工资我认但自动离职我不认可以吗？
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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1526今日解答旷工1天扣3天工资?“规定”很流行,其实不合法
来源：齐鲁晚报
　　本报11月18日讯(记者　许君丽　通讯员　辛超)　文登某电子厂员工张某因家中有事,未请假就匆忙回家呆了5天。次月发工资时,他的工资少一半,单位的解释是,“单位有规章制度,旷工一天扣三天工资”。　　张某是河南籍来文务工人员,今年6月20日进入文登某电子厂工作,双方订立书面劳动合同,约定月工资2500元。8月12日,张某因家中有急事,未向单位请假,就匆忙回家处理,8月17日,张某返回单位继续工作,单位负责人没有说什么。　　到9月份,张某领取8月工资时发现少了一半,只有1250元。张某找单位负责人理论,对方表示,单位有规章制度,旷工一天扣三天工资。张某转身到文登市劳动监察大队投诉,要求补发所扣工资。　　文登市劳动监察大队认为,电子厂虽有规定,但“旷工一天扣除当日三倍工资”的规定缺乏法律依据且显失公平。随后,工作人员联系电子厂,张某拿回了被扣工资。
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