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2014春季班
我们是一家小公司，现在有个员工休产假还在医院待产，考虑到生完孩子后，家里事情比较多，老板也不想让女员工回来上班了，指示我们找个理由把她的社保给停掉，让她主动休完产假自动离职。（虽然我们也觉得对不起这名员工，但是也没有办法）
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2014春季班
三期员工，没有正当理由单方解除合同，这老板是不是钱太多了。
作为女同志，合法生育，本来就是正当权益，如果这样做，女员工可以去劳动部门告。
2014春季班
其实这样想的老板不在少数，有些知道相关法律还要这么做，没有那么多钱，就不要办企业！
2014春季班
这真不知道你们老板是聪明呢？还是“太聪明”过头了。连这么高深的方法都能想得到。
员工只要还属于贵公司的一员，不管他现在是什么情况，用人单位均需要为劳动者缴纳社保的，更不要说是处于“三期”保护的员工了。如果企业真把员工社保停了，那么员工可以以此为由，就此与用人单位解除劳动合同，并要求企业制度经济赔偿金及企业尚未为员工缴纳的那部分滞纳金。
2014春季班
老板真牛，那就准备大把钞票赔吧！再怎么不想要员工也要等待该女员工三期过后再说。现在如果把员工社保停掉的话不仅没有法律意识更加没有道德准则。
2014春季班
我只能说你们老板除了不厚道，还有点傻。
别说给一般员工停社保了，还给三期员工停社保，摆明了要挑起劳资纠纷，钱多，没处花？
1、不给员工参保，员工可以据此提出被迫解除劳动关系，向公司要求经济补偿金。
2、三期女员工未参加生育险的，生育涉及的医疗费用及工资，由公司全额承担。
3、员工申请仲裁，公司除了以上赔偿外，还需要补缴社保同时缴纳滞纳金。
1、将风险告知老板，由他决定如何操作，若他执意为之，你就将风险过渡给了你老板自己承担，免得以后你老板怪你没提醒，他可以不懂法，但是我们做HR的既然认知了风险，就应该提醒老板。
2、老板执意为之，你要做好可以面对仲裁的准备，无论老板决定如何，将公司劳资风险降到最低，都是你的责任。
09:07 发布
2014春季班
在员工生产期间期间停掉了保险，你老板真牛啊。
第一是该女职工的生育保险无法报销了，公司要按国家标准承担哦。
第二该女职工在未办理离职，停了保险，中途生个病要用医保怎么办？公司自己出哦。
第三老板的行为是想开掉该女职工，记得支付相关的违约金并把那几个月的保险补齐了。
第四该员工非主动离职，记得还有失业保险，停掉保险，记得按当地标准补起该员工的失业保险金。
09:07 发布
12:49 发布
2014春季班
这种老板真无敌
2014春季班
没啥对不起的，她一定会告公司的，老板敢死员工就敢埋。你能做的就是把她一旦告公司时，公司会损失什么，给老板打个报告，然后加上自己的观点不同意这么干，就跟你没关系了，一旦发生对公司不利的局面出现，你也不用承担责任。老板要是说你无能你就直接把这份报告拍他脸上去。
09:09 发布
09:18 发布
2014春季班
仲裁必输，不怕惹麻烦就整吧。女员工在提前休产假期间公司是否给其支付工资和缴纳社保-免费法律咨询-中顾法律网
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女员工在提前休产假期间公司是否给其支付工资和缴纳社保
用户：A313***
| 四川-成都 | 发布： 11:48:00
公司员工以前一直在从事销售工作,在怀孕后想换岗,但是公司目前但是公司目前没有适合的岗位,一种是保岗休假,想请问的是休假期间公司可否不给其购买社保或发放工资呢呢
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应当支付。
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按照正常的工资发放
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1、用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
2、劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。
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公司有义务从用工之日起缴纳社保，单位未依法为你缴纳社会保险，行为违法，你有权要求单位补交，并要求其支付经济补偿；如果公司拒绝你的请求，你可以申请劳动仲裁。
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1、产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
2、女职工在产假期间应享受正常的工资待遇，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。
3、单位缴纳生育保险的，产假期间的工资，由社保机构支付；否则由企业支付工资，这里说的是基本工资。
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社保包括五险一金，五险属于法定必须缴纳的，一般有单位统一办理，个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理，具体可以咨询当地的社保机关。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。不予办理者，劳动者可到劳动局投诉。
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版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司关于怀孕休产假期间，公司是否应该发工资和缴纳社保？_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
关于怀孕休产假期间，公司是否应该发工资和缴纳社保？
老师，您好，感谢您百忙之中抽空阅读我的信，我现在遇到了这样一个问题：我在一个私企上班，现已怀孕多月，准备6月底（就是这个月底）休产假，但在我告知老板的时候，他却说产假可以休，但是休假期间不会给我发工资，也不会给我继续缴纳社保，说得直白一点就是在我休产假期间，公司不想出一分钱，经过几次协商都无果。请问他们这样做合法吗？我应该怎样维护我的权益？
办理单位：
劳动关系处
办理结果：
您好，现就你反映的问题答复如下：
一、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，还应增加产假20个工作日。
二、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
四、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
最后再次感谢你的来信。
回复时间：
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&女职工休产假期间公司不给交社保吗？
来自：上海
发帖：12＋40
今天人事跟我说要我自己掏钱去补交社保，因为产假期间公司不为我交这些的，请问这样做符合政策规定伐？-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：上海
发帖：701＋27998
不符合规定！
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周六兼职化妆师 结婚需要化妆师的TF可以pm我！~
我是卖小袜子的小妹子
每个仵作小女冷的被后总有一个默默被灰礼哒纯情小男冷！~~~
来自：上海
发帖：4＋321
1L正解，工资照发
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剔剔来该组狗，无要组宁
来自：上海
发帖：146＋1297
的确有这个规定，社保局按照你税前的收入发给你补助的，所以你自己要去交当然好的单位除外
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来自：上海
发帖：12＋40
1L正解，工资照发
工资照发，奖金不发，是吗？
但四险一金单位应该帮你交吗？-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：701＋27999
1L正解，工资照发工资照发，奖金不发，是吗？ 但四险一金单位应该帮你交吗？-==kds官方Android客户端==-引用自4楼:我工资照发，没奖金，加金照样
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我是卖小袜子的小妹子
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来自：上海
发帖：33＋1737
公司的部分是公司交的，你自己平时工资扣的部分当然要你自己交
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灌水有理，潜水无罪
来自：上海
发帖：27＋3539
有生育金的，没工资，社保要交，没生育金，人休息，工资照拿-==kds官方Android客户端==-
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接排版，文字录入
来自：上海
发帖：4＋322
1L正解，工资照发工资照发，奖金不发，是吗？ 但四险一金单位应该帮你交吗？-==kds官方Android客户端==-引用自4楼:奖金没有，提成没有，效绩工资没有，交金正常，生育金是去社保局领取的
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剔剔来该组狗，无要组宁
来自：上海
发帖：102＋8069
自己的那部分自己要交的，也可以给公司让公司帮忙缴，好的公司不谈
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要跟着感觉走,不要自己骗自己
来自：上海
发帖：12＋41
有生育金的，没工资，社保要交，没生育金，人休息，工资照拿-==kds官方Android客户端==-
怎么知道自己有没有生育金啊？生育金和工资是二选一的吗不能同时都拿？
公司的部分是公司交的，你自己平时工资扣的部分当然要你自己交
自己交的部分难道不是每个月自动扣除的么？难道产假时不扣除了才让我上班后自己再去补交？
-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...10楼...
来自：上海
发帖：4＋323
lz听我的啊
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剔剔来该组狗，无要组宁
...11楼...
来自：上海
发帖：12＋43
lz听我的啊
你是说既能领生育金也能正常交金（公司个人都正常交，不用自己补交）？-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...12楼...
来自：上海
发帖：102＋8070
有生育金的，没工资，社保要交，没生育金，人休息，工资照拿-==kds官方Android客户端==-怎么知道自己有没有生育金啊？生育金和工资是二选一的吗不能同时都拿？公司的部分是公司交的，你自己平时工资扣的部分当然要你自己交自己交的部分难道不是每个月自动扣除的么？难道产假时不扣除了才让我上班后自己再去补交？ -==kds官方Android客户端==-引用自10楼:休产假一般公司不发工资的，发了工资的等上班了还要还的
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要跟着感觉走,不要自己骗自己
...13楼...
来自：上海
发帖：35＋10037
产假时候的福利是国家给的，就是生育金。单位可以不发工资的，社保应该是教的吧
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周一当5毛、周二拥美帝、周三当新左派、周四开始复古老右派、周5随机～
大汉大司马王巨君在此～
...14楼...
来自：上海
发帖：4＋324
是的啊lz、所以现在用人单位看到已婚未育的比较敏感，一旦怀孕用人单位要白养女员工100多天了，生育金是国家给你的
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剔剔来该组狗，无要组宁
...15楼...
来自：上海
自付部分自己要交的呀，你也可以等上班了在正常工资里扣除就可以了-==kds官方Android客户端==-
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★首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围 ★
...16楼...
来自：上海
因为在生育期间你的工资是社保局发的，不是公司发的，就是产假工资包括在你领的几万块生育金里了，所以等你正常上班后，自付部分自己要补交的-==kds官方Android客户端==-
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★首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围 ★
...17楼...
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
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