面试中可能遇到的刁难问题
面试中可能遇到哪些刁难问题呢？这是我们今天要和大家谈论的话题，希望对这方面有需要的朋友，可以来赏光看看。
面试中难免遇到各种各样的问题，一些面试官还会给我们的求职者出一些刁难问题，像工作上的人脉关系情况、优缺点、脾气等，下面我们就分别介绍一下这两种问题。
1）工作上的人脉关系情况
网友：“最近我去面试，似乎面试官对我的经验、潜力、学历什么的并不是很在意，唯一在意的是我在这个城市有什么人脉资源，还让我必须清楚地例举出来！但我是一个刚毕业不久的学生，还是外省市来的，在这个城市能有什么特别有价值的人脉资源呢？一个问题让我顿时觉得自己的价值缩水了不少，面试前的充分准备都用不上了！”
智通点评：如果不是本地的应聘者，而面试官却要通过填报或者问询等方式获悉其在当地认识些什么人，很可能是想从侧面了解其的稳定性。此外，如今但凡需要对外开展工作的职位都要求求职者有一定的人脉资源，比如销售、市场推广、记者编辑，乃至财务、会计等。当求职者了解了面试官问这个问题的目的何在时，那么心里就不会无端难受了。
2）优点缺点、个性脾气
网友：“最让我难受的问题就是HR让我说出自己的缺点。结果我说了，他却反驳我说‘那不是缺点’，并强调让我一定要诚实地说。虽然他说这不会影响我的面试结果，但是真的不会吗？我表示怀疑。”
智通点评：无数的面试经验文章告诉过我们，在面试时表述自己缺点的时候，要把自己的优点藏在“缺点”背后灌输给面试官，让面试官觉得你“孺子可教”。但看来，网友是遇到了一个深谙此道并会见招拆招的面试官！关于优点缺点、个性脾气的问题，给求职者的建议是：保持相对的诚实。毕竟面试是一个博弈的过程，油嘴滑舌和没头没脑都是不可取的。至于面试官一方，考察一个人的态度和修养当然是重要，但所谓知人之面不知心，要靠30分钟的面试看准一个人的优缺点和个性脾气也不现实。与其为了压低薪资而对应聘者刨根问底，不如好好考虑如何扬长避短地将一个潜在雇员的价值发挥到最大，真正地为企业节省下成本。
看了上面的介绍，相信大家已经知道在面试中做到随机应变的重要性了，关于上面提到的两个问题，大家可以在面试前就简单地思考一下，以免面试中出现种种的尴尬。
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面试时间：2014面试职位：总助分享时间：2014-11
面试感觉：不好
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我第一次面试产品遇到的所有问题
对我来说，产品之路虽艰不悔。也许你跟我一样，在产品的路上摸索着前进着，那么，come on，继续吧！
这不是我第一次面试，却是我第一次面试产品的相关工作，一抹过去的潇洒自如，惴惴不安。
不得不承认，在面试之前，我就知道自己的产品基础有多差。一年不到的时间做了六七个项目，个个亲手操刀，撸袖上阵，短时间高强度的工作压强，让我飞速成长。然而，初识产品，我并未好好的自我介绍，也并未掀开它的头帘仔细的端详过。
分享我第一次面试产品遇到的所有问题，希望对所有和我一样的产品小小白有所帮助。
1. 为什么选择跳槽，而且还跨行了？
我现在的工作，自我突破已经达到一种瓶颈，我觉得继续下去，提升也会很慢。我在智能领域是小白，我刚学产品的时候我也是小白，但现在不是了，不是说我多厉害，而是至少知道“它是什么了”。但我希望自己更多的去学习“它该怎么做”。我希望自己可以更多的学习，很快的吸收。
2. 看了你的简历以及和你的交谈，我们觉得你更适合运营这个岗位，之前你在公司也是负责运营和产品的，为什么不考虑做这个？
因为我学新闻学，所以你们觉得我适合；因为我做过文案策划，所以你们觉得我适合；因为我文笔还算不错，所以你们觉得我适合；因为我思维够发散，你们觉得我就是为运营而生。
但是，只是因为我学过，做过，你们觉得我适合。相比一年的产品经验，产品的经验显得浅薄无力。但你们是否有想过，我适合做，只是因为我做过，知道怎么做，但并不是为它而生。我之所以要转行，是因为我喜欢挑战，喜欢刺激，不安分，想要尝试更多可能性。
我还在学习的阶段，所以你们觉得我不适合。但你们是否有想过，如果我不去尝试，十年以后甚至这辈子别人都会说我适合做运营，因为我没有尝试过其他的可能性。可如果我做了产品，学会怎么做产品，是不是还有一种可能性，到了那时候甚至你们会说“原来你做产品更适合”。
我不希望自己拘泥于过去，也不想自己过于奢望未来，我只想在当下做自己喜欢做的事，坚持自己想要做的事，至于适不适合，这个要等我试过了再说。至少这一年的产品经验，并没有告诉我我不适合。
3. 如果产品交付时间，研发出来的产品达不到交付的程度，你该怎么办？或是与你的需求逻辑不一致，你怎么去处理？
这种情况在我现有公司暂时还未出现过，因为我们的开发团队和产品部之间的沟通很愉快，他们做事的效率和质量也很高。但不可否认，在工作中这种情况一定会出现。
假设我们的产品今天交付，出现一些偏差，如果是开发和需求不一致的问题，我会先去跟开发沟通，询问原因。
第一，是否是我们的需求逻辑没有表达清楚，对方出现误解；
第二，是否是对方在开发过程中，项目进度很赶，他们发现产品需求定制中的逻辑（交互）错误，或是发现根本无法实现，或是实现后的效果不好，恰好产品不在，就暂时按照合理的逻辑（交互）去处理；
第三，是否是Bug。
如果是第一种情况，那就是我的责任，我工作的疏忽，我会跟对方讲解其中的逻辑，在有限时间内调整过来。
如果是第二种，我会和对方沟通，了解为何这样做，好在哪里，如果确实是好就保持不变，如果不是的话会尽量说服开发按照原有逻辑（交互）开发。
如果是最后一种的话，那还等什么，赶紧找出问题，赶紧改啊！
4. 谁对结果负责，怎么对结果负责，产品交付你们怎样检测结果？
我去执行，自然是我对结果负责。
但是我不会等到产品交付的时候才去检测产品是否过关。在开发过程中，就要一直跟进，没有哪个产品是一路绿灯开发出来，百分百完美的，大多数问题一定不是在交付的时候出现的，而是在开发的过程中，随时有问题，随时跟进，小到重新切图标，大到逻辑的分支细化。如果这些问题，全都要等到开发交付的时候才去检测，不用想，肯定交付不了。
5. 你的工作流程是怎样的？
收到要做项目，先了解项目基本情况。
收集客户（老板）需求，网上查找资料和数据，对市面上类似产品进行筛选，根据竞品分析，提炼出我们的竞争优势和劣势，挖掘核心功能。
对需求进行合理性筛选，筛选依据是客户的需求、老板的商业规划、市场部推广需求、用户的实际需求。
与老板及技术部负责人召开需求会议。
对需要做的需求进行优先级排序，制定分阶段开发计划。
与技术部召开会议商讨技术可行性。
绘制原型。
与技术部召开逻辑/交互可行性。
开发结束后进行测试，收集各部门反馈，与技术部讨论集中修改。如果时间来不及，按照重要和紧急程度，将功能缩减。
6. 为什么选择这个全新的领域？
第一次了解和接触到人工智能，是我年中的时候在深大参加了一个运营峰会，里面有去哪儿的ceo啊，青山资本啊，滴滴啊，各行各业的大佬及投资人，分享了很多，但我获取最多的就是人工智能，它是未来的发展的必然趋势，而且现在看来已经不是未来了，已经是现在了。
没有人会一直活在过去的，所以各行各业都会有爆发期和膨胀期，因为大家都会扎堆，生怕自己落后。
比如App，15年的势头最旺，企业家和创业家都搞起了app，很多人去报了培训班，加入进来。到今年，到现在，市场已经饱和了，比起去年一年工作经验的都能拿到一万多的工资，现在两三年经验的连个面试机会都很难。
这是社会现象。但对于我自己而言，刚毕业的时候，整个人是迷茫的，不知道要做哪个行业，也根本无从下手，我只知道我会写点东西，有一点稀奇古怪的想法，看了那么多招聘岗位，相关的编辑啊，文员啊什么的我都觉得太平淡，也就文案策划这个岗位，可以写也可以想，到这儿，我发现原来我没得选，那就做吧！
那家公司因为没扛过资本寒冬倒闭了，无奈之下要找新工作，然而，这个时候我已经有一年多的经验，这个时候我选工作是因为我只会文案策划，玩玩儿文字游戏。选了互联网纯属意外，那时候做app还是热潮，现在那股热潮已经褪去了，而人工智能一定是必然结果。
我希望自己有突破，可以抓住时代的命脉，有所学习。
7. 你业余时间做什么？
对我来说分两个阶段。
以前呢，我喜欢玩儿，疯玩儿，我性子野，待不住，刚毕业，整个人比较飘。跟朋友也好同事也好，找乐子，或是在家去看看电影睡睡觉，但有一点好的是我关注了很多对我来说有用的微信公众号，每天会抽出一定的时间去阅读。
现在呢，我的业余时间分为两部分钱，工作时间的业余时间，双休日。周一到周五的业余时间我看书，看一些直播课，做一些笔记，看公众号，看知乎，自学一些软件。这一切都要感谢我的产品经理，他爱看书，看钻研，但一开始他是做技术的，来我们公司也是第一次接触产品，因为不懂也要边学边摸索边做。
我这人新鲜感特别强，那时候自学了app界面设计，又学了网页设计，然后觉得是不是自己可以写静态页面了，就学Html和Css，他不教我怎么去学习，只是问我需要什么，然后告诉我，我做的好。
除此之外，他看很多书去学习，看完好的书会分享给我，要我看。慢慢的桌子上书越堆越高，我开始看书了。我以前获取知识是喜欢通过互联网渠道，不太喜欢看纸书，这也是上学时养成的坏习惯。所以，多亏他我一大半的业余时间都拿去看书了。不得不承认，书中是真的有黄金屋。当然，周末的时候我还是会抽出一天时间跟朋友同事去玩儿，骑单车也好，爬山也好，看电影也好，深圳湾散步吹风也好。
我想要学习更多，但是我更希望我不只有工作，也有生活。
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