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我在合众人寿保险公司的真实经历
18:54 来源：圣才学习网　作者：admin
我在合众人寿保险公司的真实经历
　　我在合众工作了两个星期，严格来说不算工作，因为我是一名刚进入大四的学生，我应聘的是合众人寿保险有限公司上海分公司的在校生兼职实习岗位，在成为正式员工以前还要经过培训期，所以我只算被培训了两个礼拜。
　　面试：
　　经过两轮面试（初试和复试），我顺利过关，被划分到团队管理方向，在成为团队管理人员以前要先经历三个月的实习期。实习期要通过三个任务的考核，一个是考保代证，一个是6到8个客户的业务量，还有一个是辅助团队管理实习。通过了就可以成为正式员工。
　　培训以前的须知：
　　在进入正式培训以前，我的未来上司也是我的培训老师Mrs.H跟我谈了一下未来三个月的工作量也就是三个考核，还有薪水问题，她说三个月实习期最多能拿到六七千，最少三四千。当时我就业务量一项表达了我的疑问，因为在上海我只有同学，而同学都刚工作是买不起保险的，我没有客源何来业务量？她说业务量的完成可以延期。当时是我和另外一个男生跟着她学的，也就是她的徒弟。她说以前她们那会儿都是一个师傅带九个徒弟，现在是带两个，当时听得我好感激。
　　正式培训：
　　在正式培训之前又有一个小插曲，据师傅说因为她要参加培训所以不能给我们上课，休息两天，下周一上课。我其实在来这家保险公司以前，还收到过泰康和中英保诚（信诚）的无数条让我去面试的短信，我上网查过后决定没去的。现在我的手机里仍然有7，8条泰康的面试通知短信。我一直以为像合众这样的大公司培训自然是大班授课，接受统一培训，实际上他们是层层迭加式，每一个主管带两个徒弟，主管上面还有总监，总监上面还有经理，所以说起来是进了一家大公司，但是你熟悉的人不超过三个。他们培训的方式就好像结对子，在一间大的会议室里，摆着很多桌椅，每一桌为一组，每一组就是一个师傅两个徒弟，每一组都在热烈的讨论，所以整个会议室里很嘈杂。我每次去都是这样，刚开始真的不明白他们一个大公司究竟在做什么，为什么没有一个大公司的样子？后来开始培训上课才知道都是在接受培训。当天我就放假两天一事表达过自己的疑问，感觉一个大公司不会这样随便休假的，而且一下午都没有看到师傅通知别人休假的事情。到了星期一我们开始培训，培训也不是整天的，要么上午9，10点钟去，师傅讲两三个小时，要么下午1，2点钟去，到4，5点结束。每天的时间都由师傅说了算，又只有两三个小时，完全没有一点上班的感觉。有一次我跟师傅谈到业务量的问题，师傅说慢慢来，以后她会教我们在酒会里等等各种场合认识客户，我听了才放下心来。第一天的培训是公司介绍，第二天的培训结束后，师傅给我们一人一张保险合同，让我们试着去做。周末我给妈妈打了电话，让她帮忙问一下谁买保险。还是不大好意思直接向亲戚推销保险。周一我们去了后，师傅了解完情况，给我们一人一张白纸，给我们一分钟时间写下我们认识的人的名字以及关系，写完后师傅开始分析客户源，我们写的基本都是亲戚同学，师傅问这些人的家境怎么样，说这些都是潜在的客户。当时写的时候我真担心她会让我马上打电话给这些人。因为据她说她以前的师傅就是这么做的。写完后她又拿来一张纸，让我们把计划写好，具体到给谁做保险，保费多少，这些都要列出计划来。当时气氛有些凝重。五分钟过去后，我什么也没有写出来。因为我的感觉很不好，就像是逼着我们去卖保险一样。而我的原则是不向亲戚推销保险。我不想她们说我为了钱什么事情都做。但是公司的业务量必须要完成，他们不会给你提供客源，在这之前我以为公司会提供客源，只是需要你去具体达成而已。而我在上海又没有熟人，我说出自己的疑虑，师傅说回去做啊，正好是十一好回去做，我瞪大眼睛道：回去？师傅说对阿，某某已经回去三次了，而且远在黑龙江，某某天津的也回去了等等，太不可思议了，为了业务回去几次？而且师傅轻飘飘的一句回去啊真的让我有种受骗的感觉。于是我说我不干了，我写了离职报告，其实促使我离职的原因还有一个，在我来的时候公司门口摆了一个桌子，有几个负责人在那里，我走过去的时候，其中一个人问我是不是来应聘的，我说不是，心想怎么又在招聘，不是已经招过了吗？难道像泰康，信诚那样搞人海战术？所谓人海战术就是长年不断的招新，利用这些新人来做业务，也就是说他们之所以要不断的招新人进来就是为了利用他们的人际关系网，新人如果能够做成正式员工，那是你的幸运，接着他们又会不断地发展他们的下级（招新），整个公司就是这样壮大的，和安利一样的行销模式。新人如果走了，他们也不会损失什么，因为那说明这个人没什么利用价值。据我观察，他们的员工的工作一方面是通过自己的关系网卖保险，一方面就是培养自己的下级，让下级去卖保险，我想下级卖出保险他们也是有分成的。实际上新人卖出保险自己也是有分成的，只是多少的问题。
　　要说保险好不好，它比银行储蓄好，利息比银行高，出事还有钱拿，比较适合大城市生活的人，大城市的高消费促使人们要为自己今后的生活做好保障，就连买房子贷款你都要向银行提供你这所房子买过保险的证明。
　　至此，我的第一份工作结束了，心痛。。。为什么是这样？不能说它骗了我，也不能说它没有骗我。这之间存在的误差可以说是认知错误，也可以说是刻意隐瞒，至少是隐瞒了部分事实。我记得在我进这家公司之前，我看过张锦贵的讲座，他说二十一世纪要成功就要从行销做起。还有著名华人激励学大师陈安之，他说自己以前在安东尼罗宾的机构上班时，每天要打一百个客户电话做推销。我太天真，以为中国的行销模式会照搬美国的，没想到却是通过个人的关系网来做业务。如果说公司培养我们是为了将来更好的做业务，又为什么需要不断地招新呢？？？只能说明一点，他们想通过新人扩大关系网来做业务。说白了就是利用新人的人际网络，新人成为正式员工后，又利用后续新人的人际网络的业务量来获取提成，所以需要不断地招新，整个就一从被利用到利用别人的过程，目的只有一个就是利润。如果你最后能够成为利用别人的人，你就成功了。所有被利用的人只有两条出路，成为利用别人的人或者离开。我觉得招新人进来让他们上门去做业务都没有这种长年招新的方式恶劣。对于我个人而言，我宁愿上门去做业务，也不要成为这被别人利用或者利用别人的人。
　　ps：那些说合众好的人很多都会爆出自己的电话联系方式等等，一副合众特别好好到让他们特别有底气的感觉，其实能够经历合众的新人培训成为正式员工本身就不简单，难怪这些人会这么牛了
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《小马过河》的故事听说过吗？要过河，就去试，别听他人一般见识！王根娣有人听说过吗？她也是一位普通中老年自由职业者，在上海和众营服工作，她是业务员，但她聘用50余名文秘，10名讲师。你能做到吗？我也做不到，但我相信和众有机遇，对于每一个想创业的人都有公平的机遇。只是有人能力不及又不愿努力。
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保险公司都不错&.因为都要经过保险监督管理委员会的审批
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不管内勤外勤，只要从事保险行业就得考代理人资格证书。不知道，别瞎说。
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利用招聘方式是不符合合众公司规定的，应该自己去多了解有关保险业的知识。慢慢自己就了解了......
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年轻怎么啦，难不出你生出来就有现在那么大了吗
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我很荣幸能踏入合众人寿这个充满机遇和挑战的行业，在这里我完全可以透过不懈努力，实现人生的梦想
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没有实践就没有发言权，狗屎一堆，人渣！！！！！
我告诉你们，象这类保险公司的贴吧，基本没有外人来看，来的基本都同业的业务员，攻击合众的也都是这些人，其实你们觉得这么做有意义吗？中国的保险市场已经足够大了，够大家分吃的了，还不努力去开拓自己的市场，在这里恶意的攻击，你会攻击合众，合众人就不会去你们吧攻击你们吗？到时候两败俱伤，有意思吗？劝你们这些同业们，合众只是一家发展中的小公司，都留点口德吧。大家一起把保险市场做好了，做规范了，比什么都强，保单不是你一个人都能卖完的。合众人寿吉林中心之公司，新筹部经理向飞，
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评价任何一个东西都应该站在公正的立场，不要太偏激了。要学会包容才能真正品味人生！我是刚到合众仅仅一个多月的新人，我看见的都是非常阳光的东西。任何新生事物总要遭受各种非议，很正常；任何一个行业有各自的行规，也很正常。不能说因为一个小问题就遮蔽他好的东西，如果是同行相互攻击就没有必要，所谓市场共享，共同盈利，各取所需。我们不应有太多的抱怨，做任何一件事尽自己最大的努力就行。合众人寿自贡中支亿嘉，qq
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妈的国外都给了好多年了。做个险没有底薪签的是代理合同，考核的标中是员工制的。太不合理。
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楼上的说得对&&来这里的都是去过保险业的&&成功人士说它好&失败的人说它不好&&&我也是去过的&&我不适应&尤其是最初&&要抛弃一切&全身心投入&&我是家庭主妇&&家离不开我&&知识学了不少&很受用&&回来了有点留恋&&是一个很锻炼人的地方
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合众&就是一个骗子来的&我今天刚面试完就告诉我面试上了&然后让我交一百块考资格证&操&回来后越想越不对劲&上网一查&大家反应的情况基本一样&本来就没钱了&还被骗一百&气死了
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我顶！我是合众的业务员，合众待遇是别的公司不可以给予的，虽然开业时间是不长，但他的险种被评为消费者信得过产品，而且理赔非常快是别的保险公司所不能做到的，说合众不好的不是那些懒惰的人就是那些不懂保险的人，其实说这些话的人是不是在合众真的努力过呢？人只要努力就会有收获的，没有天上掉下的馅饼只有自己努力的成功。合众的朋友们加油！你付出的跟得到的会是你想要的位置，只要你努力去做。现在谁可以说出那行不难可以拿高工资跟待遇的，而且不用出力的呢？做业务怎么了？那行没有业务呢？也就保险行业的业务最好做
日中午1点，我到岗顶那合众人寿保险有限公司进行面试。面试的人实在很多啊，在1601室就快有100人啦，这是我去公司应聘多次以来第一次看到的应聘者多啊！在那人群中坐了半个钟才有一个合众员工问我是否来应聘，跟我面试的主管很年轻，她问的问题也很简单，问了几个问题就叫我回去等通知。&&&
昨晚我收到信息，在3月6日11点进行第二次面试工。我去了，跟主管谈了十来分钟，她叫我先去培训，拿到资格证后再进行面试，面试过后才能入职。培训费要100元，我犹豫了，我不明白为何要先培训再面试呢？要是没能考到资格证，那不就浪费了时间和金钱？要是拿到资格证，可是面试不及格，那不就没能入职吗？那也是浪费了时间和金钱啊！我又不晓得该公司会不会骗人呢！我该不该参加此培训呢？
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呵呵，汉中支公司优秀学员，我应聘的是内勤助理，上了3天课程之后，说是要考保险从业证书，我想考就考吧！但是，为什么内勤要和外勤人员上一样的业务课且并没有上内勤课程？说是要走个流程，但是为什么在上衔接班的时候，给我们人员表达的意愿就是：我们必须要卖出保险？长达一月的培训没有任何的补贴，说是以人为本的公司为什么口是心非，我遇到了住宿困难的时候，需要个课程时间协调没有办法进行，而是强迫我非要遵从不可能的时间安排？还有，昨天没有去上课，因为自己私事耽误了，师傅打来电话质问，期间提到了些问题，为什么就算是应聘成功了还有2个月的试用期，加上培训就是3个月，按理说是外勤业务员的见习时间，当我强调了我应聘的内勤职位时，师傅火了，说是什么衔接班必须要去上，就算是内勤也要上。不带薪水的培训，我一直在给生活倒贴，我就在想，这样做事的公司哪里以人为本了？结业前，给我们发了公司的徽章，最后叫我周一去公司上课，说的是叫我给大家讲授2个保险具体条例，我就问了：要是我讲过了，是不是能直接聘任。师傅说：这个我将交给我们的总经理处理。当然，答案是否定的，我能想到的就是无论我讲不讲过都是不会叫我上岗，目的就是拿公司的徽章和学习间发的保险条例过去。目的很明确啊，一个名片都会要收费的公司，我实在不能了解它的优势体现在哪里？以人为本的精神就是作秀与骗钱的工具。要是那个合众员工看到了，请解答我的问题。要是哪个要去聘任内勤的人员看到了，请留意各种条款，因为外勤是不跟你签合同的，就只是代理合同。以上是我的经历，请大家讲自己应聘的各种经历写出来，能让招聘人员更清楚的看明白公司的本质。一个毕业大学生
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请问全国十大保险公司之一的耶算是小小的公司嘛？麻烦又意识点的人来讲解
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回复：4楼考试是要交考试费，有30块书费是可以退的，你考生通过了只要是上岗了就要签合同的，还有培训没有你说的那么多天的，连考试差不多要一个礼拜的时间左右。如果你不信任本公司你可以到别的公司去上班啊？不要在这里乱说！
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我也是被骗的啊，说是招内勤面试完了，培训完了又说去跑市场。业绩好再做内勤。这不就是睁着眼骗人吗？我在广东省河源市 河源市合众人寿就是这样骗人的。而且几个内勤职位每天都在人才市场招聘，这就是诱饵。以后买保险业不要买合众人寿的啊 。抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！抵制合众人寿！
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哥哥们.这也叫黑暗？你们是没有见过黑暗的.老子被一个拥有大门面的中介公司武力威胁着上交了310的中介费.而且此公司可以在大街上营业4年而不倒.保守估计诈骗了20万人.后台可见一斑啊.此公司叫弘达职业中介所.各位应届毕业生找工作多留个心眼才是.凡是没有签合同便要钱的就是骗人的.
各有所长，各有所短。。。。长脑子是干吗的？自己不想清楚，不去试试怎么知道好坏？现在这社会哪口饭好吃？？？。。。。。
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不知道为什么这么多人对合众有误解，如果是其他保险公司员工的计谋，那也太过卑鄙了。想了解合众的话，用实际行动吧！或许是你们对保险行业的不了解导致你们有这么偏激的想法。
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回复：73楼本来就是要交钱的，培训考试都是要花钱的。又不懂，又喜欢嚼。
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回复：73楼进保险公司就是要考证上岗的，怎么叫骗？
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他们长期以来就是这样做的。。我接收到他们打来的电话。。先把你吹一翻，把你弄的云里雾里的。。然后说招聘人呢。。当你再往下咨询时就是你先来做。。很快上手上手了熟悉了。就有内勤岗为的。现在你不熟悉麻。。后来才发现这是他们惯用的伎俩。当你仔细分析后。就发现整体的流程是一个合法化的传销模式。。人家骗人术是较高的。。骗了你叫你无话可说。。设计了一整套的套路。。大脑好点有社会经验的一看就明白了。是带理合同。。那么不论是商业代理。业务代理。都是双方平等的。你凭什么骗人家啊。。应把事件的属性。。和情况给人家讲清楚给人家一个真实的判断。可是他们是一步一步的把你往里边骗的。。叫年轻人看不懂。。招内勤。。和招代理。。一开始就应描述清楚。。试问：他们敢吗？就是用步步为赢的骗术。。做人要实在。不论金融也吧。实业也吧。但要实在做事实在的做人。。望新手不要被洗脑被骗
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他们长期以来就是这样做的。。我接收到他们打来的电话。。先把你吹一翻，把你弄的云里雾里的。。然后说招聘人呢。。当你再往下咨询时就是你先来做。。很快上手上手了熟悉了。就有内勤岗为的。现在你不熟悉麻。。后来才发现这是他们惯用的伎俩。当你仔细分析后。就发现整体的流程是一个合法化的传销模式。。人家骗人术是较高的。。骗了你叫你无话可说。。设计了一整套的套路。。大脑好点有社会经验的一看就明白了。是带理合同。。那么不论是商业代理。业务代理。都是双方平等的。你凭什么骗人家啊。。应把事件的属性。。和情况给人家讲清楚给人家一个真实的判断。可是他们是一步一步的把你往里边骗的。。叫年轻人看不懂。。招内勤。。和招代理。。一开始就应描述清楚。。试问：他们敢吗？就是用步步为赢的骗术。。做人要实在。不论金融也吧。实业也吧。但要实在做事实在的做人。。望新手不要被洗脑被骗。。这是个老手吃新手的行业。。网头吃网员的行业。给你描述的前景多么的光明。待遇多丰厚。。可是你贴上生活费交通费。和别的。。可能你讲有颗粒无收的可能。记住在那里给资方打工。都是管吃住。培训期间发的工资少而已；。所有在汉中招聘的外地单位都是这样的。所以千万别去碰那个糊弄人的行业。。
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回复：63楼保险公司都不错 .因为都要经过保险监督管理委员会的审批。。李自成的；天下国家本同一理’。没有经过保监会的审批和国务院的大印。就是错的吗？简直是 没有思想的一个玩偶。一个事件不是那里批了的。。而是这个事间真的服务大众和社会。。全国呀防组说了的：这个呀膏就是治呀。。结果自己就是骗子。。所以请63楼的说法就是个不折不抠的玩偶。。学习点判断能力。。有点思想。。学点哲学。政治。经济。。思想学。。人文学吧。。
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回那个63楼的话：：保险公司都不错 .因为都要经过保险监督管理委员会的审批。。李自成的；天下国家本同一理’。没有经过保监会的审批和国务院的大印。就是错的吗？简直是 没有思想的一个玩偶。一个事件不是那里批了的。。而是这个事间真的服务大众和社会。。全国呀防组说了的：这个呀膏就是治呀。。结果自己就是骗子。。所以请63楼的说法就是个不折不抠的玩偶。。学习点判断能力。。有点思想。。学点哲学。政治。经济。。思想学。。人文学吧。。
我就是合众人寿的 怎么了 挺好的
不是那块料就别瞎嚷嚷！~ 拿出点真本事比你们在这满嘴胡说八道强多了！~
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回复：75楼招聘业务员的！
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就TM一大骗子
登录百度帐号推荐应用有谁知道南京合众人寿是个什么样的公司吗？刚参加完这个公司的面试，有谁知道的。帮忙介绍下！
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　下午了再灌一会儿,晚上就不灌了!忽忽....
　　那么好,我过2天也是去这个公司面试啊?　　请问他们都是问什么样的问题啊?
　　面试成功了！　　我看看是不是骗局？　　明天来告诉你，楼上的！
　　做人寿的都有一个样
　　是不是在华泰大厦的那个!　　还叫我过去面试HRM发展部门,我想薪水不会怎么样,就没去.
　　不是，我觉得是个骗局！
　　招业务员的吧　　想去就去，反正人寿公司外勤都是拿绩效工资
　　我今天去合众面试了，说要交一百快钱。我也觉得不怎么样。所以我决定不去了。总觉得是个骗局！
　　骗局应该不是,只是做保险很辛苦,而且工资和单量挂钩,没有单就没有工资,这是一个很现实的问题.楼上的要考虑清楚!
　　今天我也去了，说是即将开始培训，听起来福利还不错，但是要交一百元的培训费，感觉有点忐忑，虽然那总监把什么都说的很好，可在网上看了一下，干人寿的好象都这样，算了，估计我也不会去！！
　　晕 那个朱总监把收入说的天花乱缀,俺都有点心动了 可是让交一百元的培训费，感觉就不舒服了
所以俺也毅然不去了
　　一群傻比。骗你老妈啊！就你100块还骗呢！眼光要长远，真受不了
　　楼上真是无知。　　　　合众保险就是骗子，你去面试，是个活人他就说你通过面试，然后交100培训费，500合同签约费等等。　　进去后还要你买他的保险，并且不管什么职位都有任务指标，除了老总。　　　　当然说骗子过火了点，毕竟是正规单位，不过干这个没意思。
　　才交一百块...唉...我听说过的培训交钱最少的保险公司了　　我可以肯定的告诉你们.保险确实是个高薪的行业.但是,你的收入不是和你的努力成正比,是和你的能力成正比的.所以你如果对保险有偏见,如果没有这个能力,还是不要去..　　怎么说捏?现在人还是对保险有偏见...你真的去了以后..你才会知道是什么样子....但是确实保险不是每个人都做的好的...但是你一旦能留下,你会是你同龄人羡慕的目标
　　当然..国内的保险公司不规范..好歹也去外资的吧...　　还有...你的那500块是在离开公司时候要退的...几乎每个保险公司不管中资还是外资都这样的..
　　100块是保险代理人考试费60..这个做保险都要考..钱是交给保监会的..还有40我估计就是书本费..但是哪个保险代理人教材40块实在是连书的原价5折都没有...如果是发原书给你们的话..说实话,真没骗你钱..　　　　我在一家外资的保险公司,当时我们是160的培训费...　　做保险代理人,其实你有这个能力,日子过的很滋润的,每天就是八点半公司打卡,开晨会,和业务主任或者业务经理聊聊..下午就去找客户喝茶......就中高端客户来说,其实你根本不用费太多口舌说保险是什么.自然就认同你了.但是如果做低端...那你跟他们说都说不清楚..好象就是在骗他钱一样..　　说实话.如果保险真是个骗子行业...那里会怎么冠冕堂皇的存在?
　　顺便说一下基本的薪水　　一般的财务规划师,也就是代理人一个月做的好是可以上万的薪水,这个没有问题,作的不好当然你也知道就是底薪而已　　然后上一级别就是AS,一般每月至少是2万以上　　再上是DM..我们公司一个DM做的好每个月上5万是很保守的薪水...有人光管理津贴就5万一个月..说白了就是他管理团队公司给的津贴和自己的提成　　这些就是一些基本的代理人的情况
　　楼上的估计是保险公司的
　　我是北京合众的,刚进去也没多久.但我们培训是带工资培训的,交费也只有60 元考代理证的费用(是保监会收的),教材是押了20元,考试完退还.办理入职需要交500元押金(各家保险公司都要交的,数目不同而已).至于工资,合众对新人有非常优厚的待遇.南京的公司和北京的公司应该是一样的
　　我是北京合众的,刚进去也没多久.但我们培训是带工资培训的,交费也只有60 元考代理证的费用(是保监会收的),教材是押了20元,考试完退还.办理入职需要交500元押金(各家保险公司都要交的,数目不同而已).至于工资,合众对新人有非常优厚的待遇.南京的公司和北京的公司应该是一样的
　　珍爱生命，远离保险　　这个行当的外勤，对于毕业不久的学生来说　　百分之九十九是个坑
　　另外，所有此类帖子里，都会有“业内人士”站出来驳斥我这些外行人……
　　坚决同意楼上的，对毕业生而言去做人寿外勤几乎没有可能成功，更别说发财了。因为这与你的知识和专业几乎没有任何关系，完全靠个人能力和社会关系。　　许多保险公司都是骗人的，这方面的事在天涯上应该很容易找到了
　　天哪。我05年就去过合众面试了，跟我一个同学一起被录取了，面试太容易了。完全不踏实地的工作，当时交的钱和现在你们说的一样。好像当时也是那个朱总监，复旦大学中文研究生 ，呵呵。
　　呵呵，你们啊，哎！我坚持下来了，我在培训班哦，我的队长马上可以和懂事长吃宴餐了。而且可以去上海玩了。　　
知道公司为什么这么容易招人吗？其实公司在扩张的阶段很多岗位缺人，要知道你做内勤一定要比别人懂的多，你想你核对保单的时候，自己都不知道哪里出错，那你做什么内勤啊！其实，在公司里好好学习，学什么呢，口才呀！建立自信呀！100学到很多哲学还是值得的吧！　　
很多事情要自己去做，自己去看，自己去感受，不要因为别人一点的说法，就动摇自己的念头，坚持到最后的才会是成功的人。　　
等培训结束了，我要是被骗了，我一定会告诉大家，明天我们考试，没有交什么费用呀！
　　每个人的看法是不同的，所以楼上所有的人的观点都接受，但我要平和自己的心态，你们说是骗人的我就不去了，那我就很没有主张了，要放开胆子，自己去看，增加人生阅历。
　　还有就是不要再说总监了，不论怎样他还是很优秀的，口才那么好，可能觉得有时候说话有点太夸张，但是他总体还是可以的，什么活动都不忘记我们。　　
不要因为100元就退出了，我觉得这个公司发展空间蛮大的。真的，我和我朋友都在里面。我们进去的时候也很顾虑，我们给自己的监守信念就是坚决不帮他们做一份保单，因为我们要做内勤，所以不会怎样。时间长了，觉得公司好，我就会把爸妈公司所有的保单拿到合众，我说的是真的，如果好，我就把保单放在公司
　　我忘记说了，公司不可能为100破坏自己的名声，关键是那些人没有坚持，觉得交钱就是骗人，社会的骗子太多，所以大家谨慎是应该的，保险嘛，当然要鼓励别人买保险，就是吃这饭的呀，但是大家想想，保险有什么坏处了？？？和银行没有什么区别，洗脑？那时因为真正了解了，所以才觉得好，如果不好，我会说他好吗，我想我还没有失去理智
　　很少有公司会招收应届毕业生，现在给你实习的机会，增长工作经验的机会，相信就算你离开合众，你也有2年工作经验了，而且学会了口才等方面的东西，其实不错啦！
　　易川先生，既然知道自己是外行人就不要说保险不好，真是不懂装懂，，你不懂的就一定不好了。我们的薪水可不是骗人骗来的，国家正在扶持保险公司呢！如果是骗人的，请你投宿，其你去保监告我们公司呀！事实证明，保险没有错，国外的保险不是做的很好嘛，中国一样可以做的好，只是时间的关系，观念早晚会转变
　　今天是培训的最后一天了，恩星期一我就要被分配到内勤那里了，还有啊，公司培训100，要做业务员300，其他的就不用了。所以，楼上说的和真的一样的，一个SB。
　　美丽的谎言... 这样的局已经恶名昭彰，早就在毕业生之间广泛流传，会相信的人才是可笑的，建议设计新陷阱，这个陷阱效益不高了。　　　　
　　我已经不相信了，因为我在网上查了一下，那个总监从06年10月就开始招助理，到现在还在招，进入内勤的机会太少，基本上是去做业务员，如果自己没做业务员的打算的话还是不要去了~~~　　另外，据说来面试的人员数量和相关的主任经理的薪水都挂钩~~
　　作者：北北313131　　　
　　做保险要讲诚信....
我就是做保险的,你说什么培训不交钱,还和懂事长吃饭鬼才信..而且不可能你做代理人的培训就马上转内勤　　　　说这种一看就看穿的话简直是给作保险的丢脸!　　　　　　
　　保险本来开始就是很难做,没有什么好说的.事实就是这样.别人对我们有误解可以澄清,但不能欺骗　　但是对客户也好,外行也好,做人诚信才是做重要的.　　保险不是骗人..但是就是有那么多不诚信的代理人和公司给保险摸黑　　让人感到羞耻
　　麻烦你看清楚，我说的是培训１００，业务员３００。其他岗位不要钱，你不要吃饱没事乱说
　　我星期二去部门经理那里报道，我看他们是不是象你门说的那样
　　我去面试过~~~通过了但没去~~总体感觉还可以~~　　比人保好多了~`唉~~
　　此贴里面托太多了,我倒不认为保险会有什么大问题,但是保险业务做的好的主要还是靠社会关系(至少目前在中国如此),刚毕业的学生确实不适合,而且时间长了个人能力得到了锻炼,但是专业就全废了,去的人要考虑清楚
　　我知道有一个叫人米的网站(),那里有很多关于公司的评论信息,或许有你要找的公司了,你可以到那里去看看了!
　　如果觉得自己不适合保险，其实锻炼一下没有什么不好的嘛！如果你的口才不行，你找工作很麻烦的，我说的是真话，至少你刚毕业你的工作经验还是要的嘛，你在保险公司做过以后，你的口才==都会有所提高哦！我觉得还是试试，当然我不跑业务咯！
　　我好象很关注这里哦，因为我在这个公司嘛，哈哈！还没有正式工作呢！　　
把公司说的很糟糕说不定公司还不要你呢，哈哈！
　　哪天楼上不来这里留言了，估计就是被骗在家哭了。
　　北北313131,请问你真的是在做内勤吗?
　　说保险是骗人的倒是夸张了点，不过做起来很烦人的，我抽空晚上去上过几天课，一个星期后就因为工作忙，没有去了。那个班上的15个人那个时候那个踌躇满志啊。。。好像很快就有上万的月薪在等着了。后来过了几个月，我无意想起来，给其中一个当时我认为最积极的一个打了个电话，呵呵，就剩她一个女孩子在扫楼了。而且当时她还没有出单，又没有底薪，但心态还是很积极的。　　所以，我倒是觉得是个不错的锻炼机会，但过个三俩个月最好还是闪。有这个能力，转传统行业的销售应该会好多了。
　　我来了，不想说什么了，厌倦解释，走了
　　没有做内勤呢，反正就这样吧，我觉得蛮开心
　　先是让你交100考保代证(保代证考试只要60),另外40是什么材料费,TMD就是几份包代证考试的练习卷,最后还要换给他!　　考完保代证就要你办入司手续,交300元押金,然后再跟你签一份&保险代理合同&,注意不是劳动合同.接着就开始做业务吧,他们会忽悠你先给自己或者家人买上一份,会告诉你&公司对新人实行&双佣金制&,见习员工卖出一份保险就可以拿到双倍佣金,做到元佣金)就能够转正!诸如此类!　　以上所说的句句属实!不信自己可以去亲自体验去　　　　如果你是本地人,如果你家里经济条件还可以,如果你有一定的社会人脉关系,你可以尝试一下,对你没什么伤害,最多让你付出几百块钱,　　但是你是应届毕业生,或是非本地人,我看还是另某高就吧!　　还有,什么招聘经理助理,什么主管只类都是荒子,任何人进去都是见习业务员,做不到业务,当清洁工都不要你!　　
　　一人做保险，全家不要脸。
　　我公司对面就是合众保险公司的一分支机构,整天热情倒是很高涨,但不知到底能否赚钱!
　　天天招人，感觉他们想要把全国的毕业生都招过去。国家觉得这样也解决了很多毕业生的就业问题，也就积极扶持咯。其实保险都一样，有人脉就做的非常好。开始都是没钱赚。现在我国还不是发达国家，做保险不是很好做，国人都还没怎么有这种意识。
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