我想辞职，怎么办？ - 石榴婆报告
我想辞职，怎么办？
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职场讨论一：我不喜欢现在的工作收到的回复不算多，但每一条都沉甸甸的。抱着这样想法的妹子不计其数，但很少有人有勇气改变现状。非常感谢所有回复的妹子和大家分享她们的人生故事。
———————-辞职派———————-
最重要是做自己喜欢的事情
大学毕业就去了个一级政府单位，本来再混两年就可以有编制了，但是每天生活在一群大妈中间真心觉得自己快成长舌妇了，而且工作内容简单无脑。
干了一年半，今年初狠心辞职，做美国化妆品代购分销，因为一直很爱护肤和彩妆。
现在实体小店也开了，虽然利润不多，但是每天把自己仅有的知识分享给客人真的非常有乐趣。最喜欢的就是看到她们下次再光顾的时候用了我推荐的产品皮肤有明显改善。
不喜欢你的工作么？那就去选你喜欢的，趁你还年轻。你会发现把爱好和赚钱结合在一起是多么让你乐此不疲。
去年毕业拒绝了解决户口的房地产舒服工作，来到苦逼的设计公司，用努力证实了自己的正确选择，虽然超级累但一点都不后悔，这就是喜欢。偶尔累的想死时，会安慰自己其实没有真正的好工作，只有能把工作做好的人。
工作环境差就勇敢辞吧
从22岁毕业到现在已经25的我在那个公司混迹三年多，每月拿着3K不到的薪水浑浑噩噩。每天充斥在耳边的除了各类八卦和各种吵闹。
真正促使我离开是因为之前一次休假出去旅游一周，而这个公司是没有所谓年假的，上班三年从未请假，于是我开了病假条。等我一周后回来了发现各种阴阳怪气的言论缠绕，是所谓最好的一个同事在公司四处宣传。于是愤怒之下辞职了。
现在的新公司环境很好，工资还提升一倍多，庆幸离开，因为一个公司连员工基本福利保障都要扣除的私企，是不值得人去怀念的。
毕业后进了某银行工作，我心里不喜欢那种气氛。毕业次年秋天我意外怀孕，家里都希望我生下来，我领导很不高兴直接年终给我一个最差的考评。
孕五月查出胎儿畸形我打电话给领导请假住院，她只反复问我一句话，你休息了工作怎么办？彻底心凉。
我出生普通家庭，我妈很满意我的工作。当时动了要走的念头，我先生很支持我，刚好他自己创业公司步入了飞速发展期，希望我能过去帮他打理，我就瞒着我家里提了辞职信。
我妈知道后伤心地哭了，我爸气死了说完全没面子，说外孙也没了女儿工作也没了活着没意思了。当时提辞职后中心领导很不高兴，交接工作各种刁难，各种手续让我跑了一趟又一趟，折腾了两三个月。
最后一天，我找中心领导盖章，他大骂我没道德。出来后我一个人开车去我先生公司，边开边哭，我在那里两年，走了就给我这么一个评价。
现在两年过去了，自己公司发展的很好，后悔当时辞职地太晚了！
退一步海阔天空
之前在一个省会城市大学毕业之后找了份不错的工作，觉得还蛮开心的，上班之后发现不是自己想的那么简单。工作辛苦，顶头BOSS和女职员搞婚外恋，我又遭一极品女上司虐待。当时家里还催着我相亲，压力非常大，很不开心。
后来干脆辞职回家，三线小城市，竞争压力相对小一些。考了个稳定工作，结了婚，过得还不错。
对于我这种没有什么野心的女人，我觉得工作不开心的时候还是辞职比较好，如果真的有能力，也可以拼一下，各有各的精彩。
1，不浪费之前积累
我是在美国读艺术史回国的，然后到北京工作，一来找了一家听起来很不错的画廊，结果各种不顺心，待遇也不好，然后我就辞职了。之后去跟一个艺术家当私人助理。但是又遇到了很多问题也辞了。后来通过某艺术杂志主编介绍给一个大画廊老板当助理，就是现在的工作，工作各方面都很好。
前面两个工作虽然不顺心，但是也帮我积累了人脉，所以即便是辞职也不是浪费。我觉得只要是在一个行业里面，慢慢做总会找到合适自己的。
2，辞职前认真准备
我不喜欢现在的工作，所以边工作边学习自己想去做的工作所需的技能，等待时机。就当勤工俭学啦，边工作边学习很辛苦，但也很充实。希望转行的妹子不要放弃，提升自我能力等待时机。
我之前工作五年在家里安排的一个事业单位，工作稳定。但感觉20年后也一样，没有什么发展，于是想换工作。
想了两年才开始行动。认真准备简历，找工作，告诉所有朋友帮忙关注就业信息，并进行内部推荐，把所有想去的外企官网和求职网站职位全部投一遍，求职网站每天点“更新”，让自己有机会让更多企业见到。
其实积极投职位并且面试，只需要一个月左右就能了解就业行情和自己能找到的大概工作类型和收入情况，然后选择自己最喜欢的或者认为最合适的。然后申请离职，开始新工作，新人生。
我觉得关键是改变现状的决心，和良好的取舍心态，然后积极去做。
———————-不辞派———————
这就是人生
我是大学老师，毕业就留校了，没干过别的。时常觉得以自己目前的水平干着这份工作很吃力，但是人生哪是天天轻轻松松无忧无虑呢，所以打着鸡血继续奋斗吧。
“黑貓舆牛奶”
我不喜欢现在的工作，因为一个同事/领导。可是再不喜欢又有什么用呢，即使你为了这个人不喜欢这份工作而辞职换另一份，同样会有这样的人出现，这辈子不能总为这些人浪费自己的时间对不对。做好自己吧。
轻易辞职苦恼多
我去年毕业在珠海的国企上班。今年3月辞职，目前在家待业，欲在成都找工作
但无相关工作经验，很难找。目前窘境：大公司进不去 小公司觉得公司文化不行不想去。而且招的最多的就是干销售
第一份工作觉得很辛苦所以干了一年两个月就辞职了，现在这份新工作刚开始不到一个星期 感觉就是跟自己想象完全不一样，总觉得自己也不喜欢这份工作
现在就特别迷茫真的是不知道是不是太年轻还没有认清现实，上份工作工资是现在的两倍，身边同年龄的人感觉都是主管了，觉得自己浪费时间不说了还赚不到钱 真的是对未来恐惧了
1，要在自己身上找原因
最近找工作发现，如果你的职业生涯跳槽太过频繁，猎头和好公司的HR会觉得你对人生没有规划，对工作很随便，因为工作再不好，也是你自己找的啊。一般来说，一个公司最好呆三年以上，才好换的。
所以回到原点，如果你不喜欢现在的工作，充分检讨自己，找下一份工作时更谨慎。
我11年的时候脑一抽筋就把酝酿了2年多的辞职计划给实施了，等我旅游回来摘准备去新公司报道却被告知职位取消。瞬间觉得天塌了。因为毫无准备，我在家将近空窗了三个月，后来误打误撞进了现在的公司，却没想到正是之前一直想找的那种。
我想说工作到底喜不喜欢还是要认真考虑，并且试着在自己身上找原因或者换位思考。这些是我辞职后才发现的，原先一直困在自己的思维里，就觉得辞职才有出路，如果当时能转变思维，可能就不会辞职了。
2，熬一熬会有起色
工作半年时我觉得真心不适合自己，那会每天跟得了抑郁症似的。但最艰难的一年熬过来后对工作越来越有成就感，觉得这就是要从事一辈子的行业。
我的建议是，如果有明确的目标和兴趣，不妨放手一试，如果比较盲目不知道自己擅长和爱好，不如对目前的工作继续坚持一下，做着做着就会明朗起来。此条适用于初入职场的同学。
坚持下来是对的。我的同僚是个有背景的大婶，永远对我指手画脚。那个时候纠结过，无数次加班后一人哭，想过辞职很多次，最后咬牙坚持下来。
大概过了半年，另一副头看不过，把我要到他手下，这一用，就是重用。因为他说，知道以前领导对我不好，我还从没说她不好，把关系维持下来。
————————-总结———————–
1，如果你强烈讨厌现在的工作，或者强烈有另外喜欢的事情想做，辞。但辞之前最好找好下家、想好后路。如果仅仅为了逞一时之快辞职，那是短暂的快意、无尽的悔意。
如果只是比较累，或者比较空虚，不妨坚持下，一方面看看自己有什么不足的地方，另一方面探索下自己真正喜欢的是什么。
2，婆婆我也有辞职经历，只想说准备辞职时一定要先告诉老公和父母，老公的支持很重要，也不能让父母过分为你担心。
3，看到大家的故事，心里特别沉重。多希望天底下善良的女孩子都能像花朵一样被捧在手里，除了“这个包包该选什么颜色”、“怎么长了个痘痘”之外不需要去考虑别的问题。然而老天还是要给我们设置那么多考验，因为祂知道，女性是多么坚强的物种。
（若无特别注明，
文章皆为原创，转载请注明出处)
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(小淫虫周伯通)
(我是蛋炒飯)
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我要离职 有5天年假
要是没有休 公司该给我钱吗？
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发表于 11-10-13 15:24:01
昨天提出辞职了。&&下周一部门开个会 我交接下工作。&&公司有我5天年假该不该给我钱呢？
不评分，伤不起啊！
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发表于 11-10-13 15:24:41
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心外无物，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。
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发表于 11-10-13 15:25:55
钱给不给不知道，分是必须给的
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发表于 11-10-13 15:26:37
应该给，年假是带薪休假，或者把你离职日期推迟5天后计算工资，但你不必来上班了
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发表于 11-10-13 15:26:39
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发表于 11-10-13 15:27:23
至少我走的时候公司没给，而且你提出离职还不让休了。。。。
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发表于 11-10-13 15:28:36
中华人民共和国国务院令
& & 《职工带薪年休假条例》已经日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自日起施行。
& && && && && && && && && && && && && && && && && &总理 温家宝
& && && && && && && && && && && && && && && && & 二○○七年十二月十四日
& & 职工带薪年休假条例
& & 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
& & 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
& & 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
& & 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
& & 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
& & （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
& & （二）职工请事假累
计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
& & （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
& & （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
& & （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
& & 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
& & 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
& & 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
& & 第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。
& & 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
& & 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
& & 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
& & 第十条 本条例自日起施行。
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发表于 11-10-13 15:30:52
不给钱的话，那就休息五天以后再办理离职手续，但是离职日期要写当天日期
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chinapop9377 发表于 11-10-13 15:24
应该给，不给也没辙
那我休完年假再走
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发表于 11-10-13 15:33:17
应该休完再提辞职，好多事法律规定也没有，不一定落实到位，还是想办法先保证自己的权益吧
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发表于 11-10-13 15:34:41
反正我们公司给
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发表于 11-10-13 15:42:01
看你和单位怎么谈的了，要是工作满一年有一个月的月薪补偿，满两年有两个月的月薪补偿，每个单位不一样，看你怎么谈了，我之前的单位走的时候谈的补两个月工资加给上五险一金半年，这都是因人而异，也要看单位情况。
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发表于 11-10-13 15:44:07
应该是双倍工资，但是你没提出来休息，也就算是黑不提白不提了。
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