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莱克斯顿帅
请给予详细说明一下，在次谢谢了！
干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股. 至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行. 实股就是通常的股票，可以流通的 股票分红 股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的
1. 干股（即虚拟股权）：仅具有企业分红权，不承担企业运营风险 2. 湿股（即实质股权）：具有企业所有权和分红权，承担企业运营风险 我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。 “干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国
干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股. 至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行. 实股就是通常的股票，可以流通的 股票分红 股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的
干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“
一路同行工作室
1. 干股是否就是不需要出资金就能拿到的公司原始股权？是否一定等于原始股权？干股是否一定需要在工商局更改公司股权结构？如果只是一纸协议算不算干股？答：干股不是法律术语。约定俗成的理解是，干股是现有股东无偿贡献给他人的股份，有的办理
干股是不需要出资金就能拿到的公司股权，不一定是原始股。通常干股是给一些有关系有背景的XXX们的，所以他们不敢在工商局实名登记的，通常都是口头约定的。也有公司愿意给一些干股给一些有特殊技术能力的人一些干股不需要他们掏钱，干股不一定要
“干股”这个东西有点边沿化。 不用投入资产、无形资产或技术的，而具有股份，就叫“干股”，老板为什么要送“干股”？ 吃“干股”一定是老板有求于人，最起码是老板谋图用利益关系把你们捆绑在一起，成了老板的死党。 “干股”当然要分红，不要心存侥幸，
听小乌龟的话
干股其实是不出资的意思，干股也是股东的一种，形式上也算股东，对于公司的管理问题，由股东之间协议，年终分红等属于公司的重大事项，由股东会决议．
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干股就是不出资,股份就是要出资.
炊烟的味道
?干股（虚拟股权）--------没有企业的所有权，但有分红权，也不承担企业运营风险。股东是指出资成立公司的自然人或法人，干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比67%，51%，34%，30%，20%的股权对公司控制权有什么区别？
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五道口金融沙龙是鸿儒金融教育基金会主办的公益性金融教育沙龙。沙龙已成功举办十八期，嘉宾分别是鸿儒金融教育基金会理事长许均华博士、德润租赁董事长王琨先生、天图资本合伙人杨辉生先生、申万宏源集团首席经济学家房四海博士、前高盛首席经济学家马宁先生、民生银行私人银行北京管理部副总经理李鞠民先生、点融网创始人郭宇航等。
在 2016 年度的商战中，与王石相关的宝万之争、与董明珠相关的收购事件都一度被炒得轰轰烈烈，有关管理层和股东之间的纠纷被热烈讨论;年底，90 后美女、「空空狐」的创始人兼 CEO 余小丹又「控诉」投资人周亚辉在其生病期间将其「踢出局」，掀起投资圈和创业圈的一阵波澜……文章来源：星瀚微法苑
股权生命九条线
1、绝对控制权 67%，相当于 100% 的权力，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策
2、相对控制权 51%，控制线，绝对控制公司
3、安全控制权 34%，一票否决权
4、30% 上市公司要约收购线
5、20% 重大同业竞争警示线
6、临时会议权 10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司
7、5% 重大股权变动警示线
8、临时提案权 3%，提前开小会
9、代位诉讼权 1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权(提起监事会或董事会调查)
股东和管理者之间的关系是一个长久的命题，本文仅就管理层如何保持其对公司的控制力进行简要分享。
1、上市公司管理层与其控制力
方法 1：扩股
扩股系指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而可以增加企业的资本金，管理层有机会扩大持股比例。扩股的具体方式有多种，包括：
在二级市场增持股份;
通过定向增发进行扩股;
与其他股东达成股份转让协议，受让其他股东的股权。
就定向增发而言，根据《证券法》的规定：上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份时，要求发行对象不得超过 10 人，发行价不得低于公告前 20 个交易日市价均价的 90%，发行股份 12 个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的 36 个月内)不得转让。
对管理层而言，他们最常通过 MBO 程序取得公司的控制权。
MBO 程序(Management Buy-Outs，「管理层收购」)是指目标公司的管理层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司，从而引起公司所有权、控制权等变化，以改变公司所有制结构的一种行为。通过管理层收购，企业的经营者变成了企业的所有者。关于这种所有权变化能否有助于企业的发展，目前并无定论。实践中我们发现，有些时候，管理层作为股东，个人利益和公司利益趋同，能够有助于降低成本、加速公司的发展;不过也存在由于缺乏外部的监督和管控，管理层作为股东反而不利于公司进步的情形。
方法 2：一致行动人协议
一致行动人协议常指在公司没有控股股东或实际控制人的情况下，由多个投资者或股东共同签署一致行动人协议，从而扩大共同的表决权数量，形成一定的控制力。
我们平日在做投融资项目和股权转让类项目的过程中也经常会用到「一致行动人」这一条款，目的同样在于保护创始人对公司的控制力;于上市公司而言，此方式亦适用。比如，作为陕西宝光真空电器股份有限公司的第一大股东陕西宝光集团有限公司与陕西省技术进步投资有限责任公司就于 2016 年 11 月 17 日签署了《一致行动人协议》，自此陕西宝光集团有限公司与一致行动人共持有公司
万股，占公司总股本的 22.56%。双方采取一致行动的范围主要包括提案的一致行动与投票的一致行动，而各方依据其作为宝光股份股东所享有的其他权利(包括但不限于股票处置权、分红权、查询权等)则不受影响。
不难发现，一致行动人协议相当于在公司股东会之外又建立了一个契约型的「小股东会」，但此种人合性极强的举措几乎完全依赖于「小伙伴之间」的信任感和忠诚度，一旦小团体土崩瓦解，对企业的控制力也将不复存在。
方法 3：资产重组
资产重组是指企业改组为上市公司时将原企业的资产和负债进行合理划分和结构调整，经过合并、分立等方式，将企业资产和组织重新组合和设置。
通过资产重组来加强对公司的控制权更像是一条「曲线救国」的道路。举例来说，当管理层在 A 公司所掌握的股权较低时，可以与另一家自己控制的 B 公司进行资产重组——对 B 公司发行股份，由 B 公司持有 A 公司的股份，由于管理层本身持有一定的 A 公司股份，同时也是 B 公司的实际控制人，那么管理层便增强了对 A 公司的控制权。
方法 4：超级投票权——A/B 双层股权结构
该种方式主要适用于允许「同股不同权」的一些境外市场。企业可以发行具有不同程度表决权的两类股票，一类为一股一权，一类为一股多权，由此创始人和管理层可以获得比「同股同权」结构下更多的表决权，从而使其他机构投资和投资者更难掌管公司决策权。
谷歌在上市时就是采用 AB 股模式，佩吉、布林、施密特等公司创始人和高管持有 B 类股票，每股表决权等于 A 类股票 10 股的表决权。2012 年，谷歌又增加了不含投票权的 C 类股用于增发新股。这样，即使总股本继续扩大，创始人减持了股票，他们也不会丧失对公司的控制力。到 2015 年，佩吉、布林、施密特持有谷歌股票低于总股本的 20%，但仍拥有近 60% 的投票权。
目前看来，采用双重股权结构的多为互联网企业、科技企业、传媒企业，这与该类企业获得外部投资较多或有关联。中概股中，百度、唯品会就是采取了这种股权结构防止被外资控制。
方法 5：修订公司章程
我们查询到这样一个案例：2014 年，上海新梅公司为应对兰州鸿祥建筑装饰材料公司的持续增持而采取修改公司章程的举措。我们将主要的修改情况呈现如下：
目的一：限制新增股东的提案权与投票权
修改前：单独或者合计持有公司 3% 以上股份股东;采用累积投票制进行董事、监事选举。
修改后：新增条件「连续 12 个月」持有股份;限制为「须有连续持股超过 12 个月有提案权股东书面提出，经董事会审议通过后实施」。
目的二：增加上海新梅董事会被接管的时间与难度
大幅缩小董事会换届选举董事更换比例：董事会换届选举时，更换董事不得超过全体董事的三分之一;每一提案所提候选人不得超过全体董事的三分之一;费董事会换届选举时，选举或更换(不包括确认董事辞职)董事人数不得超过现任董事的四分之一
取消了副董事长的职务，并将董事长由董事会以全体董事的「过半数选举产生」改为「三分之二以上多数选举产生」
但是，根据《公司法》第壹佰零三条的规定：「单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会;董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。」换言之，《公司法》中并不要求相关股东还要连续持股超过 12 个月，新梅公司的章程修订有对法定的股东权利进行人为设限的嫌疑，最终会否成立还值得商榷。
因此，在符合《公司法》规定的前提下通过合理修改章程的方式来保护管理层的控制力确为可行的方式，但章程到底怎么改，还需要企业和律师共同研究探讨。
2、非上市公司管理层与其控制力
方法 1：掌握控股权是王道
谁拥有的股权越多，谁掌握的控制权就越牢固，这是每一位商界人士都深谙于心的常识。那么，管理层的股权要把握到什么程度才能带来「安全感」呢?通常，我们把持有 67% 以上的股权称为「绝对控制权」，因为这代表着管理层拥有了三分之二的表决权。根据《公司法》的规定：「股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。」由此可见，「三分之二」的表决权，是一个极具诱惑力的比例，它代表着管理层难以撼动的决策地位。
方法 2：表决权带来控制权
在法律层面上，我们可以给出的建议是——归集表决权。归集表决权的方式有许多种，例如表决权委托、签署一致行动人协议、构建持股实体等。
通过构建持股实体，以间接加强管理层的控制力，是三种方式中最为复杂但也更为稳定可靠的方式。常见的操作方式是：管理层设立一家有限责任公司或有限合伙企业作为目标公司的持股实体，同时成为该公司的法定代表人、唯一的董事、唯一的普通合伙人或执行事务合伙人，最后达成掌握目标公司表决权的效果。需要注意的是：若持股实体是有限合伙企业，那么管理层的地位必须是普通合伙人而非有限合伙人，因为根据《合伙企业法》的规定，有限合伙企业是由普通合伙人来控制的，有限合伙人并不能参与企业的经营管理和决策。
方法 3：设定限制性条款
设定限制性条款并不能对管理层的控制权起到「强化」效果，但可以起到防御性作用。
限制性条款大多体现在公司章程之中。一方面，限制性条款可以赋予管理层「一票否决权」，例如针对公司的一些重大事项——合并、分立、解散、公司融资、公司上市、公司的年度预算结算、重大人士任免、董事会变更等等。管理层，尤其是企业的创始人可以要求没有他的同意表决不通过。如此一来，即便管理层的股权被稀释得较为严重，也不会导致被「扫地出门」的结局。
另一方面，为了拿下董事会的「战略高地」，在公司章程中，还可以直接规定董事会一定数量的董事(一般过半数)由核心管理层委派。需要注意的是，《公司法》对章程的法定、意定事项的范围有所限制，在设立限制性条款时，必须时刻避免触犯法律制度的框架。
方法 4：其他
原则上，根据《公司法》第三十七条的规定，股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事;因此，股东会是有权按照自己的判断罢免董事成员的。但如前文所述，对于有限公司的管理层而言，依然可以在策略上有所争取。
此外，如果有限责任公司设有职工代表董事，则该职工代表董事不能随意被股东会罢免。《公司法》第四十四条规定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。第六十七条规定，国有独资公司设董事会，依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。
而且需要注意的是，只有当罢免董事的决议方式与选举董事时的决议方式相同时，才可以形成有效的罢免董事会的决议。《公司法》第一百零五条规定，公司可以采取直接投票制或累积投票制选举董事，若采取直接投票制选举出的董事，应当通过直接投票制的方式予以罢免。相同地，若采取累积投票制选举出的董事，应当通过累积投票制的方式予以罢免。若投票方式不吻合，则不能随意罢免。当然，外商独资、中外合资、中外合营等外资企业不受此约束。
3、马云的经验
说到管理层的控制力就不得不提及「阿里巴巴」这个明星企业。马云作为阿里巴巴的创始人，在其持有的阿里巴巴股份比例不到 10% 的情况下，依然稳固的保持着对集团的控制，可以说是管理层持股比例较低情况下保持控制力的代表。那么他到底是怎么做的呢?
(1)董事会直接管理公司
董事会是公司的执行者，在阿里的内部，董事会拥有极高的权利，而且董事的换选也不是件容易的事情。
首先，阿里 50% 的董事由阿里合伙人提名，股东大会投票从提名董事候选人中选举出董事。其次，马云、蔡崇信以及软银、雅虎就投票达成一致，使阿里合伙人所提名的董事能够被选入董事会。最后，如果要修改章程中关于合伙人的董事提名权和相关条款，该修改事项必须要在股东大会上得到出席股东大会的股东所持表决票数 95% 以上的同意。
(阿里集团上市主体的注册地在开曼，开曼的公司法对公司特别事项的表决没有具体持股比例的限制，因此阿里的股东能够对公司特别事项的通过约定一个较高的持股比例)
根据阿里上市时的披露，马云、蔡崇信所持有的阿里股份合计不低于 10%，因此在马云、蔡崇信不同意的情况下，修改合伙人的董事提名权也无从实现。
(2)「合伙人」决定董事会
如上所述，合伙人有权提名董事，而合伙人提名的董事又总能在董事会占有一席位置。那么阿里是如何实现合伙人提名的董事能够入选董事会的呢?
首先，合伙人享有提名董事会简单多数(50% 以上)成员候选人的专有权。而合伙人中有一种类型为永久合伙人，永久合伙人除非退休或者离职、丧失行为能力、被合伙人会议 50% 以上投票除名，否则一直享有董事提名权，马云、蔡崇信便为阿里的永久合伙人，因此可以说马云始终有权提名董事。
其次，被合伙人提名的董事成为董事会成员的，需在年度股东大会上经持有二分之一以上表决权的股东通过。马云、蔡崇信与软银、雅虎通过投票协议约定，软银(在持有阿里不低于 15% 的股份的情况下)、雅虎在股东大会上为合伙人所提名的董事投赞成票。由于马云、蔡崇信、雅虎、软银持有的阿里股份比例达 69.5%，因此合伙人所提名的董事候选人被选为董事没有悬念。
不仅如此，合伙人制度在保证合伙人控制权上可谓是万无一失，因为，即使阿里合伙人提名的候选人没有被股东选中作为董事，或选中后因任何原因离开董事会，那么阿里合伙人有权指定临时过渡董事填补空缺，直到下届年度股东大会召开。而且，在任何时间，不论因任何原因，当董事会成员人数少于阿里合伙人所提名的简单多数时，阿里合伙人都有权指定不足数量的董事会成员，以保证董事会成员中简单多数是由合伙人提名。
可以说，合伙人总能让自己人行使董事的权利，马云在内的合伙人便是通过这样的程序实际控制了公司半数以上的董事，进而实现通过董事会管理公司。
3、高准入门槛保障合伙人的一致
一系列心思缜密的制度设计无非是为了保证合伙人对阿里的控制权，那么合伙人之间是否总是一致呢，难道其他合伙人和马云在提名董事时不会有利益冲突吗?
阿里合伙人的入伙有着严格的条件限制，不仅要持有公司的股份，而且要对公司发展有积极贡献;对公司的文化高度认可，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。在程序上，需要经过合伙人向合伙人委员会提名、75% 以上的合伙人投票通过，层层的严格筛选。如此门槛所筛选出的合伙人基本对公司的运营、发展的认可是一致的。
虽然人的变数是无法完全避免的，但相比股权至上、直接与资本挂钩的控制权决定标准，通过合伙人制度，在确定公司的控制主体时融入对人这一因素的考量，加之严格的入选条件，使得与马云一同领导公司发展的核心团队目标一致，公司的控制主体稳定。
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股权投资与股权众筹有什么区别
发布时间： 16:59:05
来源：学生帮客
& & &股权众筹是股权投资的一部分，并且可以持有为，对于广大投资者来说应该怎么去区分它们？股权众筹是指，公司出让一定比例的股份，面向普通投资者，投资者通过出资入股公司，获得未来收益。这也属于股权投资的一部分，而且因为投资门槛降低，而且有专业的股权投资平台提供项目，减少了投资者的盲目性。2014年5月份，明确了证监会对于众筹的监管，并出台监管意见稿。11月19日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，要求建立资本市场小额再融资快速机制，并首次提出“开展股权众筹融资试点”。众筹在国内处于风口，股权众筹正逐步得到社会的认同。股权投资是通常以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位，最终目的是为了获得较大的经济利益，这种投资一般是长期的对公司进行持有，以达到控制投资单位或者对投资单位施加重大影响。这种经济利益可以通过分得利润或股利获取，也可以通过其他方式取得。传统意义上的股权投资初始投资金额相对较大，投资方人数限定较少，而股权众筹的出现，有力的推动了中小企业起步发展的速度，有着不同寻常的意义。&同时股权投资必将成为新的投资热潮，参考文章《》
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威海市青岛中路龙海国际A座408室& 联系电话：400-060-7055& & 传真：& 鲁ICP备号-2& 什么是权证？股权与股票有什么区别？
什么是权证？股权与股票有什么区别？
众赢创富VIP
权证实质反映的是发行人与持有人间的一种契约关系，持有人向权证发行人支付一定数量的价金之后，就从发行人那里获得了一个权利。这种权利使得持有人可以在未来某一特定日期或特定期间内，以约定的价格向权证发行人购买/出售一定数量的资产。购买股票的权证称为认购权证，出售股票的权证叫作认售权证。
　　欧洲最早的认股权证出现在1970年的英国，而德国自从在1984年发行认股权证之后，一度迅速成为世界上规模最大的权证市场，拥有上千只权证品种。但其地位目前已经让位与香港。
购股权证在我国是一种长期的选择权。给予购股权证持有者在某个时期按某一特定价格买进既定数量股份的权利，也可以说是一种股票期权，以在企业将来上市时实现获利。投资者的动力来源于对企业上市的期望和赢利的期望。在购股权证被行使时，原来企业发行的债务尚未收回，所发行的新股则意味着新的融资，公司的资本增加。
什么是股权投资？
1.通常我们认为所谓股权投资，就是指企业（或者个人）购买的其他企业（准备、未上市公司）的股票或以货币资金、无形资产和其他直接投资于其他单位。其最终目的是为了获得较大的经济利益。
2.在我国个人购买股权进行投资行为应该是允许的，除了法律规定以外的某些人士。如国家党政干部等。个人投资股权应该成为今后的一个长期投资趋势所在（个人观点）
3.股权的利润空间相当广阔，一是企业的分红，二是一旦企业上市则会有更为丰厚的回报。同时还可享受企业的配股、送股等等一系列优惠措施。有个在身边的例子就是老百姓不知道什么是股权而丧失财富的典型案例：1996年合肥合力叉车的原始股权拥有者将手中的股权以每股0.6元的价格抛售，而后来合力上市后每股价格飙升至21.29元！！可惜啊！
那么我们投资者如何进行股权投资呢？首先选择一家正规的金融中介机构公司（这很重要）；其次要选择一个好的标的公司（即准上市公司）该公司一定是发展势头很好，比如高新技术产业，IT行业，生物工程等行业；，因为这类企业要发展、要上市融资就必须进行股权优化，否则没有上市的门槛。
老百姓进行日常的长期、短期投资行为一定要从四个基本方面来分析：
第一：合法性。如果你做的是非法投资行为，那么还是请收回你的资金，用来捐助一些孤苦儿童、伤残人士会更有用途。你说呢？
第二：安全性。你的资金安全系数怎样？这应该是你考虑的一个重点问题了。不过话又说回来，钱放在哪儿都不是安全的。即使带在身上也有被偷的时候，谁说不是呢？你有过被偷的经历吗？
第三：收益性。投资本身就是一种延迟暂时消费的行为，目的就是为了获取更多的利润。如果你不想获利，那就请把钱给我，我来投资。
第四：流通性。这就不用我多说了，你把钱放在身上流通性是最好了。呵呵。但要是买个什么封闭式基金的话就不是很好了，两相比较，这个道理也许你比我更明白。
( 一 ) 投资股权的权利：
1、固定资产权
　　2、自有知识产权
　　3、企业专利权
　　4、企业分红权
　　5、销售收益等
( 二 ) 与投资股票的根本区别：
　　1、风险极小。股权的风险可控制，股票的风险无法控制。
　　2、股权获利空间极大，股票的获利空间不稳定。
　　3、投资股权可与优秀企业共同发展，以达到双赢。投资优秀的企业股权就是投资未来。
　　4、股权有五种形式，而股票仅仅是其中的一种，也是一种金融产品，是生意的起步性投资。
拟上市公司“股权”值得投资否?
目前投资渠道很多：把钱存入银行，由于通货膨胀因素。资金其实在贬值。投资国债、基金、比存银行好一点，但收益太低。投资房地产，当前，国家对房产行业实施宏观调控，房地产投资的最佳时机已经过去。投资股票，股市已联创六年
新低，绝大多数投资者已经伤痕累累。，期货比更大，更难把握。实业投资，并不是每个人都是做生意的料。从以上分析我们可以看出市场上真正属于普通大众的投资机会并不多，而不为人们熟知的“股权投资”其实是一个不错的选择。谈起股权投资，对很多人来说它已经不再陌生，“股权”和实业、房产、国债、基金、股票、期货……投资品种一样，是一种，它是伴随着社会主义市场经济的发展而发展的。它属于产权的一种，和中国股市上的“股权”类似。
炒过股的人都知道，在中国股市上，“原始股”一向是盈利和发展的代名词。社会上出售的“原始股”通常指股份有限公司成立时向社会公开募集的股份，或股份公司设立后的原始股权转让及增发。由投资者对即将上市公司的股权进行投资形成了原始股权市场，也叫购买股权投资。
中国股市初期，在证券一级市场上以发行价向社会公开发行的股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财;若购得数千股,可发一笔大财;若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了!这便是所谓的中国股市的第一桶金。股市上经常会听到股评家用 “二级市场中的原始股”来形容所推荐股票的巨大获利空间，原始股权投资的诱惑由此可见一般。
这几年，随着我国改革开放的深入，国家经济水平不断提高，民营及中小型企业得发展已经是一种趋势。它们给国家带来了很大经济效益，为此，国家也对国民经济做出了重大的调整。“鼓励和支持民营及中小型企业的发展，国退民进”就是其中的两大施，然而对民营及中小型企业的发展来说，发展的最大障碍就是资金的短缺。虽然国家也是想尽各种办法，出台很多措施来解决民营及中小型企业的融资难问题，在间接融资方面，由于民营及中小型企业的信用缺失和自身实力的问题，想从银行获得贷款不仅手续复杂，时间很长，而且是相当困难的，民营企业或中小型企业为获得进一步发展在深市，沪市两大主板上市，对民营或中小型企业来说等创业主板市场变成了它们的最好选择。从国内看《国务院发布关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等发展的若干意见》《国务院关于进一步推进西部大开发的若干意见》及《国务院关于的决定》，都对企业以股权融资方式筹集投资资金提出了政策支持，并大力鼓励一些好的企业上市。
从国际上来看,中国经济的高速增长，已使各国证券交易所形成“逐鹿中国之势”。准上市企业就须面向社会公众公开招股，而溢价发行可筹集到尽可能多的资金。正因此，有人乐观地分析：在经济发达地区原始股市场会有进一步趋热的基础。并有人说：今年最热门的投资理财方式是股权投资，就是投资一家非常具有潜力的拟上市公司 。
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